Temat: Tożsamość społeczna i relacje grupowe

Człowiek jako istota 1. Człowiek jako istota społeczna:

społeczna - ludzie zazwyczaj organizują swoje życie wokół
relacji społecznych (Fiske, 1992),
- wiele najważniejszych myśli i uczuć koncentruje
się na relacjach z innymi.
Czym jest grupa? 2. Grupa to dwa lub więcej osób, które:
- bezpośrednio się ze sobą komunikują i na siebie
wpływają (kontakty twarzą w twarz),
- mają poczucie przynależności do siebie nawzajem
(myślą o grupie jako “my”),
- mają wspólny cel.
Dlaczego ludzie należą do 3. Dlaczego ludzie należą do grup?
grup? - by zaspokoić ważne potrzeby: przynależności,
uwagi, bezpieczeństwa, ochrona przed stresem,
- by zrealizować cele niemożliwych do realizacji
przez jednostkę,
- porównania społeczne,
- tożsamość,
- większe grupy - siła słabych powiązań.
Jak wygląda struktura sieci 4. Struktura sieci społecznej:
społecznych? a) najbliżsi - ok. 5 osób,
b) grupa wsparcia - ok. 15 osób,
c) bliska sieć - ok. 50 osób,
d) sieć społeczna - ok. 150 osób,
e) supersieć - ok. 500 osób (np. plemię),
f) tendencja związana z własną płcią,
g) pokrewieństwo.
Dwie formy identyfikacji z 5. Formy identyfikacji z grupą:
grupą bezpieczne vs defensywne:
- patriotyzm <-> nacjonalizm,
- patriotyzm konstruktywny <-> patriotyzm ślepy,
- bezpieczne przywiązanie <-> gloryfikacja grupy
własnej,
- bezpieczna identyfikacja <-> narcyzm kolektywny.
Narcyzm jako forma 6. Narcyzm jako forma defensywności:
defensywności tendencyjne ocenianie, potrzeba akceptacji,
roszczeniowość prowadzą do nadwrażliwości na
zagrożenie i krytykę, agresji, wywołują chęć zemsty
i zmniejszają poziom zaufania, empatii oraz
ugodowości.
Jak narcyzm koreluje z 7. Narcyzm jako forma defensywności a samoocena:
samooceną?
Temat: Tożsamość społeczna i relacje grupowe
Czy osoby narcystyczne
wierzą w spiski?
Narcystyczni liderzy
Narcyzm grupowy
Konsekwencje grupowe
narcyzmu kolektywnego
Spójność grupy
8. Narcyzm a wiara w spiski:
9. Narcystyczni liderzy, czyli obosieczny miecz
narcyzmu: osoby narcystyczne są “wielkimi”
prezydentami, lecz są także bardziej skłonne do
nieetycznych zachowań.
10. Narcyzm grupowy (kolektywny) - nierealistycznie
pozytywny obraz grupy własnej oparty na
zewnętrznym uznaniu, np:
- moja grupa zasługuje na specjalne traktowanie,
- gdyby moja grupa miała większe wpływy, świat
byłby o wiele lepszym miejscem,
- nie spocznę dopóki moja grupa nie spotka się z
uznaniem, na jakie zasługuje.
11. Konsekwencje grupowe narcyzmu kolektywnego:
- wrogość w reakcji na zagrożenie, krytycyzm lub
brak uznania,
- uprzedzenia,
- wiara w spiski.
12. Mechanizmy zapewniające sprawne funkcjonowanie
grup - spójność:
- spójność to stopień, w jakim członkowie grupy
pragną w niej pozostać - ich wzajemna
atrakcyjność, inaczej suma sił skłaniających
jednostki do pozostania w grupie,
- o spójności grupy decyduje:
1) atrakcyjność innych członków grupy,
2) atrakcyjność wspólnego celu,
3) prestiż grupy.
13. Przywiązanie do grupy ma pozytywne skutki -
wzrasta zaangażowanie, poświęcenie, zmniejsza
się chęć opuszczenia jej. W organizacjach wiąże się
z satysfakcją, dobrostanem i wynikami w pracy.