Câu 1: Theo các bạn, quá trình phân tích công việc diễn ra gồm bao nhiêu giai

đoạn
- Gồm 5 giai đoạn

Câu 2: Vì sao các tổ chức không khuyến khích giới quản trị và nhân viên viết bản mô tả
công việc?
Vì có thể sẽ không nhất quán về dạng thức, chi tiết và kỹ năng viết. Chúng có thể được
viết để phản ánh điều họ làm và các đặc điểm cá nhân của họ, không phải điều công việc thực
sự đòi hỏi.
Câu 3: Vì sao cần thiết lập và vận hành hệ thống để duy trì tính cập nhật của bản mô tả
công việc?
Vì bản chất của tổ chức luôn thay đổi và tiến triển.
Các nhân viên thực hiện công việc và nhà quản trị giữ vai trò quan trọng. Do sự sâu sát
với công việc, họ hiểu về các thay đổi diễn ra, sự đổi mới hay cập nhật các bản mô tả và tiêu
chuẩn công việc trong các hoạt động để bảo đảm sự phù hợp.
Bản mô tả công việc có còn thích hợp nữa hay cần được điều chỉnh để phù hợp trong
mỗi buổi phỏng vấn đánh giá thành quả.