Professional Documents
Culture Documents
Introduction To Osha
Introduction To Osha
OSHA ADMINISTRATION
U.S. DEPARTMENT OF LABOR
المقدمة:
حتى عام 1970لم تكن هناك تشريعات منتظة فى مجال السالمة والص حة المهنية بالوالي ات
المتحدة األمريكية وفى سنة 1970إعتمد الكونجرس األمريكى تشريعات الس المة والص حة
المهنية OSH ACTوفى عام 1971أنشئت إدارة السالمة والص حة المهنية OSHAفى
وزارة العمل األمريكية وذلك لحماية حوالى 90مليون عامل أمريكى يقضون أوقاتهم فى العمل
من مخاطر العمل المختلفة ومن إصابات وحوادث العمل وتوفير ظروف عمل آمنة لهم.
تعريفات:
األوشا : OSHA
الحروف األولى من إدارة السالمة والصحة المهنية & OCCUPATIONAL SAFETY
HEALTH ADMINISTRATIONفى وزارة العمل األمريكية ،وهى الجهة المسئولة
عن إصدار تشريعات السالمة والصحة المهنية والمواصفات القياسية الخاصة بها ،كذلك متابعة
وفرض تنفيذها فى مواقع العمل المختلفة بالواليات المتحدة األمريكية.
وينقسم كود القوانين الفدرالية كما ذكر أعاله إلى 50عنوان ( )Titlesوكل عنوان ينقسم بدوره
إلى أبواب ( ، )Chaptersكذلك ينقسم كل باب إلى أجزاء ( )Partsوينقسم كل جزء إلى أقسام (
)Sectionsوتقع القوانين الخاصة بإدارة السالمة والصحة المهنية ( )OSHAتحت رقم .29
1
وعلى سبيل المثال:
Title Code of Federal Regulation Part Section
العنوان كود القوانين الفدرالية جزء قسم
29 CFR 1910 .110
وهى تمثل المواصفات الخاصة بتخزين ومناولة الغازات البترولية المسالة فى الصناعات العامة.
الغرض من األوشا:
حسب التشريع ( )OSH ACTلسنة 1970فقد تم فى سنة 1971إنشاء إدارة السالمة والصحة
المهنية ( )OSHAفى وزارة العمل األمريكية وذلك لما يأتى:
تشجيع العاملين وأصحاب العمل لتقليل مخاطر العمل وتطبيق برامج للسالمة والص حة
المهنية.
اإلحتفاظ بسجالت دائمة لمتابعة اإلصابات واألمراض المهنية الناتجة عن العمل.
إعداد برامج تدريب لزيادة الوعى بأمور السالمة والصحة المهنية.
إعداد تشريعات وبرامج للسالمة والصحة المهنية واجبة التنفيذ فى جميع مواقع العمل.
تحديد مسئوليات وواجب ات كل من الع املين وأص حاب العمل فيما يتعلق بالس المة
والصحة المهنية.
وحسب البند الخامس من تشريعات السالمة والصحة المهنية تم تحديد مسئوليات أصحاب العمل
والعاملين على النحو األتى:
.1أصحاب العمل:
يجب توفير مكان وبيئة عمل لجميع العاملين تكون خالية من أية مخاطر ال تى
من الممكن أن تسبب أو قد تسبب الوفاة أو األذى الجسيم.
اإللتزام بإتباع وتنفيذ جميع تعليمات ومواصفات السالمة والصحة المهنية التى
تصدرها األوشـــا.
.2العاملين:
يجب أن يلتزم جميع العاملين بإتباع وتنفيذ تعليمات وق وانين الس المة والص حة
المهنية التى تصدرها األوشــــا.
2
التى أعدها إتحاد الغ ازات المض غوطة ()Compressed Gas Association
والخاصة بتناول وتخزين إسطوانات الغازات المضغوطة.
.3القوانين الفدرالية السائدة وقت إنشاء األوشـــا.
أولويات الفحص:
تكون أولويات فحص المواقع المختلفة بواسطة مفتشى األوشـــا حسب الترتيب األتى:
.1المواقع التى بها أخطار وشيكة الحدوث ومن الممكن أن تسبب إصابات بليغة أو وف اة
للعاملين أو أية أخطار فورية ( )Imminent Dangerوذلك للعمل على تالفيها.
.2زيارة المواقع التى حدثت بها إصابات بليغة وذلك للتحقيق فى هذه الحوادث.
.3فى حالة ورود شكاوى من أحد العاملين بأن هناك مخالفات وعدم تط بيق مواص فات
وتعليمات السالمة.
.4الفحص المبرمج سلفا لزيارة مواقع العمل إلجراء الفحص الروتينى بها.
.5الفحص لمتابعة تنفيذ مالحظات سابقة من نواحى السالمة والصحة المهنية.
المخالفات والغرامات:
المخالفات:
بعد إجراء الفحص بواسطة مفتشى األوشا وفى حالة وجود مخالفات لتعليمات وقوانين الس المة
والصحة المهنية يتم إخطار صاحب العمل خطيا بواسطة خطاب يرسل بالبريد المسجل وموضح
به المخالفات ويتم منحه مدة لتنفيذ هذه المخالفات ،مع ضرورة قيام صاحب العمل بتثبيت نموذج
المخالفات فى لوحة إعالنات بالقرب من المكان الذى حدثت به المخالفات وذلك لمدة ثالثة أيام.
الغرامات:
المخالفات غير الجسيمة : Other Than Serious Violations .1
3
هى المخالفات التى لها عالقة مباشرة بالسالمة والصحة المهنية ولكن من غ ير
المحتمل أن تؤدى إلى الوفاة أو إصابات بليغة ،وتك ون الغرامة 7000دوالر
أم ريكى عن كل مخالفة ويمكن تخفيض ه ذا المبلغ ليصل إلى %5من قيمة
الغرامة ويعتمد ذلك على حسن النية وأن صاحب العمل لديه سجالت خالية من
المخالفات.
4
الخدمات التى تؤديها األوشـــــــــا:
تقديم خدمات إستشارية فى مجال السالمة والصحة المهنية. -1
برنامج الحماية التطوعى فى مجال السالمة والصحة المهنية. -2
تقديم برامج عديدة للتدريب فى مجال السالمة والصحة المهنية. -3
5