‫تقرير دوري‬

‫مقدمة عامة (تمهيد)‬

‫مالحظة ‪ :‬تتضمن المقدمة الفترة الزمنية التي يغطيها التقرير‪ ،‬والهدف من التقرير‪ ،‬وخالصة عامة عن‬
‫أهم المحتويات‪.‬‬

‫أو ًال ‪ :‬األداء الفعلي (اإلنجاز الكمي)‬

‫أسباب التأجيل أو عدم‬ ‫النسبة المئوية‬ ‫عدد أو‬ ‫الفعاليات واألنشطة والوسائل‬ ‫محاور العمل‬
‫التنفيذ (إن وجد)‬ ‫لإلنجاز‬ ‫(حسب ورودها في الخطة المعتمدة سلفاً) كمية العمل‬ ‫(البرنامج التنفيذي)‬
‫الفعلي‬
‫(‪)1‬‬

‫(‪)2‬‬

‫(‪)3‬‬

‫(‪)4‬‬

‫(‪)5‬‬
 ‫ثانياً> ‪ :‬اإلنجاز النوعي‬
‫(خالل الفترة مما كان له أثر بارز على سير العمل)‬ ‫(‪ )1‬أبرز اإلنجازات ‪:‬‬

‫(التي توفرت وتم استثمارها لمصلحة العمل)‬ ‫(‪ )2‬أهم الفرص ‪:‬‬

‫(المعوقات التي واجهت العمل وكيف تم التعامل معها)‬ ‫(‪ )3‬أبرز التحديات ‪:‬‬

‫(التي تم إجراؤها على البرنامج التنفيذي والمبررات الداعية لذلك)‬ ‫(‪ )4‬أهم التعديالت ‪:‬‬
‫(التي قدمت وإلى أي الجهات ؟)‬ ‫(‪ )5‬أهم التقارير وأوراق العمل ‪:‬‬
 ‫ثالثا ً‪ :‬األداء اإلداري وأداء األفراد‬
‫المؤشرات (الدالالت)‬ ‫التفصيالت (مقياس كل معيار)‬ ‫المعايير (المواصفات الرئيسة)‬ ‫م‬
‫درجة اكتمال التشكيل اإلداري‬ ‫‪1‬‬

‫درجة التواصل بين األعضاء‬ ‫‪2‬‬

‫مستوى التواصل يدوياً أو آلياً‬ ‫‪3‬‬

‫مستوى التزام األعضاء بالحضور‬ ‫‪4‬‬

‫مستوى اإلعداد لالجتماعات‬ ‫‪5‬‬

‫مستوى التواصل مع اآلخرين‬ ‫‪6‬‬

‫عدد التقارير التي تم إعدادها‬ ‫‪7‬‬

‫درجة التوثيق اليدوي واآللي‬ ‫‪8‬‬

‫درجة اإلنسجام والتعاون بين األعضاء‬ ‫‪9‬‬

‫‪ 10‬مس > > > > > > > > > > > > >>توى المتابعة للتأكد من‬

‫التنفيذ‬

‫‪ 11‬النظ> > > > > > > > > > > > >>ام اآللي لألرش> > > > > > > > > > > > >>فة‬

‫والمعلومات>‬

‫‪ 12‬الدورات التدريبية لألعضاء‬

‫‪ 13‬سالمة األعضاء والمعلومات>‬

 ‫خامساً> ‪ :‬األداء المالي‬
‫المؤشرات (الدالالت)‬ ‫التفصيالت (مقياس كل معيار)‬ ‫المعايير (المواصفات الرئيسة)‬ ‫م‬
‫استالم الميزانيات بمواعيدها‬ ‫‪1‬‬

‫المص> > > > > >>اريف حسب النم> > > > > >>وذج‬ ‫‪2‬‬

‫المالي‬

‫التجاوزات في الصرف إن وجد‬ ‫‪3‬‬

‫درجة توثيق عمليات الصرف‬ ‫‪4‬‬

 ‫سادساً ‪ :‬توصيات وطلبات من الجهة األعلى‬

‫تاريخ االعتماد‪:‬‬ ‫تاريخ العرض‪:‬‬ ‫كاتب التقرير‪:‬‬