Professional Documents
Culture Documents
مزایای بهره - مندی از سیستم ERP
مزایای بهره - مندی از سیستم ERP
مزایای بهره - مندی از سیستم ERP
محیط کسب و کار در عصر اطالعات رقابت شدیدی را در جمعآوری و فناوری اطالعات ایجاد کرده است .این امر سازمان ها
را ناچار ساخته است تا حد امکان در بخش های مختلف هماهنگی و همکاری ایجاد کنند .این رویکرد نیازمند وجود یک سیستم
یکپارچه است به طوری که بتواند تمامی عملیات سازمانی از مالی و اداری تا خط تولید و انبارها را در کنترل خود داشته باشد.
این سیستم یکپارچه در مفهوم مدیریتی ERPیا برنامه ریزی منابع سازمان نام دارد.
و اما ERPچیست:
ERPاز سه حرف ابتدایی کلمات ( )Enterpriseسازمان )Resource( ،منابع و ( )Planningبرنامه ریزی ،تشکیل شده و به
معنای برنامه ریزی منابع سازمانی است .هدف این برنامه جمعآوری تمامی دادهها و فرایندهای سازمان در یک سیستم جهت
بهبود Gعملکرد سازمان است .به بیان دیگر میتوان گفت ،ERPسامانهای یکپارچه با اهداف ،اجزا و محدوده مشخص و معین
است که از اجزای سخت افزاری و نرم افزاری متعددی تشکیل شده است .اما با توجه به اینکه بسیاری از سازمانها در قالب یک
بسته نرم افزاری با این برنامه آشنا شدهاند ،آن را نوعی نرم افزار میدانند Gکه نگرشی اشتباه است و در اصل ERPیک سیستم
مدیریتی است که میتواند Gاز طریق نرم افزار در سطح سازمان جاری و پیاده سازی گردد.
عالوه بر تربیت و رشد سرمایه های انسانی ERP ،مزایای فراوان دیگری نیز دارد که در ذیل
به چند نمونه مهم آن اشاره میگردد:
افزایش قدرت تصمیم گیری در قرارداد های کالن و تخفیفات مرتبط: .4
سازمان ها بدون پیاده سازی ERPو امکان شبیه سازی برنامه ریزی تولید و بررسی تاثیرات ناشی از تغییر آن بر قیمت
تمام شده ،قادر به تصمیم دقیق در میزان تخفیف ها و کاهش مبالغ فروش و یا پورسانت ها در قراردادهای بزرگ و یا جشنواره
های فروش نیستند و صرفا با حس و تجربه تصمیم می گیرند با استقرار ،ERPسازمان ها با امکان شبیه سازی افزایش مقادیر
ناشی از قرارداد و تاثیر آن بر MPSو بهای تمام شده ،می توانند تصمیم درست تری در میزان و نحوه فروش بگیرند که این
موضوع بسیار برای سازمان های بزرگ می تواند مهم و ارزشمند باشد.
سخن پایانی...
همان طور که اشاره شد ،پیاده سازی ERPمزایای زیادی برای سازمانها دارد .اما باید توجه داشت این مزایا به سادگی
قابل دستیابی نیست و فرايند تحول سازماني به سوي تغيير فرآيندها بايد به طور مستمر و از سوي كاركنان انجام شود (رویکرد کار
تیمی) همچنین پیاده سازی و کاربرد موفق یک سیستم ،ERPبه طور مستقیم به راه حل مناسب ،انتخاب نرمافزار قدرتمند ،آموزش
صحیح و اصولی کارکنان ،مدل سازی و مهندسی مجدد اصولی فرآیندها ،نحوه بومی سازی نرم افزار در سازمان ،کنترل مناسب
پروژهها ،بودجه پیش بینی شده و… بستگی دارد.