PELAN OPERASI PROGRAM TAHUN 2022

SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN PERIMBUN

Sektor/PPD Hulu Langat JADUAL 3
Bidang/Unit Kurikulum
Program/Projek Chemist-IT
Meningkatkan peratus guru yang mahir dalam dalam
Guru-guru yang mahir kaedah PdPc PAK21 dan KBAT
Objektif penyediaan PdPC menggunakan teknik PAK21 dan Output
KBAT
Tarikh April - Julai Tempoh 4 bulan

Kumpulan Sasaran Semua guru kimia

Pengerusi : Pengetua
Naib Pengerusi: PK Pentadbiran
Pegawai Setiausaha: GKMP
Bertanggungjawab Pen. Setiausaha : Ketua Panitia
Penyelaras : Ketua Panitia
AJK : Guru-guru kimia
1. Menyediakan kertas kerja yang lengkap
2. Mesyuarat Jawatankuasa kerja
3. Pelaksanaan program
Proses Kerja
4. Pemantauan dan penambaikan (postmortem)
5. Dokumentasi

(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan

Nama Pegawai Tarikh

Penyeliaan
Penyelia penyeliaan

| Pelan Strategik Organisasi 2021-2025 Sekolah Menengah Kebangsaan Perimbun

 Ulasan Pegawai
Penyelia

(Selepas program dilaksanakan. Melihat kepada pencapaian objektif serta output)

Penilaian

(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk
meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).

PROGRAM INI BELUM DILAKSANAKAN

PROGRAM INI BERIMPAK TINGGI DAN PERLU DITERUSKAN PADA TAHUNAKAN DATANG
PROGRAM INI PERLU DITAMBAHBAIK DAN DITERUSKAN PADA TAHUN AKAN DATANG
Penambahbaikan PROGRAM INI DIMANSUHKAN

PROGRAM INI DIMANSUHKAN DAN DIGANTI DENGAN PROGRAM BAHARU

CADANGAN NAMA PROGRAM BAHARU :

...........................................................................................................................

Tandatangan Pegawai : Disahkan oleh: Tarikh:

...................................................................
Nama :

| Pelan Strategik Organisasi 2021-2025 Sekolah Menengah Kebangsaan Perimbun

 PELAN OPERASI PROGRAM TAHUN 2022
SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN PERIMBUN
Sektor/PPD Hulu Langat JADUAL 3
Bidang/Unit Kurikulum
Program/Projek GeNiUS CAMP (Teknik Menjawab)
Meningkatkan kemahiran murid-murid untuk menguasai
Objektif Output Peningkatan prestasi GPMP
teknik menjawab soalan kimia beraras tinggi
Tarikh April - November Tempoh 8 bulan

Kumpulan Sasaran Semua murid

Pengerusi : Pengetua
Naib Pengerusi: PK Pentadbiran
Pegawai Setiausaha: GKMP
Bertanggungjawab Pen. Setiausaha : Ketua Panitia
Penyelaras : Ketua Panitia
AJK : Guru-guru kimia
1. Menyediakan kertas kerja yang lengkap
2. Mesyuarat Jawatankuasa kerja
3. Pelaksanaan program
Proses Kerja
4. Pemantauan dan penambaikan (postmortem)
5. Dokumentasi

(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan

Nama Pegawai Tarikh

Penyeliaan
Penyelia penyeliaan

| Pelan Strategik Organisasi 2021-2025 Sekolah Menengah Kebangsaan Perimbun

 Ulasan Pegawai
Penyelia

(Selepas program dilaksanakan. Melihat kepada pencapaian objektif serta output)

Penilaian

(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk
meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).

PROGRAM INI BELUM DILAKSANAKAN

PROGRAM INI BERIMPAK TINGGI DAN PERLU DITERUSKAN PADA TAHUNAKAN DATANG
PROGRAM INI PERLU DITAMBAHBAIK DAN DITERUSKAN PADA TAHUN AKAN DATANG
Penambahbaikan
PROGRAM INI DIMANSUHKAN

PROGRAM INI DIMANSUHKAN DAN DIGANTI DENGAN PROGRAM BAHARU

CADANGAN NAMA PROGRAM BAHARU :

...........................................................................................................................

Tandatangan Pegawai : Disahkan oleh: Tarikh:

...................................................................
Nama :

| Pelan Strategik Organisasi 2021-2025 Sekolah Menengah Kebangsaan Perimbun

 PELAN OPERASI PROGRAM TAHUN 2022
SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN PERIMBUN
Sektor/PPD Hulu Langat JADUAL 3
Bidang/Unit Kurikulum
Program/Projek CHEMISTRY CLINIC (Kelas Tambahan)
Meningkatkan kualiti dan kuantiti pencapaian
Objektif Output Peningkatan prestasi GPMP SPM
peperiksaan SPM
Tarikh Mei - Oktober Tempoh 6 bulan

Kumpulan Sasaran Murid tingkatan 5

Pengerusi : Pengetua
Naib Pengerusi: PK Pentadbiran
Pegawai Setiausaha: GKMP
Bertanggungjawab Pen. Setiausaha : Ketua Panitia
Penyelaras : Ketua Panitia
AJK : Guru-guru kimia
1. Menyediakan kertas kerja yang lengkap
2. Mesyuarat Jawatankuasa kerja
3. Pelaksanaan program
Proses Kerja
4. Pemantauan dan penambaikan (postmortem)
5. Dokumentasi

(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan

Nama Pegawai Tarikh

Penyeliaan
Penyelia penyeliaan

| Pelan Strategik Organisasi 2021-2025 Sekolah Menengah Kebangsaan Perimbun

 Ulasan Pegawai
Penyelia

(Selepas program dilaksanakan. Melihat kepada pencapaian objektif serta output)

Penilaian

(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk
meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).

PROGRAM INI BELUM DILAKSANAKAN

PROGRAM INI BERIMPAK TINGGI DAN PERLU DITERUSKAN PADA TAHUNAKAN DATANG
PROGRAM INI PERLU DITAMBAHBAIK DAN DITERUSKAN PADA TAHUN AKAN DATANG
Penambahbaikan
PROGRAM INI DIMANSUHKAN

PROGRAM INI DIMANSUHKAN DAN DIGANTI DENGAN PROGRAM BAHARU

CADANGAN NAMA PROGRAM BAHARU :

...........................................................................................................................

Tandatangan Pegawai : Disahkan oleh: Tarikh:

...................................................................
Nama :

| Pelan Strategik Organisasi 2021-2025 Sekolah Menengah Kebangsaan Perimbun

 PELAN OPERASI PROGRAM TAHUN 2022
SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN PERIMBUN
Sektor/PPD Hulu Langat JADUAL 3
Bidang/Unit Kurikulum
Program/Projek BINGKAS (Latih Tubi)
Meningkatkan peluang lebih ramai murid
Objektif memperoleh Tahap Penguasaan (TP) 5 ke atas Output Peningkatan peratus murid TP5

Tarikh April - Oktober Tempoh 7 bulan

Kumpulan Sasaran Semua murid

Pengerusi : Pengetua
Naib Pengerusi: PK Pentadbiran
Pegawai Setiausaha: GKMP
Bertanggungjawab Pen. Setiausaha : Ketua Panitia
Penyelaras : Ketua Panitia
AJK : Guru-guru kimia
1. Menyediakan kertas kerja yang lengkap
2. Mesyuarat Jawatankuasa kerja
3. Pelaksanaan program
Proses Kerja
4. Pemantauan dan penambaikan (postmortem)
5. Dokumentasi

(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan

| Pelan Strategik Organisasi 2021-2025 Sekolah Menengah Kebangsaan Perimbun

 Nama Pegawai Tarikh
Penyelia penyeliaan

Penyeliaan Ulasan Pegawai

Penyelia

(Selepas program dilaksanakan. Melihat kepada pencapaian objektif serta output)

Penilaian

(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk
meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).

PROGRAM INI BELUM DILAKSANAKAN

PROGRAM INI BERIMPAK TINGGI DAN PERLU DITERUSKAN PADA TAHUNAKAN DATANG
PROGRAM INI PERLU DITAMBAHBAIK DAN DITERUSKAN PADA TAHUN AKAN DATANG
Penambahbaikan
PROGRAM INI DIMANSUHKAN

PROGRAM INI DIMANSUHKAN DAN DIGANTI DENGAN PROGRAM BAHARU

CADANGAN NAMA PROGRAM BAHARU :

...........................................................................................................................

Tandatangan Pegawai : Disahkan oleh: Tarikh:

...................................................................
Nama :

| Pelan Strategik Organisasi 2021-2025 Sekolah Menengah Kebangsaan Perimbun

 PELAN OPERASI PROGRAM TAHUN 2022
SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN PERIMBUN
Sektor/PPD Hulu Langat JADUAL 3
Bidang/Unit Kurikulum
Program/Projek CHEMIST JUNIOR (Guru Muda)
Meningkatkan peratus murid mencapai Tahap
Objektif Output Peningkatan peratus murid mencapai TP 5
Penguasaan (TP) 5 ke atas
Tarikh April - Oktober Tempoh 7 bulan

Kumpulan Sasaran Semua murid

Pengerusi : Pengetua
Naib Pengerusi: PK Pentadbiran
Pegawai Setiausaha: GKMP
Bertanggungjawab Pen. Setiausaha : Ketua Panitia
Penyelaras :Ketua Panitia
AJK : Guru-guru kimia
1. Menyediakan kertas kerja yang lengkap
2. Mesyuarat Jawatankuasa kerja
3. Pelaksanaan program
Proses Kerja
4. Pemantauan dan penambaikan (postmortem)
5. Dokumentasi

(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan

Nama Pegawai Tarikh

Penyeliaan
Penyelia penyeliaan

| Pelan Strategik Organisasi 2021-2025 Sekolah Menengah Kebangsaan Perimbun

 Ulasan Pegawai
Penyelia

(Selepas program dilaksanakan. Melihat kepada pencapaian objektif serta output)

Penilaian

(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk
meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).

PROGRAM INI BELUM DILAKSANAKAN

PROGRAM INI BERIMPAK TINGGI DAN PERLU DITERUSKAN PADA TAHUNAKAN DATANG
PROGRAM INI PERLU DITAMBAHBAIK DAN DITERUSKAN PADA TAHUN AKAN DATANG
Penambahbaikan
PROGRAM INI DIMANSUHKAN

PROGRAM INI DIMANSUHKAN DAN DIGANTI DENGAN PROGRAM BAHARU

CADANGAN NAMA PROGRAM BAHARU :

...........................................................................................................................

Tandatangan Pegawai : Disahkan oleh: Tarikh:

...................................................................
Nama :

| Pelan Strategik Organisasi 2021-2025 Sekolah Menengah Kebangsaan Perimbun