RELACIÓN DE INTELIGENCIA

EMOCIONAL EN LA TOMA DE
DECISIONES
PARA UN LÍDER ESTRATÉGICO Y UN LÍDER
TRANSFORMACIONAL

1) TOMA DE DECISIONES
El ser humano se encuentra en una toma
de decisiones constante desde decisiones
muy automáticas y básicas hasta
decisiones complejas y trascendentales

2) LÍDER ESTRATÉGICO
Es un planificador que toma decisiones
alineadas a las estructuras y procesos de la
organización.

3) LÍDER
TRANSFORMACIONAL
Es alguien que alienta la motivación y el desarrollo positivo de los
seguidores. Ejemplifica los estándares morales dentro de la
organización, y fomenta lo mismo de los demás. Fomenta un
ambiente de trabajo ético con valores, prioridades y estándares
claros.

4) INTELIGENCIA EMOCIONAL
Es un constructo que se refiere a la
capacidad de los individuos para
reconocer sus propias emociones y las de
los demás.

La relación que existe de la Inteligencia emocional con la

toma de decisiones para un líder estratégico es que, el
líder debe tener la capacidad de comunicar
efectivamente las metas a todos los miembros de la
organización y controlar la implementación de dichas
metas tomando decisiones que ayuden al crecimiento
tanto personal como profesional.

La relación que existe de la Inteligencia emocional

con la toma de decisiones para un líder
transformacional es que, el líder debe fomentar el
cambio y la creatividad en cada uno de los miembros
bajo su cargo y esto se logra por medio de la
capacidad de entender y apoyar a los demás

La inteligencia emocional tiene mucha relación

con la toma de decisiones ya que hoy en día se
debe tener la capacidad de poder manejar
nuestras propias emociones como las de los
demás y con ello influir de manera positiva para
lograr el crecimiento mutuo.