Fit For The Future

Naam :Esteban Mardenborough

Functie :Autotechnicus
Leidinggevende :John Thomassen
Datum : 10-10-2021

Interview

1. Betrokkenheid & Werkplezier

a. .goed
b. …. vol vertrouwen ,dat ook, voor mij wens in vervulling gaat
c. ….10,betreft,mijn geduldheid,flexibiliteit,en de aantal dienstjaren bij Welling
2. Evalueren resultaatafspraken
a. ….tot nu toe geen uitzicht van de gewenste doelstelling,wat besproken is
b. …. dat ik door teleurstellingen van beloofde afspraken die niet zijn nagekomen ,niet
opgegeven heb ,om in mijn zelf te geloven
c. ….werkzaamheden die veel met kniewerk te doen heeft,zoals binnenwandbekleding
monteren,dat dat toch veel knieproblemen geeft
d. ….extra kniebescherming

3. Evalueren Ontwikkel doelen (indien van toepassing)

a. ….nog geen doelstelling mogelijk,ivm mijn sociale ontwikkeling,netheid,produktiviteit en
efficientie,wat van verwacht wordt, binnen het bedrijf
b. ….niets
c. ….hopelijk goed in de ogen van de verwachtende
d. ….Het betere hulp, van de magazijn,die helpen met onderdelen uit te zoeken ,zodat mijn
produktiviteit verbetert wordt

4. Fit met bedrijfscultuur

a. ….goed

5. Ontwikkeling (Skills relevant voor je functie)

a. ….Ik denk vooruitdenken zodat de geplande werk ,voltooid wordt
b. ….grote klussen
c. ….nog niet uit kunnen oefenen, als je iemand de kans geeft,dan zal er van zelf achterkomen
wat zijn verborgen talenten zijn , Je moet in je zelf geloven
d. …. nog niet tegen gekomen( die komt men tegen bij verdere ontwikkeling in het bedrijf

HR I interview fit for the future l juli 2021

e

6. Carrière
a. ….Ja
b. ….meer met computer Diag te werken om sneller problemen te verhelpen,en intresse in
Elektro autos

7. Vooruit kijken Ontwikkeling

a. ….in gebied van diagnosetechnicus
b. ….Cursus zou me goed kunnen helpen,daarop voor te bereiden
c. ….Sytematische volgcursus

8. Continue verbetering
a. ….eerlijk zijn en iemand geen valse hoop geven
b. ….nog niet bekend
c. …nog niet bekend.

Voor akkoord,

Esteban Mardenborough

Naam leidinggevende: naam medewerker:

HR I interview fit for the future l juli 2021