2. ĮMONĖS KŪRIMAS.

ORGANIZACINĖ STRUKTŪRA

Doc. dr. Loreta Kanapeckienė

TIKSLAS

• Įkurti įmonę, pasiskirstyti

pareigomis, sukurti
gaminio maketą.
PASKAITOJE:
• Įkursite savo įmonę;
• Susipažinsite su įmonių teisinėmis
formomis;
• Išmoksite pasiskirstyti pareigomis;
• Išmoksite dirbti komandoje.
1 UŽDUOTIS

• Prisiminkite savo verslo

idėjas.
• Pasakykite, kurią idėją
išsirinkote?
• Jūsų veikla privalo turėti kažką ypatinga,
kas išskirtų ją iš kitų....
• Žinomi trys raktai, kurie rakina sėkmingo
verslo spynas:

Gera prekė Kryptingumas Sėkmė

 VERSLO TIKSLŲ APIBRĖŽIMAS
• Šis žingsnis yra pats atsakingiausias ir
vienas sudėtingiausių.
• Turite aiškiai žinoti, kokias prekes
gaminsite ir siūlysite rinkai.
2 UŽDUOTIS

• Sukurkite savo įmonės

pavadinimą.
• Pateikite savo verslo
tikslus.
• Kokias įmonių teisines
formas žinote?
PAGRINDINĖS ĮMONIŲ TEISINĖS
FORMOS

• Individualios įmonės
• Akcinės bendrovės
 INDIVIDUALI ĮMONĖ (IĮ)

• Įmonė, priklausanti vienam fiziniam

asmeniui arba šeimai.
 IĮ PRIVALUMAI IR TRŪKUMAI
PRIVALUMAI
• Veiklos pradžiai pakanka
nedidelio pradinio kapitalo.
• Gali tvarkyti supaprastintą
buhalterinę apskaitą.
• Individualios įmonės
savininkas gali dirbti savo
įmonėje pats vienas, o
prireikus įdarbinti kitus
asmenis.
• Individuali įmonė gali būti
pertvarkoma į AB ar UAB.
TRŪKUMAI
• Įmonės turtas neatskirtas nuo
įmonės savininko turto.
• Verslo nesėkmės atveju
galima prarasti savo turtą.
• Turint mažai turto, paprastai
yra sudėtinga gauti kreditą
bankuose.
 AKCINĖ BENDROVĖ
• Bendrovė, kuri priklauso vienam ar
keliems juridiniams ar fiziniams asmenims
ir veikia kaip juridinis asmuo.
• Rūšys: akcinė (AB) bendrovė arba
uždaroji akcinė bendrovė (UAB).
 AB IR UAB SKIRTUMAI
Reikalavimai Akcinė bendrovė Uždaroji akcinė
bendrovė
Akcininkų skaičius Neribotas Mažiau nei 250
Įstatinis kapitalas Nuo 40 tūkst. EUR Nuo 2,5 tūkst. EUR
Kasmetinis akcininkų Būtinas Būtinas
susirinkimas
Akcijų platinimas Galima platinti viešai Negalima platinti
(Vertybinių popierių viešai
biržoje)
 AB PRIVALUMAI IR TRŪKUMAI
PRIVALUMAI TRŪKUMAI
• Būnant akcininku, • AB ir UAB steigimo
nepasisekus sumanytam procedūros, palyginti su IĮ, yra
verslui, rizikuojama tik tuo sudėtingesnės.
turtu, kuris įneštas į bendrovę. • Bendrovių veiklai pradėti,
• Didesnės galimybės kreditui ypač AB, reikia suformuoti
gauti ir verslo plėtrai. didelį įstatinį kapitalą.
3 UŽDUOTIS

• Pasirinkite savo įmonės

teisinę formą.
• Paaiškinkite, kas lėmė
Jūsų pasirinkimą?
DARBUOTOJAI – SĖKMINGO
VERSLO PAGRINDAS!
 ORGANIZACINĖ STRUKTŪRA
• Organizacinė struktūra – tai visuma
priemonių darbui suskirstyti į skirtingas
užduotis ir koordinuoti šių užduočių
vykdymą.
• Jos esmė – vienų vadovų ar padalinių
pavaldumas kitiems.
 ORGANIZACINIŲ STRUKTŪRŲ
RŪŠYS
• Patriarchalinė valdymo struktūra;
• Linijinė valdymo struktūra;
• Funkcinė valdymo struktūra.
PATRIARCHALINĖ VALDYMO
STRUKTŪRA
SAVININKAS

DARBŲ
SEKRETORĖ BUHALTERĖ
VYKDYTOJAS

1 2 3 4 5 6
LINIJINĖ VALDYMO STRUKTŪRA
Aukščiausio lygio
VADOVAS

Viduriniojo lygio
VADOVAS

Žemutiniojo lygio Žemutiniojo lygio Žemutiniojo lygio

VADOVAS VADOVAS VADOVAS

Darbų vykdytojai

1 2 3 4 5 6
 FUNKCINĖ VALDYMO STRUKTŪRA
Aukščiausio lygio
VADOVAS

GAMYBOS RINKODAROS PERSONALO FINANSŲ

VADOVAS VADOVAS VADOVAS VADOVAS

Darbų vykdytojai Pardavėjai Buhalterė

1 2 3 4 5 6
 PRIVALUMAI IR TRŪKUMAI
Pagrindiniai bruožai Privalumai Trūkumai
Aukščiausio lygio Patriarchalinė struktūra Bendradarbiai gauna
vadovas – patriarchas Kadangi didelis patraircho nurodymus iš kelių
duoda nurodymus bet autoritetas ir kompetencija, gali vadovų. Gali būti
kuriam lygiui pasiteisinti mažose įmonėse pažeistas žemesnio lygio
vadovo autoritetas.
Griežtas ir vienprasmis Linijinė struktūra Reikia labai aukštos
kompetencinis Nurodymus duoda tik vienas vadovo kvalifikacijos.
reglamentavimas vadovas. Gali pasiteisinti mažose Ilgas instancijų kelias ir
įmonėse sudėtingas sprendimo
priėmimas didelėje
įmonėje
Kiekviena funkcinė Funkcinė struktūra Kiekvienas bendradarbis
sritis turi kvalifikuotą Nurodymai yra kvalifikuoti. turi kelis vadovus. Galimi
funkcinį vadovą, šis Trumpas instancijų kelias prieštaringi nurodymai.
duoda nurodymus Nepakankama
atsakomybė už bendrą
tikslą.
4 UŽDUOTIS

• Nubraižykite savo įmonės

organizacinę struktūrą.
• Pasiskirstykite pareigomis.
KAS SIEJA ŠIAS NUOTRAUKAS?
 KOMANDA

• Komanda – tai žmonių grupė, kuri gali

veiksmingai imtis įvairių užduočių ir jas
efektyviai atlikti.
5 UŽDUOTIS
• Įrodykite, kad galite užimti
norimas pareigas ir dirbti
komandoje.
• Sukonstruokite savo
gaminio maketą.
KLAUSIMAI?
 SAVIKONTROLĖS KLAUSIMAI
• Kas lemia verslo sėkmę? Kaip verslo tikslais
„atrakinti“ duris?
• Kokios yra įmonių teisinės formos? Kuo viena forma
geresnė už kitas?
• Kaip mokykloje dirbate komandomis? Kokį vaidmenį
Jums dažniausiai tenka prisiimti komandoje?
• Kokių veiksmų, Jūsų nuomone, turėtų imtis
komandos lyderis, siekdamas sutelkti komandos
narius?
• Kaip jautėtės atlikdami užduotį? Ar gerai dirbti
komandoje?
DĖKOJAME UŽ DĖMESĮ!