Download as pdf or txt
Download as pdf or txt
You are on page 1of 1

FUNCIONAMENT DE L’EMPRESA - 1r Batxillerat- CURS 2022/2023 PEL·LÍCULA «EL

MÈTODE GRÖNHOLM»

Sobre el mètode de selecció utilitzat:


A. Quina informació aporta sobre els candidats?
A mesura que va passant la pel·lícula ens van dient coses importants dels candidats. Com per
exemple si han tingut experiència o les accions que han fet en les seves antigues empreses.
B. Serveix per seleccionar la persona més adequada?
Sí, ja que els candidats hauran de superar diverses proves demostrant les seves capacitats i en
cada prova descartaran amb un candidat.
C. Quina opinió en treus d’aquests tipus de proves?
Jo crec, que és un tipus de selecció molt diferent dels altres i bastant bo per la selecció del
candidat.
D. Acceptaries entrar en un procés similar?

Sobre els personatges:

A. Descriu a cada un dels candidats (Personalitat, valors personal...)


Fernando: És un dels candidats que opta a un lloc de treball a una important empresa
multinacional. És un home molt segur de si mateix i amb una gran capacitat de manipulació.
Enrique: És un altre candidat que opta al mateix lloc de treball. És un home introvertit i tancat, i
sembla que no està molt còmode en el procés de selecció.
Ana: És una altra candidata que participa en el procés de selecció. És una dona molt directa i
clara, que no té por de dir el que pensa i que no s'amaga en cap moment.
Carlos: És el psicòleg que coordina el procés de selecció. És una figura misteriosa i desconfiada,
que té una relació conflictiva amb els altres personatges.
Julio: És un home molt cínic i despietat, i sembla que té un cert pla ocult que està duent a terme.

B. Quin dels candidats mai contractaries en la teva empresa i per què?


Fernando, perquè té una actitud manipuladora i posa en qüestió la seva capacitat per treballar en
equip i prendre decisions en benefici de l'empresa.

C. Es tracta d’un lloc de feina com a alt executo. Què et sembla la proporció
homes/dones entre els candidats?
Sí, ja que els personatges venen amb experiències d’altres empreses. Hi ha més
candidats homes que dones i crec que hauria de ser una mica més igualat.

You might also like