Professional Documents
Culture Documents
Laporan Orientasi Program Pembangunan Guru Baharu 1
Laporan Orientasi Program Pembangunan Guru Baharu 1
Laporan Orientasi Program Pembangunan Guru Baharu 1
6 Aktiviti 1. Melapor diri di SJKC Pei Hwa pada pukul 8.15 pagi.
2. Menghantar dokumen-dokumen penting seperti Surat Setuju Terima Tawaran
Pelantikan, Borang Pemeriksaan Perubatan, Akuan Berkanun dan Surat Aku
Janji kepada guru besar serta setuju menerima tawaran pelantikan.
3. Mendengar taklimat ringkas daripada guru besar tentang maklumat asas
sekolah.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
LAPORAN ORIENTASI PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Bil Perkara Keterangan
8 Refleksi 1. Taklimat ini telah memberi pendedahan kepada saya tentang tugas dan
tanggungjawab utama untuk menjadi seorang pendidik.
2. Saya juga memahami cabaran yang bakal dihadapi akibat pandemic Covid-19
dan dapat mengenal pasti cara-cara yang sesuai untuk mengatasi kekangan.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
LAPORAN ORIENTASI PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Bil Perkara Keterangan
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
LAPORAN ORIENTASI PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Bil Perkara Keterangan
5 Objektif 1. Berbincang tentang pelaksanaan jadual waktu PdPR 2.0 yang akan bermula
pada 22 Februari 2021 (Isnin).
2. Berbincang tentang tugas-tugas guru semasa aktiviti pengedaran bantuan
awal persekolahan kepada ibu bapa dilaksanakan.
6 Aktiviti 1. Guru kelas mengedarkan jadual waktu PdPR 2.0 yang terkini kepada murid-
murid dan ibu bapa melalui Whatsapp.
2. Guru kelas menghasilkan satu pautan yang selaras bagi setiap kelas supaya
memudahkan murid untuk menghadiri kelas atas talian bagi semua mata
pelajaran.
3. Guru kelas perlu memberitahu ibu bapa bahawa mereka perlu menghubungi
guru kelas atau guru mata pelajaran untuk menjelaskan sebab jika murid tidak
dapat hadir ke kelas atas talian.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang pelaksanaan jadual waktu PdPR 2.0.
8 Refleksi 1. Mesyuarat ini telah banyak memanfaatkan saya dalam menjalankan tugas
sepanjang tempoh pelaksanaan PdPR 2.0.
2. Mesyuarat ini membolehkan saya memahami bahawa aplikasi Google Meet
akan digunakan oleh guru untuk kelas atas talian manakala aplikasi Google
Classroom akan digunakan oleh guru untuk memberi dan menyemak kerja
rumah dan tugasan murid-murid.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
LAPORAN ORIENTASI PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Bil Perkara Keterangan
4 Aspek Pembahagian bahan pembelajaran kepada murid untuk melaksanakan PdPR 2.0
5 Objektif 1. Memastikan hasil kerja murid-murid dapat dicatatkan dengan kemas dalam
buku yang sesuai.
2. Memastikan murid-murid dapat mengakses maklumat semasa guru
memaparkan maklumat itu dalam kelas atas talian.
6 Aktiviti 1. Guru mengumpul dan mengikat semua bahan pembelajaran untuk murid-
murid.
2. Guru membahagi bahan pembelajaran kepada murid-murid melalui kaedah
Drive Through.
8 Refleksi 1. Aktiviti ini telah banyak memanfaatkan saya dalam menjalankan tugas
sepanjang tempoh pelaksanaan PdPR 2.0.
2. Aktiviti ini membolehkan murid-murid lebih memahami latihan yang perlu
disiapkan dalam buku aktiviti dan buku latihan kerana mereka berpeluang
menyiapkan latihan tersebut dalam buku berkenaan. Dengan ini, mereka lebih
memahami arahan guru semasa guru memberi kerja rumah secara tidak
langsung hasil kerja murid-murid akan menjadi lebih kemas.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
LAPORAN ORIENTASI PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Bil Perkara Keterangan
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
LAPORAN ORIENTASI PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Bil Perkara Keterangan
4 Aspek Merealisasi fokus KPM mengenai aspek menimba ilmu, menyempurnakan akhlak
(‘sapaan’, ‘beri laluan’, kebersihan’)
5 Objektif 1. Menimba ilmu pengetahuan membolehkan guru meningkatkan kemahiran
supaya sentiasa bersedia untuk menerima pembaharuan.
2. Memupuk amalan murni seperti memberi sapaan kepada guru besar, rakan
sejawat serta murid-murid.
3. Menyemai akhlak mulia seperti mementingkan kebersihan di tempat kerja
supaya suasana pekerjaan menjadi lebih selesa.
6 Aktiviti 1. Guru membaca artikel dan bahan bacaan yang mengenai aspek menimba
ilmu dan menyempurnakan akhlak secara atas talian.
2. Guru mencatat isi-isi penting dalam fokus KPM ini dan mengadakan sesi
perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea tentang fokus ini.
3. Guru menerapkan amalan murni ini semasa melaksanakan tugasan.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang kepentingan merealisasi fokus KPM ini dalam
sistem pendidikan.
8 Refleksi 1. Aktiviti ini telah banyak memanfaatkan saya dalam meningkatkan kemahiran
dalam pengajaran agar saya sentiasa bersedia untuk menerima pembaharuan
dalam bidang pendidikan.
2. Aktiviti ini memberi pendedahan tentang tanggungjawab guru untuk menyemai
amalan murni semasa melaksanakan tugasan.
3. Aktiviti ini menekankan kepentingan menimba ilmu supaya saya memajukan
diri dan menyampaikan ilmu pengetahuan dengan berkesan kepada murid-
murid.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
4 Aspek Mendalami pengetahuan tentang standard kualiti guru, iaitu berkaitan dengan
Standard Guru Malaysia.
5 Objektif 1. Standard Guru Malaysia (SGM) diertikan sebagai perincian pernyataan
prestasi yang patut dicapai oleh seseorang guru Malaysia (standard) dan
perincian aspek yang patut disediakan dan dilaksanakan oleh agensi serta
institusi latihan perguruan (keperluan) demi membantu guru mencapai tahap
kompetensi yang ditetapkan.
2. Komponen standard menekankan tiga standard kualiti guru, iaitu amalan nilai
profesionalisme keguruan, pengetahuan dan kefahaman serta kemahiran
pengajaran dan pembelajaran.
3. Untuk menyokong pencapaian standard, lima keperluan dikenal pasti untuk
diberi perhatian dan tindakan, termasuk kelayakan masuk dan prosedur
kemasukan program latihan perguruan, latihan, pentaksiran dan penilaian,
keperluan kolaborasi, keperluan infrastruktur serta keperluan jaminan kualiti.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
mendalami kandungan dalam SGM.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang fokus ini serta menghadiri diskusi intelektual untuk meningkatkan
pemahaman tentang pelaksanaan SGM.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang kepentingan mematuhi Standard Guru Malaysia
dalam profesion keguruan.
8 Refleksi 1. SGM telah menjadi panduan dan rujukan demi memastikan saya berkualiti dari
segi profesionalisme, kompetensi dan mempunyai keberkesanan mengajar.
2. Saya memahami bahawa SGM menggariskan kompetensi profesional
pendidikan terkini supaya kualiti guru seiring dengan perkembangan semasa.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
5 Objektif 1. Mengenal pasti visi sekolah dan memahami tugas serta tanggungjawab guru
berpandukan visi ini.
2. Mengenal pasti misi sekolah dan memahami tugas serta tanggungjawab guru
berpandukan misi ini.
3. Mengenal pasti aspirasi sekolah supaya dapat mencapai visi, misi, matlamat
dan objektif yang dirangkakan.
4. Visi, misi dan aspirasi sekolah adalah penting untuk membantu guru mengurus
kerja ke tahap yang paling tinggi dan berkualiti.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses dan mendalami maklumat seperti visi, misi dan aspirasi
sekolah dalam fail pentadbiran.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang cara untuk mencapai visi, misi dan aspirasi sekolah untuk
meningkatkan prestasi murid dan memastikan perkembangan sekolah adalah
seiring dengan matlamat yang ditetapkan.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang kepentingan mematuhi visi, misi dan aspirasi
sekolah dalam bidang keguruan.
8 Refleksi 1. Saya memahami bahawa visi, misi dan aspirasi sekolah yang ditetapkan perlu
dipatuhi oleh setiap guru agar semua guru mempunyai komitmen untuk
meningkatkan kualiti sekolah.
2. Visi, misi dan aspirasi sekolah juga menjadi panduan kepada saya untuk
melaksanakan tanggungjawab sebagai guru untuk melahirkan murid-murid
yang berilmu pengetahuan, berdisiplin, dinamik dan berakhlak mulia.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
5 Objektif 1. Mengenal pasti organisasi sekolah dan memahami tugas serta tanggungjawab
yang perlu dilaksanakan.
2. Berusaha dengan sepenuh-penuhnya menunaikan tanggungjawab kami
dengan rajin dan bersungguh-sungguh serta mengekalkannya sejajar dengan
kemajuan ikhtisas dan sosial.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses dan mendalami carta organisasi sekolah dalam fail
pentadbiran.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk mengenal pasti
tanggungjawab yang perlu saya lakukan.
3. Guru mengadakan PLC dengan ketua panitia untuk mengenal pasti saya
dapat melaksanakan tugasan yang ditetapkan.
8 Refleksi 1. Saya memahami bahawa semua guru perlu melaksanakan tugasan dengan
sempurna berdasarkan carta organisasi sekolah yang ditetapkan agar semua
guru mempunyai komitmen untuk meningkatkan kualiti sekolah.
2. Organisasi sekolah juga menjadi panduan kepada saya untuk melaksanakan
tanggungjawab sebagai guru dengan lebih bersistematik kerana setiap guru
mempunyai bidang tugas masing-masing.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
5 Objektif 1. Mengenal pasti dan menelitikan budaya kerja sekolah supaya dapat memupuk
amalan tersebut semasa melaksanakan tugasan di sekolah.
2. Berkenalan dengan semua guru di sekolah dan bekerjasama dengan mereka
untuk bersama-sama meningkatkan kualiti pengajaran dan pembelajaran.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses maklumat tentang budaya kerja sekolah dalam fail
pentadbiran.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk mengenal pasti
tanggungjawab yang perlu saya lakukan berdasarkan budaya kerja sekolah.
3. Guru mengadakan sesi soal jawab dengan guru lain untuk bertanya tentang
aspek budaya kerja sekolah yang saya tidak fahami secara menyeluruh.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang tugas dan tanggungjawab sebagai seorang guru
baharu di sekolah yang ditempatkan.
8 Refleksi 1. Taklimat yang diberi oleh guru mentor telah memberi hala tuju yang jelas
kepada saya dalam menjalankan tugas.
2. Saya memahami tentang cara pelaksanaan dan penyediaan portfolio PPGB.
3. Saya juga memahami setiap perkara yang saya perlu lakukan pada fasa
orientasi, fasa pementoran serta fasa pembangunan profesionalisme.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca Peraturan Tatakelakuan dan Tatatertib.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang peraturan ini serta menghadiri diskusi intelektual untuk meningkatkan
pemahaman tentang pelaksanaan Peraturan Tatakelakuan dan Tatatertib.
8 Refleksi 1. Saya memahami bahawa sebagai penjawat awam yang berilmu, saya perlu
memahami dan mesti mematuhi Peraturan Kelakuan dan Tatatertib 1993.
2. Dengan adanya peraturan-peraturan ini, maka guru mempunyai panduan
khusus untuk bertingkah laku dan bertindak mengikut prosedur yang betul
serta dapat melaksanakan tanggungjawab dengan lebih berkesan.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca Akta Pendidikan 1996.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang akta ini serta menghadiri diskusi intelektual untuk meningkatkan
pemahaman tentang aspek-aspek yang terkandung dalam Akta Pendidikan
1996.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang kepentingan mematuhi Akta Pendidikan 1996
dalam profesion keguruan.
8 Refleksi 1. Saya memahami bahawa Akta Pendidikan 1996 ialah persediaan demi
menghadapi perubahan pendidikan abad ke-21 selain menampilkan
kesinambungan kepada hasrat dan dasar pendidikan sedia ada.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
4 Aspek Mendalami pengetahuan tentang kualiti guru, iaitu Standard Prestasi Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan.
6 Aktiviti 3. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca Standard Prestasi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan.
4. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang Standard Prestasi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan serta
menghadiri diskusi intelektual untuk meningkatkan pemahaman tentang
pelaksanaan standard prestasi ini.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang kepentingan mematuhi Standard Prestasi
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan.
8 Refleksi Saya memahami bahawa pematuhan kepada Standard Prestasi Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan dapat menjamin kualiti kerja dan profesionalisme PPP.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
4 Aspek Mendalami pengetahuan tentang kualiti guru, iaitu konsep dan teori kepuasan
kerja.
5 Objektif 1. Memahami konsep kepuasan kerja ialah dimensi tindak balas emosi (afektif)
dan dimensi tafsiran “suka-tidak suka” (kognitif). Kepuasan kerja guru
merupakan tindak balas afektif yang akan membawa kepada tafsiran
kepuasan atau ketidakpuasan terhadap peranan dan tugas-tugas
keguruannya. Dalam profesion keguruan, kepuasan kerja guru boleh
mempengaruhi pembelajaran dan kemenjadian murid.
2. Teori Dua-Faktor yang terdiri daripada dua konstruk motivasi, iaitu faktor
intrinsik serta faktor ekstrinsik.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca konsep dan teori kepuasan kerja.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang konsep dan teori kepuasan kerja serta menghadiri diskusi intelektual
untuk meningkatkan pemahaman tentang pelaksanaan konsep dan teori
kepuasan kerja dalam bidang keguruan ini.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang kepentingan guru mengamalkan konsep dan teori
kepuasan kerja.
8 Refleksi Saya memahami bahawa konsep dan teori kepuasan kerja adalah amat penting
kerana kedua-dua aspek dapat memastikan guru berpuas hati terhadap
pekerjaan maka dapat bekerja dalam suasana yang selesa.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca konsep pembangunan profesionalisme berterusan (PPB), KPM.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang konsep pembangunan profesionalisme berterusan (PPB), KPM serta
menghadiri diskusi intelektual untuk meningkatkan pemahaman tentang
konsep PPB,KPM.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang kepentingan guru mengamalkan konsep
pembangunan profesionalisme berterusan (PPB) dalam konteks KPM.
8 Refleksi Saya memahami bahawa konsep pembangunan profesionalisme berterusan
(PPB), KPM berperanan untuk memastikan setiap PPP mampu memikul tugas
dan tanggungjawab dengan cemerlang bersesuaian dengan gred dan skop kerja
yang diamanahkan.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca padanan aktiviti pembangunan profesionalisme berterusan (PPB)
dengan gred dan peranan PPP.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang padanan aktiviti pembangunan profesionalisme berterusan (PPB)
dengan gred dan peranan PPP, KPM serta menghadiri diskusi intelektual
untuk meningkatkan pemahaman tentang tanggungjawab sebagai pelaksana.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang kepentingan guru mengenal pasti padanan aktiviti
pembangunan profesionalisme berterusan (PPB) dengan gred dan peranan PPP.
8 Refleksi Saya memahami bahawa padanan aktiviti pembangunan profesionalisme
berterusan (PPB) dengan gred dan peranan PPP adalah penting kepada guru
permulaan kerana saya jelas dengan tanggungjawab saya dan mengetahui aktiviti
yang boleh disertai untuk meningkatkan kemahiran saya.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
4 Aspek Mendalami pengetahuan tentang kualiti guru, iaitu Standard Prestasi Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan.
6 Aktiviti 5. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca Standard Prestasi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan.
6. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang Standard Prestasi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan serta
menghadiri diskusi intelektual untuk meningkatkan pemahaman tentang
pelaksanaan standard prestasi ini.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang kepentingan mematuhi Standard Prestasi
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan.
8 Refleksi Saya memahami bahawa pematuhan kepada Standard Prestasi Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan dapat menjamin kualiti kerja dan profesionalisme PPP.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
LAPORAN ORIENTASI PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU
Bil Perkara Keterangan
1 Tarikh 6 April 2021 (Selasa)
4 Aspek Mendalami pengetahuan tentang strategi pengajaran yang merujuk satu pelan
tindakan yang dirancang dan ditentukan bertujuan memudah cara suatu jenis
pembelajaran suatu situasi.
5 Objektif 1. Memahami strategi pengajaran didefinisikan sebagai satu cara pengajaran di
dalam bilik darjah (McClosky, 1971).
2. Mengenal pasti bahawa strategi pengajaran sebagai mewakili gabungan
prosedur spesifik atau operasi dan disusun atur supaya boleh digunakan oleh
guru di dalam bilik darjah untuk melaksanakan objektif kognitif dan afektif
(Frankael, 1973).
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca dan mendalami pengetahuan tentang strategi pengajaran.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang strategi pengajaran serta menghadiri diskusi intelektual untuk
meningkatkan pemahaman tentang strategi pengajaran.
3. Guru mencatat isi-isi penting tentang strategi pengajaran.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang kepentingan strategi pengajaran sebagai satu
kaedah untuk menyampaikan pengajaran yang bertujuan membantu murid
mencapai objektif pembelajaran.
8 Refleksi Saya memahami bahawa strategi terdiri daripada kaedah yang sangat eksplisit
dan berpusatkan guru kepada jenis yang berpusatkan murid. Saya juga
memahami bahawa strategi pengajaran merupakan suatu kemahiran merancang
dan menguruskan kaedah dan teknik pengajaran untuk mencapai hasil
pembelajaran di dalam bilik darjah.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
4 Aspek Mendalami pengetahuan tentang jenis ingatan daftar sensori/deria yang merujuk
kepada input utama atau rangsangan adalah daripada penglihatan dan bunyi.
5 Objektif 1. Memahami inagtan sensori memproses maklumat dalam tempoh masa yang
sangat ringkas dan biasanya antara 0.5 hingga 3 saat.
2. Mengenal pasti bahawa maklumat hanya boleh disimpan pada satu Ketika
dalam daftar sensori sebanyak lima hingga tujuh elemen seperti huruf dalam
abjad.
3. Memahami bahawa tujuan utama daftar sensori adalah untuk menapis
rangsangan yang diterima dan hanya memproses rangsangan yang relevan
pada masa itu (Schraw dan McCrudden, 2013).
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca dan mendalami pengetahuan tentang ingatan daftar sensori/deria.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang ingatan daftar sensori/deria serta menghadiri diskusi intelektual untuk
meningkatkan pemahaman tentang ingatan daftar sensori/deria.
3. Guru mencatat isi-isi penting tentang ingatan daftar sensori/deria.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang maklumat akan disalurkan kepada ingatan jangka
pendek pemprosesan sebenar. Selain itu, maklumat yang diterima biasanya
dipantau pada tahap perhatian rendah. Oleh sebab itu, respons juga secara
terpilih.
8 Refleksi Saya memahami bahawa daftar sensori dalam pemprosesan maklumat kerap
berlaku dengan pantas untuk menusia mengawalnya secara sedar terhadap apa-
apa yang mereka memberikan perhatian. Saya juga memahami bahawa
maklumat relevan pada saat itu dan maklumat biasa akan melalui pemporsesan
automatik dalam daftar sensori sebelum disalurkan kepada ingatan jangka
pendek.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
4 Aspek Mendalami pengetahuan tentang jenis ingatan jangka pendek yang merujuk
kepada rangsangan yang sampai ke daftar sensori akan dipanjangkan ke ingatan
jangka pendek atau dihapuskan daripada sistem.
5 Objektif 1. Memahami bahawa ingatan jangka pendek atau working memory merujuk
kepada sistem ingatan sementara, iaitu maklumat akan diberikan makna,
berkait dengan maklumat lain dan operasi mental yang utama seperti inferens
yang dilakukan (Schraw dan McCrudden, 2013).
2. Mengenal pasti bahawa maklumat yang dipindahkan ke dalam ingatan jangka
pendek akan berada dalam keadaan aktif selama 15 hingga 20 saat tanpa
latihan dan lebih lama jika ada Latihan.
3. Memahami bahawa kapasiti ingatan jangka pendek boleh ditambah dengan
chunking. Chunking meletakkan input dalam set yang kecil dan boleh diingati
sebagai unit berasingan.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca dan mendalami pengetahuan tentang ingatan jangka pendek.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang ingatan jangka pendek serta menghadiri diskusi intelektual untuk
meningkatkan pemahaman tentang ingatan jangka pendek.
3. Guru mencatat isi-isi penting tentang ingatan jangka pendek.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang tig acara untuk menangani tugasan kognitif dalam
ingatan jangka pendek ialah chunk, bahagikan kepada bahagian-bahagian kecil
dan proses satu per satu pada satu Ketika (pemprosesan serial), kemahiran
praktis sehingga mencapai tahap automatik (automaticity).
8 Refleksi Saya memahami bahawa ingatan jangka pendek merujuk kepada maklumat boleh
disimpan lebih lama jika seseorang mengulangi untuk mengingat maklumat
berkenaan kerana terdapat latihan ulangan.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
4 Aspek Mendalami pengetahuan tentang cara untuk menangani tugasan kognitif dalam
ingatan jangka pendek iaitu latihan elaboratif (elaborative rehearsal) dan
automacity.
5 Objektif 1. Memahami bahawa maklumat dapat disimpan lebih lama sebelum disalurkan
ke dalam ingatan jangka pendek ialah latihan elaboratif.
2. Mengenal pasti bahawa latihan elaboratif adalah cara untuk menyimpan
maklumat dengan menghubungkaitkan dengan sesuatu yang diketahui.
Maklumat dalam ingatan jangka pendek akan hilang/pudar jika tidak diulangi
dalam masa 20 saat atau bilangan item melebihi 5-9 unit.
3. Memahami bahawa automaticity merujuk kepada kebolehan untuk melakukan
satu tugasa dengan pantas dan cekap disebabkan oleh latihan berulang kali.
4. Memahami bahawa aktiviti automaticity memerlukan sedikit resos kognitif.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca dan mendalami pengetahuan tentang ingatan jangka pendek bagi
cara latihan elaboratif dan automaticity.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang ingatan jangka pendek bagi cara latihan elaboratif dan automaticity
serta menghadiri diskusi intelektual untuk meningkatkan pemahaman tentang
ingatan jangka pendek bagi cara latihan elaboratif dan automaticity.
3. Guru mencatat isi-isi penting tentang ingatan jangka pendek bagi cara latihan
elaboratif dan automaticity.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang cara latihan elaboratif dan automaticity adalah
penting untuk menangani tugasan kognitif dalam ingatan jangka pendek.
8 Refleksi Saya memahami bahawa ingatan jangka pendek bagi cara latihan elaboratif
menghubungkaitkan dengan sesuatu yang diketahui dan aktiviti automativity
memerlukan sedikit resos kognitif.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
4 Aspek Mendalami pengetahuan tentang tiga kategori dalam ingatan jangka panjang, iaitu
semantic, episodik dan prosedural.
5 Objektif 1. Memahami bahawa ingatan semantic merupakan ingatan untuk makna yang
disimpan sebagai proposisi (unit pengetahuan terkecil), imej dan skema
(Mason, 2016).
2. Mengenal pasti bahawa ingatan episodik ialah ingatan maklumat yang terikat
kepada suatu tempat dan masa tertentu, terutamanya ingatan tentang peristiwa
kehidupan seseorang.
3. Memahami bahawa ingatan prosedural ialah inagtan bagaimana melakukan
sesuatu.
4. Memahami bahawa tiga kategori ini adalah penting untuk membantu murid
mempunyai ingatan jangka panjang.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca dan mendalami pengetahuan tentang tiga kategori dalam ingatan
jangka panjang, iaitu semantik, episodik dan prosedural.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang ingatan jangka panjang serta menghadiri diskusi intelektual untuk
meningkatkan pemahaman tentang tiga kategori dalam ingatan jangka
panjang, iaitu semantik, episodik dan prosedural.
3. Guru mencatat isi-isi penting tentang tiga kategori dalam ingatan jangka
panjang, iaitu semantik, episodik dan prosedural.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang tiga kategori dalam ingatan jangka panjang, iaitu
semantik, episodik dan prosedural.
8 Refleksi Saya memahami bahawa tiga kategori dalam ingatan jangka panjang, iaitu
semantik, episodik dan prosedural. Saya juga memahami bahawa imej adalah
elemen penting dalam ingatan semantik sebagai perwakilan berdasarkan
persepsi.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
4 Aspek Mendalami pengetahuan tentang penyusun awal merujuk kepada maklumat yang
dipersembahkan sebelum pembelajaran.
5 Objektif 1. Memahami bahawa penyusun awal digunakan untuk menyusun dan
menginterpretasi maklumat baharu.
2. Mengenal pasti bahawa penyusun awal bertujuan untuk mengaitkan idea
baharu dengan idea yang lama serta menggerakkan struktur kognitif murid
supaya proses asimilasi maklumat baharu lebih mudah dan berkesan.
3. Memahami bahawa penyusun awal membolehkan murid membentuk suatu
pemahaman struktur terhadap bidang kandungan mata pelajaran.
4. Memahami bahawa penyusun awal dapat membantu murid memahami dan
mengingat semula maklumat serta penyesuaian maklumat tersebut dapat
dilakukan dalam struktur kandungan yang lebih besar.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca dan mendalami pengetahuan tentang penyusun awal.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang penyusun awal serta menghadiri diskusi intelektual untuk
meningkatkan pemahaman tentang penyusun awal.
3. Guru mencatat isi-isi penting tentang penyusun awal.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang penyusun awal boleh membantu murid menerima
maklumat dan menghubungkaitkan maklumat baharu daripada bacaan mereka
dengan pengetahuan sedia ada mereka.
8 Refleksi Saya memahami bahawa penggunaan penyusun awal akan membantu murid
memfokus dan melibatkan diri dalam topik. Tambahan pula, saya juga memahami
bahawa penyusun awal dapat mengorganisasikan tema-tema ke dalam tema
utama dan hal ini memudahkan murid menyusun maklumat mereka.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
5 Objektif 1. Memahami bahawa tiga fasa utama boleh dikenal pasti dalam satu pengajaran
ekspositori iaitu penyusun awal dikemukakan, tugasan pembelajaran atau
bahan dikemukakan dan pengukuhan organisasi kognitif.
2. Mengenal pasti bahawa dalam fasa pertama, penyusun awal
menghubungkaitkan maklumat baharu dengan skema-skema sedia ada dan
dikemukakan kepada murid.
3. Memahami bahawa untuk fasa kedua, bahan baharu disampaikan melalui
perbincangan, filem atau tugasan murid. Perkara penting adalah untuk
mengekalkan perhatian murid dan organisasi yang jelas tentang bahan.
4. Memahami bahawa fasa ketiga merupakan pengukuhan organisasi kognitif,
iaitu guru buba mengaitkan maklumat baharu ke dalam struktur yang
digambarkan dalam penyusun awal dengan mengingatkan murid tentang
hubung kai tantara setiap aspek dengan gambaran umum.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca dan mendalami pengetahuan tentang peringkat pengajaran
ekspositori.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang peringkat pengajaran ekspositori serta menghadiri diskusi intelektual
untuk meningkatkan pemahaman tentang peringkat pengajaran ekspositori.
3. Guru mencatat isi-isi penting tentang peringkat pengajaran ekspositori.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang penilaian dilaksanakan dan murid boleh
mengemukakan soalan-soalan untuk memberikan peluang kepada mereka
melanjutkan pemahaman terhadap kandungan pelajaran.
8 Refleksi Saya memahami bahawa pengajaran ekspositori adalah penting agar guru dapat
memperkenalkan cara pengajaran dalam sesi PdPC.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
5 Objektif 1. Memahami bahawa proses pengajaran langsung yang pertama adalah untuk
menarik perhatian. Langkah ini dirujuk kepada peristiwa focus, peringkat ini
menyediakan pentas untuk pembelajaran berlaku. Murid akan dimaklumkan
tentang matlamat pembelajaran, hasil pembelajaran dan kepentingan
pelajaran.
2. Mengenal pasti bahawa langkah kedua pengajaran langsung ialah
perkembangan di mana guru harus memodelkan tingkah laku (pengetahuan
atau kemahiran) apabila matlamat diberitahu kepada murid. Guru perlu
memberi penerangan yang jelas tentang maklumat dengan memberikan
banyak contoh untuk memastikan pemahaman murid terhadap apa-apa yang
dipelajari.
3. Memahami bahawa langkah ketiga pengajaran langsung ialah latihan
terbimbing, di mana Latihan secara aktif ini dapat meningkatkan ingatan,
pembelajaran akan lebih automatic dan membolehkan murid memindahkan
pembelajaran kepada situasi baharu.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca dan mendalami pengetahuan proses pengajaran langsung.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang proses pengajaran langsung serta menghadiri diskusi intelektual untuk
meningkatkan pemahaman tentang proses pengajaran langsung.
3. Guru mencatat isi-isi penting tentang proses pengajaran langsung.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang prinsip yang boleh memberikan hala tuju kepada
guru termasuk memberikan tugasan yang pendek dan bermakna, tugasan yang
dapat meningkatkan pembelajaran berlebihan, menyedari tentang kelebihan
tugasan berterusan dan tugasan yang terbahagi kepada segmen.
8 Refleksi Saya memahami bahawa proses pengajaran langsung memberikan perhatian
kepada peringkat awal latihan.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
5 Objektif 1. Memahami bahawa semua murid normal boleh menguasai apa-apa yang diajar
oleh guru.
2. Mengenal pasti bahawa pembelajaran dipecahkan kepada unit-unit kecil yang
penyusunan pengetahuannya bermula daripada mudah kepada sukar supaya
mudah difahami oleh murid.
3. Memahami bahawa masa yang diperuntukkan harus mencukupi dan fleksibel
untuk semua murid dalam mencapai objektif dan hasil pembelajaran.
4. Mengenal pasti bahawa semua murid yang berbea boleh menguasai apa-apa
yang diajar dan guru perlu mendorong murid untuk menguasai sesuatu perkara
yang diajar.
5. Mehamai bahawa guru harus merancang dan mempelbagaikan kaedah
mengajar dengan mengambil kira gaya pembelajaran murid yang berbeza.
6 Aktiviti 1. Guru mengakses artikel dan menjalankan pembacaan secara atas talian untuk
membaca dan mendalami pengetahuan prinsip-prinsip pembelajaran masteri.
2. Guru mengadakan sesi perbincangan dengan guru lain untuk menukar idea
tentang prinsip-prinsip pembelajaran masteri serta menghadiri diskusi
intelektual untuk meningkatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip
pembelajaran masteri.
3. Guru mencatat isi-isi penting tentang prinsip-prinsip pembelajaran masteri.
7 Penilaian Mendapat pendedahan tentang guru yang menggunakan pembelajaran masteri
perlu mengorganisasi pengajaran, mempersembahkan maklumat dan kemahiran
mengikut pola dan menentukan tahap kemajuan murid.
8 Refleksi Saya memahami bahawa guru yang mengaplikasikan pembelajaran masteri perlu
memaklumkan kemajuan kepada murid, membantu mereka menghadapi masalah
melalui bimbingan dan latihan tambahan serta pengayaan tambahan untuk
mereka menguasai bahan dengan kadar segera.
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)
_____________________________ _____________________________
Tandatangan Guru Tandatangan Mentor
(Nama: Poo Jing Yi) (Nama: Loh Seng Hau)