CRÈDIT 1.

L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ

UNITAT 2. Classes d’empreses.
Pàg. 29
2.1 La legislació (conjunt de lleis) mercantil (activitat econòmica).
Es basa principalment en:
El Dret mercantil, és la part del Dret que regula l’activitat econòmica que desenvolupa una
empresària, en una empresa.
Tracte assumptes com: l’empresa, l’empresària, la forma jurídica de l’empresa, la
comptabilitat, la publicitat i protecció de l’activitat empresarial.
El Codi de comerç, és el marc legislatiu de les operacions mercantils a Espanya, actualitzat
per la Llei 19/1989, de 25 de juliol. Segons l’article 50 l’ordre d’aplicació és: 1r. Codi Comerç i
les lleis especial, 2n. les normes i regles generals del Dret Comú o civil.
Les lleis especials més importants són: Llei Concursal, el Reglament del Registre Mercantil,
la Llei de Patents (enregistrar un invent) i Marques, la Llei General de Publicitat, la Llei de la
Competència Deslleial (exemple: baixar els preus perquè els teus competidors tanquin),...

2.1.1 El Registre Mercantil1

És un organisme de l’Estat, la finalitat del qual és publicar les situacions jurídiques de les
empreses que hi són inscrites.
Es divideix en Registres Provincials i un Registre Central que realitza la publicitat de la
informació a nivell estatal amb caràcter merament informatiu. Per obtenir per escrit aquesta
informació cal sol·licitar-ho al Registre Mercantil Provincial.
Pàg. 30
2.2 Classificació de les empreses.
2.2.1 Segons la mida (grans, mitjanes o petites2), hi ha diversos criteris:
 Econòmic (xifra d’ingressos o xifra de negocis o xifra de vendes o volum de facturació).
 Tècnic (nivell tecnologia).
 Patrimonial (béns + drets + obligacions) Actiu = béns + drets; Passiu = obligacions
 Organitzatiu (nombre treballadors i tipus organització), aquest criteri és el més utilitzat:

 Grans ≥ 250 treballadors  Petites d’10 a 49 treballadors

 Mitjanes de 50 a 249 treballadors  Microempreses < 10 treballadors.
Pàg. 31
2.2.2 Segons activitat
 Sector primari (agricultura, pesca i ramaderia, forestal)
 Sector secundari (activitats transformadores o industrials)
 Sector terciari (empreses de comerç, vendes; i de serveis, transports, finances,...)

2.2.3 Segons la zona geogràfica on competeix l’empresa

 Empreses locals (exemple: empresa d’aigües d’una ciutat, Aigües de Barcelona)
 Empreses regionals (exemple: companyies de tren, FFGGCC /FFCC )
 Empreses nacionals (exemples: Mercadona o Altadis)
 Empreses internacionals (operen en un país però exporten a d’altres països, exemples:
Bodegas Riojanas o Indra)

1 La seva pà gina web www.rmc.es

2 Des de l’1 de gener de 2005 està en vigor la definició de les microempreses i petita i mitjana empresa (pime)
adoptada per la Comissió Europea a la Recomanació C (2003) 1422 aprovada el 6 de maig de 2003.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 1

 Empreses multinacionals (tenen filials a altres països, exemples: Telefònica, Banc
Santander o Repsol, Inditex).
2.2.4 Segons la destinació dels seus beneficis
 Empreses amb ànim de lucre (creades amb la intenció de generar beneficis als propietaris)
 Empreses sense ànim de lucre (quan els beneficis es distenen a fins socials o de
creixement i no als propietaris. Ex: ONG, ex.: UNICEF) 01/10/21

2.2.5 Segons propietat capital

 Empresa privada (propietaris són persones privades). Exemples: Telepizza, Nostrum,...
 Empresa pública (majoritàriament propietat de l' Estat). Exemples: RENFE o Correus.
 Empresa mixta (exemple: AENA,).
Pàg. 32
2.2.6 Segons la forma jurídica3
 Empresa individual (1 propietari = empresari)
 Empresa de socis o societat (diversos propietaris que formen patrimoni comú), IBM o
BBVA.

Forma jurídica Tipus d’empreses

Empresa individual
Empresa societat
Empresària individual
Comunitat de béns
Societat civil privada
Societat civil pública
 Societat col·lectiva
Personalista
 Societat comanditària simple
Societat  Societat comanditària per accions
mercantil  Societat de responsabilitat limitada
Capitalista
 Societat limitada nova empresa
 Societat anòmia
Societat
 Societat laboral i participada
mercantil
 Societat cooperativa
especial

3 Indica que una empresa té personalitat prò pia o jurídica diferent de la de les persones físiques que la componen.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 2

 ACTIVITAT 4 Data d’acabament:
Classifica aquestes sis empreses (TMB, AENA, La Fageda, Pastelerías Sacha, Bodega
Codorníu, British Petroleum) segons l’activitat, zona geogràfica, destinació del beneficis,
propietat del capital i forma jurídica. En cas necessari fes una recerca per Internet si no les
coneixes.

CLASSIFICACIÓ D’EMPRESES
British Pastelerías Bodega
TMB La Fageda AENA
Petroleum Sacha Codorníu
Sector Sector Sector Sector Sector Sector
Activitat terceari Primari/secu Terceari/sec Terceari/sec
secundari Terceari
ndari undari undari
Zona
Regional Internacional Regional Regionls Nacional Internacional
geogràfica
Destinació anim de Anim de anim de Anim de Anim de Anim de
beneficis lucre lucre lucre lucre lucre lucre
Propietat
publica Privada Privada Privada Mixta Privada
capital
Forma
Societat Societat Societat Societat Societat Societat
jurídica

Pàg. 33
2.3 Tipus d’empreses segons la forma jurídica . 4

2.3.1 Empresa individual

Tenen personalitat física (capacitat d’actuar d’una persona), ha d’inscriure’s al Registre
Mercantil i tributen (paguen impostos) per l’IRPF impostos treballador han de pagar(Impost
sobre la Renda de les Persones Físiques). No necessiten un capital (diners) mínim per
constituir-les (crear-les).
A Empresària individual o autònom5
Definició. És una persona física que realitza (en nom propi i per mitjà d’una empresa) una
activitat comercial, industrial o professional.
Les característiques principals són:
 ≥ 18 anys, és una única persona.
 Té plena disposició (ser el responsable) del béns propis.
 Té tot el control i el patrimoni (suma dels bens, drets i obligacions) empresa = patrimoni
empresari.
 Té una responsabilitat (qui, com es paguen els deutes de l’empresa) personal i il·limitada
(amb els béns personals i els béns de l’empresa) davant els seus deutes.
 Raó social (nom de l’empresa) nom titular. (aparèixer el nom en la empresa.)
 Idònia (adequada) per empreses de mida reduïda.

4 La pà gina web del Ministeri d’Indú stria, Turisme i Comerç, www.ipyme.org, informa sobre les característiques de
totes les formes jurídiques.
5 Les lleis aplicables só n el Codi de Comerç (matèria mercantil), Codi Civil (matèria de drets i obligacions i la Llei
20/2007, d’11 de juliol, de l’Estatut del Treball Autò nom.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 3

 És la forma que comporta menys gestions a l’hora de constituir-la.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 4

 Pàg. 34
B Comunitat de béns
Definició. És l’associació ≥ 2 persones que posen béns en un fons en comú que pertany
proindivís (Repla, terrat, passadissos que no es poden dividir))(que no es pot dividir). Exemple:
Associació/comunitat de veïns.
Les característiques principals són:
 Per exercir l’activitat cal un contracte privat que detalli el tipus d’aportacions i el % de
participació en els guanys i pèrdues.
 Responsabilitat il·limitada.
 Raó social, qualsevol nom.
 Només es pot aportar béns, NI diners, ni treball.
 Constitució (creació) mitjançant escriptura pública (document que atorga – dona –
personalitat jurídica a una empresa).

C Societat civil privada

Definició. És un contracte pel qual ≥ 2 persones s’obliguen a posar en comú diners, béns o
indústria, per repartir-se els guanys generats.
Les característiques principals són:
 Els pactes són secrets, d’objecte lícit (legal) i de duració pactada (acordada / decidit).
 Responsabilitat il·limitada i personal.
 Raó social, qualsevol nom.
 Socis: aportadors de capital (diners i béns) o de treball (socis industrials6).
 La constitució és mitjançant document privat, acord escrit pels socis. Excepció: si s’aporten
béns immobles (pis, local, fàbrica,...), cal escriptura pública es fa davant d’un notari i s’ha de
registrar al Registre Mercantil.

Pàg. 35
2.3.2 Empresa societat
Definició. És l’empresa amb personalitat jurídica (té responsabilitat com a empresa, diferent
a la dels seus treballadors i directors), diferent a la dels seus propietaris.
Es constitueixen mitjançant escriptura pública i inscripció al Registre Mercantil.

A Societat civil pública

És semblant a la societat civil privada a excepció de:
 Els pactes són públics.
 La constitució és amb escriptura pública davant notari ( personalitat jurídica).

B Societat mercantil
Definició. Formada per diversos socis amb un fons comú per obtenir i repartir-se un
benefici.

C Societat mercantil especial

6 No poden encarregar-se de negociacions excepte permís exprés; estan exclosos de les pèrdues socials excepte si só n
partícips.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 5

 Definició. És aquella que té peculiaritats diferents i interessos diferents. (no tenen els
mateixos objectius)

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 6

 Pàg. 36
2.4 Societat Mercantil.
– SOCIETATS PERSONALISTES – (Regulades pel Codi de comerç, les qualitats personals dels
socis és el més important. La qualitat de soci no pot ser transmesa lliurement (no es pot vendre
res de la empresa sense el permís del soci.. Tributen per l’Impost sobre Societats. No tenen
capital mínim de constitució.) (Per formar la empresa no cal diner, es pot crear sense diners.)

2.4.1 Societat col·lectiva

Definició. Formada per socis col·lectius que la gestionen.
Les característiques principals són:
 Socis aporten treball, béns o drets.
 La responsabilitat és personal, solidària i il·limitada (tu pagar els diner de la empresa sinó
també ambe els teus propis diners)
 Socis  2 sense màxim (adequat pocs socis).
 Raó social, el nom de tots els socis o d’alguns amb “i cia.” + “SC” o societat col·lectiva.

Llegir CAS RESOLT 1 – pàgina 36

Pàg. 37
2.4.2 Societat comanditària simple
Definició. Formada per socis col·lectius i comanditaris. Només aporten diners, no gestionen
la empresa però guanyen dines.
Les característiques principals són:
 Té dos tipus de socis: col·lectius (intervenen en la gestió empresarial, tenen responsabilitat
solidària i Il·limitada) i comanditaris (només aporten diners i participen dels resultats, tenen
responsabilitat limitada allò aportat).
 Socis  2 (mínim 1 col·lectiu).
 Raó social, nom de tots els socis col·lectius + “s. En c.” o “s. com.”

– SOCIETATS CAPITALISTES – (el més important  el capital aportat; la gestió no té perquè

recaure als socis; socis ≥ 1, si només 1 = societats unipersonals –persona física o jurídica;
responsabilitat limitada al capital aportat; constitució amb escriptura pública inscrita en menys
de dos mesos i s’han d’incloure els estatuts de la societat –regles pactades)

2.4.3 Societat comanditària per accions

Definició. És com la comanditària simple excepte:
Les característiques principals són:
 Socis comanditaris tenen accions7 (se’ls aplica LSA8 respecte al capital i la seva
constitució).
 Raó social, qualsevol nom dels socis col·lectius + “s. en com. per a.”

Llegir CAS RESOLT 2 – pàgina 37

7 É s una part alíquota (iguals) del capital de l’empresa.

8 Llei de Societats Anò nimes.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 7

 Pàg. 38
2.4.4 Societat de Responsabilitat Limitada9
És adequada per a empreses amb pocs socis i amb poc capital. Al capital aportat
A Característiques generals
 Capital és un mínim 3000 € (efectiu, béns o drets), en participacions totalment subscrites i
desemborsades -pagades- (fundació simultània). No poden ser negociades ni transferibles
lliurement.
 Raó social és qualsevol nom + “SRL” ó “SL”
 Transmissió de les participacions en document públic amb el nom del comprador, el nombre
de participacions i el preu.
(Participacions molt iguals que l’acció, dividir entre el números dels participants)
C Òrgans de la societat
La gestió i administració recau sobre un òrgan social, directiu format per:
 La Junta general de partícips, pren les decisions com: censura gestió social, aprovació de
comptes anuals10, nomenaments i destitucions, aplicació de beneficis, modificació d’estatuts,
variacions capital social i transformació / fusió ( l’empresa s’uneix) / escissió (l’empresa es
divideix)/ dissolució (l’empresa desapareix) de la societat. Obliga a tots els socis assistents o
no.
Pàg. 39
 Administradors, un o consell d’administració. Requisits: a) no poden fer la competència a
l’empresa; b) duració i destitució càrrec segons escriptura i Junta General); c) elaborar
comptes (comptabilitat) segons LSA; d) no han de ser socis)

D Els socis
Tenen els següents drets:
 Dret a la participació de beneficis i patrimoni en cas de liquidació (tancament empresa).
 Dret de tempteig (dret preferent sobre alguna cosa) en participacions del socis sortints.
 Dret participació decisions socials i escollits com administradors.
 Dret de ser informats sobre l’activitat i resultats empresarials.

2.4.5 Societat limitada de nova empresa (SLNE)11 (cas particular)

És un cas particular de SRL creada per a donar facilitats (ajornaments (postposar en el
temps) d’impostos, assessorament, convocatòria telemàtica de la Junta General) i simplificar
tràmits de creació (en 48 hores i telemàticament) de pimes o microempreses.
A Característiques generals
 Socis entre 1 (SLNE unipersonal) i 5 socis (màxim), només persones físiques. Jurídiques
(empresa)
 Capital mínim de 3.000 €, màxim 120.000 €
 La raó social és el nom i cognoms d’un dels socis + codi alfanumèric únic (codis de lletres i
números)+ “Societat Limitada Nova Empresa” ó “SLNE”.
9 Es regeix per la Llei de societats de capital, Reial Decret llei 13/2010, de 3 de desembre i Ordre JUS/3185/2010, de 9
de desembre.
10 Só n documents comptables que porta l’empresa per tal de fer una bona gestió . Só n: Balanç de Situació , Compte de
Resultats i la Memò ria.
11 Es regeix pel RD 682/2003, de 7 de juny; Ordre JUS/1445/2003, de 9 de desembre; l’Ordre ECO/1371/2003, de 30
de maig; Llei 24/2005, de 18 de novembre; Llei 25/2011, d’1 d’agost.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 8

 Rep ajudes fiscals (tot el que te a veure (relacionat) amb els impostos) els primers anys.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 9

 Pàg. 40
B Constitució
 És important el Document Únic Electrònic (DUE) que inclou totes les dades de la societat.
 Es preveu crear punts d’assessorament i inici de tramitació (PAIT), on es podrà reservar
denominacions socials (nom de la empresa) i rebre serveis d’informació.
Ajuda a buscar un nom per la teva empresa que no existeixi.

C Socis
 En posteriors transmissions es pot superar el nombre de 5 socis. (Un cop creada poden
entrar mes de 5 socis)
 No poden ser socis aquells que ja ho són d’una altre SLNE.
 No cal portar el Llibre registre de socis. Llibre on està el nom i cognom dels socis de la
empresa.

2.4.6 Societat anònima

A Característiques generals
 Capital mínim de 60.000 €, en accions nominatives (nom i cognoms del propietari) o al
portador (el propietari es el posseïdor) (son títols o anotacions en comptes – si cotitzen a
borsa). Poden crear-se per fundació simultània o fundació successiva (Simultània:
100% subscrits i desembossades. Successiva: 100% subscrits i 25% desemborsades)
(accions subscrites al 100% i desemborsades 25%, l’altre 75% és el Dividend Passiu –
accions pendents de pagament).
 La transmissió d’accions és lliure. (La pots vendre sense pedir permís a ningú)
 La raó social es qualsevol nom + “SA”.
Pàg. 41
B Constitució
És important incloure a l’escriptura els estatuts de la societat. El seu contingut mínim és:
 La denominació de la societat. (nom de la empresa.)
 L’objecte social (activitats empresa) (A que es dedica l’empresa)
 Domicili social. (l’adreça de l’empresa)
 El capital social (forma i termini dels dividends passius (Les accions que no hem pagat
encara, priode de temps per pagar les accions)
 Nombre d’accions, valor nominal (el preu de l’acció quan es va emetre (crear), classe i sèrie.
 Forma deliberar (decidir) i adoptar acords els òrgans col·legiats (formats per diverses
persones).

C Òrgans de la societat
Els òrgans de gestió i administració són:
 Junta General d’Accionistes (òrgan que pren les decisions per majoria absoluta (presents
– 2/3 vots ). Hi ha 3 tipus de juntes: unanimitat – 20 alumnes (tots)
► Junta General Ordinària (convocada per l’administració, analitza la gestió social i
aprova comptes i aplica resultat –beneficis-, als 6 primers mesos) es fa per tal de veure
com ha anat l’empresa i si obté beneficis i que fer amb aquests.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 10

 ► Junta Extraordinària (la que no sigui ordinària, convocada per l’administració)
► Junta Universal (convocada vàlidament si s’accepta i es presenten tots els accionistes)
van tots els socis. Quins tipus de juntes n’hi h i quines diferencies?
 Administradors (Requisits: igual SL ó SRL + e) Responent pels danys deguts actes
contraris llei o estatuts.( si jo hago algo para perjudicar a la empresa tendre que hacerme
cargo yo)) la persona que dirigeix l’empresa.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 11

 D Els accionistes. Les accions.
Els accionistes són propietaris de l’empresa. Tenen uns drets com són:
 Dret a participar repartiment de beneficis si es fa.
 Dret preferent subscripció d’accions noves. Podràs comprar-la/demanar primer que altres.
(perquè ets un soci antic)
 Dret d’assistència i vot a les juntes. (1 vot = 1 acció; mínim accions per assistir-hi (5% de les
accions)  sindicació, si t’ajuntes amb altres per formar el 5 %)
 Dret impugnar ( invalidar – fer que no sigui valid) acords contraris llei o estatuts.
 Dret d’informació dels assumptes de la Junta Accionistes
Tenen obligacions com són:
 Assumir pèrdues segons la seva aportació.
 Pagar la subscripció d’accions dins del termini. (divident passiu)
Pàg. 43
2.5 Societat Mercantil.
2.5.1 Societat laboral i participada12
Són SL ó SA amb  51% del capital propietat dels treballadors indefinits.
A Característiques generals
 1 únic soci només pot tenir ≤ 33% capital (si entitat pública ≤ 49% capital). Organisme
publica
 Responsabilitat limitada.
 Capital social (títols, subscripció, desemborsament, mínim) igual que SL i SA.
 Classes accions/participacions (títols no anotacions) són: a) laboral: socis treballadors; b)
general: socis no treballadors.
 Contractació treballadors no socis: màxim hores no superior al 49% de les hores treballades
pels socis treballadors.
 Raó social = qualsevol nom + SLL ó SAL.
 Transmissió lliure de títols als socis treballadors i als treballadors no socis amb contracte
indefinit.
 Fons especial de reserva (10% benefici líquid13). El que ens queda despres de pagar tot

B Constitució
 Igual que les SL i SA excepte la inscripció prèvia al registre de Societats Laborals de cada
CCAA (Comunitats Autònomes).

2.5.2 Societat cooperativa

Associació de persones físiques o jurídiques (empreses) sense ànim de lucre (no busquen
guanyar diners) que creen un patrimoni14 amb limitacions de transmissibilitat (no poden donar
sense pedir permis als altres socis). Els resultats econòmics (excedents) es divideixen entre els
socis desprès d’atendre el fons comunitari.

12 Es regeix per la Llei 44/2015, de 14 d’octubre.

13 Benefici després d’haver pagat els impostos. També anomenat Benefici Net.
14 Conjunt de béns, drets i obligacions d’una empresa.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 12

 A Característiques generals
frases de verdaderes o falses
 Cooperatives 1r grau = socis 5 normalment persones físiques; 2n grau = 2 socis (3
Catalunya) normalment persones jurídiques. Són lliures a incorporar-s’hi o fer baixa. Poden
tenir altres associats que aporten capital amb responsabilitat limitada.
 Responsabilitat és limitada a les aportacions social o il·limitada pels estatuts. (normes de
funcionament de la cooperativa) diges si aquest nom de la corporativa es correcte o no
 Socis = 5 Persones físiques o jurídiques = 2 (3)
 Capital és variable segons socis i mínim segons estatut, subscrit (100%) i desemborsat
(25%). Si de 1r grau (socis ≤ 25% capital), si 2n grau (socis ≤ 45% capital)
 Raó social és qualsevol nom + “s. coop.” + “CCAA (C., And., etc.) + “il.” (si responsabilitat
il·limitada)
 30% excedent destinant al fons: reserva obligatòria (beneficis que no es poden repertir per
llei), educació i promoció.
 S’aplica un règim especial de l’Impost sobre Societats.
Tipus de fundació d’una empresa: simultània i successiva.
B Constitució
 Igual que les empreses capitalistes però a més, cal inscriure-la al Registre General de
Cooperatives.

C Òrgans de la societat
 Assemblea General (òrgan decisió amb el socis i/ o associats. Objecte: gestió i política
general cooperativa, aprovar comptes anuals i imputació excedent)
 Consell Rector (govern, gestió i representació. 3 membres-socis, 1 pot ser director/a)
 Comitè de Recursos (només a cooperatives 1r grau. Funció: tramita i resol recursos contra
sancions dels seus socis)
 Els interventors (Funció: censurar comptes anuals15, entre 1 i 3 socis)

D Socis
 Drets (participació activitat, informació, repartir l’excedent, compliment obligacions)
 Obligacions (assistir òrgans que formin part, complir acords i fer activitats formació)

E Tipus de cooperatives (algunes són:

 Agràries (agricultura) – De consum – De habitatge
 Educacionals – De crèdit – De transportistes

15 Só n documents comptables: Balanç de Situació (Patrimoni, suma de bens drets i obligacions.), Compte de Resultats
ingressos i despesa de les empreses (Benefici) i Memò ria.

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 13

 Llegir el TEXT “Les cooperatives de Grup...” (Pàg. 45) Data d’acabament:
Respon a les següents preguntes:
a Busca informació sobre el Grup Clade.

b Classifica les cooperatives que en formen part segons la seva naturalesa.

c Tria alguna de les cooperatives que hi formen part i busca a què es dedica i quins objectius
té.

d Comenta aquesta afirmació: “El bon resultat econòmic de l’exercici ha estat ben compatible
amb el creixement orgànic i amb la creació de valor real per a la societat.”

Realitzar les ACTIVITATS FINALS (Pàg. 47-48): 1, 6, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19 i 20.
DATA D’ENTREGA: 29/10/2020 DATA D’EXAMEN: 03/11/2020

ECONOMIA DE L’EMPRESA – CRÈDIT 1 – L’EMPRESA COM A ORGANITZACIÓ 14