MGA KATANGIAN NG

MAPANAGUTANG LIDER
Pamumunong Inspirasyunal- ang lider dito ay
nagbibigay ng direksyon at inspirasyon
Pamumunong Transpormasyonal- ang
pagkakaroon ng pagbabago ang pinakatuon ng
ganitong lider. Mga lider ng matatagumpay na
kompanya ang halimbawa ng ganitong
pamumuno.
Pamumunong Adaptibo- ibinabatay sa sitwasyon.
Ang tagumpay ng Kompanya ay May mataas na pagkilala sa kanyang sarili at
kakayahang pamahalaan ang sarili. Mayroon
nakasalalay sa lider nito dahil sa
siyang mataas na EQ at personalidad na madaling
isang lider, napag-iisa ang hindi
makakuha ng paggalang at tagasunod.
mamamayan.

a p a n a g u ta n g
A ng M at
m u m u n o
Pa
MGA PRINSIPYO NG

a su n o d
PAMUMUNO

i n g T a g
P a g ig
Maging sapat ang kaalaman at kasanayan
Kilalanin at Ipagpatuloy ang pagpapaunlad ng
sarili

Maging mabuting halimbawa

Tanggapin at gampanan ang tungkulin
Kilalanin ang mga tagasunod at kasapi ng
pangkat, pangalagaan at ipaglaban ang kanilang
kapakanan.
Ilahad ang layunin at ang direksyong tatahakin
sa pagkakamit ng layunin.
Kilalanin at paunlarin ang potensyal ng bawat
kasapi na maging lider
Gumawa ng mga pagpapasyang makatwiran at
napapanahon.
Turuan ang mga tagasunod ng paggawa ng MGA KASANAYANG DAPAT LINANGIN NG
sama-sama at magbigay ng mga pagkakataon
upang subukin ang kanilang mga kakayahan. ISANG ULIRANG TAGASUNOD
Magbigay ng nararapat na impormasyon sa mga
kasapi ng pangkat.
Kakayahan sa trabaho- Malilinang ito sa pamamagitan ng
pagkakaroon ng focus, komitment, pagsusumikap na
madagdagan ang kagalingan sa paggawa, at pagkakaroon ng
kusang pagtulong sa kinabibilangang pangkat.

Kakayahang mag-organisa- Malilinang ito sa pamamagitan ng

pagkilala at pagpapalago ng pakikipag-ugnayan sa mga
kasama sa pangkat, iba pang samahan at sa mga namumuno.

Mga pagpapahalaga- Malilinang ito ng isang ulirang tagasunod

kung paiiralin niya ang isang mabuti, matatag at matapang na
konsensya na gagabay sa kanya sa pagtupad ng kanyang
gawain.