== ToMach ENGINEERING NV ARBEIDSOVEREENKOMST 1. Enerziids de naamioze vennootschap ToMach Engineering nv, met zetel te 2030 Antwerpen, Noordertaan 111, bus 21 hhier vertegenwoordigt door de heer Fabrice Brouns, hierna genoemd de “werkgever" en 2, Anderzijds de heer Joseph Tamgno Tabue wonende te 4020 Liége, Quai de Ourthe 44 hierna te noemen de *werknemer" zijn overeengekomen hetgeen volgt ARTIKEL 1 De werkgever wertt de werknemer aan vanaf 22/02/2021, voor de functie als “Project Engineer Electricity’. De werknemer wordt aangeworven als bediende. De arbeidsovereenkomst geldt voor onbepaalde dur. De werkgever zal nochtans het recht behouden de werknemer aan andere taken te werk te stellen, naargelang de noodzakolikheid ervan zich dost gevoslen, met dien verstande dat de werkzaamheden stroken met de bekwaamheid en de rang van de werknemer. ARTIKEL 2 De diensturen worden als volgt bepaald : 38 uren per week, van 08130 tot 17u. De werkgever behoudt nochtans het recht dit uurrooster te wijzigen volgens de noodwendigheden van het Uit te voeren project. ARTIKEL 3 De bruto maandwedde van de werknemer bedraagt € 3300 (drieduizenddriehonderd euro) terwjl een ‘dagvergoeding zal worden betaald van € 8 (acht euro)igewerkte dag Het nettobedrag van de wedde zal gestort worden op het bankrekeningnummer dat de werknemer hiertoe aanduidt BE 08 0636 4982 9913 op de periode zoals in de bijgaand arbeidsreglement is beschreven. Voor het adequaat uitoefenen van de functie zal de Werkgever de volgende middelen ter beschikking stellen: - _ Bedrijtsauto categorie E (Ope! Mokxa of geliaardig) = Tankkaard voor gebruik op Belgisch grondgebied Tevens wordt er door de werkgever een vergoeding ter waarde van € 125 (honderd vijt en twintig ‘euro)/maand als bureau kosten.== ToMach ENGINEERING NV PANTER EN | Verder geniet hij/zj alle voordelen welke voorzien worden door de wet en de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomsten van de betrokken sector, ziinde deze van het paritair comité nr. 200. Er wordt uitdrukkelik overeengekomen dat elke andere bezoldiging of gralificatie, die de werkgever bij uitzondering aan de werknemer mocht toekennen, buiten de in hoger lid vernoemde wedde, behoudens tegenstrjdige bepaling, geen deel uitmaken van de bezoldiging doch als vrigevigheid te beschouwen zijn en derhalve novit rechten kan doen ontstaan voor de toekomst. ARTIKEL 4 In geval van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval, zal de werknemer de werkgever ‘onmiddellik op de hoogte brengen en de duur van de arbeidsongeschiktheid meedelen. De werknemer dient binnen de 2 werkdagen een medisch attest in bij de werkgever dat de begindatum en de waarschijnljke duur van de arbeldsongeschiktheid vermeldt, alsook of de werknemer al dan niet de woning mag verlaten. ARTIKEL 5 De werknemer verbinat er zich toe noch fabriek- of zakengeheimen van de werkgever aan derden bekend te maken, noch enige daad van oneerliike concurrentie te stellen of hieraan deel te nemen, noch de naam en de faam van de werkgever in het gedrang te brengen. Alle verworven kennis en eventueel door de opdrachtgever verkregen octrooien, bljven eigendom van ToMach Engineering NV. ARTIKEL 6 Het is de werknemer niet toegestaan om, zonder uitdrukkelik schriftelike toestemming van de werkgever, bij de relatie waar de hoger beschreven werkzaamheden worden uitgevoerd, in dienst te treden of op een andere wijze werkzaamheden uit te voeren binnen een tiidvak van 3 maanden na het einde, uit vrije wil of verplicht ontslag, van de arbeidsovereenkomst. ARTIKEL 7 De werknemer erkent een afschrift van het arbeidsregelement van de onderneming te hebben ontvangen. ARTIKEL 8 Voor het overige is de wet van 3 juli 1978 van toepassing. Aldus opgemaakt in twee exemplaren, te Antwerpen, op 05/01/2021 en beide partjen erkennen een ‘exemplar te hebben ontvangen. De werknemer De werkgever (gelezen en goedgekeurd) i (gelezen en goedgeket ear ah quae o— Joseph TAMGNO Tabue Fabricé Brouns _\) ToMé 2 ree