‫الى‬

‫السيد باشا اجزنايا‬

‫الموضوع‪ :‬رسالة اعتذار لعدم حضور اجتماع لجنة البحث والمصالحة‬

‫تحية طيبة وبعد‪،‬‬

‫في البداية نود السيد المحترم باشا اجزناية‪ ،‬بعيدا' عن كل مجاملة‪ ،‬أن نتقدم اليكم بجميل اعتراف مؤسستنا‬
‫بموقفكم المسؤول والمتمثل في دعوتنا لحضور اجتماع لجنة البحث والمصالحة قصد ايجاد حل لتسوية‬
‫النزاع القائم بين ادارة شركتنا ومجموعة العمال المدعيين' بأنهم منضويين تحت لواء االتحاد النقابي بطنجة‪.‬‬

‫نود سيدي المحترم أن نحيطكم علما بأن هؤالء العمال قامو بمجموعة من األخطاء الجسيمة و التي تختلف من‬
‫عامل الخر ‪,‬مما اضطر الشركة التباع االجراءات القانونية المنصوص عليها في مدونة الشغل (المواد ‪61‬‬
‫‪)63،64،65 ,62‬‬
‫و نحيطكم علما السيد المحترم باشا اجزناية بأن هؤالء العمال لجؤو الى تكوين مكتب نقابي بعد قيامنا باجراء‬
‫مسطرة الفصل‪ .‬مع عدم احترام الشروط و االجراءات المنصوص عليها في قانون تأسيس النقابات المهنية‬
‫وادارتها(المادة‪.)414‬حيث تم وضع أسماء بعض العمال كمستشارين بالمكتب النقابي دون علمهم و الذين‬
‫استنكروا هذا الفعل ‪.‬‬

‫وكما هو معلوم لديكم السيد باشا اجزناية المحترم عن ملف مؤسسة كريف و العمال المفصولين منها فقد‬
‫استنفدت ادارة مؤسستنا جل االجراءات القانونية المتبعة‪.‬‬

‫وكما نود أن نخبركم أننا على استعداد' تام لحضور أي اجتماع مع سيادتكم لتوضيح جل هذا النزاع و اطالعكم‬
‫بكل ما هو متعلق به‪.‬‬

‫لهذا السبب نتوجه اليكم السيد المحترم برسالة االعتذار لعدم تمكننا من تلبية دعوتكم لحضور اجتماع لجنة‬
‫البحث المصالحة المنعقد يوم ‪ 22‬أبريل ‪.2015‬‬

‫ونحن على ثقة لتفهمكم الكامل لألسباب التي دعت الشركة التخاد هذا القرار‪,‬‬

‫وتقبل سيدي‪ .‬فانق احترامنا‪.‬‬

‫مقدمة‬
‫تسوية نزاعات الشغل الجماعية‬
‫مادة ‪ 549‬‬
‫"نزاعات الشغل الجماعية"‪ ،‬هي كل الخالفات الناشئة بسبب الشغل‪ ،‬والتي يكون أحد أطرافها منظمة نقابية أو جماعية من‬
‫األجراء‪،‬ويكون هدفها الدفاع عن مصالح جماعية‪ ،‬مهنية لهؤالء األجراء‪.‬‬
‫كما تعد نزاعات الشغل الجماعية كل الخالفات الناشئة بسبب الشغل والتي يكون أحد أطرافها مشغل واحد‪ ،‬أو عدة‬
‫مشغلين‪ ،‬أو منظمة مهنية للمشغلين‪ ،‬ويكون هدفها الدفاع عن مصالح المشغل أو المشغلين أو المنظمة المهنية للمشغلين‬
‫المعنيين‪'.‬‬
‫تحدث لدى كل عمالة أو إقليم لجنة تسمى "اللجنة اإلقليمية للبحث والمصالحة"‪ ،‬يترأسها عامل العمالة أو اإلقليم‪،‬‬
‫‪  ‬يستدعي رئيس اللجنة اإلقليمية للبحث والمصالحة أطراف النزاع‪ ،‬بواسطة برقية‪ ،‬في أجل ال يتعدى ثمانية وأربعين‬
‫ساعة من تاريخ رفع النزاع الجماعي للشغل إلى اللجنة‪.‬‬
‫‪  ‬يجب على األطراف‪ ،‬أن يمثلوا شخصيا أمام اللجنة‪ ،‬أو أن ينيبوا عنهم شخصا مؤهال إلبرام اتفاق التصالح‪ ،‬إذا حال دون‬
‫حضورهم سبب قاهر‪.‬‬
‫‪  ‬يجب على كل شخص اعتباري‪ ،‬إذا كان طرفا في النزاع‪ ،‬أن ينتدب عنه ممثال قانونيا له صالحية إبرام اتفاق التصالح‪.‬‬
‫‪Tanger le 27 janvier 2023‬‬
GRIEF
Département des Ressources Humaines
Route 720 gezania, Tanger
Numero : 0563251478

N : 25/D.RH/256

Directeur General
À
Monsieur Pacha Gezenaia

OBJET : demande d’excuse d’absence au réunion de la commission d’enquête et de

conciliation .
Reference : code de travail articles 61,62,63,64et 65.
Par la présente, nous tenons à vous présenter Monsieur le pacha de gezanaia nos
plus sincères reconnaissance pour votre position responsable et représentative dans
notre invitation à assister au réunion de la commission d’enquête et de conciliation ,afin
de trouver une solution pour régler le conflit entre la direction de notre entreprise et le
groupe de travailleurs qui prétendent être membres de la section syndicale de
Tanger.
Nous tenons a vous informer monsieur, que ces travailleurs ont commis un certain
nombre d’erreurs grave, qui obligeant l’entreprise a suivre les procédures légales
prevu par le code du travail ( article 61,62,63,64,65). Et nous vous informons monsieur
le pacha que ces employeurs ont eu recours a la formation d’un bureau syndical
après que nous ayons effectué la procédure de licenciement et cela a été fait sans
respecter les conditions et les procédures énoncées dans la loi sur la création et la
gestion des syndicats professionnels (article 414). En effet, certains travailleurs ont été
nommés comme conseillers au bureau syndical sans leur consentement et ils ont
rejeté cette action.
Et comme vous le savez, Monsieur le pacha, concernant le dossier de la société Grieff
et les personnels qui ont été séparés d'elle, notre direction a suivi toutes les
procédures légales appropriées.
Nous tenons également a vous informer que nous sommes a votre dispositions pour
toute réunion avec vous a but de clarifier les choses et de vous informer par toutes
informations complémentaires
Pour cette raison nous vous envoyons une lettre d’excuses monsieur, pour ne pas
avoir pu accepter votre invitation a assister au reunion programmer le 12 janvier
2023.
Et nous sommes convaincus de votre pleine compréhension des raisons qui ont
pousse l’entreprise a prendre cette decision.
Nous vous prions de bien vouloir croire, Monsieur le pacha nos salutations
distinguées.
Signature : PJD