Na osnovu odredaba člana 24. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br.

24/2005, 61/2005,
54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017, 113/2017 i 95/2018 – autentično tumačenje – u daljem
tekstu: Zakon), direktor [ili drugi organ utvrđen zakonom ili opštim aktom poslodavca]
privrednog društva [naziv, sedište i matični broj poslodavca] (dalje: Poslodavac ili Društvo),
u [mesto donošenja Pravilnika], dana [datum donošenja Pravilnika] godine, donosi:

PRAVILNIK O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA

Član 1.
Ovim Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova (u daljem tekstu: Pravilnik)
uređuje se organizacija rada, sistematizacija poslova, organizacioni delovi kod Poslodavca,
naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi
posebni uslovi za rad na tim poslovima, kao i druga pitanja od značaja za organizaciju i
poslovne procese kod Poslodavca.

Član 2.
Utvrđivanje organizacije rada i sistematizacija poslova i radnih zadataka ima za cilj da se
obezbedi organizaciona efikasnost i kvalitet rada, povećanje produktivnosti rada i poboljšanje
organizacije i radnog procesa u kome će se ostvariti puna produktivnost na svim radnim
mestima u obavljanju delatnosti.

Spisak poslova dat je kao Prilog I ovog Pravilnika i predstavlja njegov sastavni deo.

Član 3.
Organizaciju i vođenje poslova i usklađivanje procesa rada obavlja Direktor.

Član 4.
Svaki zaposleni dužan je:
• da savesno i odgovorno obavlja poslove na kojima radi,
• da se pridržava propisanog radnog vremena i da ne napušta radno mesto bez odobrenja
svog neposrednog rukovodioca,
• da racionalno koristi oruđa i sredstva rada,
• da se prema imovini društva odnosi sa pažnjom dobrog domaćina,
• da se pridržava propisanih mera bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara,
• da čuva ugled društva,
• da poštuje organizaciju rada i poslovanja u društvu, kao i uslove i pravila rada u društvu
u vezi sa ispunjavanjem ugovorenih i drugih obaveza iz radnog odnosa,
• da međusobno sarađuje sa drugim zaposlenima i ostvaruje potrebnu koordinaciju
procesa rada,
• obavesti neposrednog rukovodioca o eventualnoj sprečenosti za rad, kako bi se
blagovremeno obezbedila odgovarajuća zamena,
• u slučaju smenskog rada ne sme napustiti radno mesto pre dolaska smene, a prilikom
primopredaje smene dužan je da zaposlenom koji nastavlja rad prenese sve informacije
koje su od značaja za kvalitetno obavljanje poslova,
• da obavesti neposrednog rukovodioca o svim bitnim okolnostima koje utiču ili bi mogle
da utiču na obavljanje poslova utvrđenih ugovorom o radu,
• da obavesti neposrednog rukovodioca o svakoj vrsti potencijalne opasnosti za život i
zdravlje, kao i o nastanku materijalne štete.
 Član 5.
U cilju ostvarivanja maksimalnih rezultata u izvršavanju poslova i radnih zadataka, delatnosti
poslodavca će se odvijati po organizacionim jedinicama i to:
I. Centar za komercijalne poslove;
II. Centar za finansije i poslovnu podršku.

U Centru za komercijalne poslove se obavljaju poslovi nabavke i prodaje robe, i to:

• Komercijalni poslovi, nabavka i prodaja robe, kontakt sa dobavljačima i kupcima,
• Praćenje konkurencije,
• Istraživanje tržišta,
• Izrada radnih uputstava,
• Obuka za prodajno osoblje,
• Koordinacija i razvoj prodajne mreže,
• Poslovi koji po prirodi spadaju u oblast rada centra ili nastanu iz posebnih,
objektivnih potreba posla.

U okviru Centra za komercijalne poslove obavljaju se poslovi na sledećim pozicijama:

menadžer za nabavku i prodaju naftnih derivata, regionalni menadžer, rukovodilac/ regionalni
rukovodilac benzinske stanice, rukovodilac skladišta, komercijalista, točilac, kasir, skladištar,
vozač.

Maloprodajna mreža je organizovana po regionalnom principu.

U Centru za finansije i poslovnu podršku obavljaju se poslovi upravljanja finansijama i

pružanja podrške komercijalnim poslovima, i to:
• Računovodstveni obuhvat (evidentiranje) poslovnih promena,
• Sprovođenje računovodstvne politike,
• Izrada planova i praćenje njihovog ostvarenja,
• Izveštavanje,
• Informaciona podrška tehnologiji rada,
• Poslovi platnog prometa,
• Saradnja sa bankama,
• Pravni poslovi,
• Poslovi arhive,
• Poslovi koji po prirodi spadaju u oblast rada centra ili nastanu iz posebnih,
objektivnih potreba posla.

U okviru Centra za finasije i poslovnu podršku obavljaju se poslovi na sledećim pozicijama:

računovođa, HR i administratini referent, referent za knjigovodstvo, administrativno-
knjigovodstveni saradnik.

Radom navedenih centara rukovodi Direktor i njemu su odgovorna sva lica koja poslove
obavljaju u svakom od dva navedena centra.

Direktoru u radu i koordinaciji oba centra, kao i svim drugim poslovima neophodnim za
pravilno poslovanje Društva pomaže Zamenik direktora.

Član 6.
U zavisnosti od potreba obavljanja poslova iz delatnosti Poslodavca i od uspešnosti
poslovanja, Direktor može promeniti broj i vrstu organizacionih jedinica, kao i vrstu i broj
potrebnih izvršilaca u njima ili ukinuti organizacionu jedinicu u potpunosti.

Poslodavac može obavljanje određenih poslova iz svoje delatnosti da poveri drugom pravnom
ili fizičkom licu ili preduzetniku, ako oceni da je to u njegovom interesu i da će se poslovi
efikasnije i racionalnije izvršavati.

Član 7.
Za rad na određenim poslovima, izuzetno, mogu da se utvrde najviše dva uzastopna stepena
stručne spreme, odnosno obrazovanja u skladu sa zakonom.

Prilikom zasnivanja radnog odnosa sa novim zaposlenim, na svim poslovima, ugovorom o

radu može da se ugovori probni rad sa zaposlenim za obavljanje tih poslova i zadataka, na
način utvrđen opštim aktom Poslodavca i ugovorom o radu.

Probni rad se može ugovoriti u trajanju do 6 (šest) meseci.

Član 8.
Cilj postojeće organizacije i sistematizacije je da omogući:
• Organizaciju radnih procesa na način na koji će se lako i jednostavno realizovati
zahtevi i potrebe potrošača/kupovine,
• Efikasnu organizaciju rada,
• Fleksibilnu podelu rada unutar organizacione jedinice, koordinaciju i uređenje radnih
procesa i primenu adekvatnih standarda,
• Kontrolu u radnom procesu, koja omogućava i obezbeđuje pružanje kvalitetne usluge
kupcima i kontrolu rizika,
• Jasno razgraničenje odgovornosti za izvršenje radnih zadataka,
• Prenos znanja i iskustva između zaposlenih.

Član 9.
Za obavljanje poslova iz ovog Pravilnika, pored opštih uslova utvrđenih Zakonom ili drugim
propisom, zaposleni mora da ispunjava i posebne uslove, utvrđene opisom poslova i to:
- vrstu i stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja;
- radno iskustvo;
- posebne radne i druge sposobnosti kao i druge posebne uslove potrebne za rad na
određenim poslovima.

Pod vrstom i stepenom zahtevane stručne spreme podrazumeva se školska sprema određenog
zanimanja, zavisno od vrste i složenosti poslova.

Radnim iskustvom se smatra vreme koje je zaposleni proveo na radu (ili obavljanju određenih
poslova), posle sticanja školske spreme koja je uslov za zasnivanje radnog odnosa, odnosno
za obavljanje poslova.

Pod posebnim uslovima podrazumeva se položen specijalistički, stručni i sl. ispiti, znanje
stranog jezika, obuka za rad na računaru i druga posebna znanja ili položeni ispiti koji su
uslov za zasnivanje radnog odnosa, odnosno obavljanje određenih poslova.

Posebna znanja i položeni ispiti dokazuju se odgovarajućim ispravama izdatim od nadležnih

organa ili odgovarajućih pravnih lica.
 Član 10.
Na svim poslovima može se zasnovati radni odnos sa zaposlenim na neodređeno ili određeno
vreme.

Na svim poslovima, osim poslova Direktora, može se zasnovati radni odnos sa zaposlenim sa
punim ili nepunim radnim vremenom, s tim što nepuno radno vreme ne može iznositi manje
od 10 (deset) časova nedeljno.

U zavisnosti od procesa rada i potrebe povećanja, odnosno smanjenja obima poslova,

Poslodavac može doneti odluku da se određeni poslovi, koji se obavljaju sa nepunim radnim
vremenom, ubuduće obavljaju sa punim radnim vremenom, odnosno da se određeni poslovi,
koji se obavljaju sa punim radnim vremenom, ubuduće obavljaju sa nepunim radnim
vremenom.

Poslodavac će zaposlene obavestiti o dostupnosti poslova sa punim i nepunim radnim

vremenom isticanjem odluke koja sadrži naziv poslova kod kojih se menja dužina radnog
vremena, koliko iznosi nepuno radno vreme, kao i rok od najmanje [uneti broj dana] radnih
dana za podnošenje zahteva i razmotriće zahtev zaposlenog sa nepunim radnim vremenom za
prelazak na puno radno vreme, kao i zaposlenog sa punim radnim vremenom za prelazak na
nepuno radno vreme i obavestiti ga pisanim putem o odluci povodom zahteva.

Član 11.
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u
svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne
spreme, kao i sa licem koje je radilo kraće od vremena utvrđenog za pripravnički staž u
stepenu stručne spreme koja je uslov za rad na tim poslovima, ako je to kao uslov za rad na
određenim poslovima utvrđeno zakonom ili ovim Pravilnikom.

Dužina pripravničkog staža, način osposobljavanja pripravnika, program obuke pripravnika,

način i vreme polaganja stručnog ispita i dr. utvrđuju se zakonom i aktom Poslodavca.

Pripravnički staž traje 12 meseci za lica sa završenim studijama prvog stepena, odnosno sa
obrazovanjem stečenim na osnovnim akademskim i strukovnim studijama u trajanju od tri do
četiri godine, kao i za lica sa završenim studijama drugog stepena, odnosno sa obrazovanjem
stečenim na master akademskim, specijalističkim strukovnim i specijalističkim akademskim
studijama, odnosno za lica sa stečenim visokim obrazovanjem (VII1 i VII2 stepen stručne
spreme), i 6 meseci za lica sa srednjom školom u trogodišnjem ili četvorogodišnjem trajanju
(III i IV stepen stručnosti, odnosno obrazovanja).

Pripravnik polaže stručni ispit pred komisijom koju obrazuje Direktor.

Pripravniku će se omogućiti polaganje pripravničkog ispita i pre isteka trajanja pripravničkog

staža, ukoliko zaposleni koji prati njegov rad oceni da je pripravnik osposobljen za samostalni
rad u struci, a najranije 2 (dva) meseca pre isteka staža.

Pripravniku koji ne položi pripravnički ispit, prestaje radni odnos.

Pripravnik koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme, polaže pripravnički ispit
najkasnije do isteka roka na koji je zasnovao radni odnos.
Poslodavac će pripravniku uručiti potvrdu o položenom pripravničkom ispitu i
osposobljenosti za samostalan rad u struci.

Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog
odnosa, u skladu sa zakonom, opštin aktom Poslodavca, ovim Pravilnikom i ugovorom o
radu.

Direktor, odnosno drugo ovlašćeno lice donosi Program obuke pripravnika, koji treba da
obezbedi teorijsko i praktično osposobljavanje pripravnika za samostalno obavljanje poslova
za koje se osposobljava.

Programom iz prethodnog stava, utvrđuje se sadržaj obuke, vreme trajanja obuke na

pojedinim poslovima, lica koja prate osposobljavanje pripravnika - mentor, način izveštavanja
o njihovom radu i drugo.

Član 12.
Poslodavac može angažovati lica i po osnovu ugovora o privremenim i povremenim
poslovima, ugovora o delu i drugim oblicima radnog angažovanja van radnog odnosa u skladu
sa Zakonom.

Član 13.
Na pitanja koja nisu utvrđena ovim Pravilnikom neposredno se primenjuju odredbe Zakona.

Član 14.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli Poslodavca.

Izmene i dopune ovog Pravilnika vrše se na način i po postupku za njegovo donošenje, a u

skladu sa Zakonom.

Član 15.
Stupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaje da važi Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji
poslova od [datum] godine. [Ovaj član ostaje samo ako je pre ovog Pravilnika kod
Poslodavca već postojao Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova, koji stoga prestaje
da važi.]

Za Poslodavca:

___________________________
[ime i prezime direktora], direktor

Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova objavljen je na oglasnoj tabli Poslodavca

dana ______________ godine.

Dan stupanja na snagu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova je _____________

godine.

___________________________
[ime i prezime direktora], direktor
 PRILOG I:

SPISAK POSLOVA

Upravljački profil:

r.br. Naziv poslova Stručna sprema/stepen Prethodno radno

iskustvo neophodno
za rad na poslovima
1 Direktor VSS – VII-1 3
2 Zamenik direktora SSS– IV 1

Komercijalni profil:

r.br. Naziv poslova Stručna sprema/stepen Radno iskustvo

3 Menadžer za nabavku i SSS – IV 3
prodaju naftnih derivata
4 Regionalni menadžer SSS – IV 3
5 Komercijalista SSS – IV 3
6 Regionalni rukovodilac SSS – IV 3
benzinske stanice
7 Rukovodilac benzinske SSS – IV 2
stanice
8 Rukovodilac skladišta NKV -I 1
9 Skladištar NKV -I 0
10 Točilac NKV -I 0
11 Kasir NKV -I 0
12 Vozač NKV -I 1

Profil podrške:

r.br. Naziv poslova Stručna sprema/stepen Radno iskustvo

13 Računovnođa VSS – VII-1 3
14 Referent za knjigovodstvo SSS – IV 1
15 Administrativno- SSS – IV 1
knjigovodstveni saradnik
16 HR i administrativni SSS – IV 1
referent

Poslovi br. 1

Naziv poslova:
DIREKTOR Vrsta stručne spreme: Ekonomska
Stepen stručne spreme: VII-1
 Opis poslova i radnih zadataka

•
zastupanje Društva i vođenje poslova Društva u skladu sa zakonom i Osnivačkim
aktom Društva;
• utvrđivanje predloga poslovnog plana Društva;
• sazivanje sednica Skupštine Društva i utvrđivanje predloga dnevnog reda;
• sprovođenje odluka Skupštine Društva;
• zaključenje ugovora o kreditu i ostalih ugovora iz oblasti poslovanja društva;
• donošenje odluka i akata o zasnivanju i prestanku radnog odnosa i ostale odluke o
radno-pravnom statusu u Društvu;
• vođenje evidencije o svim donetim odlukama Skupštine, u koju Osnivač može
izvršiti uvid i evidencije o Osnivaču,
• donošenje akata o sistematizaciji i pravilnika o radu, kao i predlaganje i
donošenje drugih opštih akata koje po zakonu ne donosi Osnivač,
• vršenje svih drugih poslova i odlučivanje o drugim pitanjima, u skladu sa
poslovnim potrebama Društva, a oslanjajući se na osnivački akt društva, odluke društva i
važeće zakone.

Odgovornost
• Direktor odgovara Skupštini Društva i dužan je da o svom radu obaveštava
Osnivača, tj. Skupštinu Društva, kao i da ukaže na vanredne okolnosti koje mogu
biti od značaja za stanje i poslovanje Društva.
• U skladu sa direktivama i preporukama Društva, Direktor podnosi neophodne
izveštaje Skupštini Društva.

Ovlašćenja

• Direktor je ovlašćen na samostalno zastupanje društva i donošenje poslovnih

odluka, kao i na samostalno zaključivanje poslovnih transakcija do iznosa od EUR
100.000,00, odnosno za obavljanje transakcija u iznosu preko EUR 100.000,00 uz
supotpis jednog od ostalih zastupnika Društva registrovanih pred Agencijom za
privredne registre Republike Srbije. [Ovo je samo primer ograničenja u
zastupanju]

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 3

Poslovi br. 2

Naziv poslova:
ZAMENIK DIREKTORA Stručna sprema: Ekonomska škola,
Gimnazija-opšte obrazovanje
Stepen stručne spreme: IV
 Opis poslova i radnih zadataka
• Pregledanje i priprema celokupne dokumentacije za Generalnog direktora
• Priprema i izrada izveštaja za osnivača Društva u ime Generalnog direktora
• Direktna komunikacija sa osnivačem Društva – prepiska (imejl) ili telefon u skladu
sa potrebama i dinamikom poslovanja
• Analiza i kontrola poslovanja i poslovih rizika
• Kontrola i optimizacija poslovanja Društva
• Budžetiranje i targetiranje prodaje i poslovnih rezultata
• Procena stanja osiguranja i obnavljanje istog
• Procena isplativosti investicionih zahteva
• Koordinacija IT poslova i poslova eksternih pružalaca usluga
• Organizacija projektnih timova
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu
iz posebnih, objektivnih potreba posla.

Odgovornost
• Za rad i sredstva rada odgovara Direktoru i Skupštini Društva

Ovlašćenja

• saglasno opštim aktima i odlukama Direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 1

Poslovi br. 3

Naziv poslova:
MENADŽER ZA NABAVKU I Stručna sprema: Ekonomska škola,
PRODAJU NAFTNIH DERIVATA Gimnazija-opšte obrazovanje,
Elektrotehnička škola
Stepen stručne spreme: IV

Opis poslova i radnih zadataka

• Stalna komunikacija i koordinacija sa dobavljačima

• Izrada izveštaja o poslovanju
• Analiza tržista (praćenje berzanskih, nabavnih, prodajnih cena i dr.)
• Koordinacija otvaranja naloga za utovare i organizacija transporta
• Praćenje stanja zaliha i potreba za naftnim derivatima na nivou svake benzinske
stanice
• Pronalaženje novih kupaca
• Prodaja po uspostavljenim cenovnim politikama i targetima
• Prikupljanje ugovora i obezbeđenja u vezi sa novim i postojećim kupcima
• Razvoj prodaje putem kartičnog sistema i izrada kartica
• Izveštavanje i monitoring poslovnih rezultata
 • Naplata potraživanja u roku
• Učestvovanje u projektnim timovima
• Praćenje i kontrola procesa i predlaganje promena i poboljšanja
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu
iz posebnih, objektivnih potreba posla.

Odgovornost

• Za rad i sredstva rada odgovara Direktoru i Zameniku direktora

Ovlašćenja

• saglasno opštim aktima i odlukama Direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 3

Poslovi br. 4

Naziv poslova:
REGIONALNI MENADŽER Stručna sprema: Ekonomska škola,
Gimnazija-opšte obrazovanje,
Elektrotehnička škola
Stepen stručne spreme: IV

Opis poslova i radnih zadataka

• Pronalaženje novih kupaca u definisanom regionu

• Prodaja po uspostavljenim cenovnim politikama i targetima
• Prikupljanje ugovora i obezbeđenja u vezi sa novim i postojećim kupcima
• Razvoj prodaje putem kartičnog sistema i izrada kartica
• Izveštavanje i monitoring poslovnih rezultata
• Naplata potraživanja u roku
• Praćenje zaliha boca na benzinskim stanicama i snabdevanje istih u skladu sa
potrebama
• Organizovanje transporta i logistike boca do prodajnih benzinskih stanica
• Održavanje boca i punionica u skladu sa zakonom
• Učestvovanje u projektnim timovima
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu
iz posebnih, objektivnih potreba posla.

Odgovornost

• Za rad i sredstva rada odgovara Direktoru i Zameniku direktora

 Ovlašćenja

• saglasno opštim aktima i odlukama Direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 3

Poslovi br. 5

Naziv poslova:
Stručna sprema: Ekonomska škola,
KOMERCIJALISTA Gimnazija-opšte obrazovanje,
Elektrotehnička škola
Stepen stručne spreme: IV

Opis poslova i radnih zadataka

• Pronalaženje novih kupaca

• Prodaja po uspostavljenim cenovnim politikama i targetima
• Stvaranje i obezbeđenje preduslova za zaključivanje novih ugovora
• Zaključivanje ugovora i pribavljanje obezbeđenja u vezi sa novim i postojećim
kupcima
• Razvoj prodaje putem kartičnog sistema i izrada kartica
• Izveštavanje i monitoring o poslovnim rezultatima iz oblasti komercijale
• Stara se da se naplata potraživanja izvrši u ugovorenom roku
• Učešće u projektnim timovima
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu
iz posebnih, objektivnih potreba posla.

Odgovornost

• Za rad i sredstva rada odgovara Menadžeru za nabavku i prodaju naftnih derivata,

Direktoru i Zameniku direktora

Ovlašćenja

• saglasno opštim aktima i odlukama direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 3

Poslovi br. 6
Naziv radnog mesta :
Stručna sprema: Ekonomska škola,
REGIONALNI RUKOVODILAC Gimnazija-opšte obrazovanje,
BENZINSKE STANICE Elektrotehnička škola,
Stepen stručne spreme: IV

Opis poslova i radnih zadataka

• Koordinira i organizuje rad radnika na benzinskim stanicama u njegovoj nadležnosti
• Vrši kontrolu isporuke i prijema goriva i autogasa i ostale robe
• Kontroliše rad radnika i naplatu goriva
• Prati stanje zaliha goriva i autogasa i ostale robe i i vrši kontrolisanu nabavku ostale
robe
• Vodi propisane evidencije iz svog delokruga rada i radi na ostvarivanju postavljenih
poslovnih ciljeva (targeta)
• U slučaju potrebe obavlja poslove točenja goriva i autogasa kupcima i prodaje
ostale robe
• Obavlja administrativno-tehničke poslove neophodne za funkcionisanje benzinskih
stanica u njegovoj nadležnosti
• Upućivanje potencijalnih klijenata komercijali
• Radi na ostvarivanju promotivnih aktivnosti u skladu sa nalogom
• Saradnja sa rukovodiocama ostalih benzinskih stanica i pružanje podrške njemu
podređenim rukovodiocima benzinskih stanica
• Obuka rukovodilaca benzinskih stanica i točilaca
• Učešće u projektnim timovima
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu iz
posebnih, objektivnih potreba posla.

Odgovornost
• Za rad i sredstva rada odgovara Direktoru, Zameniku direktora i Regionalnom
menadžeru
• Odgovoran je za dosledno poštovanje opštih akata preduzeća
• Odgovoran je za dosledno poštovanje propisanih mera bezbednosti i zdravlja na
radu i zaštite od požara

Ovlašćenja
• saglasno opštim aktima preduzeća i odlukama Direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 3

Poslovi br. 7

Naziv poslova:
RUKOVODILAC BENZINSKE Stručna sprema: Ekonomska škola,
STANICE Gimnazija-opšte obrazovanje,
Elektrotehnička škola
 Stepen stručne spreme: IV

Opis poslova i radnih zadataka

• Koordinira i organizuje rad radnika na benzinskoj pumpi
• Vrši kontrolu isporuke i prijema goriva i autogasa i ostale robe
• Kontroliše rad točioca i naplatu goriva
• Prati stanje zaliha goriva i autogasa i ostale robe i i vrši kontrolisanu nabavku ostale
robe
• Vodi propisane evidencije iz svog delokruga rada i radi na ostvarivanju postavljenih
poslovnih ciljeva (targeta) Društva
• U slučaju potrebe obavlja poslove točenja goriva i autogasa kupcima i prodaje
ostale robe
• Obavlja administrativno tehničke poslove neophodne za funkcionisanje benzinske
stanice u njegovoj nadležnosti
• Dužnost upućivanja potencijalnih klijenata komercijali
• Rad na ostvarivanju promotivnih aktivnosti u skladu sa nalogom
• Učestvovanje u projektnim timovima
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu iz
posebnih, objektivnih potreba posla.

Odgovornost
• Za rad i sredstva rada odgovara Direktoru i Zameniku direktora
• Odgovoran je za dosledno poštovanje opštih akata preduzeća na nivou konkretne
prodajne jedinice benzinske stanice na kojoj je radno angažovan
• Odgovoran je za dosledno poštovanje propisanih mera bezbednosti i zdravlja na
radu i zaštite od požara

Ovlašćenja
• Saglasno opštim aktima i odlukama Direktora i Regionalnog menadžera

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 2

Poslovi br. 8

Naziv poslova:
RUKOVODILAC SKLADIŠTA Stručna sprema: Osnovna škola-opšte
obrazovanje
Stepen stručne spreme: I
Moguć rad sa nepunim radnim vremenom

Opis poslova i radnih zadataka

• Koordinira i organizuje rad skladištara i vozača
• Vrši kontrolu isporuke i prijema goriva i autogasa i ostale robe na skladištu
• Kontroliše skladištare i naplatu goriva
• Prati stanje zaliha goriva i autogasa i ostale robe i blagovremeno obaveštava
 nadležne
• Vodi propisane evidencije iz svog delokruga rada
• U slučaju potrebe obavlja poslove točenja goriva i autogasa kupcima i prodaje
ostale robe iz skladišta
• Obavlja administrativno-tehničke poslove neophodne za funkcionisanje benzinske
stanice / skladišta u njegovoj nadležnosti
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu iz
posebnih, objektivnih potreba posla.

Odgovornost
• Za rad i sredstva rada odgovara Direktoru i Zameniku direktora
• Odgovoran je za dosledno poštovanje opštih akata preduzeća
• Odgovoran je za dosledno poštovanje propisanih mera bezbednosti i zdravlja na
radu i zaštite od požara

Ovlašćenja
• Saglasno opštim aktima preduzeća i odlukama Direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 1

Poslovi br. 9

Naziv poslova:
SKLADIŠTAR Stručna sprema: Osnovna škola-opšte
obrazovanje
Stepen stručne spreme: I
Moguć rad sa nepunim radnim vremenom

Opis poslova i radnih zadataka

• Obavlja usluge točenja/prodaje goriva iz skladišta, kao i ostale robe iz skladišta
• Obavlja prijem robe i vrši propratne administrativne aktivnosti pri prijemu i
izdavanje robe iz skladišta (evidentiranje, sortiranje, itd.)
• Poslove obavlja prema važećim zakonskim propisima i uputstvima datim od strane
Rukovodioca skladišta
• Zadužen za održavanje higijene benzinske stanice i urednosti objekta i površina
oko objekta
• Zadužen da razvija dobre međuljudske odnose
• Da se pridržava uputstava dobijenih od Rukovodioca benzinske stanice
• Učestvuje u popisu i odgovoran je u slučaju neslaganja stanja na popisu
• Radi na fiskalnoj kasi
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu iz
posebnih, objektivnih potreba posla.

Odgovornost
 • Za rad i sredstva rada odgovara Rukovodiocu skladišta
• Da savesno, kvalitetno i u rokovima obavlja svoje obaveze
• Da postupa u skladu sa propisima i normama radne discipline
• Dužan je da čuva imovinu firme i pažljivo rukuje istom
• Za svoj rad odgovara Rukovodiocu benzinske stanice odgovoran je za ispravan i
zakonit rad na fiskalnoj kasi
• Posao obavlja u propisanoj uniformi
• Obavesti Rukovodioca benzinske stanice o svakoj potencijalnoj opasnosti po život
ili zdravlje
• Obavesti Rukovodioca benzinske stanice o nastalim kvarovima na objektu
• Dužan je da uredno preda smenu i celokupni pazar narednom izvršiocu
• Da u obavljanju poslova primenjuje mere bezbednosti i zdravlja na radu

Ovlašćenja
• saglasno opštim aktima preduzeća i odlukama Direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 0

Poslovi br. 10

Naziv poslova:
TOČILAC Stručna sprema: Osnovna škola-opšte
obrazovanje
Stepen stručne spreme: I
Moguć rad sa nepunim radnim vremenom
Opis poslova i radnih zadataka

• Obavlja usluge točenja/prodaje goriva na benzinskoj stanici, kao i ostale robe

• Obavlja prijem robe i vrši propratne administrativne aktivnosti
• Zadužen za održavanje higijene benzinske stanice i urednosti objekta i površina oko
objekta
• Zadužen za razvijanje dobrih međuljudskih odnosa
• Zadužen da se pridržava uputstava dobijenih od Rukovodioca benzinske stanice
• Po potrebi obavlja rad na fiskalnoj kasi
• Posao obavlja u propisanoj uniformi
• Da obavesti Rukovodioca benzinske stanice o svakoj potencijalnoj opasnosti po
život ili zdravlje
• Da obavesti Rukovodioca benzinske stanice o nastalim kvarovima na objektu
• Učestvuje u popisu
• Upućivanje potencijalnih klijenata komercijali
• Da u obavljanju poslova primenjuje mere bezbednosti i zdravlja na radu
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu iz
posebnih, objektivnih potreba posla.
Odgovornost
• Za rad i sredstva rada odgovara Rukovodiocu benzinske stanice, Regionalnom
rukovodiocu benzinske stanice ili Regionalnom menadžeru
• Poslove obavlja prema važećim zakonskim propisima i uputstvima datim od strane
 Rukovodioca benzinske stanice
• Da savesno, kvalitetno i u rokovima obavlja svoje obaveze
• Da postupa u skladu sa propisima i normama radne discipline
• Za svoj rad odgovara Rukovodiocu benzinske stanice
• Dužan je da uredno preda smenu i celokupni pazar narednom izvršiocu
• Odgovoran je u slučaju neslaganja stanja na popisu
• Dužan je da čuva imovinu firme i pažljivo rukuje istom
• Odgovoran je za ispravan i zakonit rad na fiskalnoj kasi.

Ovlašćenja
• saglasno opštim aktima i odlukama Direktora, Regionalnog menadžera,
Regionalnog rukovodioca benzinske stanice i Rukovodioca benzinske stanice
Prethodno radno iskustvo u godinama
• 0

Poslovi br. 11

Naziv poslova:
KASIR Stručna sprema: Osnovna škola-opšte
obrazovanje
Stepen stručne spreme: I

Opis poslova i radnih zadataka

• Poslove obavlja prema važećim zakonskim propisima i uputstvima datim od strane
Rukovodioca benzinske stanice
• Zadužen za razvijanje dobrih međuljudskih odnosa
• Primanje i odlaganje robe shodno nalogu
• Ljubazno savetovanje i usluživanje klijenata u pogledu robe koja je predmet prodaje
u benzinskoj stanici
• Sortiranje i pregledno prezentovanje robe na rafovima benzinske stanice
• Održavanje higijene prodajnog mesta benzinske stanice gde se nalazi roba za čiju je
kupoprodaju zadužen
• Obrada informacija o sniženjima, akcijama, podataka o reklamacijama itd. – shodno
nalozima neposredno nadređenog i potrebama posla
• Ispomoć kod popisa inventara
• Rad na kasi
• Zaključavanje prodajne jedinice benzinske stanice.
Odgovornost
• Za rad i sredstva rada odgovara Rukovodiocu benzinske stanice, Regionalnom
rukovodiocu benzinske stanice ili Regionalnom menadžeru
• Dužan je da čuva imovinu firme i pažljivo rukuje istom
• Za svoj rad odgovara Rukovodiocu benzinske stanice
• Da savesno, kvalitetno i u rokovima obavlja svoje obaveze
• Da postupa u skladu sa propisima i normama radne discipline
• Odgovoran je za ispravan i zakonit rad na fiskalnoj kasi
• Da se pridržava uputstava dobijenih od Rukovodioca benzinske stanice
• Dužan je da čuva imovinu preduzeća i pažljivo rukuje istom
• Da obavesti Rukovodioca benzinske stanice o svakoj potencijalnoj opasnosti po
život i zdravlje
 • Da u obavljanju poslova primenjuje mere bezbednosti i zdravlja na radu
• Posao obavlja u propisanoj uniformi
• Da obavesti Rukovodioca benzinske stanice o nastalim kvarovima na objektu
• Dužan je da uredno preda smenu i celokupni pazar narednom izvršiocu
• Posao obavlja u smenama.
Ovlašćenja
• saglasno opštim aktima i odlukama Direktora, Regionalnog menadžera,
Regionalnog rukovodioca benzinske stanice i Rukovodioca benzinske stanice

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 0

Poslovi br. 12

Naziv poslova:
VOZAČ Stručna sprema: Osnovna škola-opšte
obrazovanje
Stepen stručne spreme: I

Opis poslova i radnih zadataka

• Vrši prevoz robe putničkim, poluteretnim ili teretenim vozilima, u skladu sa

preciznim nalogom nadređenog
• Stara se o tehničkoj ispravnosti i održavanju vozila sa kojim je zadužen i održava
čistoću vozila koja su mu na raspolaganju
• Striktno poštuje propisane mere zaštite na radu pri vršenju svih poslova koje
obavlja u okviru radnog mesta
• Prati stanje zaliha rezervnih delova za vozila i repromaterijala (ulja, maziva i dr.)
za utovarna vozila i dostavlja nadređenom izveštaje o potrebi za nabavkama istih
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu
iz posebnih, objektivnih potreba posla.

Odgovornost

• za rad i sredstva rada odgovara Rukovodiocu skladišta i Direktoru

Ovlašćenja

• saglasno opštim aktima preduzeća i odlukama Direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 1

Poslovi br. 13
Naziv poslova:
RAČUNOVOĐA Stručna sprema: Ekonomski fakultet
Stepen stručne spreme: VII-1

Opis poslova i radnih zadataka

• Organizuje, koordinira, izvšava i prati poslove računovodstva

• Prati materijalno finansijske propise i odgovoran je za njihovu pravilnu primenu,
kao i za knjigovodstvo poslodavca
• Sastavlja računovodstvene i poreske bilanse, obračune, prijave i izveštaje
• Knjigovodstveno evidentiranje poslovnih promena i uredno vođenje
knjigovodstvene dokumentacije
• Vrši obračun zarada
• Obavlja poslove platnog prometa
• Organizuje arhiviranje dokumentacije
• Učestvuje u projektnim timovima
• Sarađuje sa inspekcijskim i drugim nadležnim organima
• Izrađuje sve izveštaje potrebne za praćenje rezultata poslovanja, kao i sve izveštaje
na zahtev osnivača i računovodstvene, odnosno finansijske prijave po potrebi
• Obavlja i druge poslove po nalogu.

Odgovornost

• za rad i sredstva rada odgovara Direktoru i Zameniku direktora

Ovlašćenja

• saglasno opštim aktima preduzeća i odlukama Direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 3

Poslovi br. 14

Naziv poslova:
REFERENT ZA KNJIGOVODSTVO Stručna sprema: Ekonomska škola
Stepen stručne spreme: IV

Opis poslova i radnih zadataka

• Administrativno-računovodstvena podrška benzinskim stanicama

• Izdavanje faktura (računa i predračuna)
• Knjigovodstveno evidentiranje poslovnih promena
• Kontrola svih potraživanja i obaveza ka dobavljačima i izveštavanje Direktora i
 Osnivača o istim
• Održavanje baze podataka
• Učestvovanje u sastavljanju računovodstvenih i poreskih bilansa, obračuna, prijava
i izveštaja
• Obavljanje poslova platnog prometa i saradnja sa bankama
• Izrada cash flow izveštaja i analiza postojećih i predstojećih obaveza
• Organizuje i arhivira dokumentaciju
• Sarađuje sa inspekcijskim organima
• Izrađuje sve izveštaje potrebne za praćenje rezultata poslovanja
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu
iz posebnih, objektivnih potreba posla.

Odgovornost

• za rad i sredstva rada odgovara Direktoru i Zameniku direktora

Ovlašćenja

• saglasno opštim aktima preduzeća i odlukama Direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 1

Poslovi br. 15

Naziv poslova:
ADMINISTRATIVNO Stručna sprema: Ekonomska škola,
KNJIGOVODSTVENI SARADNIK Gimnazija-opšte obrazovanje
Stepen stručne spreme: IV

Opis poslova i radnih zadataka

• Administrativno-računovodstvena podrška benzinskim stanicama

• Izdavanje faktura (računa i predračuna)
• Knjigovodstveno evidentiranje poslovnih promena
• Održavanje baze podataka koja se odnosi na poslovanje Društva
• Učestvuje u sastavljanju računovodstvenih i poreskih bilansa, obračuna, prijava i
izveštaja
• Organizuje i arhivira dokumentaciju koja je predmet njegove obrade
• Sarađuje sa inspekcijskim organima
• Izrađuje sve izveštaje potrebne za praćenje rezultata poslovanja
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu
iz posebnih, objektivnih potreba posla.
 Odgovornost

• Za rad i sredstva rada odgovara Računovođi, Direktoru i Zameniku direktora

Ovlašćenja

• saglasno opštim aktima i odlukama Direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 1

Poslovi br. 16

Naziv poslova:
HR I ADMINISTRATIVNI REFERENT Stručna sprema: Gimnazija-opšte
obrazovanje
Stepen stručne spreme: IV

Opis poslova i radnih zadataka

• Obavljanje poslova organizacije i sistematizacije zaposlenih

• Izveštavanje iz domena organizacije i sistematizacije zaposlenih
• Organizovanje obuke kadrova, upoznavanje zaposlenih sa poslovima, ovlašćenjima
i obavezama
• Vođenje kardovske evidencije (npr. evidenciju godišnjih odmora itsl.) i odgovara
za prijavu/odjavu zaposlenih kod odgovarajućih organizacija
• Organizovanje, izrada i arhiviranje dokumentacije iz domena organizacije, kadrova
i edukacije
• Učešće u projektnim timovima
• Unos podataka za izradu kartica za kupce i ažuriranje istih
• Zaposleni je obavezan da pored gorenavedenih zadataka po nalogu nadređenog
izvršava i zadatke koji po prirodi posla spadaju u oblast njegovog rada ili nastanu
iz posebnih, objektivnih potreba posla.

Odgovornost

• za rad i sredstva rada odgovara Direktoru i Zameniku direktora

Ovlašćenja

• saglasno opštim aktima preduzeća i odlukama Direktora

Prethodno radno iskustvo u godinama

• 1