Kontemporaneong Isyu 10

Kawalan ng trabaho sa gitna ng pag-unald ng ekonomiya

Unemployment- ito ay sitwasyon kung saan ang mga mangagawa ay walang mapasukang trabaho kahit
sila ay may sapat na kakayahan at pinag-aralan.
Uri ng unemployment
a. Frictional – ito ay nagaganap kapag ang indibidwal ay lumipat sa ibang trabaho mula sa dating trabaho.
b. Di tugmang edukasyon sa kailangan ng labor market (educational mismatch)
c. Cyclical – ito ay nagaganap kapag may krisis sa ekonomiya.
d. Seasonal – nagaganap ang pagakawala ng trabaho bunga ng pagbabago ng panahon.
e. Structural – nagaganap ito kapag ang mangagawa ay nawalan ng trabaho bunga ng pagliit ng industriya
sanhi ng makabagong teknolohiya at pagbabago sa panlasa ng mga konsyumer.
f. Bilang ng nakakatapos ng kurso
g. Kakulangan ng talento sa kasanayan
Implikasyon ng kawalan ng Trabaho
➢ Ang mataas na kawalan ng trabaho ay nagpapataas ng hindi pagkakapantay-pantay ng ekonomiya at
nakakapinsala sa paglago ng ekonomiya.
➢ Ang kawalan ng trabaho ay maaaring makapinsala sa pagiging produktibo sa maraming dahilan.
➢ Ang mga taong nagtatrabaho ay produktibo. Kapag hindi sila gumana, ang lahat ng ekonomiya ay hindi
gaanong epektibo.
➢ Ang mga taong walang trabaho ay nagsisimulang mabuhay sa kanilang mga ipon. Kaya sila ay nagiging
mas mahirap.
➢ Nililimitahan nito ang pagkatubig. Maraming tao ang walang trabaho, kaya mas kaunting pera ang nasa
paligid.
➢ Nililimitahan nito ang labor mobility.
➢ Nakakasira ito ng pagpapahalaga sa sarili. Na nagpapalakas ng panlipunang dislokasyon, kawalang-tatag,
at tunggalian.
Pag-urong ng ekonomiya
➢ Ang mga recession ay humahantong sa mas mataas na kawalan ng trabaho, pagbawas ng sahod, at
pagkawala ng mga pagkakataon.
➢ Ang edukasyon, pribadong kapital, at paglago ng ekonomiya ay malamang na magdusa.
➢ Ang pag-urong ng ekonomiya ay maaaring humantong sa pagbaba sa pamantayan ng pamumuhay.
Maraming tao ang may kaunting pera o matagal nang nabaon sa utang.
Mga Solusyon
1. Pantay na oportunidad sa mga pamayanang rural at urban
2. Ugnayan ng edukasyon at empleo
3. Suporta ng pamahalaan sa Negosyo
4. Gawing makabulihan sa lipunan ang edukasyon
5. Sistema ng pagpapalaganap ng impormasyon ukol sa labor market
Labor market information – ito ang paraan upang makita ng mga naghahanap ng trabaho sa kasalukuyan
at sa hinaharap ang mga oportunidad na mapapasukan.
DOLE – Kagawaran ng namamahala sa paggawa at pagpapatupad ng mangagawa ng Pilipino.
Labor code of the Philippines (P D. decree no. 442)
Kalipinan ng mga polisiya nt kagalingan ng pamahalaan na nagtatakda ng mga patakaran ukol sa paggawa
ng kagalingan ng mga mangagawa mula sa simula ng empleo.
Kahalagahan ng End of Contract (ENDO)
Tumutukoy sa sistemang ng mga pagtapos ng empleo ng isang mangagawa. Sa ilalim ng batas ng
pilipinas. Ang empleado ay binibigyan ng 6 na buwan bilang probationary period bago sila gawing regular na
empleado.
Fixed term na empleo ay pinapayagan basta ito ay napagkasunduan ng may-ari at ng empleado.
Kontraktuwalisasyon