DAFTAR PUSTAKA

Ade Anugrah Saputra, 2010, Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan bagian kepanduan divisi pandu bandar utama pada PT
IPC Pelabuhan Indonesia (Cabang Tanjung Priok). Tesis Didownload dari:
http://puslit.petra.ac.id/journals/management.

Alex S. Nitisemito, 1996. Manajemen Personalia, Jakarta : Graha Indonesia. 

Amins, Achmad. 2012. Manajemen Kinerja Pemerintah Daerah. Laksbang Press.

Indo. Yogyakarta.

Anwar Prabu Mangkunegara, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Perusahaan. Bandung

.........., 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber. Daya Manusia. Bandung:

Refika Aditama.

.........., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. PT Remaja

Rosdakarya, Bandung.

Appelbaum, H Steven, Heather Ayre and Barbara T Shapiro. 2001. Career

Management in Information Technology : A Case Study, Career
Development International 7/3, 142 – 158.

Aritonang, Lerbin R. 2005. Kepuasan Pelanggan. Pengukuran dan. Penganalisisan

Dengan SPSS. Jakarta.: PT. Gramedia Pustaka

Ashai. 2001. Hubungan Antara Pemimpin dan Bawahan.

http://ahdasaifulaziz.blogspot.co.id/2011/11/leader-member-xchange.html.

Atwater Leanne and Carmelli Abraham, 2009. Leader-Member Exchange,

Feelings of Energy, and Involvement in Creative Work. The Leadership
Quarterly.

B. Siswanto Sastrohadiwiryo, 2003, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 2,

Jakarta, PT. Bumi Aksara,

Cianni, Mary, dan Donna Wnuck, 1997, Individual Growth and Team
Enhancement: Moving Toward a New Model of Career Development,
Academy of Management excecutive, Vol 11, No.1.

Dansereau, F., Graen, G.B., & Haga, W. 1975. A vertical dyad linkage approach
to leadership in formal organizations. Organizational Behavior and Human
Performance, 13, 46-78.
Dae-seok Kang, Jim Stewart dan Hayeon Kim. 2011. The Effects of Perceived
external prestige ethical organizational climate, and Leader- member
exchange (LMX) quality on employees’ commitments and their
subsequent attitudes.

Dienesch, R. M. & Liden, L. C. 1986. Leader-Member Exchange Model of

Leadership: A Critique and Further Development. Academy of
Management Review, Vol. 11.

Eisenberg, N., Guthrie, I.K., Murphy, B.C., Shepard, S.A., & Cumberland, A.
1999. Consistency and development of prosocial dispositions: A
longitudinal study. Child Development, (70)4: 1360-1372.

Furtwengler. Dale, 2000. Penilaian Kinerja. Yogyakarta: Andi.

Gary Dessler, 1995. Manajemen Personalia Edisi 3, Erlangga, Jakarta.

Gerstner, C.R. & Day, D.V. 1997. Meta-analytic review of leader member
exchange theory: Correlates and construct issues. Journal of Applied
Psychology, Vol. 82(6): 827-871.

Handoko, T.H. 1985. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Liberty.

.........., 2000, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,. Edisi II, Cetakan

Keempat Belas, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Harbani, Pasolong. 2008. Kepemimpinan Birokrasi, Bandung : CV.Alfabeta

Hariandja, Marihot T.E, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.

Hasibuan , Malayu S.P, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Jakarta.

.........., 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. 

Hernowo Narmodo dan M. Farid Wajdi. 2005. Pengaruh Motivasi dan Disiplin
terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Wonogiri.

Hofmann, D. A., Morgeson, F.P., & Gerras, S. J. 2003. Climate as a moderator of

the relationship between leader member exchange and content specific
citizenship: safety climate as an exemplar. Journal of Applied Psychology,
88 (1), 170-178.
Keith Davis dan John W. Newstrom. 1995. Human Behavior at Work:
Organizational Behavior, Seventh edition, terj. Oleh Agus Darma.
Jakarta:Erlangga,

Laurance, D.R., Bacharach, A.L., 2005, Evaluation of drug activities:

pharmacometrics Volume 10.

Liden, R. C., & Maslyn, J. M. 1998. Multidimensionality of leader-member

exchange: An empirical assessment through scale development. Journal of
Management, Vol. 24 (l): 43-73.

Liden, R. C., Wayne, S. J., Sparrowe, R. T. 2000. An examination of the

mediating role of psychological empowerment on the relations between
job, interpersonal relationships, and work outcomes. Journal of Applied
Psychology, 85: 407-416.

M. Natsir. 2003. Metode Penelitian Bandung : Universitas Padjadjaran Bandung.

Mangkuprawira, Sjafri , 2003, Manajemen sumber Daya Manusia Stratejik,

Cetakan ke-2, Ghalia, Indonesia

Mantra, I. B. & Kasto. 1997. Penentuan Sampel. Jakarta: LP3S, Mitchell, Terence
R. 1985. Motivation: New Direction for Theory Research and Practice
Academy Management of Review.

Mathis, dan Jackson, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama,
Cetakan Pertama, Yogyakarta : Salemba Empat

Meyer, P. John., and Herscovitch, Lynne. (2001). Commit ment in the workplace
toward a general model. Human resource management review, 11,
299326.

Miner, John. 1998. Organizational Behavior, Performance and Productivity. New

York: Random House Business Division

Moekijat. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.Manajemen Kepegawaian.

Jakarta: Mandar Maju.

Mondy, R Wayne, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 Edisi

sepuluh,Erlangga, Jakarta. 

Muchdoro, A. M. 1997. Teori dan Perilaku Organisasi. Yogyakarta: UMM-Press.

Munawaroh, 2012, Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai

pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyuasin, Tesis Universitas Bina
Darma, Kalimantan Timur.
Munika Ahadiyah, 2009. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada
(Studi Kasus Di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan cukai Tipe
Madya Cukai Malang)

Nainggolan, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Refika Aditama,

Bandung.

Northouse, P.G. 1997. Leadership: Theory and Practices. Sage Publication. USA.

Rachmadi. M, 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Partisipasi dan Komunikasi

terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Riau di Kantor Cabang Pasar
Pusat Pekanbaru. Tesis Universitas Islam Negeri Sultan Pekanbaru.

Saydam,Gouzali, 1997. Kamus Istilah Kepegawaian, Pustaka Sinar Harapan,

Jakarta.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta

.........., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil. (cetakan kelima). Bandung : PT Refika
Aditama.

Sekaran, Uma. 2003. Research Methods For Business: A Skill Building Aproach,
New York-USA: John Wiley and Sons, Inc.

Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan
Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter
Kariadi Semarang. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198.

Siagian, P. Sondang, 2002. Manajemen Sumber daya manusia. Edisi Revisi,

Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga,

Cetakan.

Soehardi, Sigit. 2003. Perilaku Organisasi.Yogyakarta: BPFE UST.

Soejono. 1997. Sitem dan Prosedur Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Stephen P, Robbins. Timothy A, Judge. 1997. Statistika :Teori dan Aplikasi. Jilid
2, Edisi ke 5. Jakarta: Erlangga.

Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Ketiga, Alfabeta, Bandung.

.........., 2004. Metode Penelitian Bisnis, CV. Alfabeta, Bandung.

.........., 2010. MetodePenelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Alfabeta Bandung.

Supranto, J. 1997. Statistika :Teori dan Aplikasi. Jilid 2, Edisi ke 5. Jakarta:

Erlangga.

..........., 2001. Statistika :Teori dan Aplikasi. Jilid 2, Edisi ke 6. Jakarta: Erlangga.

.........., 2005. Ekonometrika.Bogor: Ghalia Indonesia

Tb. Syafri Mangkuprawira, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik.

Ghalia Indonesia, Jakarta.

Truckenbrodt Y. B. 2000. The Relationship Between Leader-Member Exchange

and Commitment and Organizational Citizenship Behavior. Research.
Acquisition Review Quarterly.

Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999. Tentang Pokok-pokok Kepegawaian.

Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari
Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri, 2005. Performance Appraisal.
Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Wahyuni, Purbudi & Sangi, Reffi. 2010. Pengaruh leader member exchange dan
kualitas hubungan terhadap penilaian kinerja yang dimoderasi oleh durasi.
Jurnal Ekonomi & Bisnis, EKOBIS. 11(2): 219-229.

Wang, H.,et al. 2005. Leader-member exchange as a mediator of the relationship

between transformational leadership and followers’ performance and
organizational citizenship behavior. Academy of Management Journal, 48,
420-432.

Wayne, S. J., Shore, L. M., & Liden, R. C. 1997. Perceived Organizational

Support and Leader-Member Exchange: A Social Exchange Perspective.
Academy of Management Journal, Vol.40, hal 82-111.

Wicaksono, P. 2010.“Pengaruh Motivasi, Pola Kepemimpinan Dan

Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. (Survey di PT.PLN
Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta)”. Doctoral dissertation.
Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Yuli. 2013. “Pengaruh Disiplin dan Hubungan Atasan Bawahan terhadap Kinerja
Pegawai pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Tenggara. Tesis
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Universitas Halu Oleo.