Professional Documents
Culture Documents
Priložnosti-2021-3 1 2022
Priložnosti-2021-3 1 2022
Priložnosti-2021-3 1 2022
1 - DECEMBER 2021
VSEBINA
Novi Paradoks
Topolški fantje … 17
Financerji programa
stanovanjskih skupin DNP:
Ni nam bilo dolgčas … 19
MDDSZ, FIHO, občina Grosuplje, občina Cerknica
in ostale občine stalnega prebivališča uporabnikov,
Praznovanje osebnega praznika … 21
nameščenih v stanovanjske skupine;
Jutranji krog … 27
Krepitev zdravja … 29
Za razvedrilo … 33
1
NOVI PARADOKS - SLOVENSKO DRUŠTVO ZA KAKOVOST ŽIVLJENJA
2
TEMATSKI PRISPEVKI
Mateja Markovič:
IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V
PROGRAMU STANOVANJSKIH SKUPIN
Spremembe, novi izzivi in nena- Permanentno oz. vseživljenjsko znanj za strokovno delo. Supervi-
zadnje tudi napredek so realnost, izobraževanje omogoča ljudem, zija je prostor, kjer dobimo odgo-
s katero se soočamo na različnih da se nenehno izobražujejo v vore in usmeritve za reševanje mo-
področjih življenja. Vse to zahte- vseh življenjskih obdobjih in pri rebitnih dilem s katerimi se sooča-
va od nas, da se stalno prilagaja- tem pridobivajo široko paleto mo pri vsakodnevnem delu. Na
mo in dopolnjujemo svoje zna- znanj in spretnosti na poklicnem supervizijskih srečanjih smo v le-
nje. Znanje, ki si ga pridobimo in osebnem področju. S formal- tošnjem letu osvežili in izpopolnili
med šolanjem, nam lahko služi le nim izobraževanjem si posame- poznavanje Kodeksa etičnih načel
kot osnova, na katero moramo znik pridobi potrebno znanje, v socialnem varstvu, znanje s po-
nadgraditi potrebna nova znanja. osebnostne in poklicne kompe- dročja zasvojenosti, znanje o stro-
Zaposleni moramo neprestano tence in usposobljenost za kako- kovnih ravnanjih v kriznih situaci-
slediti novostim, novim znanjem vostno opravljanje svojega dela, jah in ustreznejšem odzivanju na
na svojem delavnem področju in ki ga v času zaposlitve preko negativne občutke, ki jih občasno
hkrati obnavljati znanje pridob- vključevanja v neformalno oz. doživljamo ob svojem delu.
ljeno v času formalnega izobraže- vseživljenjsko izobraževanje, še
vanja (izobraževanje se odvija v nadgradi in dopolni. Zaposleni smo se v tem letu udele-
institucijah za izobraževanje in žili več različnih izobraževanj in s
vodi do priznanih diplom in kva- Permanentno izobraževanje za- tem poglobili svoja znanja o so-
lifikacij). poslenih v društvu poteka na raz- dobnih oblikah socialne anksioz-
lične načine. Zaposleni smo se v nosti in obravnavi nekemičnih od-
Za delo na področju socialnega letu 2021 udeležili več seminar- visnosti, o afektivnih, osebnostnih
dela so potrebna nekatera nujna jev, ki so bili izvedeni v organiza- in vedenjskih težavah pri starost-
teoretična znanja. Strokovni de- ciji Socialne zbornice Slovenij in nikih ter o čustveni in socialni in-
lavci v stanovanjskih skupinah za Združenja akademija za socialne teligenci pri delu z uporabniki so-
osebe s težavami v duševnem vede. Udeleževali smo se različ- cialnega varstva.
zdravju si ne moremo predstav- nih posvetov in okroglih miz.
ljati dela brez poznavanja teorij Zaradi omejitev za obvladovanje V okviru progama usposabljanja na
socialnega dela, metod dela in širjenja bolezni Covid-19 so ne- področju socialnega varstva Soci-
strokovnih ravnanj. Poleg nave- katera izobraževanja in posveti alne zbornice Slovenije smo se
denega je pri delu z uporabniki potekali tudi on-line preko apli- udeležili seminarjev o evalvaciji
in svojci potrebno poznavanje in kacije Zoom in Teams. programov, asertivnem komunici-
upoštevanje etičnih načel in vre- ranju in krepitvi odnosa z uporab-
dnot socialnega dela ter pozna- Znanje zaposleni pridobivamo in niki. Dve sodelavki, sta se z name-
vanje osnov nekaterih drugih si ga izmenjujemo na rednih in- nom opravljanja strokovnega izpi-
področij npr: psihologije, zako- tervizijskih in supervizijskih sre- ta iz področja socialnega varstva in
nodaje, zaposlovanja, izobraže- čanjih. Supervizor v proces su- preverjanja usposobljenosti stro-
vanja, medicine itd … pervizijskega učenja vključuje kovnih sodelavcev na področju
osebne izkušnje, misli, čustva in socialnega varstva, udeležili tudi
V društvu Novi Paradoks se zave- poklicne kompetence, znanja, predavanj s pripravo na omenjena
damo pomena in potrebe po stal- teorije in prakso nas supervizan- izpita.
nem oz. permanentnem izobra- tov in nam tako kot učitelj, men-
ževanju in izpopolnjevanju za tor in podpornik pomaga pri Ob obeležitvi svetovnega dneva
dobro in kvalitetno delo. osebni rasti, razvoju in širitvi duševnega zdravja so se nekateri
3
TEMATSKI PRISPEVKI
4
TEMATSKI PRISPEVKI
Srečko Brumen:
OSVEŠČANJE
V ANTISTIGMA KAMPANJI
Nenadne krizne razmere, kot je Republiki Sloveniji, s specifičnimi V programih društva Novi Para-
pandemija COVID 19 ter še vedno znanji in osebnimi izkušnjami z doks smo identificirali posamezni-
prisotno širjenje okužb v populaciji duševnimi stiskami. Poziv je bil ke, ki želijo sodelovati v kampanji
povečujejo psihološko in socialno izveden v okviru prve nacionalne kot ambasadorji antidiskriminaci-
ranljivost ter občutljivost ljudi. V kampanje proti stigmatizaciji du- je, torej nastopati javno za dosego
ljudeh se je sprožil občutek nemo- ševnega zdravja, ki poteka v sklo- skupnih ciljev za izboljšanje do-
či, strahu pred neznanim, okužbo pu projekta »Ukrepi na področju stopnosti, kakovosti in vsestran-
in negotovo prihodnostjo; ukrepi obvladovanja širitve COVID-19 s skosti obravnave. Skupaj z izbrani-
za zajezitev širjenja virusa pa izra- poudarkom na ranljivih skupinah mi ambasadorji društva aktivno
zito spreminjajo vsakodnevne živ- prebivalstva«. sodelujemo pri dejavnostih medij-
ljenjske navade družbe. Z oteženim skega osveščanja in predstavljanja
dostopom oziroma nezmožnostjo Glavni cilj kampanje je zmanjšati življenjskih zgodb ambasadorjev,
dostopa do strokovne pomoči so se stopnjo stigme duševnega zdravja kar zmanjšuje stopnjo stigmatiza-
duševne stiske poglobile, poleg in spodbuditi ljudi k iskanju po- cije težav v duševnem zdravju in
tega pa je v Sloveniji še vedno pri- moči. Temeljno izhodišče kampa- spodbuja ljudi k pravočasnemu
sotna visoka stigmatizacija ljudi z nje je, da imajo osrednjo vlogo iskanju strokovne pomoči.
duševnimi motnjami in ljudi, ki so uporabniki in njihovi svojci.
izpostavljeni visokemu tveganju Osrednjo vlogo v kampanji imajo Verjamemo, da bo kampanja pove-
glede težav v duševnem zdravju. ambasadorji – osebe, ki imajo zala ključne deležnike na nacional-
Zaradi teh okoliščin se večji delež izkušnjo, oz. so svojci osebe z ni in regionalni ravni in pomemb-
ljudi ne odloči poiskati strokovne izkušnjo s težavami v duševnem no prispevala k pripravi celotnega
pomoči za svoje stiske, vključno s zdravju. So glas kampanje in na odziva na duševne stiske, katerim
tistimi, ki menijo, da bi jo potrebo- podlagi njihovih izkušenj skupaj z smo priča. Hkrati stremimo tudi k
vali. nevladnimi organizacijami, ki temu, da bi pripomogli k izgradnji
delujejo na področju duševnega družbe, ki ne stigmatizira, temveč
Nacionalni inštitut za javno zdravje zdravja v skupnosti in varovanja ustvarja zavetje in podporo vsem,
(NIJZ) je izvedel javni poziv za pre- človekovih pravic, oblikujejo in ki se znajdejo v stiski zaradi dušev-
dlaganje kandidatov za opravljanje načrtujejo aktivnosti. Kampanja nih težav.
ambasadorskega dela v nacionalni vsebuje niz medijskih, spletnih in
kampanji proti stigmatizaciji in družabnih dogodkov, ki potekajo
diskriminaciji duševnega zdravja v v živo ali preko spleta.
5
TEMATSKI PRISPEVKI
Natalija Brumen:
IZOBRAŽEVALNO-SVETOVALNA
DEJAVNOST
6
TEMATSKI PRISPEVKI
Damijana Šenk
7
TEMATSKI PRISPEVKI
mi veščinami so navadno samoza- nika ustreznih vedenj v določenih učinkoviti. Igro igralec igra, dokler
vestni in zadovoljni s seboj. Nas- situacijah, izbira pravega vedenja s svojim odzivom ni zadovoljen.
protno pa se osebe, ki jim primanj- in tako posredno izboljšati social-
kuje socialnih veščin, se zaradi no vključenost. Temeljni cilj TSV je krepitev moči
neustreznega vedenja težko pove- uporabnikov storitev duševnega
žejo z drugimi ljudmi in vključijo v Cilji programa so: zdravja, da bi zagotovili polno, do-
družbo. Posledično občutek nepri- stojanstveno življenje in enake
padnosti in odtujenosti vpliva na • Spoznati kaj so socialne možnosti. Osebe, diagnosticirane z
posameznikovo nizko samopodo- veščine. duševno boleznijo, se pogosto soo-
bo, kar se odraža tudi v njegovem • Kakšen pomen imajo v čajo s stigmatizacijo, ki ima za po-
vedenju in počutju. Model treninga vsakdanjem življenju? sledico izgubo socialnih stikov,
socialnih veščin predpostavlja, da • Spoznati možnost, da s tre- delovno nezmožnost in socialno
je socialno vedenje naučeno in se ningom in učenjem svoje izključenost. Posledice 'nalepke
je mogoče socialnih veščin naučiti veščine izboljšamo. duševnega bolnika' in stigmatiza-
in lastno vedenje spremeniti oz. • Osnovne socialne veščine cije, duševno stisko še dodatno
izboljšati (Zinzi, 2017). preizkusiti v skupini. poglabljajo in osebi onemogočajo,
• Preizkusiti osnovne social- da bi si povrnila duševno zdravje.
Trening socialnih veščin je ena ne veščine v domačem oko-
temeljnih metod, ki lahko pripo- lju. Zatorej je pomembno, da se izvaja-
more k ohranjanju in ponovni pri- jo strokovne aktivnosti, ki prispe-
dobitvi duševnega zdravja, saj Metode dela: vajo h krepitvi moči oseb s težava-
vključuje vaje za medsebojno mi v duševnem zdravju, ter k nji-
spoznavanje, komuniciranje, vzpo- Modeliranje je najpreprostejša in hovi ponovni vključenosti v okolje
stavljanje in ohranjanje odnosov, najbolj direktna metoda, je učenje in družbo.
spodbuja delo na sebi, delo na pri- s posnemanjem. Tako kot se v
dobivanju samospoštovanja in gra- procesu odraščanja veliko nauči-
jenju pozitivne samopodobe. Pozi- mo prek posnemanja ljudi, je to V Društvu Novi Paradoks izvaja-
tivna samopodoba ter zdravi in mogoče doseči tudi v odraslem mo delavnice TSV od decembra
ljubeči medosebni odnosi so ključ- obdobju. Modeliranje je lahko v 2021 dalje. Potekajo vsakih 14
ni element harmoničnega, polnega treningu socialnih veščin uporab- dni ob torkih ob 10.00 na upravi
in zadovoljnega življenja. ljeno na dva načina: tisti, ki ob- društva. Program je namenjen
vladajo neko veščino, demonstri- uporabnikom društva, vanj se
Program TSV vsebuje vaje za iz- rajo določeno vedenje (opravičiti lahko vključijo tudi drugi posa-
boljšanje veščin, potrebnih za se nekomu, vprašati neznanca za mezniki s težavami v duševnem
vsakdanje življenje, pripomore k smer, itd.), ostali opazujejo. Uči- zdravju.
povečanju socialnega kapitala, h nek modeliranja navadno ni za- Osnovni sklop vsebuje 8 delav-
krepitvi moči posameznika, k po- gotovitev vedenja za neposredno nic , glede na interes udeležen-
večani asertivnosti, k ohranjanju posnemanje, temveč zgolj pona- cev pa se vsaka delavnica ( razen
odnosov, samoaktualizaciji, social- zoritev raznolikosti načinov vede- prve, ki je namenjena predstavi-
ni vključenosti in gosteje preplete- nja. tvi programa) večkrat ponovi na
ni socialni mreži. Pomembno je različne načine (npr. igre vlog,
izvajati strokovne aktivnosti, ki Najpogostejša in najučinkovitejša lastna izkušnja…).
lahko prispevajo h krepitvi moči metoda je igra vlog (vedenjska
oseb s težavami v duševnem zdra- gledališka predstava), ki je tradi- Delavnice so odprtega tipa, vab-
vju. cionalna tehnika vedenjskih tera- ljeni vsi, ki vas teme delavnic
pij. V svojem bistvu je preprosta: zanimajo.
V vsebini programa so zajete posamezniki se združijo v male
osnovne socialne veščine vsakda- skupine in odigrajo določeno so-
na, ki se nadgrajujejo in dopolnju- cialno situacijo.
jejo, s tem pa tudi težavnost skozi
program narašča. Vsebina je orga- Namen igre vlog je odpraviti ve-
nizirana tako, da je začetni del na- denje, ki nam ne koristi in se na
menjen predstavljanju sebe in novo naučiti učinkovitejšega ve-
uravnavanje stikov z drugimi, zad- denja. S pomočjo lastnih doživlja-
nji del je namenjen bolj konkret- jev, učinkovite in koristne povrat-
nim življenjskim veščinam. ne informacije od soigralca ter
Cilj programa je naučiti posamez- gledalcev, izvemo, koliko smo bili
8
TEMATSKI PRISPEVKI
Nataša Aničić:
Ljudje se dnevno srečujemo s sti- Cilj socialne aktivacije je, da bi se Pri vključitvi v program skušamo z
skami in težavami in jih rešujemo ranljive osebe (znova) aktivno uporabnikom in s koordinatorjem
na različne načine, eni manj, drugi vključile v družbo, če je le mogo- doseči razvoj socialnih kompetenc,
bolj učinkovito. Kadar se duševne če, tudi v zaposlitev. Namen pro- dvig motivacije, krepitev moči za
stiske stopnjujejo in si človek ne jekta je opolnomočenje ranljivih vstop na trg dela, dvig funkcional-
more pomagati sam, je pogosto oseb, graditev njihovih kompe- nih kompetenc za aktivno reševa-
potrebna strokovna pomoč in tenc in omogočanje njihove po- nje socialne problematike in pri-
zdravljenje v psihiatrični bolnišni- novne vključenosti v družbo pre- dobitev uporabnih znanj, spretno-
ci. Po hospitalizaciji posameznik ko različnih družbenih aktivnosti, sti ter sposobnosti za izboljšanje
potrebuje ustrezno podporo. Polo- hkrati pa pripeljati čim več oseb možnosti vstopa na trg dela.
žaj oseb s težavo v duševnem zdra- bližje trgu dela ter izboljšati nji-
vju v skupnosti postaja še posebej hovo zaposljivost in zaposlenost. Program socialne aktivacije je
pereč na trgu delovne sile. Pred- sestavljen iz dveh faz. Traja šest
vsem velja omeniti naše uporabni- Aktivacijski pristopi vključujejo mesecev. V prvi fazi koordinatorke
ke v stanovanjskih skupinah, ki so tako socialno kot zaposlitveno izvajajo individualne razgovore s
dolgotrajno brezposelni in dolgo- aktivacijo, pri čemer je socialna kandidati z namenom vključitve v
trajni prejemniki denarne socialne aktivacija namenjena predvsem program. V drugi fazi uporabniki
pomoči. našim stanovalcem in stanoval- obiskujejo program 6 mesecev, ki
kam, ki so bolj oddaljeni od trga ga izvajajo v treh delih. Uvodni
Pri našem delu v stanovanjskih dela in potrebujejo več podpore. modul traja 1 mesec, najmanj štiri
skupinah opažamo, da se uporab- ure na dan, tri dni v tednu. Izved-
niki z dolgotrajno socialno izklju- Zaposleni v stanovanjskih skupi- beni modul traja 4 mesece, naj-
čenostjo zaradi dolgotrajne brez- nah, ki pomagamo posamezniku manj šest ur na dan, pet dni v
poselnosti vrtijo v začaranem kro- v sklopu individualnega načrta, tednu ter izhodni modul, ki traja 1
gu. Te osebe zelo težko najdejo se najprej povežemo s krajevnimi mesec, najmanj štiri ure na dan, tri
zaposlitev, prav tako jo težko ohra- Centri za socialno delo in Uradi dni v tednu. Pri vseh treh modulih
nijo zaradi socialne izključenosti in za delo, kjer ima uporabnik stal- imajo uporabniki individualno de-
družbene stigmatizacije. Zaveda- no bivanje. S službami delujemo lo, eno uro na teden.
mo se, da zaposlitev še vedno interdisciplinarno, še posebej
predstavlja pomemben inštrument tesno sodelujemo s koordinator- Uporabnikom je velika motivacija
uveljavljanja posameznika in s tem kami socialne aktivacije, ki so denarna nagrada za dejansko pri-
prizadevanja za ključne vloge v ključne osebe v tem procesu po- sotnost. Če je uporabnik prisoten
družbi. Z delom človek postane moči. V primeru, da program so- dnevno najmanj 4 ure, dobi povr-
bolj motiviran za življenjske spre- cialne aktivacije ne pokriva dolo- njene stroške za prevoz in malico.
membe in izboljšanje psihosocial- čene regije za našo populacijo Denarna nagrada ne vpliva na viši-
nega zdravja, zato je Ministrstvo za ljudi, se je možno dogovoriti z no denarne socialne pomoči, iz-
delo, družino, socialne zadeve in drugim pristojnim Centrom za ključuje pa se z dodatkom za ak-
enake možnosti razpisalo pilotni socialno delo, kjer ima uporabnik tivnost.
projekt Socialna aktivacija, ki bo začasno bivanje. Pred tem upo-
od leta 2017 do leta 2022 sofinan- rabnika motiviramo in mu pred- Ob zaključku programa socialne
ciran s strani RS in Evropskega stavimo program, ga povežemo s aktivacije lahko uporabnik oprav-
sklada. koordinatorkami, s katerimi se lja delo, ki je primerljivo z zaposli-
kasneje tudi sestanemo. tvijo v okviru doseganja kazalnika
9
TEMATSKI PRISPEVKI
ali se usposablja in izobražuje. V naši stanovanjski skupini sta se Mitja trenutno obiskuje program
Nekateri se vključijo v APZ pro- v program socialne aktivacije socialne aktivacije tri mesece.
grame, kot so javna dela, Zapo- vključila dva stanovalca. Prvi je Vključuje se redno in z veseljem.
sli.me, učne delavnice, usposab- program zaključil, tik preden je Njegova izkušnja govori predvsem
ljanje na delovnem mestu in de- moral na prestajanje zaporne kaz- o integraciji v socialno okolje, ki je
lovni preizkus, drugi se vključijo v ni. pozitivna in vzpodbudna ter o nje-
programe izobraževanja, ki niso govih ciljih vključevanja, za katere
del programa APZ, spet tretji pri- Vključil se je v delo »reciklaža ma- se odloča na podlagi svojih zmo-
stopijo do prijave v evidenco teriala«, preko socialnega podjetja gljivosti in želja.
brezposelnih oseb pri ZRSZ, v Epeka. S tem je pridobil možnost
kolikor seveda oseba pred vsto- drugačnega pogleda na delo in
pom v program socialne aktivaci- povezovanja z različnimi službami
je že ni bila vključena v evidenco in programi.
brezposelnih oseb.
10
TEMATSKI PRISPEVKI
Špela Strelec:
VKLJUČEVANJE STANOVALCEV V
ZAPOSLITVENO REHABILITACIJO
Zaposlitvena rehabilitacija je pra- svetovalka in brezposelna oseba konkretnem delovnem mestu ozi-
vica invalida do posameznih stori- pripravita rehabilitacijski načrt v roma v izbranem poklicu. Invalida
tev zaposlitvene rehabilitacije v katerem so opredeljene posame- se spremlja tudi po vključitvi v
obsegu, na način in v trajanju, zne storitve zaposlitvene rehabi- zaposlitev. Nudi se mu strokovna
opredeljenem v rehabilitacijskem litacije. Načrt se skozi trajanje pomoč pri usposabljanju in izo-
načrtu. Namenjena je brezposel- procesa po potrebi spreminja in braževanju. Ob tem pa poteka
nim osebam s težavami na podro- dopolnjuje skupaj z brezposelno sprotno ocenjevanje uspešnosti
čju dela in zaposlovanja ter brez- osebo in rehabilitacijsko sveto- rehabilitacijskega procesa in oce-
poselnim osebam, ki se želijo us- valko na Zavodu za zaposlovanje. njevanje doseganja delovnih re-
posobiti za ustrezni poklic ali de- Rehabilitacijska svetovalka izda zultatov zaposlenega invalida.
lo. Cilji zaposlitvene rehabilitacije napotnico, s katero osebo napoti
so: ugotoviti potrebe po prilagodi- k izvajalcu zaposlitvene rehabili- Oseba se za vključitev v postopek
tvi delovnega mesta, pridobitev tacije. Izvajalec sestavi strokovni zaposlitvene rehabilitacije odloči
statusa invalidne osebe po Zakonu tim, ki vodi, usklajuje in evalvira prostovoljno. S tem se odloči za
o zaposlitveni rehabilitaciji in za- potek na timskih sestankih. Stro- aktivno sodelovanje v samem pro-
poslovanju invalidov, zaposlitev v kovni tim je sestavljen iz različnih cesu, sprejme pravice in obvezno-
realnem delovnem okolju, pod- poklicnih profilov: psiholog, sti programa ter vzajemno sodelo-
porna zaposlitev, zaščitena zapo- zdravnik, tehnolog, socialni dela- vanje s strokovnimi delavci izva-
slitev ali program socialne vklju- vec, delavni terapevt. Strokovni jalci zaposlitvene rehabilitacije.
čenosti. tim najprej izvede oceno dela- Invalida vključenega v program
zmožnosti. Znotraj ocene dela- zaposlitvene rehabilitacije se te-
Podlaga za vključevanje oseb v zmožnosti izvajalec preizkusi de- kom trajanja le- te obravnava kot
zaposlitveno rehabilitacijo je Za- lovne zmožnosti ter prouči zdrav- enakovrednega člana v samem
kon o zaposlitveni rehabilitaciji in stveno in drugo dokumentacijo procesu, z namenom, da se mu
zaposlovanju invalidov. Ta zakon napotene osebe. Na podlagi ugo- omogočijo pripadnost, soudeleže-
zaposlitveno rehabilitacijo opre- tovitev izvajalec izda mnenje, ki nost, in soodgovornost v rehabili-
deljuje kot storitev, ki se izvaja s ga poseduje Rehabilitacijski ko- tacijskem procesu. Invalidu se
ciljem, da se invalid usposobi za misiji na Zavodu za zaposlovanje, nudi pomoč pri sprejemanju last-
delo, se zaposli, zaposlitev zadrži ki se na podlagi izdanega mnenja ne individualnosti in seznanjanje
in v njej napreduje. Gre za sklop odloči, ali brezposelna oseba pri- o možnostih vključevanja v uspo-
storitev, s katerimi se poveča za- dobi status invalida v skladu z sabljanje in delo.
posljivost invalida, na način, da se Zakonom o zaposlitveni rehabili-
ga usposobi za ustrezno delo. Po- taciji in zaposlovanju invalidov, V stanovanjski skupini Lesce sta v
memben del zaposlitvene rehabi- ter ali je upravičena do ostalih postopek zaposlitvene rehabilita-
litacije je vključenim nuditi storitev, vezanih na zaposlitveno cije trenutno vključena dva stano-
ustrezno individualno pomoč, da rehabilitacijo. Na podlagi te odlo- valca, ki sta na Zavodu Jelša za-
bodo prepoznali svoje sposobnosti čitve se invalidu nudi pomoč pri ključila postopek ocene delazmož-
in bodo aktivno sodelovali pri na- izboru ustreznih poklicnih ciljev nosti. Ker sta že nekaj časa iskala
črtovanju reševanja svojega pro- in pomoč pri iskanju ustrezne redno zaposlitev, ki je nista našla,
blema s ciljem ohraniti ali prido- zaposlitve. Izdela se analiza kon- ob tem pa so se jima porajala
biti zaposlitev. kretnega delovnega mesta in de- vprašanja, ali sta glede na vpliv
lovnega okolja, ki vsebuje načrt bolezni in terapije na njune spo-
Postopek za vključitev v zaposli- prilagoditve delovnega mesta in sobnosti sploh še sposobna vzdr-
tveno rehabilitacijo prične Zavod delovnega okolja. Invalidu se po žati tempo redne zaposlitve za
za zaposlovanje. Rehabilitacijska potrebi omogoči usposabljanje na osem ur, smo jima v sodelovanju z
11
TEMATSKI PRISPEVKI
Trenutno sem vključena v Program socialne vključenosti na Centru – Kontura v Kranju. Delam lažja sestavljalna
dela, kot je odstranjevanje folije na laserjih. Delo poteka od ponedeljka do petka. Samo delo mi ni težko, sem se kar
hitro privadila ter si pridobila nove delovne izkušnje. Delo ni fizično naporno. Delam po svojih sposobnostih in
zmožnostih. Pri pridobivanju ročnih spretnosti sta mi pomagali naši mentorici .Vsak dan vodim listo prisotnosti,
kamor beležim delovne aktivnosti. Veliko mi pomeni, da se v Programu socialne vključenosti izvajajo tudi prosto-
časne aktivnosti kot so izleti, sprehodi, družabne igre, razne ustvarjalne delavnice, kot je izdelovanje ročnih izdel-
kov iz gline, ogled kulturnih ustanov in prireditev, enodnevni izleti na morje ter kuharske delavnice.
Vsak teden, ob ponedeljkih poteka pogovorna skupina, na kateri povem, kaj sem počela ob koncu tedna. Istočasno
poteka tudi sestanek naše delovne skupine. Mentorici sta mi s svojim strokovnim znanjem, svetovanjem, delovni-
mi izkušnjami, prijaznostjo in odgovornostjo pri delu pomagali pri doseganju mojih zaposlitvenih ciljev. Za ta na-
men sta mi mentorici za usmerjanje lastnih ciljev pripravili in izdelali individualni načrt. Individualni načrt posa-
meznika je namenjen podporni zaposlitvi in me motivira in vzpodbudi, da lažje opravljam delo, osvojim komuni-
kacijske veščine in sem odgovorna pri delu.
Monika Žefran
12
SKUPNO LET OVANJE
13
SKUPNO LET OVANJE
Prebudimo se v sončnem jutru, ki kovano plavanje. In uživanje darov Za vedro razpoloženje in pravi
je obetalo pravi poletni dan. Po morske vode ter nabiranja zalog »žur« skrbijo tudi zaposleni v vlogi
zajtrku se zaposleni razpršimo po vitamina D ob božanju sončnih animatorjev. Tu in tam se je slišalo:
apartmajih naših stanovalcev in si žarkov. Plaža in bazen stanoval- »Ja, super se imamo, krasno! Samo
ob kavici izmenjujemo prve počit- cem nudita prostor za medsebojno »štantov« ni pa nikjer.« Počakajmo,
niške vtise. Razpoloženje je odlič- druženje, ki ga tako pogrešajo v jutri je nov dan.
no. Dogovorimo se za čas dopol- tem nepredvidljivem času s kopico
danskih in popoldanskih odhodov omejitev.
na obalo ali v bazen z zunanjo te-
raso. Rdeča nit tega dne je priča-
Zgodnji zajtrk. Odhod na pomol. interesnih skupin. Eni se povz- »štantov«, še vedno postavljenih po
Vkrcamo se na ladjico. Ni kar nava- pnejo do baročne cerkve sv. Jurija starih in čarobnih mestnih ulicah,
dna ladjica! Je skoraj podmornica, saj z znanim kipom nadangela Miha- kljub času izven poletne sezone. Ob
v podpalubju skriva stekleno dno. Od ela na vrhu zvonika. Pot nadalju- njih se ne ustavljajo samo naše da-
tu si med plovbo ogledujemo podvo- jejo do mestnega obzidja in pre- me. Marsikateri gospod je ob njih
dni svet priobalnega morskega pasu. magajo kar lepo število stopnic. zaustavil korak. Po ogledih in po-
Jate različnih vrst rib, ogromno Drugi se sprehajajo po Tartinije- hajkovanjih se srečamo na terasi
majhnih dežničkov in fascinantne vem trgu in si ogledujejo veličast- kavarne in si pogasimo žejo in
nasade školjk. Na palubi uživamo ob ne zgradbe, ki jih slogovno v veči- ohladimo telo.
pogledu na panoramo obale, ki jo ni primerov opredeljujeta italijan-
veličastno zaključuje mesto Piran. ska renesansa in barok. In tisto
Tu se izkrcamo. Razdelimo se v več najbolj iskano in zaželeno, obisk
14
SKUPNO LET OVANJE
15
SKUPNO LET OVANJE
Živimo v občini z raznovrstnimi na- cerkvico sv. Nikolaja iz 13. stoletja. uprizorili kratek skeč. S tem smo
ravnimi in kulturnimi zanimivostmi, Nato smo se v cerkvi posedli in z zaključili izlet in se vrnili domov.
ki nas kar vabijo na izlete. Obiskali zanimanjem prisluhnili pripovedi o Vsi stanovalci z veseljem pričaku-
smo tudi protiturški tabor Cerovo. zgodovini cerkvice, čudovitih fre- jemo več takšnih potepanj tudi v
Lokalna vodička nas je popeljala sko- skah, poslikavah, trdnjave in tur- bodoče.
zi gozd do obzidja in nato v notra- ških vpadov. Pred cerkvijo na stop-
njost obzidja, kjer smo si ogledali nicah so trije naši stanovalci Boštjan Hribar
16
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
Martin Ileršič:
TOPOLŠKI FANTJE
V Notranjem se nahaja majhna va- Vse to nudi uporabnikom mož- pripravkov pri negi rastlin, kompo-
sica po imenu Topol, bi se začela nost in dolžnost, da skrbijo za stirajo kuhinjske ostanke in poko-
Levstikova povest o klenih uporab- stavbe, rastline in okolico. Čez šeno travo, ter skrbijo, da se od-
nikih Eko kmetije Topol. Vas Topol leto veliko časa preživijo na vrtu, padke razvršča in odlaga v primer-
stoji na kraški planoti Menišija. Ne- ki ga obdelujejo. Na njem sadijo ne zabojnike.
kdaj so tukajšnji gozdovi pripadali zelenjavo, zelišča in rože. Sadov-
menihom iz samostana Bistra, kjer njak pa kosijo in obirajo sadje. Trudijo se tudi, da iz hiše odtečejo
je danes Tehniški muzej. manj škodljive odplake in si s po-
V gredah pridelajo krompir, pa- močjo zaposlenih izdelujejo svoje
Pred 11 leti je bila obnovljena kme- radižnik, brokoli, zelje, solato, pralno sredstvo in tudi milo.
tija v vasi, ki jo je kupilo Društvo fižol, bob in dišavnice. Da pa je
Novi Paradoks in jo temeljito obno- vse dobro rastlo so v vročih me-
vilo. Sprejela je 6 uporabnikov, ki so secih gredice zalivali z deževni-
pri obnovi tudi pomagali. co, ki se s strehe hiše zbira v
Topolska skupina ni običajna skupi- hišnem rezervoarju.
na, ki živi na nekdanji kmetiji. Živi-
ne sicer ni več in hlev je bil spreme- Da upravičijo naziv eko kmetija
njen v prostor za prostočasne de- se trudijo, da so čimbolj samoo-
javnosti, ostal pa je duh kmetije, skrbni, ne uporabljajo kemičnih
kozolec, vrt in sadovnjak.
17
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
NABIRANJE MAHU
Hladna jesen in napovedan sneg nas
je spodbudil, da se odpeljemo nabrat
gozdni mah, predno zamrzne ali za-
sneži v okolico Dobca, kjer se spreho-
dimo do cerkve svetega Lenarta.
Razgled je jasen in vidimo Nanos,
Planinsko goro, Čaven in Snežnik.
Okoli cerkve ne najdemo nič zanimi-
vega, kar bi lahko uporabili pri jasli-
cah.
Nadaljujemo sprehod do kapelice z
velikim bršljanom pod cerkvijo.
Z avtomobilom nadaljujemo naprej v
gozd, kjer je dovolj drevesnega zasto-
ra, da uspeva mah. Izstopimo, se
sprehajamo po gozdu in na kamnih
izluščimo večje kose mahu. Pri tem
pazimo, da jih ne vzamemo preveč,
da se bo lahko mah ponovno razra-
stel.
Vožnja po gozdu, gozdni zrak in jasno vreme pozitivno delujejo na razpoloženje uporabnikov. Ker se gibljemo na ob-
močju bivanja rjavega medveda, se pogovor vrti tudi okoli morebitnega srečanja. »Tam se pojavi medved, kaj bi nare-
dili?«, vpraša zaposleni. Nekdo izmed uporabnikov odgovori: «Ja, ustrašil bi se!«
18
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
Natalija Nose:
19
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
Muljava
Iz Strunjana v Piran
Cerovo
20
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
PRAZNOVANJE
OSEBNEGA PRAZNIKA
stihom. Seveda mu tudi danes
izrečemo dobre želje.
Blejski grad
21
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
Maja Pajk:
OBELEŽIMO SLOVENSKI
PRAZNIK KULTURE
22
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
Nada Marinčič:
23
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
VRH ŽELJA
Zelena dolina,
to veselo polje,
pogled z obzorja,
pojoče srce.
Nad to dolino
Vrh Mali leži,
v soncu bleščečem
cvet pojoči zacveti.
Narava zelena
beli tvoj cvet,
sončni opoj miline,
misli, sanje, želje.
Ravnina sijaja,
veselo zeleno polje,
cvet z obzorja,
odmev izpod neba.
Sreča,
srce mojih želja.
Jože Fajdiga
24
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
25
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
Suzana Laibacher
Moram povedati, da sem se letos bazeni s toplo vodo in mehurčki, smo si ogledovali podvodni svet in
veselil toplic in morja. Spoznal zelo so mi prijali. Poleg tega smo Tartinijev trg v Piranu. Bilo je lepo.
sem nove prijatelje. Z njimi sem se sončili na terasi. Vreme je bilo
celo plaval v morju in se namakal v res lepo. V Strunjanu sem se
bazenu v toplicah. Zanimivi so bili udeležil vožnje z ladjico, kjer Tomaž Trobec
26
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
Nataša Aničić:
Žogica omogoča, da se med seboj slišimo, da si ne skačemo v besedo in treniramo svoje veščine potrpežljivosti, vsak
po svojih zmožnostih.
V naši hiši smo uvedli tudi jutranji Na jutranji krog pridem vsako Na jutranjem krogu se imam lepo.
krog, ki je podoben skupinski viziti jutro, po sprehodu, ki ga nare- Vedno kaj novega zvemo, lepo je, da
v psihiatriji. Meni je zelo fajn na dim do trgovine. Zanimivo mi vsak nekaj pove o sebi. Na ta način
jutranjem krogu, da vsak iskreno je, ker si podajamo žogico. Veli- se še bolj povežemo. Pogovorimo se
pove o sebi, kako se počuti, kako je kokrat se tudi nasmejimo. Vsak, o stvareh, ki nas mučijo, kaj nas
preživel prejšnji dan in kako ga bo ki ima žogico, pove nekaj o sebi. moti in sproti vse razčistimo, da
v bodoče. imamo čisto vest.
Včasih sem bolj tiho, ker mi nič
Zaposlene nam prisluhnejo in všeč ne pride na misel, kaj bi pove-
mi je, ker tudi one podelijo z nami dal. Maja Pernuš
svoja občutja.
Rok Kalamar
Suzana Laibacher
27
UTRINKI STANOVANJSKIH SKUPIN
28
SKRB ZA ZDRAVJE
proti temi
V stanovanjski skupini Kranj smo se v tem letu v okviru Centra za krepitev in dolgim nočem,
zdravja, ki ga izvaja Osnovno zdravstvo Gorenjske, v Zdravstvenemu domu
Kranj, udeležile psiho-edukativnih delavnic, kot so tehnike sproščanja in proti megli in vlagi
spoprijemanje s stresom, podpora pri spoprijemanju z depresijo in podpora
pri spoprijemanju s tesnobo. in dežju in mrazu.
29
SKRB ZA ZDRAVJE
Sonja Kopač:
JESEN
PODPORA PRI Sivo nebo,
sive misli,
SPOPRIJEMANJU
sivi občutki,
še želje so brez ognja.
Blatna pota,
S TESNOBO
blatne luže,
sovražne globine lastne duše.
Gole veje,
prazne roke.
Prazni upi,
gnijoči plodovi.
Bedne sanje,
bedna zemlja,
oropana svojih zakladov.
Mračno srce,
mračna jesen,
še Dobrota je bledih lic,
še Smrt ne prinaša odrešenja.
Vera P.
Vse udeleženke smo prej pridobile priročnik z naslovom Podpora pri spo-
prijemanju s tesnobo. Na delavnici nam je bilo predstavljeno prepozna-
vanje vzrokov in znakov povišane tesnobe in anksioznih motenj. Sezna-
nile smo se z vrstami zdravljenja in načini kako si pomagamo sami.
30
MOJA ZGODBA
Pozdravljeni. Sem Jana Stražišar. Dobivala sem razna priznanja in Leta 2013 sem se prijavila na Zavod
In rada bi spregovorila o moji ne- pohvale. za zaposlovanje kot brezposelna
vrološki motnji z imenom epilep- Bili so informativni dnevi in pri oseba. Ni bilo uspeha s službo. Niti
sija. Kot majhnemu otroku po izbiri poklica sem izvedela, da za z izpitom za avto zaradi zdravstve-
vnetju možganske ovojnice, ob poklic peka delo poteka nočno. nih razlogov. Od nevrologinje sem
poškodbi glave so mi postavili 2 Ni bilo primerno zame. Zakaj? izvedela, da greš lahko na izpit za
diagnozi: epilepsija in motnje po- Ker mi je nevrologinja odsveto- avto delati šele takrat, ko nisi imel
zornosti ter razumevanja, ter mi vala, ker mi pomanjkanje spanca 2 leti epileptičnih napadov. In do-
dali zdravila. lahko povzroča epileptične napa- kler sem na zdravilih, s temi neže-
Bila sem zelo uspešna v osnovni de. Potem sem se vpisala za sla- lenimi stranskimi učinki, mi je od-
šoli s prilagojenim programom in ščičarko v srednji šoli in tam svetovala delati izpit za avto. Za
uspešna športnica v atletiki. spoznala ostale sošolce, s kateri- mene je to misija nemogoče.
31
MOJA ZGODBA
32
IZDELKI USTVARJALNIH DELAVNIC V LETU 2021 NA MALEM VRHU
33
IZDELKI USTVARJALNIH DELAVNIC V LETU 2021 NA MALEM VRHU
34
SLADKI KOTIČEK
Nada Marinčič:
KO ZADIŠI PO PRAZNIKIH
35
NOVOLETNA KOLEDNICA
NOVOLETNA KOLEDNICA
Dober dan, gospodar, pred hišo vam zelen bor, na boričku konjič mlad, na konjičku sedelce, na sedelcu sinek mlad,
a na sinku kapica, na kapici kitica, na kitici tičica. Tičica popevala, dobro leto dozivala, svako dobro srečo.
36
ZA RAZVEDRILO
SUDOKU UGANKE
SMEŠNICE
Dve snežinki se srečata v Oče ne preveč uspešnega sina je Oče je sina poslal na pošto, da bi
zraku. »Kam pa kam?« vpra- prišel na govorilne ure. kupil znamko in oddal voščilnico.
ša prva. »Na Krvavec, na Učiteljica mu pravi: Sin se vrne domov in očetu izroči
smučišče. Pa ti?« »Na pri- “Dober dan, sedite prosim.” ves denar. »Kako pa si kupil znam-
morsko avtocesto, da upo- “Nimam časa, samo povejte mi ko?« »Oči, ko me ni nihče gledal,
časnim promet za par ur.« kako gre mojemu sinu.” sem v nabiralnik vrgel pismo kar
“Ni dobro. Enice iz matematike, brez znamke.«
Kaj naredi Gorenjec ko ga slovenščine in angleščine.”
zebe? Usede se k sveči. “Pa dobro. Povejte mi raje, kak- Dva tabornika sta se izgubila v
Kaj naredi če ga še bolj? šen je pri športni vzgoji.” gozdu. “Trikrat ustreli v zrak, da
Prižge jo. “Dober, zelo dober.” pridejo po naju.” “Prav.”
“In kakšen je po obnašanju?” Ustreli še trikrat, nihče ni slišal.”
»Mami, oči! Odločil sem se, “V redu fant. Zelo priden.” “Prav.” “Še vedno ni nikogar.
da bom živel sam! » »Pa to “No vidite. Kar ga jaz naučim je Ustreli še trikrat.” “Ne morem,
je super sinko!« » Ja. Kovčke super, kar ga pa vi, je pa katas- imam samo še eno puščico.”
imata pred vrati. » trofalno.”
37
ZA RAZVEDRILO
KRIŽANKA
VODORAVNO NAVPIČNO
38
Daj vsakemu dnevu
PRILOŽNOST,
da postane tvoj najlepši dan.
Novi Paradoks, S l o v e n s k o d r u š t v o z a k a k o v o s t ž i v l j e n j a
39