ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙ

НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙ

Перший (бакалаврський) рівень вищої освіти
Галузь знань: 05 «Соціальні та поведінкові науки»
Спеціальність 051 «Економіка»,
ОП «Економіка підприємств IT-бізнесу»
Навчальна дисципліна «Соціально-трудові відносини та економіка праці»

Войцехіський Віталій
ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 4
1. Соціально-економічна характеристика населення і трудових ресурсів.
До трудових ресурсів належать:
населення в працездатному віці, крім непрацюючих інвалідів 1-ї і 2-ї груп та непрацюючих осіб,
які одержують пенсію на пільгових умовах (жінки, що народили п'ять і більше дітей і виховують
їх до восьми років, а також особи, які вийшли на пенсію раніше у зв'язку з тяжкими й
шкідливими умовами праці);
працюючі особи пенсійного віку;
працюючі особи віком до 16 років.
Згідно з українським законодавством на роботу можна приймати у вільний від навчання час на
неповний робочий день учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх
спеціальних навчальних закладів у разі досягнення ними 15-річного віку за згодою одного з
батьків або особи, яка їх замінює, за умови виконання легкої праці.

Зауважимо, що в Україні за останні роки склалася несприятлива тенденція, яка визначається

скороченням частки населення молодці шого від працездатного і працездатного віку і
збільшенням частки населення старшого працездатного віку.

Відповідно до рекомендацій МОП і міжнародних конференцій статистиків праці все населення

поділяється на економічно активне й економічно неактивне.

2. Поняття, сутність, теорії та функції заробітної плати.

Сутність заробітної плати. Хоч капіталіст купує робочу силу, а не працю, на поверхні
економічних явищ створюється видимість продажу праці. Це зумовлено тим, що робітник
отримує заробітну плату після завершення процесу праці, її величина змінюється залежно від
тривалості робочого дня, а індивідуальні відмінності в заробітній платі зумовлені неоднаковою
інтенсивністю праці робітників.

Купівля-продаж робочої сили об'єктивно виступає у формі купівлі-продажу праці, тому вартість
(а отже, й ціна) робочої сили перетворюється на заробітну плату, тобто набуває перетвореної
форми. Перетворена форма, оскільки заробітна плата приховує купівлю-продаж робочої сили і
стирає межі між необхідною і додатковою працею, приховує наявність експлуатації. Вартість
робочої сили, виражена в грошах, набуває форми ціни робочої сили.

3. Задача.
Затверджено на засіданні кафедри економіки
Протокол №____ від „____” ________________ 2023
Завідувач кафедри _________________________д.е.н., проф.Гусєва О.Ю.
Екзаменатор ______________________________ к.е.н., доц. Чатченко О.Є.