Törökország

Társadalmi-kulturális viszonyok
Lakosság-foglalkoztatottak (https://hu.tradingeconomics.com/turkey/population)
- Nagyjából 85 millió fő él Törökországban
- Népsűrűsége: 105 fő/km2 (területe: 780 580 km2)
- Az emberek 70,5%-a városban lakik, Isztambulban élnek a legtöbben (a teljes populáció
17,8%-a)  Milliós nagyságrendű városai: Istambul, Ankara, Izmir, Bursa, Adana és
Gaziantep
- 1960 és 2000 között a népesség egyenletesen évi 1 millióval gyarapodott

- A lakosság jelentős része az iszlám vallást gyakorolja, amelyen belül megoszlik a

szunniták és síiták csoportja
- A lakosság kb. 70-75%-a török etnikumú, akik csak az ország hivatalos nyelvét, a törököt
beszélik (élnek még grúzok, cserkeszek, azeriek, lázok, szírek, arabok, görögök)

Szociális rendszer
- A szociális rendszeren belül három intézményen keresztül kapnak ellátást a török és
külföldi állampolgárok, ezek a Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK), azaz a
társadalombiztosító; az Emekli Sandığı, vagyis a nyugdíjbiztosító, valamint a Bağ-Kur, az
önalkalmazásban lévők biztosítási rendszere. A létminimum alatt élők számára az
Egészségügyi Minisztérium úgynevezett zöld kártyát biztosít, melynek segítségével
térítésmentesen vehetik igénybe az állami kórházak és rendelőintézetek szolgáltatásait,
valamint nem kell fizetniük a gyógyszerekért, ha a fekvőbeteg-ellátást veszik igénybe
Egészségügy (https://poradnuk.com.ua/hu/azeg%C3%A9szs%C3%A9gbiztos%C3%ADt
%C3%A1s-jellemz%C5%91i-t%C3%B6r%C3%B6korsz%C3%A1gban.htm)
 - Az ország kötelező biztosítási rendszere nem csak a török állampolgárokra vonatkozik,
hanem minden olyan külföldire is, aki egy évnél tovább tartózkodik Törökországban. Így havi
járulékfizetést biztosít, amelynek összegét állampolgárok és külföldiek számára egyénileg
számítják ki. Fedezi a munkahelyi sérülésekkel kapcsolatos összes költséget, beleértve az
ellátások kifizetését is. A kötelező biztosítás rendszere tehát nemcsak az orvosi, hanem a
szociális szférát is érinti. Mindez nem az Egészségügyi Minisztérium kezében van, hanem a
török társadalombiztosítás szabályozza.
Munkanélküliség (https://hu.tradingeconomics.com/turkey/unemployment-rate)

-Kb. 10 % a munkanélküliségi ráta

- 2000-ben hozott törvény: A munkavállaló havi munkabéréből 1%-ot vonnak le egy
elkülönített alapba, ehhez 2%-kal járul hozzá a munkáltató, az állam pedig további 1%-kal. A
feltételek szerint a munkahely elvesztését megelőző 3 évben legalább 300 napnyi
hozzájárulással kell rendelkeznie a biztosítottnak. Ebben az esetben 180 napig kaphat
munkanélküli járulékot, mely a napi átlagkeresetének 50%-a.
Oktatási rendszer (https://hu.alinks.org/pulyka-oktat%C3%A1si-rendszer)
- A török oktatási rendszer Atatürk reformjainak alapjain nyugszik, melyeket a török
függetlenségi háború és a köztársaság kikiáltása után vezettek be. A rendszert az állam
felügyeli, úgy alakították ki, hogy képzett munkaerőt legyen képes adni a szociális és
gazdasági szektorok számára. Maga a Török Köztársaság alkotmánya is kimondja, hogy az
oktatásnak ingyenesnek és kötelezőnek kell lennie minden állampolgár számára. Az iskolák
egy része magántulajdonban van, de az ország iskoláinak többségét maga az állam
finanszírozza és működteti. Törökországban a gyermekek alapfokú oktatása 6 éves koruk
után, szeptember első hónapjában kezdődik. A középfokú oktatás szintén kötelező jelleggel
folyik, 14 éves korban kezdődik, és 4 évig folytatódik. E végzettség megszerzésével a
hallgatók Lise Diplomasi-t kapnak (ami középiskolai diplomát jelent). Az egyetemek már
fakultatív jelleggel működnek, ahol a diákok 2-4 éven keresztül tanulhatnak. Az iskolákban
tanított idegen nyelv iskolánként eltérő. Az angol a leggyakoribb, míg néhány iskolában
németet, franciát vagy spanyolt tanítanak helyette. Egyes magániskolák két idegen nyelv
oktatását kombinálják. De tömegoktatási céllal indítanak különböző szakmai, szociális és
kulturális kurzusokat is.

Jogszabályi környezet
 A törvények megalkotására, módosítására és hatályon kívül helyezésére Törökország
Nagy Nemzetgyűlése tartozik . A jogalkotási kezdeményezést a Miniszterek Tanácsa vagy egy
helyettese viseli.
Foglalkoztatási törvény (https://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=hu&catId=470)
-A török állampolgárok európai uniós munkavállalását teljes mértékben az egyes uniós
tagországok nemzeti joga határozza meg. Az Európai Unió területén törvényesen
foglalkoztatott és a helyi munkaerő-nyilvántartásba a szabályoknak megfelelően felvett török
munkavállalókat a következő jogok illetik meg:
- egy év törvényes foglalkoztatás elteltével munkavállalási engedélyük megújítható, ha
munkáltatójuk továbbra is igényt tart munkájukra;
- három év törvényes foglalkoztatást követően munkahelyet válthatnak, és a szakmájuk
területén adódó állásajánlatok bármelyikét elfogadhatják;
- a legálisan foglalkoztatott török munkavállalók négy év elteltével a fizetett foglalkoztatást
felkínáló munkaadók bármelyikénél szabadon elhelyezkedhetnek.