KAKO NAETREBATPSTHO 101

Jemnicht
2910712021
4:02AM
ISOCDALNA
"
-
PSIHOLOGIJA
-
-

↳ Kako
ljudi mile

mmhE?¥fqfq
procreant
Kako
jean : o
angina ,
utjeiujedno na

dingo i n kakiuim Sir metuoobnim

oanooima

"
OSNOVNA ATRI BUcy5kA POGREJKA
#
ljudi su
s-kbniuobjasnjenjnEEEE.EE?.JEEqE' IN

ponasanjadrugihprecijenjivatiu.bg "

osobina lienosti podcijenjivat ja

Aubyn
'

a
,

Snituacije . . .

Koji naiins-tuaro.no
JSOCIJALNA Procreate na

-
→ dojmoue i donosimo
zakljuoke o

PERCEPCIJA
-
dmgim ljudima te interprets.am.
njihoco

poniesanje

LIJTAJ DAYE !
6,7
NEVERBALNO
-
→

your tijelalgettemimika) parouerbalnnkom ,

.

osobni pastor ,
izgled . . .

PONAEHNJE lice, star

-
→
eye contact
, geste ,
iure . . .

8
PARAVERBALNH KOMUNIKACDA-
-

↳
komunikacija Koz ton
,
brainer i visinu
glare
9

EFEKT PRIMHRNOJT , →
Prue info utjeeu no dojam
- -
Koji Jtuaimo

pogrestka dojma
→

prog
dojam crtjece
Osterloh
→
pri na

OEOBNA JEDNADIBA → Taki

Eovjek ima suoj jedinst .

-
hatin
doiivljainnjadngli

HALO EFEKT it nepowljan dojam

paoljan
→
opcieniti
.

-
-

o
pojedincn utjeee na Jue
Inge
nz pwsudbe o
njemu
IMPLICITMETEORITE theme
Koja ljudi
→
- -
vrsta tonite

UENOJTI Kako bi raztiiite osobine

-
gmpirali
lienosti
Komunikatilan →
ako
je netko ljubaran , vjv .

je i

→
ljhbaan komunikutivan
→ bro Jtwimo
dojam
this

§AM0IH¥EE → imam
oeekianje Otome Kawa je

PRoRoEAN0 druga 050bar

,
Naia
oeekvanju
Utjeeu no
ponasianje puematoj
otobi ,
050ha Je
paneer u Jkladu

%¥mt
5
Potetnim oeekianjima
*

i zloeett Prema meni .. .

75

ATRIDULIJE →
zakdjuoivagje o uwocima
ponasianja
oi¥ jet ?
→
bismo
,

do bolje raunjeli ponatanje

"
doiivljujkontole
" & dmgih ljudi , momma
ga interpretive
i
zakljuoiti o Unoci ma
tog ponasianja
"

C
E
VANI
orbe realtat ponatanje osobe revultat
ponosixnje je
→ →
je

njenih stavola ,
uvjerenja , orobina karakteristikasttuacijeuk.gg .

lienosti konektaistima 050bar hasta

i
dugih 5C

lV
"

EFEKTREFLEKTORA
-

-
-

fF¥*EEI¥
KAS Dudu
"Yz¥o*I7I Tamm J
¥
ljudi
,
.

↳ I
precjenjuju stpanj
-
÷

µ
u
kojem dngi Judi primjeiujn njihoo
ponafenje i izgled
18

DOJMOU JU EEJTO POGREFNI jer . . .

ljudevidimouognenieenombnojusituacijpogresini
've
vidjeti da su ai nemampn.li
nasi
dojmoi
↳
5omoispunjamjcoepooroeanst.io
↳ Ingi se stain 5 namu

ZAKONITOSTI
-
UEENJA
-
-

-
I PHMEENJA
-

pAMENE →

mogucaosfusuajanja zadriauanja
,
i

koristenja informacija
dobro
→
OJNOVNA SUKHA →
pohraniti info .

buduiu
Za
cipotebu

→
 5

FAZE PAMEENSA
- -
A 2 3

① SENZORNO →
sadrtaua info rrb kratko

↳ Shh
vid pola seek 25k
- -

,
.

② KRHTKOROENO
pomoeponauljanjazadriauamoinf.tt#tttt
a
U2

potrebne
koliko god Su nam

§t§J¥¥
' '

kodiranje info
promjenauoblikmhgksepn.ws
→ .
→
.
.

→
5-9 . .

nepoueuenih Einjenica
€n

DELETE
→ Ako nam Ona ne tuba
koeonijee ,
Ona

k
t
se
gabi

③ DUGOROENO →
praktiekineograniien kapacitet

(
bit dobro
organizimno
→
'

mom

"
÷ :÷÷÷÷÷÷÷÷÷i÷÷÷:*
.
.

6 >
,
VRJTE DUGOROENOG PAMEENJA

① BLK PAMEENJE ② DEKLARATI kno 1 PROCEDURALno

PAMEENJE
iunetnodobopamienjedetaljaneposred.io
-

pije , a-
vnjeme i nakon dogactaja Koji →
Znanje Einjenica → DEKL .

Koko
ima
dmsituo
znaiajne postjedice za pojedincai →
hefts ueiniti PROC

③ AUTOMATJKO PAMEENJE
'

METODA
koje
-

gradin nauiili
-17 Tmo
jednom poi ponanon
UETEDE take nauiimo
-
ueenju

4 PRONALAEENJE
L
-J
→

PODRAIAJI →
SENZORNO kptttkorono DUGOROENO
= →
PAMEENJE PAMEENJE
INFO
→ PAMEENYE
A

)
→

I
[ Porttuyitaye
PAINJA
,

KODIRANJE
DOJJEEANJE
Z kontrdni
Y process
-

fare
pameenja
=

RAHNE
-
PAMEENJA
-

① RANNA TRHGA

↳
trogon .

ranije nauienog gradina

② PREPOZNAVANJE
↳ Kada
u
situacijama je gradin pomijeiano
5
drug 'm.

↳
moguinostizduajanjaranijenauienoggoo-dc.ca
↳
najlakfi treba Eto je
zadatak Samo
usporedil zadano 5
→
.

pohnenjeo a
pamienju
③ DOSJEEANJE
↳
↳ mateijal
ranijenaucenomoipod
es-euci.ge/ottireproduci
uanjshihrati
zadan
nije
↳ stobodro
utjecajem
dosjeeanje i obj .
Ein,
7-
UZROCI ZHBORAVLJANJA
-
LAINO 2hAM #mo

JEDNY ALI 5AM

-

JA GLUP PA
5AM NAP STE
① POJTUPNO OQPANJETRA.gov#
. . .

↳ c-esto koristeni
trogon pamienja
tako
atetiinrju
.

se

ako Ih ne Kristin ,

nattupa zakoravljanje
↳ wino
je tagore Konishi Kako ih ne bi zaboaili

② NEMOGUEAOJT PPONALAIENJA POHRANJENE INFORMAUJE

↳ vainest Makua za
dorjecanje
↳ Velika kolicinn info konistimo
pamienje pohnnjuje Juno
-
.

dio
Manji

③ REPREJIJA
↳ motiirano
zaboravljanje →
POTJHVHNJE NEUGODNIH SJEEANJA
↳
rjede zabomdjamo ugodne sadizaje

⑦ INTERFERENCE
IJA
↳ Kada cometa
ueenje jednog gradina drago

8
↳ RETROAKTIVNA interferencija →
' ueenje
stars
' nowy gradin omen

KONTEKJTUALNI UTJECAJ
NA PAMEENSE
-

→
dosjeeanje se
bolje odnja pod jednakimkontekstaahimuvjet.mu
Kao i
upameivanje
g

TEORIJE
-
UEENJA

① UEENJE UVJETOVANJEM
'
Ono 5
PETOM . . .
"

↳
ueenje kojim new neutrals;
podneiaj poiinje izazivati reaksjn

② TEORIJE STOCIJALNOG UEENJA

↳
odnja see u
interakuiji pojedinca socijalne okoline
i

↳ modeler ( bliske osobe)

painja urmjerena
na
najesee

③ KOGNITIVNE TERJE UEENJA

reata
↳
kognilivno ueenje opeim znanjem
↳
rjesauanje problem

KLITJIENO UVJETOVANJE
- ZAIIDIOTE EDITION
-

① Zazconimo zuonce i dunno

per jest .

② To
ponavljamo vise putt .
.

③ Jljedeoi put Kad zouonimo zone

, pas
ee oeek.cat
.

hana te Ee
unapnjed poieti proiuoditi Nina .

→
 -

PJIHOLOGIJA UMJETNOJTI -

=-D OTLORENOJT
IJKUJTUMA.ge PREMA

kljuinaorobinalienottizo-predcictanjeprer-eena.jo za
umjetnost
>
ZAETO NAM JE NETTO UJEPO ?
-

→
ljepota je
Universalno, aproktna , funkcija objector .

→
Ljepota je no-ueena
,
relative
, funkaja subject .

4
EJTETJKA
doiivljaja ljepote
→
mjerenje
EJTEZIOMETRIJA
5

5- VIDANJE
OBLIKA
→ zlatni rez tendeneija izduzenijim oblicima

ERGONOMIJJKA PSTHOLOGIJA
- -
-

42,3
ERGONOMIJA →
znanstuena
disciplina Koja istmuje intenkuju
Eoujeka i
dmgih elemenata u
njegaojokolini
~

f¥uI*uo)y
te nastoji informanje optimizauju
pmriiti za

5) EDIE ! ,
dobrobiti i uciinkovitosti sustain
#
✓ njegoue

→ znanost Konishi poctatke ortalis

nije neaisna -

disciplina
→ ERGON 1rad) + NOMOJ Galeon)
gre .
"
ZAETO JE VAJNA ?
O T ti
Kuatitetan
→
omoguiava red , poveiann proiuoctnju , Simanjenje bwja
Prof .

obdjenja i ozljeda na radu , poveeann efikatnost i

yponebe predmeta alata instmmenata

Sigmon ,
i

omoguiauaprilagodbudizajnakoirnik.cn

5 TRI -
DOMENEERGONOMHJE
- -

TEENIE * to

6 ( npr multifunkcijske
①
.

FIZIEKA ERGONOMIJA tiptoe nandana)

→
prilagodba dizajna anatomists'm, antropometnjskim
i fiziobkin karakteittikoema Eoujeka
7-

② KOGNITIVNA ERGONOMIJA ( npr .

infodizajn ,
UI . . .
)

→
prilagodbadizajnakognitivnimprocen.mu poput

peroepcije , painje , pamienja , misljenja .

. .

③ ORGHNIZACIJJKA ERGONOMIJA (
ro5poredraffodrendihyjjgng.bg?enYja ,

→
prilagodba radnih
mjesta i
organizacijske structure

"
MNEERGONOMJKI
'
ERGONOMJKI
-

DRAIN DRAIN
°b¥¥%¥¥
" -

DOBRO
-

°
NE STOJTVERUCI °
TAKE TOENO
°
KUIE JE NA MJETTO
°
RUTAN PALETTA
•
JEDNOJTHVNE
doddaatigegmnue-E.de KORITTIT
"

→ 2A
 12

¥
SVIJEJT =/ PAINJA .

it
↳ kognitivna Fmkaja Koji
Sveukupnost
ps-ihic-kogdoiivljauanjamoiemous-mjemmti.nu
bez suijesti nema
kognitivnih procera
-

odreteni
.

object .

13
'
'

MINDFULNESS → potpmasujesnost , usmjerouanje painje

sadasinjitenutak i trenutnn aktiunost

(
↳
temeljnaljuds-kas-pos-obnos-t.no Misti nam

Esto
bjeie
14
1) DOBROBITI MINDFULNESS TRENINGA :

smanjenje

s-tes-an.pobdjianjekoncento-cijen.pobdjs-anjekord.in
i

.
sustain

'

pobdjsarje kialitete 5ha

)M¥¥÷÷±

→
 -

UPRAVLJANJELJUDJHM
- -
-

.
TRI PODRUCJA :
REIKA

① KADROVJKHIINDUJTRIJJKA PJIHOLOGIJA
analiza posta radne
pocjena uspjeinosti
. -

±
⇐ ¥
E } .

regmtinenje i
salekcija °

professionalna onijentacija
W
izobrauba
D
rauojosoblja
'
i

② ORGANIZAEIJJKA PJIHOLOGIJA
i
indie i
ponasianje
'

tadowhjstco porton
=,
.

gmpno
⇐ ¥
d
u
og
.

or odanost
Ooganizaajska
'

+ N .

preklapa se sa toc .
psih psih motivacije
.

,
.

⑤ sociol
rukouootenje
'
.
. . .

motivacija
.

③ PJIHOLOGIJA RADNE AKTNNOJTI 1 ERGO . PAH .

prilagodauanje rada
Eovjeku
'

=,

⇐ ¥ psih
'

process
i

Ein
.

psihoh.no/oEkepwmjenetijekom rada
'

Eimbenici
radnog ueinka
.

nerreie i
nesigwnort
-

PRIBAVLJHNJE I REGRUTACIJA → process pnivlaeenjaza

lobodna
5- radnor
gmiesta
Kandidata
Koji imajn sposob jetty
.

osobine La
utpjesno Oban.

postoua
y

PREDIR1 u posh → MOTIVACYA

DIZAJNEFLA ly Koo . SPOJOBNOJTI

5

DVIJE SELEKCIJJKE → Teston Prof .

ZNANJA
METODE is
KAO STANDARD
DOLI FREDI KTORI RADNAKUENJA

↳
.

OPIE U5PJEEN05T ' U POW

odab;, Kandi data

-

za za
pom

dizajnera a mark .

agenciji

↳ TEST PROF .

ZNHNJA
↳ JTRUKTURIRANI INTERVJU
6

PROFESIONALNH ORIJENTHCIJA
→
5kup ustuga i aktivnosti Kojima je cilj pomocii pojedincima ,
a bib

kojem rauloblju njihova Iivota da ,

odaberu
program obmrouanja , zanimanjeili
te
posao da
urmjere stoju kanjem
7-
korisnici biti
oednjos.to/ci,djecojke,mladiEimladeodraHedobi
→
Ebola ;
Moga a- nano

,
pa Jwje
i
ttanji Koji Ide osiujestiti interest

→
basically ,
Sui

→
 I

OBRAZOGVANJE
Eri F UJAVRFAVANJE
N
oblici
e
sustain
↳ kojim
organizing i
og ueenja paces vee

ili edukacije osposobljeni pojedinci obnauljaju

i
nadopunjju ranije siteeena
↳
prof.

obrazovanje manju i vjesline

znanja ujertine
→
i

10

C) ELOIIVOTNO UEENJE uitznye pants neoo past . . .

tehnoloski
→
zato Eto je vijek posta Marta Kuei od
ljudskog
vijeka

n METODE I TEH NIKE

0513050 BLJAVANJA I UJAV . 050134A
① NA MJESTU RADA

② U SIMUURANIM
UVJETIMA

③ IVAN MJEJTA RADA

1
-

LIENOJT -

kojoj ostali
→ once
Eajekaa karaktenjtika prema
ljudinekogaocjenjnju ouakuim ili onakcim
z

(RTA LIENOJT\ razmjerno trojne

→
relative nezavisne , Opie i

karo-kteistikekojenalan.no u
cjelouitoj strict . lie
.
 3

SIGMUND FREUD → teonje

psihoanalitiike ( Id lionorti
, Ego superego )
,

4
5AyE5NosT
DVIJE VEHKE →
DIMENZIJE LIENOTM →
EMOCIONALNA STABKNOTT

5 nestmktuimni material
PROJEKTIVNE TEHNIKE →
Sadri

n
Koji ispitanici amore
sradriaj
54ktadno lienosti , Eiji
swjoj a se

odgaon potom interpreting sukladno

.

Normana

STAV ± LIEN 05T

↳ pripravnost pouting ili nele osobe,
negativing reagimnja na

predmetee , zbivanja it pojaue

.

→
 -
ORGANIZACIJJKA -

PSTHOLOGIJA
2
standard
MORNE → pnhrattjivi ponaseanja u
grupi
Koji 54
zajednieki Shim Elanocima
gripe
mm:
'

[v¥¥¥¥I¥¥
3
~
VICE ili MANI gmpe
?

g) ↳ bdje a
poduriinanju
bdje akcija
a
pnkupljanjupodataka
"

K.it#OP0VEEATlkOHE2lVN0ST
GROPE?

SMANITI VEUEINU GROPE joni

¥E¥E
-
POTICATISVGLATNOJT Oko
CILJELH
-
POVEEATI LRIJEME ZA Kojo PIVICU MEfU50BNo DRUIENJE
.
POVEEATI STATUS GROPE I TEIINU ZADOBIVANJA ELHNJTVA

-
POTICATI KONKURENCIJU S DRUGIM GRUPHMA

→
 5
"
"

GRUPNAZAJUJEPLJENOJT
↳ konsenzuste
pojaua kojoj potisne realisticno -

u norma

alternativnih naoina
djelouanja treba mat
pocjenjivanje
6 f
5am
jednu . . .

NEDOJTATCI oteianodonor-en.ge odluka

TIM 5h06 ; efikasnott odnosu
smanjena u na

RADA potencijaletima

7-
] TEMELJNAJKUPH .
TEHNIEKE VJEETINE
POTREBNIH VJEFTINA .

504JACNE YEETINE
ZA RUKOVOIENJE o
KONCEPTUALNE Y .

PONAEHNJE RUKOVODITELJH JODIE

MOIE BIT U5MjEkEN0 NA
↳ ZADATItK

TRANJAKCIJJKI RUKOVODITELJ
¥ TRANSFORMAUJTKI RUKOVODITELJ

t t
Tokat na
ravmjenu angaiman
,
u
Mijenjaju podoeotene , podoeoteni Je

Zamjenn za
nagrade .

pokomuaju jer netto dobivaju .

 NO

ORGANIZACIJJKA → natin na Koji re zada ,

5TRUktuRA formalno dijele gmpimju i koordinirajn

,

M
SHEMA JEDNOTTAVNE
ORG . JTROKTURE VLAJNIK -
MENADIER
-
IMA 1 ZENA Au m
SVFIKT ,
NYE STAO U BOX
I

PRODAVAE PRODAVAE PRODAVAE PRODAVAE PRODAVAE

12

ORGANIZACIJJKA → Jutta zajedniih jedoti

KULTURA razlikuje
unutor
ooganizacije Koji je
od osrtalih

↳ ilugotmjna ( 5- to
god .
)
,
'
liens't
'

organizacije,
16
mijenja se
akcijama i
ponasianjima rukocoditelja ,

^"

✓ [HE
slate
koje Kao
primjer
Kako se
ponafati
15?

ORGHNIZAUJSTKA →
dijeljena percepaja mean zapostenicima
f-LIMA vezana ur
njihovu radm
jedinicu
↳18 trenutna '

raspdorienje
'
20

mijenjaremvgovonimamkouoditeljas-azapotlbrigama
enice.mu
, organizing ,

o
njihovim
 22
ZAOKUPLJENOTT -0
srtupanj u
kojem je pojedinac
POJLOM psihdosk identification
.

5k srojim
Poston ,
odnosno
stuepanj a
kojem je
Mdna situacijabitna za
pojedinieuu
21 her
stitch o Sebi

§
¥
S E
§ I e
s
fo
I →
F Es
s

is E
N E E
-
E of
d
§ d 8
E O D