Professional Documents
Culture Documents
TTHCM-Nghệ thuật dùng người của HCM-Nhóm 4 - Lớp 18
TTHCM-Nghệ thuật dùng người của HCM-Nhóm 4 - Lớp 18
Tóm tắt
Cô có mấy góp ý để nhóm hoàn thiện bài như sau:
1. Phải có thêm dẫn chứng về việc Hồ Chí Minh dung người
(Tham khảo: https://nongnghiep.vn/trong-dung-nhan-tai-va-nghe-thuat-dung-nguoi-
cho-dan-cho-nuoc-cua-bac-ho-d225501.html)
2. Khi xây dựng clip thì không dung mấy từ như “Dẫn dắt”, “Áp dụng” trong clip.
3. Phải có mấy câu mở đầu rồi mới vào nội dung chính.
Hiền tài là nguyên khí quốc gia – Tư tưởng này được Hồ Chí Minh kế thừa, phát
triển và hoàn thiện trong điều kiện mới. Trong mỗi thời kỳ cách mạng, Hồ Chí Minh đã kết
hợp một cách sáng tạo lý luận Mác - Lênin với kinh nghiệm thế giới và thực tiễn cách mạng
Việt Nam để đào tạo, rèn luyện, lựa chọn, bố trí cán bộ một cách đúng đắn. Theo Người, phải
trọng nhân tài, trọng cán bộ, trọng mỗi một người có ích cho công việc. Phát hiện, đào tạo và
trọng dụng người có đức, có tài theo tư tưởng Hồ Chí Minh là việc làm có ý nghĩa chiến lược,
có tầm nhìn để họ được cống hiến tài năng cho đất nước. Tất cả quá trình này đã trở thành
một nghệ thuật – nghệ thuật dùng người của Hồ Chí Minh, được thể hiện qua các nội dung
cơ bản:
Hồ Chí Minh đánh giá cao vai trò của con người -
a. Dẫn dắt
+ Độ ng cơ thô i thú c Hồ Chí Minh là tiến hành sự nghiệp vĩ đạ i: giả i phó ng
dâ n tộ c, xã hộ i, con ngườ i, trong đó độ c lậ p cho Tổ quố c, tự do, hạ nh phú c
cho đồ ng bà o; là m cho mọ i ngườ i ai cũ ng có cơm ă n, á o mặ c, ai cũ ng đượ c
họ c hà nh.
+ Quan điểm nhấ t quá n, xuyên suố t củ a Hồ Chí Minh là phả i đặ t lợ i ích củ a
cá ch mạ ng, lợ i ích củ a Tổ quố c củ a tậ p thể lên trên lợ i ích cá nhâ n. “Mọi
người nhận rõ lợi ích chung của dân tộc phát triển và củng cố thì lợi ích
riêng của cá nhân mới có thể phát triển và củng cố. Cho nên lợi ích cá nhân
ắt phải phục tùng lợi ích của dân tộc, chứ quyết không thể đặt lợi ích cá
nhân trên lợi ích dân tộc. Đó là một tiến bộ”.
b. Áp dụng
+ Chú trọ ng đến hoạ t độ ng thự c tiễn củ a ngườ i cá n bộ . Khô ng chỉ tin và o việc
hay, nó i giở mà phả i xem mộ t tổ chứ c, mộ t cá n bộ , bấ t cứ ngườ i cấ p bậ c
nà o, họ có “nó i đi đô i vớ i là m” hay khô ng.
+ Để là m theo lờ i Bá c, mỗ i cấ p ủ y, tổ chứ c đả ng, cá n bộ , đả ng viên cầ n thự c
hiện tố t mộ t số giả i phá p:
- Nâ ng cao chấ t lượ ng độ i ngũ cá n bộ , đả ng viên, cô ng chứ c, viên chứ c
về phẩ m chấ t chính trị, đạ o đứ c, phong cá ch, năng lự c lã nh đạ o, quả n
lý
- Nâ ng cao bả n lĩnh chính trị, giá o dụ c đạ o đứ c cá ch mạ ng, ó đủ tri
thứ c về chính trị họ c, xã hộ i họ c, về hệ thố ng chính trị, phá p luậ t,
quả n lý hà nh chính nhà nướ c, về tổ chứ c lao độ ng khoa họ c và tâ m
lý quả n lý
Lò ng Yêu ngườ i, kính cẩ n, thà nh tín và khoan dung củ a Hồ Chí Minh trở thà nh
biểu tượ ng củ a truyền thố ng hò a bình, hò a hiếu, hữ u nghị và hợ p tá c củ a Việt
Nam. Ngà y nay, Đả ng Cộ ng sả n Việt Nam trên mỗ i bướ c đườ ng lã nh đạ o cá ch
mạ ng, luô n vậ n dụ ng và phá t triển sá ng tạ o tư tưở ng ấ y củ a Ngườ i.
a. Dẫn dắt
+ ''Biết mình, biết ngườ i'', ''biết địch, biết ta'', đó chính là bí quyết củ a sự
thà nh cô ng củ a chủ tịch Hồ Chí Minh, ngườ i đã chỉ ra mộ t số că n bệnh cơ
bả n là m cho ngườ i cá n bộ khô ng tự biết đượ c chính mình như cậ y thế kiêu
ngạ o, ưa ngườ i phỉnh nịnh mình, thích nhậ n "quà tư", kinh nghiệm chủ
nghĩa cò n má y mó c, giá o điều.
b. Áp dụng
+ Muố n biết rõ cá n bộ , muố n đố i đã i mộ t cá ch đú ng đắ n cá c hạ ng ngườ i,
trướ c hết phả i sử a nhữ ng khuyết điểm củ a mình.
+ ''Khô ng nên chỉ xét ngoà i mặ t, chỉ xét mộ t lú c, mộ t việc” mà phả i xét kỹ cả
toà n bộ cô ng việc củ a cá n bộ . Ngoà i ra Hồ Chí Minh cò n khẳ ng định rằ ng:
"Cá n bộ là khâ u quyết định nhằ m dẫ n đến con đườ ng cá ch mạ ng đú ng
đắ n", "muố n việc thà nh cô ng hay thấ t bạ i đều do cá n bộ tố t hoặ c kém"
a. Dẫn dắt
+ Muố n cá n bộ là m đượ c việc, phả i khiến cho họ yên tâ m là m việc, vui thú
là m việc, phả i thự c hà nh nhữ ng việc sau: là m cho ngườ i cá n bộ mạ nh dạ n
dá m nghĩ, dá m nó i, dá m đề xuấ t ý kiến; là m cho cá n bộ có tinh thầ n chủ
độ ng, dá m phụ trá ch (là m chủ ) trong cô ng việc. Phả i mạ nh dạ n cấ t nhắ c
cá n bộ .
b. Á p dụ ng: Theo Hồ Chí Minh, muố n dù ng cá n bộ đú ng thì ngườ i cá n bộ lã nh
đạ o cầ n phả i:
- Mộ t là , phả i có độ lượ ng vĩ đạ i.
- Hai là , phả i có tinh thầ n rộ ng rã i
- Ba là , phả i có tính chịu khó dạ y bả o
- Bố n là , phả i sáng suố t
- Nă m là , phả i có thá i độ vui vẻ và thâ n thiết
a. Dẫn dắt
+ Trong chính trị, quố c gia Bá c luô n luô n đổ i mớ i, cả i tiến và đan xen cá c thế
hệ cá n bộ lạ i gầ n nhau hơn. Hồ chí minh đã từ ng nó i “Cán bộ là vố n quý của
Đảng, của dân, là tà i sản của quốc gia, là tiền vố n của đoàn thể. Cán bộ tốt,
cán bộ giỏi thì phong trào cách mạng sẽ phát triển thuận lợi, tốt đẹp và
thắng lợi.”
+ Cá n bộ là nhữ ng ngườ i gầ n vớ i dâ n, thấ u hiểu và truyền tả i đến nhâ n dâ n
chính sá ch và đườ ng lố i củ a Đả ng và lắ ng nghe nhữ ng đề nghị và nguyện
vọ ng củ a dâ n nhằ m mụ c đích thự c hiện cho phù hợ p.
+ Cá n bộ trướ c hết là phả i có chữ “Đứ c” trướ c tiên, có chữ đứ c mớ i có thể
là m chủ đượ c nhân dâ n. Mà bên cạ nh đó cầ n phả i có “Tà i” hay cò n nó i là
kiến thứ c, tấ t nhiên kiến thứ c là khô ng thể thiếu bở i phả i có yếu tố ham
họ c hỏ i, trau dồ i tri thứ c, họ c thứ c, biết họ c tậ p tiếp thu nhữ ng cá i mớ i để
vậ n dụ ng và phá t triển.
b. Áp dụng
+ Chủ tịch Hồ Chí Minh đã xem việc phá t hiện nhâ n tà i, rèn luyện và sử dụ ng
cá n bộ là khâ u quan trọ ng nhấ t ngườ i nó i rằ ng“Cán bộ là gốc của mọi công
việc”. Bá c cũ ng đã từ ng dạ y rấ t nhiều như ngườ i Cá n bộ cầ n phả i có “cần-
kiệm-liêm- chính”.
+ Ngườ i đã xem trọ ng và đặ t việc cô ng tá c đà o tạ o, huấ n luyện cá n bộ lên
hà ng đầ u và tậ p hợ p nhữ ng thanh niên vớ i lò ng yêu nướ c thương dâ n, mở
cá c lớ p huấ n luyện để dạ y và truyền bá lạ i chủ nghĩa Má c-Lênin và đườ ng
lố i cá ch mạ ng.
a. Dẫn dắt
+ Chủ Tịch Hồ Chí Minh ngườ i có sự quan tâ m đặ c biệt tớ i cô ng tá c cá n bộ
Đả ng vì ngườ i xem đâ y là mộ t nhiệm vụ hết sứ c quan trọ ng đố i vớ i ngườ i
trong việc xây dự ng Đả ng và nhà nướ c Việt Nam.
+ “cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy. Nếu dây chuyền không tốt, không chạy
thì động cơ dù có tốt, dù chạy toàn bộ máy cũng tê liệt”. Ý trong câ u nó i củ a
Ngườ i cho thấ y đượ c việc quan trọ ng củ a mộ t ngườ i lã nh đạ o phả i gá nh
vá c và dẫ n đườ ng cho nhữ ng cá n bộ biết rèn luyện, họ c tậ p số ng ngay
thẳ ng và đi trên mộ t đườ ng lố i chính trị xã hộ i đú ng đắ n, khô ng lệch
hướ ng.
9. “Gương mẫu”
a. Dẫn dắt
+ Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đặ c biệt nhấ n mạ nh đến việc gương mẫ u củ a cá c
cá n bộ .
+ “Cá n bộ là cá i gố c củ a mọ i cô ng việc”. Nếu cá c cá n bộ khô ng gương mẫ u thì
là m sao có thể bả o ban, hướ ng dẫ n mọ i ngườ i, là m sao có thể duy trì nề
nếp, kỷ cương củ a Đả ng, củ a nhà nướ c. Ngườ i nó i “Có tà i phả i có đứ c. Có
tà i khô ng có đứ c, tham ô hủ hoá có hạ i cho đấ t nướ c”,“Có đứ c khô ng có tà i
như ô ng bụ t ngồ i trong chù a, khô ng giú p ích gì đượ c ai”.
b. Áp dụng:
+ Chủ tịch Hồ Chí Minh rú t ra kết luậ n: “Nó i chung thì cá c dâ n tộ c phương
Đô ng đều già u tình cả m, và đố i vớ i họ mộ t tấ m gương số ng cò n có giá trị
hơn mộ t tră m bà i diễn vă n tuyên truyền”.
+ Ngườ i yêu cầ u mỗ i cá n bộ , Đả ng viên phả i là m kiểu mẫ u trong cô ng tá c và
lố i số ng, trong mọ i lú c, ở mọ i nơi; nó i phả i đi đô i vớ i là m, để quầ n chú ng
noi theo, tứ c là phả i nêu gương, là m mự c thướ c cho quầ n chú ng noi theo.
c. Ý nghĩa thực tiễn
+ Nghị quyết Đạ i hộ i đạ i biểu toà n quố c lầ n thứ XII củ a Đả ng tiếp tụ c nhấ n
mạ nh vấ n đề xâ y dự ng Đả ng về đạ o đứ c, trong đó cá n bộ , đả ng viên phả i
“tự giá c nêu gương” là luậ n điểm nổ i bậ t.
+ “Ngườ i đả ng viên ở bấ t kỳ đâ u, bấ t kỳ là m việc gì, bấ t kỳ địa vị nà o và hoà n
cả nh nà o, cũ ng phả i luô n luô n: đặ t lợ i ích củ a Tổ quố c, củ a nhâ n dâ n lên
trên hết, trướ c hết. Phả i gầ n gũ i dâ n chú ng, thương yêu, giú p đỡ dâ n
chú ng, tổ chứ c và lã nh đạ o dâ n chú ng. Phả i giữ vữ ng đạ o đứ c cá ch mệnh, là
chí cô ng vô tư”.
+ Đả ng ta cũ ng chỉ rõ : “Đả ng lã nh đạ o bằ ng hành độ ng gương mẫ u củ a đả ng
viên”(10), coi đó là mộ t nộ i dung quan trọ ng trong phương thứ c lã nh đạ o
củ a Đả ng.
10. Vun trồng lòng tự trọng, tự tin cho cán bộ, giúp họ sửa chữa sai lầm, khuyết
điểm
a. Dẫ n dắ t
+ Đố i vớ i cá n bộ , Hồ Chí Minh luô n hướ ng tớ i việc trau dồ i và nuô i dưỡ ng
lò ng tự trọ ng và sự tự tin trong họ bở i ô ng tin rằng “Ai cũ ng có lò ng tự
trọ ng, tự tin. Khô ng có lò ng tự trọ ng, tự tin là vô dụ ng”.
+ Muố n có cá n bộ tố t, cá n bộ lã nh đạ o, quả n lý phả i chă m chỉ, có lò ng nhẫ n
nạ i và yêu thương cá n bộ nhưng yêu khô ng phả i là vỗ về, chiều chuộ ng,
buô ng thả … xem xét việc là m củ a mình thấ y sai thì giú p họ sử a, từ đó hình
thà nh thó i quen số ng có trá ch nhiệm và dũ ng cả m trong cô ng việc.
b. Á p dụ ng
+ Hồ Chí Minh cũ ng khuyên khi phê bình cá n bộ phả i thấ u tình đạ t lý, khô ng
gay gắ t, khô ng gay gắ t, khô ng thiên vị, khô ng dù ng lờ i phê bình là m mấ t
mặ t cá n bộ .
+ “Vì vậ y, đố i vớ i nhữ ng cá n bộ sai phạ m, chú ng ta khô ng đượ c thừ a nhậ n
rằ ng họ muố n mà tấ n cô ng họ . Ngượ c lạ i, chú ng ta phả i có thá i độ thâ n
thiện và dễ gầ n để tìm ra lý do tạ i sao chú ng ta sai. Sai lầ m như vậ y sẽ gâ y
hạ i cho tá c phẩ m như thế nà o? Là m thế nà o nó có thể đượ c sử a chữ a? Nó i
tó m lạ i, phê bình phả i đú ng.”