‫ـ ـة الجزائري ــة الديمقراطي ــة الشعبي ــة‬ ‫الجمهوري‬

‫وزارة التعليــم العالــي و البحــث العلم ــي‬

‫جامعة وهران للعلوم و التكنولوجيا ـ محمد بوصياف ـ‬
‫معهد التربية البدنية و الرياضية‬
‫السنة الدراسية‪2023/2022 :‬‬ ‫المادة‪ :‬التشريع المدرسي المستوى‪ :‬السنة األولى ماستر‬

‫محاضرة رقم ‪ :07‬اإلستيــداع‬

‫تعريف اإلستيداع‪:‬‬
‫اإلحالة عمى اإلستيداع ىي حق من حقوق الموظف و ىي إيقاف مؤقت لعالقة العمل‬
‫بالنسبة لموظف مرسم (مثبت) في منصب عممو‪.‬‬
‫بمعنى أن المتربص أو العامل في مرحمتو التجريبية ال يحق لو تقديم طمب لإلحالة عمى‬
‫اإلستيداع‪.‬‬
‫ما يترتب عن اإلستيداع‪:‬‬
‫‪ -‬الكف و التوقف عن العمل‪.‬‬
‫‪ -‬توقيف الراتب‪.‬‬
‫‪ -‬تتوقف حقوق الموظف المتعمقة باألقدمية و بالترقية و بالتقاعد‪.‬‬
‫‪ -‬يحتفظ بالحقوق المكتسبة في الرتبة التي كان فييا يوم قبول إحالتو عمى اإلستيداع‪.‬‬
‫‪ -‬تتنافى اإلحالة عمى اإلستيداع مع أية وظيفة أو نشاط يدر عمى صاحبو الربح‪.‬‬

‫الحاال التي يمنح فيه اإلستيداع‪:‬‬

‫يتم إقرار اإلحالة عمى اإلستيداع بطمب من العالمل بموجب مقرر من المؤسسة المستخدمة‬
‫بعد أخذ رأي لجنة الموظفين (المجنة المتساوية األعظاء) في الحاالت التالية‪:‬‬
‫‪- 1‬في حالة مرض خطير أو حادث أصاب الزوج أو أحد األوالد‪.‬‬
‫‪- 2‬لمقيام بالدراسات أو أبحاث فييا فائدة عامة‪.‬‬
‫‪- 3‬لمسماح لمعامل اإللتحاق بزوجو إذا اضطر إلى تحويل إقامتو المعتادة بحكم مينتو‬
‫إلى مكان يبعد عن المكان الذي يعمل فيو العامل المعني باألمر‪.‬‬

‫‪1‬‬
 ‫ـ ـة الجزائري ــة الديمقراطي ــة الشعبي ــة‬ ‫الجمهوري‬
‫وزارة التعليــم العالــي و البحــث العلم ــي‬
‫جامعة وهران للعلوم و التكنولوجيا ـ محمد بوصياف ـ‬
‫معهد التربية البدنية و الرياضية‬
‫السنة الدراسية‪2023/2022 :‬‬ ‫المادة‪ :‬التشريع المدرسي المستوى‪ :‬السنة األولى ماستر‬

‫‪- 4‬لمسماح لمعامل أو المرأة العاممة خاصة بتربية ولد يقل عمره عن خمس سنوات أو‬
‫مصاب بعاىة تتطمب عالجا متواصال‪.‬‬
‫‪- 5‬ألغراض شخصية بعد سنتين من األقدمية ضمن المؤسسة المستخدمة‪.‬‬

‫‪-‬مدة اإلستيداع‪:‬‬
‫‪ -‬تعتبر اإلحالة عمى اإلستيداع حقا في الحاالت ( ‪ )4 ،3 ،1‬المذكورة أعاله أما في‬
‫الحاالت األخرى فيتعين عمى المؤسسة المستخدمة بعد أخذ رأي لجنة الموظفين‬
‫(المجنة المتساوية األعظاء) أن تشعر كتابيا العامل المعني باألمر بقبوليا أو برفضيا‬
‫في ظرف الشير الموالي إلستالم الطمب‪.‬‬
‫‪ -‬تقرر اإلحالة عمى اإلستيداع لفترة ال تتعدى سنة واحدة‪ ،‬و يمكن تجديدىا أربع (‪)4‬‬
‫مرات لمدة مساوية في الحاالت (‪ )4 ،3 ،2 ،1‬المذكورة أعاله و مرتين في الحالة‬
‫(‪)5‬‬
‫‪ -‬ال يجوز لمعامل الذي إستفاد من الحالة (‪ )5‬أن يستفيد منيا مرة أخرى إال بعد‬
‫إنقضاء مدة خمسة سنوات‪.‬‬

‫إعادة الدمج (العودة إلى العمل)‪:‬‬

‫‪ٌ -‬جب على العاهل الوحال على اإلستٍذاع أى ٌقذم طلبا كتابٍا إلى هذٌشٌت الوؤسست‬
‫الوستخذهت لَ بئعادة دهجَ أو تجذٌذ فتشة اإلستٍذاع الجاسٌت قبل إًقضائها بشهش على‬
‫األقل‪.‬‬
‫‪ -‬للعاهل الحق فً إعادة دهجَ فً هٌصب عولَ األصلً أو فً هٌصب هواثل‪.‬‬
‫‪ -‬إرا لن ٌقذم العاهل الوعًٌ باألهش طلبا بئعادة دهجَ أو التجذٌذ فً اَجال الوحذدة أعالٍ‬
‫ٌعاد دهجَ تلقائٍا و ٌىجَ لَ إٌعاص باإللتحاق بوٌصبَ أو بالوٌصب الزي عٍي لَ عٌذ‬
‫إعادة إدهاجَ‪.‬‬
‫‪2‬‬