‫البشرية‬

‫ّ‬ ‫الموارد‬

‫ئيس في تنمية اقتصاد الدول‪ ،‬فعلى الرغم من أن توفر الموارد‬ ‫وتعتبر الموارد البشرية العامل الر ُ‬
‫الطبيعية يؤثر في االقتصاد‪ ،‬إال أنه لوال وجود الموارد البشرية لَما تم استغالل هذه الموارد الطبيعية‪،‬‬
‫وأكثر الدول التي استغلت هذه النقطة هي اليابان و ألمانيا‪ ،‬فهي قليلة الموارد الطبيعية‪ ،‬ولكنها‬
‫قوية الموارد البشرية‪ ،‬مما جعلها في الصف األول مع الدول القوية والمتقدمة على مستوى العالم‪.‬‬
‫تعني التركيز على المهام الخاصة بالموظفين؛‬ ‫إن الموارد البشرّية‪Human Resources :‬‬
‫ّ‬
‫الجدد‪،‬‬
‫من خالل تقسيم الشركة وفقاً لمجموعة من األنشطة التي تشمل التدريب‪ ،‬وتوظيف الموظفين ُ‬
‫بأنها جزء من‬
‫عرف الموارد البشرّية ّ‬
‫وتوجيه األفراد‪ ،‬وتوفير االستحقاقات الخاصة بالموظفين‪ ،‬وتُ َّ‬
‫وتهتم بإدارة وتدريب الموظفين باعتبارهم من أهم أصول العمل‪.‬‬
‫ّ‬ ‫إدارة المنشآت‪،‬‬

‫تهتم باألشخاص العاملين في الشركة؛‬

‫من التعريفات األخرى للموارد البشرّية هي اإلدارة التي ّ‬
‫المالية‪.‬‬
‫ّ‬ ‫فتحرص الموارد البشرّية على متابعة السجالت الخاصة بتعيينهم وصرف مستحقاتهم‬
‫البشرية‪:‬‬
‫ّ‬ ‫الرئيسية للموارد‬
‫ّ‬ ‫الوظائف‬

‫تُطبق الموارد البشرّية في المؤسسات والشركات المتنوعة مجموعة من الوظائف وهي‪:‬‬

‫‪ ‬االستفادة من األفراد؛ من خالل تطبيق اإلدارة الفعالة‪.‬‬

‫‪ ‬توفير التعويضات والحوافز للموظفين األكفاء؛ عن طريق االعتماد على دور تقييم األداء‪.‬‬
‫الفردي؛ من خالل الحرص على تطوير كفاءات الموظفين‪.‬‬‫ّ‬ ‫التنظيمي و‬
‫ّ‬ ‫‪ ‬تعزيز األداء‬
‫مما يساهم في تعزيز القدرة على المنافسة‪.‬‬
‫‪ ‬دعم اإلبداع واالبتكار؛ ّ‬
‫‪ ‬تطبيق التخطيط الذي يساهم في تطوير الموظفين بالتزامن مع اتّباع نهج جديد لتصميم‬
‫العمل‪.‬‬
‫‪ ‬االع تماد على وسائل التكنولوجيا؛ من خالل دمجها مع بيئة العمل للمساهمة في تطوير‬
‫التدريب‪ ،‬والتوظيف‪ ،‬والتواصل مع كافة الموظفين‪.‬‬
 ‫البشرية‪:‬‬
‫ّ‬ ‫أهداف الموارد‬

‫تسعى الموارد البشرّية إلى تحقيق أهداف تساهم في تطور بيئة العمل‪ ،‬ومنها‪:‬‬

‫أ‪ -‬التدريب والتطوير‪ :‬هو توفير الموارد البشرّية إمكانية تحقيق التنمية من خالل المنظمات‬
‫تهتم الموارد‬
‫مما يساهم في تحديد الحاجات الخاصة في التدريب ضمن المنشأة‪ ،‬كما ّ‬ ‫المتنوعة؛ ّ‬
‫ويؤدي ذلك إلى توفير البرامج المناسبة‬
‫ّ‬ ‫البشرّية بالتأسيس والتخطيط لبرامج تدريب الموظفين؛‬
‫للحاجات الخاصة في المنشأة‪.‬‬
‫ب‪ -‬التوظيف‪ :‬هو دور الموارد البشرّية في تحقيق أهداف التوظيف في المنشآت؛ إذ يحرص ِقسم‬
‫يتم اتخاذ الق اررات‬
‫ثم ّ‬‫الموارد البشرّية على توفير معلومات عن المرشحين حول وظيفة ما‪ ،‬ومن ّ‬
‫تهتم الموارد‬
‫الوظيفية المتاحة في المنشأة‪ ،‬وأيضاً ّ‬
‫ّ‬ ‫المتعلقة بتوظيفهم؛ من أجل تعبئة الشواغر‬
‫البشرّية بجذب الباحثين عن الوظائف؛ من خالل االعتماد على مجموعة من الوسائل‪ ،‬مثل شبكة‬
‫وظيفية معهم؛‬
‫ّ‬ ‫الوظيفية‪ ،‬وبعد اختيار الموظفين تعقد الموارد البشرّية مقابالت‬
‫ّ‬ ‫اإلنترنت‪ ،‬والمعارض‬
‫من أجل تقييمهم قبل توظيفهم‪.‬‬
‫ج‪ -‬تعزيز العالقات بين الموظفين‪ :‬هو دور الموارد البشرّية ضمن سياسات وقوانين العمل الخاصة‬
‫في الموظفين؛ إذ تسعى دائرة الموارد البشرّية إلى تعزيز التزام المنشآت بالقوانين واللوائح الخاصة‬
‫مما يساهم في المحافظة على تكافؤ توزيع الفرص بين الموظفين بطريقة عادلة‪ ،‬كما‬
‫في التوظيف؛ ّ‬
‫تهتم الموارد البشرّية في متابعة العالقات بين الموظفين؛ حتى تُنفِّ َذ العديد من المهام‪ ،‬مثل ح ّل‬
‫ّ‬
‫النزاعات القائمة‪ ،‬وضمان حصول كافة الموظفين على حقوقهم‪.‬‬
‫مسؤولية الموارد البشرّية في اإلشراف على تنفيذ برامج مساعدة‬
‫ّ‬ ‫د‪-‬توفير المساعدات للموظفين‪ :‬هي‬
‫الموظفين‪ ،‬وتساهم هذه البرامج في تقديم المساعدة للموظفين لتحقيق التوازن بين حياتهم العادية‬
‫التقاعدية‬
‫ّ‬ ‫المهنية‪ ،‬كما يسعى موظفو الموارد البشرّية إلى تطبيق برامج االدخار‪ ،‬وتوفير األجور‬
‫و ّ‬
‫للموظفين‪.‬‬
 ‫الموارد المالية‪:‬‬
‫الخاصة بالمنشآت‬
‫ّ‬ ‫المالية‬
‫ّ‬ ‫هي الثروة التي تُش ّكل َنوعاً من أنواع األصول‪ ،‬وتُستخدم لإلشارة إلى القوة‬
‫المستخدمة في صناعة المزيد من الثروة‪ ،‬أو‬
‫بأنه عبارة عن األموال ُ‬
‫عرف رأس المال ّ‬ ‫وي َّ‬
‫أو األفراد‪ُ ،‬‬
‫الممتلكات التي‬
‫البدء بمشروع جديد‪ .‬من التعريفات األخرى لرأس المال هو النقود أو غيرها من ُ‬
‫ويستخدم رأس المال بِهَدف تأسيس مؤسسة أو شركة‪ ،‬أو الستِثماره في‬
‫المنشآت‪ُ ،‬‬
‫اد أو ُ‬‫َيمل ُكها األفر ُ‬
‫تنوعة‪.‬‬ ‫ٍ‬
‫َمجاالت ُم ّ‬
‫‪.1‬خصائص رأس المال‪:‬‬
‫أهمها‪:‬‬ ‫ٍ‬
‫بمجموعة من الخصائص‪ ،‬وفيما يأتي معلومات عن ّ‬ ‫تميز رأس المال َ‬‫َي ّ‬
‫ي؛ فهو نوع من أنواع رؤوس األموال‪ ،‬مثل‬
‫الخاصة بالعمل البشر ّ‬
‫ّ‬ ‫المنتجات‬ ‫‪ُ ‬ي ُّ‬
‫عد رأس المال من ُ‬
‫المباني‪ ،‬واآلالت‪ ،‬وغيرها من إنتاج اإلنسان‪.‬‬
‫أي إنتاج ّإال‬
‫قدم رأس المال ّ‬
‫السلبية لإلنتاج؛ إذ ال ُيمكن أن ُي ّ‬
‫ّ‬ ‫‪ُ ‬يش ّكل رأس المال أحد العوامل‬
‫عمال قادرين على البناء؛ لذلك ال‬
‫مع وجود نشاطات ُمساعدة له‪ ،‬فمثالً إلنشاء مبنى يجب وجود ّ‬
‫أي شيء من تلقاء نفسه‪.‬‬ ‫َيستطيع رأس المال أن ُينتج ّ‬
‫إجمالي المعروض من األجهزة‪،‬‬
‫ّ‬ ‫عد رأس المال من الوسائل المتغيرة؛ أي ال ُيمكن تغيير قيمة‬
‫‪ُ ‬ي ّ‬
‫ولكن من الممكن تغيير قيمة المعروض من رأس المال من حيث الزيادة أو النقصان‪.‬‬
‫يؤدي استمرار استهالكه إلى انخفاض قيمته‪.‬‬
‫‪ ‬يتأثّر رأس المال باالنخفاض؛ إذ ّ‬
‫عد رأس المال جزءاً من مخزون العمل؛ حيث تُستخدم رؤوس األموال من قبل أصحابِها لكسب‬
‫‪ُ ‬ي ُّ‬
‫االستهالكية‪،‬‬ ‫المنتجات‬ ‫ٍ‬
‫ّ‬ ‫يتم إنفاق جزء منه على ُ‬
‫ثم ّ‬‫لالدخار‪ ،‬ومن ّ‬
‫أس المال َنتيجةً ّ‬
‫ويتراكم ر ُ‬
‫الثروة‪َ ،‬‬
‫المحافظة عليه‪.‬‬
‫فتتم ُ‬
‫أما الجزء المتبقّي ّ‬
‫ّ‬
‫أسمالية بسبب االستخدام‬
‫‪ ‬يقبل رأس المال التدمير؛ حيث من الممكن تدمير كافة المنتجات الر ّ‬
‫المستخدمة في الشركة‪.‬‬
‫اضي لآلالت والمركبات ُ‬
‫الدائم لها‪ ،‬مثل انتهاء العمر االفتر ّ‬
‫‪ .2‬أنواع رأس المال‪:‬‬
‫ُيقسم رأس المال إلى مجموعة من األنواع‪ ،‬وهي‪:‬‬
‫رأس المال المدين‪ :‬هو رأس المال الذي تحصل عليه األعمال التجارّية؛ عن طريق االعتماد على‬
‫المالية‪ ،‬أو مصادر عامة مثل‬
‫ّ‬ ‫اء من مصادر خاصة مثل شركات التأمين والمؤسسات‬
‫الديون سو ً‬
‫القروض‪.‬‬
‫المالية التي ال تحتاج إلى سداد‪،‬‬
‫ّ‬ ‫رأس مال األسهم‪ :‬هو رأس المال الذي َيعتمد على االستثمارات‬
‫الخاصة بِبيع ُمحتويات المخزون‪.‬‬
‫ّ‬ ‫المساهمات‬
‫قدمه أصحاب العمل‪ ،‬و ُ‬ ‫وتشمل هذه االستثمارات ما ُي ّ‬
‫ويستخدم‬ ‫ِ‬
‫للمؤسسة وااللتزامات المتداولة‪ُ ،‬‬
‫ّ‬ ‫الحالية التابعة‬
‫ّ‬ ‫رأس المال العامل‪ :‬هو الفَرق بين األصول‬
‫رأس المال هذا ِ‬
‫بصفته مقياساً لسيولة الشركات ذات األجل القصير؛ أي ال ّشركات التي تساهم‬
‫المستحقّة خالل السنة‪.‬‬
‫بتغطية ديونها‪ ،‬وغيرها من االلتزامات األخرى و ُ‬
‫لعمليات‬
‫ّ‬ ‫تم تَخصيصه‬‫مالي ّ‬
‫بلغ ّ‬‫ي‪ :‬هو رأس المال الذي ُيستخدم لإلشارة إلى َم ٍ‬‫رأس المال التجار ّ‬
‫ألنه ُيحجز‬
‫ي ّ‬‫تنوعة‪ ،‬ويختلف عن رأس المال االستثمار ّ‬ ‫الم ّ‬
‫المالية ُ‬
‫ّ‬ ‫البيع وال ّشراء الخاصة باألوراق‬
‫ِ‬
‫ي مسمى التمويل‪.‬‬
‫ويطلق أحياناً على رأس المال التجار ّ‬
‫لمشروعات األكثر توقّعاً‪ُ ،‬‬
‫لَ‬
‫الملكية ضمن قائمة‬
‫ّ‬ ‫اإلضافي المدفوع‪ :‬هو ِعبارة عن ِحساب يوجد في قسم حقوق‬‫ّ‬ ‫رأس المال‬
‫الخاصة بالشركة‬
‫ّ‬ ‫اإلضافي المدفوع لألسهم‬
‫ّ‬ ‫المالي‬
‫ّ‬ ‫ويمثّل المبلغ‬
‫العمومية التّابعة للمنشأة‪ُ ،‬‬
‫ّ‬ ‫انية‬
‫الميز ّ‬
‫االسمية‪ ،‬وال يظهر هذا النوع من رأس المال ّإال عندما يشتري فرد أسهماً بشكل مباشر‬
‫ّ‬ ‫وفقاً لقيمتها‬
‫من المنشأة‪.‬‬
‫‪ .3‬وظائف رأس المال‪:‬‬
‫أهم هذه الوظائف‪:‬‬
‫المفيدة للمنشآت المتنوعة‪ ،‬ومن ّ‬‫يساهم رأس المال بتقديم العديد من الوظائف ُ‬
‫يحصل ك ّل‬
‫َ‬ ‫توريد المواد الخام‪ :‬هو دور رأس المال بتوفير اللوازم الخاصة بالمواد الخام؛ إذ يجب أن‬
‫جيدة‪.‬‬
‫نوعية ّ‬
‫بأنها تمتلك ّ‬ ‫تتميز ّ‬
‫كافية من المواد الخام‪ ،‬التي ّ‬‫ٍ‬ ‫كمي ٍة‬
‫قطاع أعمال على ّ‬
‫اإلنتاجية‪.‬‬
‫ّ‬ ‫للعملية‬
‫ّ‬ ‫توريد األجهزة واآلالت‪ُ :‬يساهم ٍأر المال بتوفير األجهزة واألدوات ُ‬
‫المناسبة‬
‫اإلنتاجية‪ ،‬مثل توفير المالبس‬
‫ّ‬ ‫للعملية‬
‫ّ‬ ‫للعمال أثناء تنفيذهم‬
‫المعيشية ُ‬
‫ّ‬ ‫توفير الكفاف‪ :‬من خالل توفير الوسائل‬

‫الخاصة بالعمل‪ ،‬ووجبات الطعام‪ ،‬وغيرها من األشياء الضرورّية األخرى‪.‬‬

‫الحديدية‪.‬‬
‫ّ‬ ‫توفير وسائل النق ّل‪ :‬وذلك ليستفيد العمالء منها؛ مثل الشاحنات‪ ،‬والسكك‬
 ‫الع ّمال‪ُّ ،‬‬
‫وتعد هذه‬ ‫للموظّفين و ُ‬
‫العمال والموظفين‪ُ :‬يساهم رأس المال بتوفير فرص العمل ُ‬
‫استقطاب ُ‬
‫اء النامية‬
‫همة ضمن أغلب قطاعات االقتصاد؛ سو ً‬
‫الم ّ‬
‫الوظيفة الخاصة برأس المال من الوظائف ُ‬
‫حددات المؤثّرة على نسبة العمالة في دولة معينة‪.‬‬
‫الم ّ‬
‫تطورة‪ ،‬كما قد تكون من ُ‬
‫الم ّ‬
‫منها أو ُ‬
‫‪ .4‬أهمية رأس المال‪:‬‬
‫عزز‬
‫الحيوي في نظام اإلنتاج الذي ُي ّ‬
‫ّ‬ ‫كونات المهمة للمنشآت؛ بسبب دوره‬ ‫الم ّ‬
‫عد رأس المال من ُ‬ ‫ُي ُّ‬
‫لخص وفقاً للنقاط اآلتية‪:‬‬ ‫أهميته التي تُ ّ‬
‫من ّ‬
‫حيث من‬
‫ُ‬ ‫ضرورات وجود رأس مال َلد ِ‬
‫عم اإلنتاج؛‬ ‫المساهمة في تَوفير أساسات اإلنتاج‪ :‬هي من َ‬
‫ألي منشأة تَطبيق اإلنتاج دون رأس مال؛ إذ ال ُيمكن تَوفير المواد والمنتجات ّإال‬
‫بالنسبة ِّ‬
‫الصعب ّ‬
‫ّ‬
‫من خالل استخدام اآلالت واألدوات‪.‬‬
‫العديد من‬
‫التكنولوجي أصبح رأس المال وسيلةً إلنتاج َ‬
‫ّ‬ ‫التطور‬
‫ّ‬ ‫اإلنتاجية‪ :‬إذ َمع ِزيادة‬
‫ّ‬ ‫دعم زيادة‬

‫اإلنتاجية مع االستخدام المستمر لرأس المال‪.‬‬

‫ّ‬ ‫عدل‬
‫السلع؛ حيث ارتبط ارتفاع ُم ّ‬
‫ك‬
‫اتيجي لرأس المال؛ حيث يمتل ُ‬
‫المرتبطة بالدور االستر ّ‬
‫األهمية ُ‬
‫ّ‬ ‫االقتصادية‪ :‬هي‬
‫ّ‬ ‫المشاركة بالتنمية‬
‫ُ‬
‫يعد تراكم رأس المال الجوهر الخاص بِتنمية قطاع‬
‫االقتصادية؛ إذ ُّ‬
‫ّ‬ ‫موقعاً مركزياً ضمن التنمية‬
‫االقتصاد‪ ،‬والذي يحتوي على العديد من رؤوس األموال‪ ،‬مثل السدود‪ ،‬والمصانع‪ ،‬والجسور‪،‬‬
‫ي‪ ،‬وغيرها‪.‬‬
‫والموانئ‪ ،‬وأعمال الر ّ‬