Professional Documents
Culture Documents
تقرير
تقرير
تقرير
الفترة (2022/)11-6
1
قام بعقد دورة االرتقاء التربوي للمربيات بنسبة حضور % 85من المربيات في 1-
.المملكة
دورة تأهيل مربيات مرحلة التمهيدي (ضمن المنهاج الجديد ) اللقاء األول غطى2-
%60 .من مناطق المملكة وسيتم عقد لقاء تدريب ثاني خالل الشهر الحالي بإذن هللا
رسالة تربوية نصية دورية قصيرة بعنوان (فرعها بالسماء ) ترسل لجميع 3-
.األخوات
:ب -النشر
عقد ملتقى مقاومة االلحاد الذي استهدف االخوات العامالت في لجان النشر الفرعية في
.مناطق المملكة المختلفة وتم حضوره من قبل 100أخت
:ج -فلسطين
صيف القدس 1-
العشاء المقدسي 2-
الصالون المقدسي 3-
رحلة اللمات المقدسية 4-
حمالت الكترونية ( الفجر العظيم /مقاومة التطبيع ) 5-
عقد دورة للشابات في لجان فلسطين المختلفة حول (دور اإلعالم في دعم القضية 6-
.الفلسطينية )
.دورة مقاومة التطبيع 7-
:د -المدارس
لقاء خريجات التوجيهي بالتنسيق مع قسم الجامعات لغايات المتابعة والرعاية 1-
.حضره 450طالبة
البدء بإنشاء عمل كشفي جديد على مستوى المملكة بالتعاون مع اللجان الكشفية 2-
.الحالية
2
العمل على تجهيز أطالق مشروع منصة مزن في نهاية هذا العام أو بداية العام 3-
.القادم كحد أقصى
:ه -رؤية
.عقد تدريب دوري شهريا لمندوبات رؤية في المملكة ضمن خطتهم التشغيلية 1-
عقد التدريب الدوري الخاص بأعضاء من لجان المناطق المختلفة في المملكة ضمن 2-
.العناوين المدرجة في خطة اللجنة
و -اللقاء لجان المناطق :لقاء خاص تم فيه استضافة فضيلة المراقب العام لوضع
األخوات في آخر المستجدات الداخلية والخارجية ،إضافة الى إطالق مشروع التشغيل
.والتعريف به وتوزيع الحقيبة التدريبية على مسؤوالت المشروع من لجان المناطق
ي -عقد اللقاء الدوري الخاص بأمناء الصناديق :في المناطق المختلفة من قبل
مسؤوالت المالية في المركزي للوقوف على واقع التحصيل ورصد أبرز التحديات
.التي يواجهنها
عقد جلسة المجلس االستشاري الدورية الثانية لهذا العام وكان أهم ما تم طرحه3-
:فيها
.ا -عرض التقرير اإلداري
.أ -دراسة واقع االشتراكات المالية لألخوات في المناطق
.ب -دراسة تعديل الئحة العقوبات
لقاء تنسيقي (مجموعة تفكير ) :مع قسم الجامعات لمناقشة مستوى التنسيق معهم 4-
وعرض أهم التحديات التي يلزم العمل عليها معا ومن أهمها االخطار التي تواجه بنية
.األسرة والتثقيف السياسي الالزم لطالبات الجامعات
3
:أ -مشروع الدعوة الفردية وكان أهم ما أنجز فيه
تدريب األخوات في المناطق على دورتي األنماط الشخصية والتواصل Xالفعال مع 1-
.ربطهما بالدعوة الفردية
.لقاء بالمندوبات لتقييم المرحلة السابقة ومتابعة اإلنجازات بتاريخ 2- 27/8
إضافة بند في تقرير المتابعة الدوري /أمناء السر ،لمتابعة المشروع في المناطق 3-
.شهريا
دورة الدعوة الفردية للمندوبات بتاريخ 29/10وهي مرحلة التدريب الفعلي على 4-
ممارسة الدعوة الفردية حسب المراحل المتسلسلة وتم تحديد نهاية شهر 1/2023كحد
.أقصى لنقل الدورة الى المناطق
:ب -مشروع التشغيل وكان أبرز ما أنجز فيه
تعيين لجنة مركزية للمشروع وتعيين مندوبة للمشروع في كل منطقة بشرط أن 1-
.تكون من لجنة المنطقة
إطالق المشروع في لقاء خاص بتاريخ ( )13/8تم فيه التعريف بالمشروع وتوزيع 2-
.الحقيبة التدريبية الخاصة به
توزيع المسح القبلي على المناطق ضمن الحقيبة التدريبية ثم جمعه ورصد نتائجه 3-
.وارسال تغذية راجعة عليه للمناطق
اعتماد نهاية شهر 1/2023كحد أقصى إلنهاء خطوة تكليف االفراد بمهامهم 4-
.برسالة مكتوبة ،وتسليم نسخة منها للمربي ومناقشة هذه المهام خالل اللقاء االسبوعي
4
العمل على إعداد مشروعين (فكري وأسري ) للشابات بالتعاون مع الجهات ذات 3-
.االختصاص
:االصدارات 6-
مواد علمية تم إعدادها من قبل لجنة المرأة والطفل ( الشذوذ /التحديات التي تواجه 1-
.األسرة ) وتم إرسالها لكم لتحكيم
رسالة هذه سبيلي :وهي رسالة تواصلية (صوتية /مرئية ) شبه دورية موجهة 2-
لألخوات تهدف لديمومة تواصل القيادة بالصف الداخلي في المواسم والمناسبات
.المختلفة تم إصدار خمس رسائل منها خالل الفترة الماضية
:أعمال تحت التنفيذ 7-
.أ -مشروع إعداد القيادات
:ب -استكمال نظام المتابعة
تم استحداث مهمة ( مسؤول التحليل والدراسات ) وتم تكليف إحدى أخواتنا بالمهمة
ضمن فترة تجريبية ضمن االشهر ( 2022/ )10-8للعمل ضمن وصف وظيفي
ومهام تم تحديدها للمهمة وتم تقييم ما تم انجازه في نهاية المدة التجريبية ،وخالل
ذلك تم إعادة تشكيل لجنة المتابعة بحيث تضم (أمانة السر /مسؤولة المتابعة الميدانية
/ :مسؤولة التحليل والدراسات ) وكان أبرز ما تم إنجازه
.تنفيذ الزيارات الميدانية ورصد تقارير الزيارات 1-
.تحليل تقارير أمانة السر 2-
.متابعة التقارير الواردة من اللجان والمناطق وعمل تغذية راجعة لها 3-
.إنشاء استبانات وتحليل نتائجها 4-
.اقتراح مسوحات ودراسات تخص الواقع التنظيمي 5-
.المساعدة في إعداد النماذج التي تساعد في تنظيم العمل وتنسيقه 6-
.التأكد من السيرالصحيح لكل االعمال وفق الزمن المخطط له ووفق بنود الخطة 7-
5
.تنفيذ ما يطلب من اللجنة العليا 8--
:العمل على مواجهة التحديات وحل االشكاالت :ونذكر من هذه التحديات -8-
.أ -تحدي تشكيل اللجان المهنية والنقابية المختلفة ومتابعتها
ب -االشكاالت والتحديات ضمن المناطق واللجان المركزية والمؤسسات الدعوية
.المختلفة
6