Тема: Методи нормування і способи встановлення норм праці

Практичне заняття
Мета:
- ознайомити із основними нормативами праці та вимогами, які висуваються до них;
вивчити та визначити норми праці; аналізувати методи нормування праці та їх
ефективне використання;
- формувати знання і уміння щодо вибору та розрахунку нормативів і норм праці;
навчити ефективно використовувати методи нормування праці для встановлення
норм праці; аналізувати нормативи, норми праці та проводити їх розрахунок.
План
1. Склад нормативів та вимоги до них.
2. Нормування праці за мікроелементами.
3. Укрупнені нормативи праці і типові норми.
4. Класифікація норм затрат праці.
5. Групування норм за ознаками.
6. Перевірка нормативів у виробничих умовах.
7. Розв’язання завдань.
Ключові поняття: нормування, нормативи праці, норми праці; нормативи часу,
виробітку, обслуговування, чисельності, устаткування, керованості.

Завдання:
1. Представити порівняльну характеристику аналітично-дослідницького і аналітично-
розрахункового методу нормування праці (табл.)

Вид нормування Переваги Недоліки

Аналітично-дослідницький

Аналітично-розрахунковий

Сумарний

1. Розвязування задач.
Задача 1
Визначити норму виробітку за зміну, якщо оперативний час (Топ) — 9 хв., час на
обслуговування робочого місця — 4,8 % від оперативного часу, час на відпочинок — 5 %
від оперативного часу, підготовчо-завершальний час (Тпз) – 40 хв. на зміну, тривалість
зміни (Тзм) – 480 хв.
Задача 2
Як зміниться норма виробітку, якщо норма часу, яка становила 28 хв. на операцію,
буде зменшено до 23 хв.

Питання для самоконтролю:

1. В чому полягає суть та зміст нормування праці?
2. Розкрити зміст класифікації нормативного матеріалу.
3. В якому випадку при нормуванні праці доцільніше застосовувати аналітично-
експериментальне нормування?
4. Що розуміють під нормотворчими (диференціюючими) факторами?
5. Які групи нормотворчих факторів діють при виконанні робіт?