Professional Documents
Culture Documents
Egzamin Zarz
Egzamin Zarz
Egzamin Zarz
Grupowanie stanowisk -Proces łączenia w grupy stanowisk pracy zgodnie z pewnym logicznym
układem.
Rekrutacja (nabór) jest procesem uzyskania oferty od osób o odpowiednich kwalifikacjach do ubiegania
się o wolne stanowiska pracy.
Rekrutacja wewnętrzna – rozpatrywanie kandydatur osób już zatrudnionych do objęcia wakatów. Awans
wewnętrzny pomaga w budowaniu morale i zatrzymaniu wartościowych pracowników.
Rekrutacja zewnętrzna – to pozyskiwanie osób spoza organizacji do ubiegania się o pracę. Metody
rekrutacji obejmują ogłoszenia, rozmowy w uczelniach, usługi agencji zatrudniania, referencje obecnych
pracowników, akcje „otwartych drzwi”.
Organizacje maja zarówno otoczenie zewnętrzne, jak i otoczenie wewnętrzne. Otoczenie zewnętrzne
składa się z dwóch warstw: ogólnego i otoczenia celowego
• Wymiar ekonomiczny jest to ogólna kondycja i żywotność systemu gospodarczego, w którym działa
organizacja. Do czynników ekonomicznych należą: ogólny wzrost gospodarczy, inflacja, stopy
procentowe i bezrobocie.
• Wymiar techniczny odnosi się do tych metod, które pozwalają przekształcić zasoby w produkty lub
usługi.
• Wymiar polityczno- prawny odnosi się do państwowej regulacji działalności gospodarczej i stosunków
jakie panują między sferą gospodarczą a państwem.
• Partnerzy strategiczni – firmy współpracujące ze sobą w ramach wspólnego przedsięwzięcia bądź innej
formy partnerstwa
• Właściciele – akcjonariusze działający poprzez walne zgromadzenie akcjonariuszy, radę nadzorczą, loby
• Związki zawodowe
Otoczenie wewnętrzne: