Professional Documents
Culture Documents
حقوق العمال قطر
حقوق العمال قطر
حقوق العمال قطر
ﺣﻘﻮﻗﻚ
ﻛﺘﻴﺐّ
ﻟﻠﻌﻤﺎل
ّ
اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ ﻓﻲ
ﻗﻄﺮ
اﻟﻌﻤﺎل ّ ـﺬا اﻟﻤﺴــﺘﻨﺪ ﺑﻌﺾ ﺣﻘﻮق ﻫﺬا ﻳﻌــﺮض ﻫـ
اﻟﻌﻤﺎل
ﺗﺒﻴﺎﻧﻬﺎ ﺣﻘﻮقﺣﻮل ّ
ﺑﻌﺾﻛﻤــﺎ ّ
ﺗﻢ
اﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ ـﺘﻨﺪﻓﻲ
ﺟﻤﻴﻌﻬﺎ ـﺲـ
اﻟﻤﺴ
وردت ـﻦـﺬاﻛﻤ
وﻟﻴــﺎ اﻟﻤﻨﺰﻟﺒﺒـﻫـ
ﻳﻌــﺮض
اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴ
ﺗﺒﻴﺎﻧﻬﺎ
اﻟﻬﺠﺮة ﺗﻢاﻟﻤﻨﺰﻟﻴــﺔﻛﻤــﺎ ّ
وﻗﻮاﻧﻴﻦ
ﻓﻲ واﻟﻬﺠﺮة ﺟﻤﻴﻌﻬﺎ ـﺲ
اﻟﻌﻤﺎﻟﺔاﻟﻤﻨﺎزل
ـﻲ ـﻦـﻦوﻟﻴـ
ـﺘﺨﺪﻣﻴﻦ ﻓـ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴـ
ﻗﻮاﻧﻴـ اﻟﻤﺴـﻓــﻲ
ﻗﻄﺮ.ـﻦ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴــﺔ وﻗﻮاﻧﻴﻦ اﻟﻬﺠﺮة ﻗﻮاﻧﻴـ
دوﻟﺔﻗﻄﺮ. ـﻲ
ﻓﻲ ﻓـ
اﻟﻌﻤﺎل إﺿﺎﻓﻴﺔ؛ ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻋﻠﻰ إﺿﺎﻓﻴﺔ. ﺣﻘﻮقـﻮق
ﺣﻘـ ﻗﻄﺮ. ﺗﺘﻮﻓﺮﻓﻲﺔ ّ
ﺛﻤ
ّ ّ
ﺎل
ﻋﻠﻴﻬﻢ اﻟﻌﻤ
اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ
ﻳﻨﺒﻐﻲ ّ ﻋﻠﻰ
وزارة ﻳﻨﺒﻐﻲ
ﻓﻲ
ـﺌﻠﺔ، أيـﻞأﺳـ إﺿﺎﻓﻴﺔ؛
اﻟﻌﻤـ ـﺎت
ﻋﻼﻗـ ّ
اﻟﻌﻤﺎل ـﻮق
ـﺎورت ـ ﺣﻘ
إدارة
ﺣﺎل ﺳ ﺮ ّ
ﺗﺘﻮﻓ
ﻣﺮاﺟﻌــﺔ ﻓﻲ
اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ وزارة ﻓﻲ ـﻞ ـ اﻟﻌﻤ ـﺎت
ـ ﻋﻼﻗ
ادار ّﻳــﺔ واﻟﻌﻤﻞ واﻟﺸــﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ )ﻣﻊ إدارة ـﺔـ ﻣﺮاﺟﻌ
)ﻣﻊأو ﻣﻌﻬﻢ( اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ
اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ـﺘﻨﺪاتـﺆون
واﻟﻌﻤﻞـ واﻟﺸـ
ﺟﻤﻴــﻊ ﻣﺴ ادار ّﻳــﺔ
أﺧــﺬ
ﻛﺎﻧﺖأوﻣﻌﻬﻢ( اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ـﺘﻨﺪات
ـﻔﺎرة ﺑﻠﺪﻫــﻢ أو ﻗﻨﺼﻠﻴﺘــﻪ ﻓﻲ ﺣﺎل . ـ ﻣﺴ ـﻊـ ﺟﻤﻴ ﺳــﺬ
أﺧ
ﺑﺤﻘﻮﻗﻬﻢ ﻛﺎﻧﺖ
اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻗﻨﺼﻠﻴﺘــﻪ ﻓﻲ ﺣﺎل ـﻢ أو
ـﺌﻠﺔ ﺗﺘﻌﻠــﻖ أﺳـﺑﻠﺪﻫـ
ـﻢ أﻳﺔ ـﻔﺎرة
ﻟﺪﻳﻬـﺳـ
أﺳــﺌﻠﺔ ﺗﺘﻌﻠــﻖ ﺑﺤﻘﻮﻗﻬﻢ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﺪﻳﻬــﻢ أﻳﺔ
واﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ.
واﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ.
اﻋﺮف ﺣﻘﻮﻗﻚ
ﻇﺮوف
ا ﻟﻤﻌﻴﺸﺔ
Ǫ
38 C
QAR
٥
ﺳﻜﻨﻚ
ّ +
ٍ
ّ ٌ ّ
+
ّ ّ
٦
+ﻓــﻲ ﺣــﺎﻻت اﻟﻄــﻮارئ ﻳﻤﻜﻨﻚ اﻻﺗّﺼــﺎل ﻋﻠﻰ رﻗﻢ اﻟﻄﻮارئ ﻓﻲ دوﻟﺔ
ﻗﻄﺮ .٩٩٩
+ﻟﺪﻳــﻚ اﻟﺤـ ّ
ـﻖ ﻓــﻲ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺑﻄﺎﻗــﺔ ﺻﺤﻴﺔ وﺣﻴﺎزﺗﻬﺎ.
وﻳﺘﺤﻤــﻞ ﺻﺎﺣــﺐ)ة( اﻟﻌﻤﻞ ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ اﻻﺳــﺘﺤﺼﺎل ﻋﻠﻴﻬﺎ.
ّ
+ﻟﺪﻳــﻚ اﻟﺤـ ّ
ـﻖ ﻓﻲ اﻟﺤﺼــﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﺪواء ،وزﻳﺎرة اﻟﻄﺒﻴﺐ.
+
+
ّ
ّ +
@
ّ
٧
٨
٢٠١٧ ١٥ ٩
ُ +
ّ +
+
ّ +
+
38 C
١٠
٢٠١٧ ١٥ ٧
+
+
١١
ـﻖ ﺧــﻼل ﻳﻮم ا£ﺟﺎزة ﻓــﻲ اﻟﺘﻮ ّﻗﻒ اﻟﺘﺎم ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ +ﻟﺪﻳــﻚ اﻟﺤـ ّ
ّ
وإﻧﺠــﺎز اﻟﻤﻬــﺎم ،إﻻ ﻓــﻲ ﺣﺎل اﻻﺗّﻔﺎق ﻣــﻊ ﺻﺎﺣﺐ)ة( اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ
وﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺐ
ً ﺧــﻼف ذﻟــﻚ .ﻓــﻲ ﺣــﺎل واﻓﻘﺖ ﺑﻴﻦ اﻟﺤﻴــﻦ واÍﺧﺮ
ﺻﺎﺣــﺐ)ة( اﻟﻌﻤــﻞ ﻋﻠــﻰ اﻟﻌﻤﻞ أﺛﻨــﺎء ﻳﻮم راﺣﺘﻚ ،ﻳﺤﻖ ﻟﻚ ﻓﻲ
اﻟﺤﺼــﻮل ﻋﻠــﻰ ﻳــﻮم راﺣــﺔ ﻟﻤﺪة ٢٤ﺳــﺎﻋﺔ ﻣﺘﻮاﺻﻠﺔ ﻓﻲ ﻳﻮم آﺧﺮ.
ﺑﺎ£ﺿﺎﻓــﺔ إﻟــﻰ ذﻟــﻚ ،ﻳﺤﻖ ﻟﻚ ﺑﺄن ﺗﺘﻘﺎﺿــﻰ ﻣﺒﻠﻐً ﺎ ﻳﻌﺎدل اﺟﺮ
اﺳﺎﺳــﻲ ﻋﻦ ﺳــﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻌﺎدﻳﺔ ﺑﺎ£ﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ أﺟﺮ إﺿﺎﻓﻲ
ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ ١٥٠ﻓﻲ اﻟﻤﺎﺋﺔ ﻣﻦ اﺟﺮ اﺳﺎﺳــﻲ ]ﻋﻠﻰ ﺳــﺒﻴﻞ
اﻟﻤﺜﺎل ،ﻗﻴﻤﺔ اﺟﺮ اﺳﺎﺳــﻲ ١٠رﻳﺎل ﻗﻄﺮي ﻟﻜﻞ ﺳــﺎﻋﺔ ﻋﻤﻞ +
١٥رﻳﺎل ﻗﻄﺮي = إﺟﻤﺎﻟﻲ اﻟﻤﺴــﺘﺤﻘﺎت ﻋﻦ ﺳــﺎﻋﺔ واﺣﺪة ﻣﻦ
اﻟﻌﻤــﻞ ا£ﺿﺎﻓــﻲ ﺧــﻼل ﻳﻮم اﻟﺮاﺣﺔ ﻳﺴــﺎوي ٢٥رﻳﺎل ﻗﻄﺮي[.
١٢
اﻋﺮف ﺣﻘﻮﻗﻚ
ﺣﻘﻮﻗﻚ
اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ
ّ
ǧǩ
QAR
ـﻖ ﻓــﻲ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠــﻰ اﺟﺮ اﻟﺬي وﻋﺪت ﺑﻪ ﻓﻲ ﻋﻘﺪك. +ﻟﺪﻳــﻚ اﻟﺤـ ّ
وﻳﺒﻠــﻎ اﻟﺤــﺪ ادﻧــﻰ ﻟÑﺟﻮر ﻓــﻲ ﻗﻄﺮ ١,٠٠٠رﻳﺎل ﻗﻄﺮي وﻳﺠﺐ أﻻّ
ـﺪ ادﻧــﻰ ﻟÑﺟــﺮ اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻠﻘّ ﺎه ﻋﻦ ﻫــﺬا اﻟﻤﺒﻠﻎ .وﻗﺪ ﻳﻜﻮن ﻳﻘـ ّ
ـﻞ اﻟﺤـ ّ
ﻣﺤﺪد وﻳﺠﺐ
ّ أدﻧﻰ ﺣﺪ
ّ ﻋﻠﻰ ـﺮـ ﻗﻄ دوﻟﺔ ﻣﻊ ـﻖ ـ ّﻔ
ﺗ ا ـﺪ ـ ﻗ ـﺪك ﺑﻠـ
ا£ﺷــﺎرة إﻟﻰ ذﻟﻚ ﻓﻲ ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ.
+ﻟﺪﻳــﻚ اﻟﺤـ ّ
ـﻖ ﻓــﻲ اﻟﺤﺼــﻮل ﻋﻠﻰ أﺟﺮ ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺸــﻬﺮ أو ﻓﻲ
اﻟﺘﺎرﻳــﺦ اﻟﻤﺘّﻔﻖ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ّ
ﻛﻞ ﺷــﻬﺮ.
ﻧﻘﺪا .ﻓﻲ
ـﺪد ﻟﻚ ً
ﻳﺘﻢ إﻳﺪاع اﺟﺮ ﻓﻲ ﺣﺴــﺎﺑﻚ اﻟﻤﺼﺮﻓﻲ أو ﻳﺴـ ّ ّ +
ﻧﻘﺪا ،ﻳﻨﺒﻐــﻲ أن ﺗﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ إﻳﺼﺎل
ﺣــﺎل اﻟﺤﺼــﻮل ﻋﻠــﻰ اﺟﺮ ً
ﺗﻮ ّﻗﻌﻪ ﻳﺆﻛّ ﺪ اﺳــﺘﻼم اﺟﺮ.
١٤
رﺳﻮم اﻻﺳﺘﺨﺪام
واﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ ذات اﻟﺼﻠﺔ
ُ +
+
ّ
١٥
ـﻖ ﻓــﻲ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺗﺬﻛﺮة ﺳــﻔﺮ ﺟﻮ Öﻛﻠﻤﺎ أﻣﻀﻴﺖ +ﻟﺪﻳــﻚ اﻟﺤـ ّ
ﺳــﻨﺘﻴﻦ ﻓــﻲ اﻟﺨﺪﻣــﺔ .ﻳﺠﺐ أن ﻳﺪﻓﻊ ﺻﺎﺣــﺐ)ة( اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ
ا£ﺟﻤﺎﻟﻴــﺔ ﻟﺘﺬﻛــﺮة اﻟﺴــﻔﺮ وﻻ ُﻳﺘﻮﻗﻊ ﻣﻨــﻚ دﻓﻊ أي ﻣﺒﻠﻎ ﻣﻨﻬﺎ.
+وﻓﻘً ــﺎ ﻟﻠﻌﻘــﺪ اﻟﻤﻮﺣــﺪ ﻟﻠﻌﻤــﺎل اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ ،ﻓﻲ ﺣﺎل ﻗﺮرت إﻧﻬﺎء
اﻟﻌﻘــﺪ ﻗﺒــﻞ اﻧﻘﻀــﺎء ﻣﺪﺗﻪ ﻣــﻊ اﺣﺘﺮام ﻓﺘﺮة ا£ﺧﻄﺎر )وﻣﻦ دون
أن ﻳﻨﺘﻬــﻚ ﺻﺎﺣــﺐ)ة( اﻟﻌﻤــﻞ اﻟﻘﺎﻧــﻮن أو ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ( ،ﻋﻠﻰ
ﻳﻐﻄﻲ ﻗﺴـ ًـﻤﺎ ﻣــﻦ ﺗﻜﻠﻔﺔ ﺗﺬﻛﺮة اﻟﻌﻮدة ّ ﺻﺎﺣــﺐ)ة( اﻟﻌﻤــﻞ أن
ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺘﺬﻛﺮة ﺑﻤﺎ
ً ـﻞ ـ اﻟﻌﻤ ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻠــﻰ اﻗــﻞ .وﻳﺪﻓــﻊ
ﻳﺘﻨﺎﺳــﺐ ﻣــﻊ اﻟﻮﻗــﺖ اﻟﻔﻌﻠﻲ اﻟﺬي ﻋﻤﻠــﺖ ﻓﻴﻪ ﺧﻼل ﻣﺪة اﻟﻌﻘﺪ.
ﻣﺪة ﻋﻘﺪ ﻋﻤﻠﻚ ﻫﻲ ﺳــﻨﺘﺎن ) 24ﺷــﻬ ًﺮا( .ﺗﻘ ّﺮر إﻧﻬﺎء إن ّ ﻣﺜﺎلّ :
اﻟﻌﻘﺪ ﺑﻌﺪ إﺗﻤﺎم 18ﺷــﻬ ًﺮا ﻣﻨﻪ .ﻓﺈذا ﻛﺎن ﺳــﻌﺮ ﺗﺬﻛﺮة اﻟﻌﻮدة
اﻟﺤﺪ ادﻧــﻰ ﻟﻠﻤﺒﻠﻎ اﻟﺬي ﻳﺠﺪر ّ ﺴــﺐ
ﻫــﻮ 1,500رﻳــﺎل ﻗﻄﺮيُ ،ﻳﺤ َﺘ َ
ـﺪده ﻣﻦ ﺳــﻌﺮ ﺗﺬﻛﺮة اﻟﺴــﻔﺮ ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ: ﺑﺼﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ أن ﻳﺴـ ّ
ﺗﻘﺴــﻴﻢ 1,500ﻋﻠــﻰ ) 24اﻟﻤــﺪة ا£ﺟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻌﻘﺪ(:
62.5 = 24/1,500
ﻣﺪة 18ﺷــﻬ ًﺮا ،ﻋﻠﻰ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ أن وﺑﻤــﺎ أ ّﻧــﻚ ﻋﻤﻠــﺖ ّ
ﻳﺪﻓــﻊ أﻗ ّﻠــﻪ x 18 = 1,125 62.5رﻳــﺎل ﻗﻄﺮي.
١٦
ّ
+
١٧
اﻋﺮف ﺣﻘﻮﻗﻚ
ﺣﻘﻮﻗﻚ اﻟﻌﺎﻣﺔ
ﺑﻤﻮﺟﺐ ﻗﺎﻧﻮن
اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ ﻓﻲ
اﻟﻤﻨﺎزل ﻓﻲ ﻗﻄﺮ
ǧǮ
٢٠١٧ ١٥ ٣
ّ ّ +
ّ ُ +
ُ +
.١
.٢
.٣
.٤
.٥
.٦
.٧
.٨
ّ
+
١٩
ﻗﺒــﻞ اﻧﺘﻬﺎء ﻓﺘﺮة اﻻﺧﺘﺒﺎر
اﻟﻤﺎدة ١ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ١٨ﻟﺴــﻨﺔ ٢٠٢٠
٢٠
ﻓﻲ أي وﻗﺖ ﻣﻦ ﻓﺘﺮة ﺳــﺮﻳﺎن اﻟﻌﻘﺪ
اﻟﻤﺎدة ١٧ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ١٥ﻟﺴــﻨﺔ ٢٠١٧
ﻟﺪﻳــﻚ اﻟﺤــﻖ ﻓــﻲ إﻧﻬــﺎء ﻋﻘﺪك ﻗﺒﻞ اﻧﻘﻀــﺎء ﻣﺪﺗﻪ إن ﻛﻨﺖ ﺗﺮﻏﺐ ﻓﻲ
اﻻﻧﺘﻘــﺎل ﻟﻠﻌﻤــﻞ ﻟــﺪى ﺻﺎﺣﺐ)ة( ﻋﻤــﻞ ﺟﺪﻳﺪ أو ﻓﻲ ﻣﻐﺎدرة اﻟﺒﻠﺪ.
ﻟــﻢ ﻳﻌــﺪ اﻟﻌﻤــﺎل ﺑﺤﺎﺟﺔ إﻟﻰ ﺷــﻬﺎدة ﻋﺪم ﻣﻤﺎﻧﻌــﺔ ﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﻓﻲ
ﻗﻄــﺮ .ﻟﻠﻤﺰﻳــﺪ ﻣــﻦ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻦ ﻛﻴﻔﻴــﺔ اﻻﻧﺘﻘﺎل ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻟﺪى
ﺻﺎﺣــﺐ)ة( ﻋﻤــﻞ ﺟﺪﻳــﺪ ،ﻳﺮﺟﻰ زﻳــﺎرة ﻣﻮﻗﻊ وزارة اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ا£دارﻳﺔ
واﻟﻌﻤﻞ واﻟﺸــﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ.
ﻳﺤــﻖ ﻟــﻚ ،ﻓــﻲ اﻟﺤــﺎﻻت اﻟﺘﺎﻟﻴــﺔ ،أن ﺗﻨﻬﻲ ﻋﻘﺪك ﻓﻲ أي وﻗﺖ ﺑﺪون
أي إﺧﻄﺎر:ﺗﻘﺪﻳــﻢ ّ
٢١
+إذا أﺧـ ّ
ـﻞ ﺻﺎﺣــﺐ)ة( اﻟﻌﻤــﻞ ﺑﺎﻟﺘﺰاﻣﺎﺗﻪ)ﻫــﺎ( اﻟﻤﻘ ّﺮرة ﺑﻤﻮﺟﺐ أﺣﻜﺎم
ﻫــﺬا اﻟﻘﺎﻧــﻮن أو ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ.
+إذا ﻛﺎن ﺻﺎﺣﺐ)ة( اﻟﻌﻤﻞ ،أو وﻛﺎﻟﺔ اﻻﺳــﺘﺨﺪام ،ﻗﺪ اﺳــﺘﻌﻤﻞ
اﻟﻐــﺶ ﻓــﻲ وﻗﺖ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻌﻚ.
+إذا اﻋﺘــﺪى ﺻﺎﺣــﺐ)ة( اﻟﻌﻤــﻞ ،أو أﺣﺪ أﻓﺮاد أﺳــﺮﺗﻪ)ﻫﺎ( ﻋﻠﻴﻚ،
وأذاك ﺟﺴﺪ ًﻳﺎ.
ﻳﻬﺪد ﺳــﻼﻣﺘﻚ أو ﺻﺤﺘﻚ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن
ّ +إذا وﺟﺪ ﺧﻄﺮ ﺟﺴــﻴﻢ
اﻟﻌﻤﻞ.
٢٢
ّ
ّ
٢٠١٥ ٢١ ٨
+
ّ @
ٍ
٢٥٠٠٠
٢٣
ﻣﻐﺎدرة دوﻟﺔ ﻗﻄﺮ
اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ
ّ ـﺎدة ٢ﻣﻦ ﻗﺮار وزارة
اﻟﻤـ ّ
رﻗﻢ ) (٩٥ﻟﺴﻨﺔ ٢٠١٩
+ﻳﻤﻜﻨﻜــﻢ ﻣﻐــﺎدرة ﻗﻄــﺮ ﻣــﻦ دون اﻟﺤﺎﺟﺔ إﻟﻰ ﻣﺄذوﻧ ّﻴﺔ ﺧﺮوج.
وﻟﻜــﻦ ،ﻳﻨﺒﻐــﻲ إﺑــﻼغ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤــﻞ ﺑﺨﻄﻂ ﻣﻐﺎدرة اﻟﺒﻼد ﻗﺒﻞ
إﻣﺎ ﺷــﻔﻮ ًّﻳﺎ أو ﺧﻄ ًّﻴﺎ. ّ
اﻗﻞ وذﻟﻚ ّ اﺛﻨﺘﻴﻦ وﺳــﺒﻌﻴﻦ ﺳــﺎﻋﺔ ﻋﻠﻰ
٢٤
ﺣﻘﻚ ﻓﻲ ﻋﺪم
اﻟﺘﻌﺮض ﻟ¨ذى
ّ
اﻟﺠﺴﺪي واﻟﻨﻔﺴﻲ
٢٥
ﺣﻘﻚ ﻓﻲ ﻋﺪم
اﻟﺘﻌﺮض ﻟ¨ذى
ّ
اﻟﺠﺴﺪي واﻟﻨﻔﺴﻲ
+
+
+
ّ
ّ ٣٦
+
٢٦
ّ
+
+
ّ ّ
٢٧
ﻣﺴﺆوﻟﻴﺎﺗﻚ وﻓﻖ
ّ
ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ
ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎزل
٢٨
اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺎت
٢٩
إذا ﻟــﻢ ﻳﻠﺘــﺰم ﺻﺎﺣــﺐ )ة( اﻟﻌﻤــﻞ ﺑﺎﻟﻮﻓﺎء ﺑﺄي ﻣﻦ
اﻟﺤﻘــﻮق اﻟﻤﺬﻛــﻮرة ﺳــﺎﺑﻘ àأو ﻛﻠﻬﺎ ﻳﻤﻜﻨﻚ
ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺷــﻜﻮى ﺿﺪه )ﻫﺎ( ﻓﻲ وزارة اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ
ا£دارﻳﺔ واﻟﻌﻤﻞ واﻟﺸــﺆون ا£ﺟﺘﻤﺎﻋ ّﻴﺔ.