澳門基督少年軍

中級組小隊長(NCO)Non-Commissioned Officer 晉升制度

晉升是基督少年軍其中一個重要的方法，它除了讓隊員的表現獲得肯定外，也可
以透過責任的委派提升隊員的責任感。基督少年軍的幼、初並沒有晉升制度，然而，
初級組設有「小隊長章」，導師可以運用這個獎章肯定隊員表現及賦予一些工作。

中級組有一套完整的小隊長晉升系統，導師依據各級小隊長的晉升要求，自行晉
升合適的中級組隊員擔任小隊長。中級組導師在晉升隊員時務必小心處理，以免對隊
員造成傷害。

1. 分隊可依據總部或分隊自行定訂的晉升要求，並盡量公開讓每一位隊員知道他們
在分隊的途徑。
2. 定期安排晉升，讓有潛質晉升的隊員能夠有晉升機會。

【晉升準備】
1. 分隊出席率高
2. 品行良好
3. 順從導師
4. 成為別人的良好榜樣
5. 愛護分隊及隊員
6. 不斷提升自己的屬靈生命

【小隊長之職責】
其職責是應分隊不同的要求而定，大體可分三種：

1. 小隊司令員
1.1 帶領小隊，保持小隊整體士氣
1.2 保持小隊隊員有良好的出席
1.3 帶領小隊完成導師指派的工作

2. 露營司令員
2.1 照顧年幼的隊員
2.2 帶領隊員紮營，安排一切場地用具及活動

3. 活動負責人
3.1 協助活動的籌備、進行及檢討
3.2 保持隊員在活動的紀律
3.3 提供意見及使到活動更富趣味性
【資格、功能及角色】
高級上士（四劃） Staff Sergeant

晉升資格
 18 至 21 歲或仍全職在學人士。
 上士年資一年或以上
 按年集隊出席率 80%或以上
 考獲步操章二級、基督教教育章二級 及 體能章二級
 高級上士屬分隊隊員、其軍階為高級上士；可被委任到分隊內各組別負責不
同崗位。

功能及角色
 其職務協助導師完成指派的任務，並協助管理各階級的隊員；
 高級上士需參與及完成「基本導師訓練（Officer Basic Training Course）」
，而
進身為導師作好準備；
 保留在中級組集隊及執行職務；
 完成未完成的中級組創辦人章（投考人必須於中級組時已考獲會長章，方可
進行創辦人章）。

上士（三劃）Sergeant

晉升資格
 16 歲或以上
 中士年資一年或以上
 按年集隊出席率 80%或以上
 考獲步操章二級、基督教教育章二級 及 體能章一級
 考獲深資小隊長訓練證書(ANCO)

功能及角色
 其職務協助高級上士或導師完成指派的任務，並管理一至兩位中士及其所屬
的下士及隊員；
 上士需參與及完成「深資小隊長訓練課程(ANCO)」訓練；
 可推薦進升為高級上士（四劃）或接受導師訓練；
 參與及考核有關中級組獎章。

中士（二劃）Corporal

晉升資格
 15 歲或以上
 下士年資一年或以上
 按年集隊出席率 80%或以上
 考獲步操章一級、基督教教育章二級 及 體能章一級
 考獲基本小隊長訓練證書(BNCO)

功能及角色
 其職務與「班長」職務相若，並管理一至兩位下士及其所屬的隊員；
 下士需參與及完成「基本小隊長訓練課程(BNCO)」訓練；
 參與及考核有關中級組獎章。
下士（一劃）Lance Corporal

晉升資格
 中級組年資一年或以上
 按年集隊出席率 80%或以上
 考獲步操章一級 及 考獲基督教教育章一級

功能及角色
 其職務與「學校班長」職務相若，並管理部份數量的隊員；
 領導所屬隊員進行日常集隊活動；
 參與及考核有關中級組獎章。