UNDANG-UNDANG UTAMA

Akta Kerja 1955

-Undang-undang utama tentang pekerjaan.
-Memperuntukkan hak dan tanggungjawab majikan/pekerja & standard-standard
minimum bagi menetapkan syarat-syarat pekerjaan di sektor swasta.
-Meliputi pekerja-pekerja yang menerima gaji tidak melebihi RM2000 sebulan dan
pekerja buruh kasar tanpa had gaji.
Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 UPAH/GAJI
-Undang-undang berhubung gaji minimum untuk pekerja di sektor swasta -satu elemen yang penting dalam sesebuah kontrak perkhidmatan
Akta Agensi Pekerjaan Swasta 1981 UPAH /GAJI YANG DITETAPKAN PERINTAH GAJI MINIMUM 2018
-Undang-undang ini mengawalselia agensi pekerjaan swasta yang berlesen -Gaji minimum ialah gaji pokok TIDAK TERMASUK elaun atau
-memastikan agensi menjalankan operasi termasuk pengenaan caj pendaftaran dan bayaran-bayaran lain.
penempatan kepada pencari kerja menepati kehendak Akta. -Kadar gaji minimum di seluruh Malaysia adalah RM1100
sebulan/RM5.29 sejam
HAK & KEWAJIPAN PEKERJA/MAJIKAN DI BAWAH AKTA KERJA 1955
Majikan :
-menyediakan kerja CUTI TAHUNAN
-larangan terhadap kerja yang salah di sisi undang-undang, berbahaya -Pekerja berhak mendapat cuti tahunan bergaji bagi setiap
-menyediakan sistem kerja yang selamat 12 bulan perkhidmatan yang berterusan di bawah majikan
Pekerja: yang sama dan mengikut tempoh berkhidmat
-Menunjukkan kecekapan dalam kerja (syarat tersirat) -Pekerja boleh mengambil cuti tahunan atas kehendak
-Jujur Dan Ikhlas sendiri tetapi mesti dengan kebenaran majikan.
-Tidak boleh membuat keuntungan sulit daripada perniagaan atau
urusan majikannya.
CUTI BERSALIN
-Jika bekerja lebih 1 majikan, kerja itu mestilah tidak menjejaskan
-Cuti bersalin = 60 hari setiap kali ‘bersalin’
kerjayanya dengan majikannya yang tetap
-Elaun bersalin – tertakluk kepada syarat tertentu
-Tidak cuai dalam bekerja
-Bersalin – melahirkan anak setelah hamil sekurang-
kurangnya 22 minggu
DEFINISI PEKERJA
Seseorang yang diambil bekerja oleh majikan di bawah
kontrak perkhidmatan (contract of service) atau perantisan
(apprenticeship) merupakan seorang pekerja seperti mana
takrifan di bawah Akta 4.

Definisi Majikan
Majikan Utama
-Majikan yang mengambil pekerja secara terus di bawah
kontrak perkhidmatan atau perantisan. Semua urusan
perkhidmatan dan pembayaran gaji diuruskan oleh majikan
utama.
Majikan Langsung
-Majikan yang mengambil pekerja dan menjalankan kerja di
bawah penyeliaan majikan utama.