‫‪1/0499‬‬

‫إلـى‬
‫السيدة والسادة مديري األكاديميات‬
‫ـ‬
‫الجهوية للتربية والتكوين‬
‫الموضوع ‪ :‬في شأن توقيع المراسالت الموجهة إلى مكتب أداء األجور الرئيسي ‪.‬‬
‫المرجـع ‪ :‬ق رار الس يد وزير التربية الوطنية والتعليم الع الي وتك وين األطر والبحث العلمي رقم‬
‫‪ 1747.04‬صادر في ‪ 5‬شعبان ‪ 20( 1425‬شتنبر ‪ )2004‬بتفويض بعض االختصاصات‬
‫لألكاديميات الجهوية للتربية والتكوين ‪.‬‬
‫سالم تام بوجود موالنا اإلمام المؤيد باهلل ؛‬
‫في نطاق تطبيق مقتضيات القرار المش ار إليه في المرجع أعاله وال ذي يف وض‬
‫بواس طته الس يد ال وزير إلى األكاديمي ات الجهوية للتربية والتك وين ممارسة بعض‬
‫االختصاصات المتعلقة بتدبير الموارد البشرية ؛‬
‫ـ أن أطلب منكم‪ ،‬ابتداء من تاريخ توصلكم بهذه الرسالة‪ ،‬توقيع اإلرساليات‬ ‫يشرفني‬
‫المتعلقة بالتعويضات العائلية واألوامر باالقتطاع من رواتب الموظفين المتغيبين عن العمل‬
‫ـوارد‬‫ـ المـ‬‫ـبر مديرية‬ ‫ـ عـ‬ ‫ـور الرئيسي‬ ‫بصفة غير مشروعة‪ ،‬وإرسالها إلى مكتب أداء األجـ‬
‫البشرية وتكوين األطر التي ستقوم – في مرحلة انتقالية‪ -‬بدور الوسيط بين األكاديميــات‬
‫ـ‪.‬‬
‫ـ التابع لوزارة المالية والخوصصة‬ ‫ومصالح مكتب أداء األجور الرئيسي‬
‫هذا‪ ،‬وتجدر اإلشارة إلى أن هناك برناما معلوماتيا قد أعد لهذا الغرض وتم التدريب‬
‫عليه‪ ،‬وهو اآلن رهن إشارة المكلفين بتدبير الموارد البشرية باألكاديميات والنياب ات‪ ،‬وهو‬
‫البرنام الذي كان موضوع دليل استعمال ال برانم الخ اص بالمرحلة األولى (الص ادر في‬
‫مارس ‪.)2004‬‬
‫وفي أفق إنجاح هذه التجربة األولى من نوعها بقطاع التربية الوطنية‪ ،‬ف إن مديرية‬
‫الموارد البشرية وتكوين األطر ستظل رهن إشارة المص الح الجهوية واإلقليمية في كل ما‬
‫يتصل بكيفية إنجاز هذه االختصاصات‪.‬‬
‫واعتبارا لألهمية القصوى التي يوليها الس يد ال وزير لمش روع دعم الالمركزية‬
‫والالتمركز في مجال تدبير الموارد البشرية‪ ،‬المرجو إعطاء هذه العملية العناية التامة بغية‬
‫اإلرتقاء بالخدمات اإلدارية المرتبطة بتدبير الموارد البشرية إلى المستوى المطلوب‪.‬‬
‫وتقبلوا أزكى التحيـات‪ ،‬والســالم‪.‬‬
‫المكلف بمديرية الموارد البشرية‬
‫وتكوين األطر‬
‫إمضاء ‪ :‬محمد ولد دادة‬