ISTJ në një ekip

ISTJ-të janë anëtarë të ekipit të besueshëm dhe të orientuar drejt detyrave. Ata priren të
qartësojnë qëllimet në terma specifikë, konkretë dhe të kërkojnë standarde të vendosura me të
cilat mund të matin rezultatet e ekipit. ISTJ-të preferojnë një mjedis të strukturuar ekipor ku
rregullat janë të qarta dhe të gjithë kanë një grup të caktuar detyrash. Ata punojnë në mënyrë
sistematike dhe shqyrtojnë punën me përpikëri, duke u siguruar që detajet janë të sakta dhe që
produkti i ekipit përmbush pritshmëritë. ISTJ-të janë shumë të përqendruara në detyra dhe në
përgjithësi nuk duan të shpenzojnë shumë kohë duke debatuar procesin; ata preferojnë të
vazhdojnë me të. Në mënyrë të ngjashme, shumë diskutime abstrakte të koncepteve pa një plan
të qartë veprimi do të priren të irritojnë ISTJ-në. ISTJ-të janë afarist në qasjen e tyre dhe shpesh
kanë pak durim për anëtarët e ekipit që duan të diskutojnë emocionet ose marrëdhëniet. Ata
priren të mendojnë se adresimi i çështjeve personale në një mjedis pune është i papërshtatshëm
dhe ndërhyn në produktivitetin e ekipit.
ISTJ si menaxherë
Organizatorët natyrorë, ISTJ-të shpesh gravitojnë drejt pozicioneve drejtuese.Ata janë në
maksimumin e tyre kur punojnë me objektiva dhe korniza kohore të qarta, kështu që ka të ngjarë
të luftojnë me projekte që nuk kanë pritshmëri specifike dhe të matshme për rezultate. Ata do të
udhëheqin një ekip drejt suksesit, përmbushjes së objektivave dhe arritjes së rezultateve. Ekipi i
tyre mund të mos marrë lavdërimet që ata mendojnë se kanë nevojë gjatë rrugës .
ISTJ si Lider
Si drejtues, ISTJ-të janë të qarta për pritshmëritë dhe procedurat. Ata janë të orientuar drejt
veprimit dhe praktik, dhe i udhëheqin ekipet e tyre për të arritur rezultate të specifikuara brenda
kornizave të qarta kohore. ISTJ-të shpesh tërhiqen nga pozicionet drejtuese për shkak të prirjes
së tyre natyrore për të organizuar procese dhe për të dhënë rezultate të matshme.
ISTJ-të preferojnë të mos improvizojnë dhe janë më të rehatshëm duke udhëhequr në fushat e
tyre të ekspertizës, me punonjës që kanë demonstruar kompetencë në këtë fushë. Ata shpesh
preferojnë të punojnë brenda udhëzimeve të paracaktuara dhe mund ta kenë një sfidë për të
inovuar ose për të ndërmarrë projekte pa standarde ose pritshmëri të qarta.
ISTJ-të zakonisht nuk janë të aftë në politikë dhe ndonjëherë mund të anashkalojnë të mirat në
përpjekjen e tyre për të kontrolluar procesin dhe për të arritur qëllimet e ekipit. Ata zakonisht i
motivojnë ekipet e tyre duke demonstruar një etikë të fortë pune dhe nuk kanë gjasa të fillojnë
marrëdhënie personale ose të ofrojnë lëvdata të qarta.
Rrugët e karrierës ISTJ :
1. Analist biznesi
Llojet ISTJ e duan rendin dhe strukturën, gjë që i bën ata një përshtatje të mirë për analizat e
biznesit. Kjo punë përfshin mbledhjen, organizimin dhe përpunimin e të dhënave për të dalë me
rekomandime vendimtare për biznesin. Puna me numra dhe statistika konkrete është diçka që
ISTJ-të shkëlqejnë dhe e shijojnë. Menaxhimi dhe klasifikimi i shumë informacioneve është i
lehtë për ISTJ-të pasi ato janë shumë të organizuara dhe të orientuara drejt detajeve.
2. Menaxher i zinxhirit të furnizimit
Si menaxherë të zinxhirit të furnizimit, tipat e personalitetit të ISTJ përdorin aftësitë e tyre për të
kuptuar logjistikën e ndërlikuar të zinxhirit të furnizimit të një kompanie. Qasja e tyre e orientuar
nga detajet siguron që të gjitha të dhënat të gjurmohen në mënyrë efikase, ndërsa aftësitë e tyre të
të menduarit kritik i ndihmojnë ata të propozojnë zgjidhje për sfidat e shpërndarjes. Menaxhimi i
zinxhirit të furnizimit përfshin shumë pjesë lëvizëse dhe llojet e ISTJ shijojnë mundësinë për t'u
siguruar që gjithçka funksionon pa probleme dhe me efikasitet për të maksimizuar fitimet.
3. Kontabilist i certifikuar publik (CPA)
Puna si CPA është një mënyrë e shkëlqyer për llojet e ISTJ për të demonstruar aftësitë e tyre
analitike. Kjo rrugë karriere ofron mundësinë për të punuar me të dhëna konkrete dhe për të
ndjekur rregulla strikte. Për shkak se llojet e ISTJ janë ndjekës të rregullave, ata në përgjithësi
janë të besueshëm kur bëhet fjalë për menaxhimin e parave dhe investimeve. Pjesa më e madhe e
punës së një CPA bëhet në mënyrë të pavarur dhe zhvillohet në një mjedis të qetë dhe të
strukturuar. Është gjithashtu një punë e qëndrueshme dhe e parashikueshme, të cilën ISTJ-të
zakonisht e vlerësojnë.
4. Stomatolog
Llojet ISTJ shkëlqejnë në stomatologji për shkak të natyrës së orientuar drejt detajeve dhe të
rregullta të punës. Dentistët praktikojnë në zyra të qeta dhe të pastra dhe zakonisht punojnë në
mënyrë të pavarur. Detyrat e punës, duke përfshirë ekzaminimet e pacientëve, analizimin e
rrezeve X dhe diagnostikimin e çështjeve dentare, janë mjaft të parashikueshme dhe përdorin
mirë procesin e të menduarit logjik të këtij lloji të personalitetit. ISTJ-të janë gjithashtu të aftë
për të mbajtur fokusin në detyrat komplekse dentare, si mbushja e kaviteteve, nxjerrja e
dhëmbëve dhe aplikimi i sealantëve ose kurorave.
5. Punonjës Banke
Për shkak se llojet e ISTJ janë metodike dhe të orientuara nga detajet, një punë si arkëtar banke
është një përshtatje e mirë. Ky pozicion kërkon një nivel të lartë përgjegjësie, të cilën ISTJ-të e
besueshme janë të aftë për ta trajtuar. Ata janë gjithashtu të mirë në vërejtjen e mospërputhjeve
dhe ndjekjen e rregullave strikte, duke i ndihmuar ata të parandalojnë mashtrimin dhe të
sigurojnë që transaksionet financiare të jenë të sakta. Ky tip personaliteti shquhet në ndjekjen e
udhëzimeve të detajuara për përpunimin e depozitave, tërheqjeve, transfertave, porosive të
parave dhe llojeve të tjera të transaksioneve.
Karriera që duhet të shmangin llojet e personalitetit të ISTJ
Artist : Ndjekjet kreative janë shpesh shumë të hapura dhe abstrakte për tipat ISTJ që pëlqejnë
rregullat dhe pritshmëritë e qarta.
Bartender: Kjo lloj pune është shumë sociale, gjë që mund të jetë rraskapitëse për tipat introvertë
të ISTJ.
Gazetaria : Paparashikueshmëria e kësaj fushe dhe natyra objektive e punës është e vështirë për
tipat ISTJ të orientuar drejt procesit dhe vendimtar.
Psikologe : ISTJ-të kërkojnë përgjigje të qarta dhe përfundimtare, të cilat nuk gjenden shpesh në
këtë fushë.
Shumica e ISTJ-ve priren të kenë modelin e mëposhtëm të interesave:
- Interesat e larta konvencionale: Njerëzit me interesa të forta konvencionale shkëlqejnë në
role që kërkojnë kategorizimin, planifikimin dhe sistemimin e informacionit dhe
proceseve. Shembuj: zyrtarët financiarë, analistët e buxhetit, menaxherët e zyrave,
analistët e bazës së të dhënave dhe administratorët e sistemeve.
- Interesat mesatare realiste: Njerëzit me interesa të larta realiste gëzojnë karriera që i
lejojnë ata të punojnë me duart ose mjetet e tyre për të kryer një punë, në vend që të
mendojnë ose flasin për të. Ata gjithashtu mund të gravitojnë drejt vendeve të punës me
mundësi për të punuar jashtë, konkurrencë dhe marrjen e rrezikut. Shembuj : oficerët e
policisë, oficerët ushtarakë, atletët profesionistë, fermerët, ndërtuesit, mekanikët, rojet e
pyjeve dhe punëtorët e drurit.
- Interesat e ulëta sociale: Njerëzit me interesa të forta sociale përshtaten mirë me karrierat
që përfshijnë ndihmën, ngushëllimin, kujdesin dhe mësimin e njerëzve të tjerë. Shembuj:
fizioterapistët, këshilltarët, punonjësit socialë, mjekët dhe infermierët.
- Interesat e ulëta sipërmarrëse: Njerëzit me interesa të forta sipërmarrëse janë shpesh
komunikues të aftë dhe gëzojnë ndikimin, bindjen dhe udhëheqjen e njerëzve të tjerë. Ata
ndjekin në mënyrë aktive rolet e lidershipit dhe mundësitë për të forcuar statusin dhe
reputacionin e tyre. Shembuj : drejtorët e shitjeve dhe marketingut, politikanët dhe
organizatorët politikë dhe drejtuesit.
Referenca :
TraitLab,ppISTJ, Blog Post
https://www.traitlab.com/?ref=istj-career-matches
Molly Owens ,ISTJ the Inspector

https://www.truity.com/
Nga Ekipi Editorial i Indeed/ Përditësuar më 18 maj 2022/Publikuar më 12 dhjetor 2019
https://www.indeed.com/career-advice
Publikuar nga WikiJob Team , Përditësuar me 15 Nentor 2022, Careers path for ISTJ
https://www.wikijob.co.uk/