TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
Số: /BC-LĐLĐ
Thừa Thiên Huế, ngày tháng 6 năm 2019

BÁO CÁO
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 6 THÁNG ĐẦU NĂM
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM 6 THÁNG CUỐI NĂM 2019

I. TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

Sáu tháng đầu năm 2019, tình hình CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh nhìn chung
ổn định; đời sống, thu nhập ngày càng được nâng cao. Tuy nhiên, tình hình doanh
nghiệp nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN ngày càng tăng, ảnh hưởng không nhỏ đến
quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Tính đến tháng 4/2019,
toàn tỉnh có 1.526 đơn vị nợ BHXH từ 01 tháng trở lên với tổng số tiền nợ là 130,5
tỷ đồng. Bên cạnh đó, việc áp dụng khoa học công nghệ vào quá trình sản xuất
kinh doanh ở một số doanh nghiệp lớn, tập trung đông lao động đã góp phần cải
thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động, tuy nhiên lại khiến cho nhiều lao
động mất việc làm, một số doanh nghiệp trong ngành xây dựng, công thương,
NN&PTNN... thu hẹp sản xuất, sản xuất cầm chừng hoặc giải thể, chuyển đổi từ
doanh nghiệp nhà nước sang cổ phần hóa. Mặc dù tiền lương có tăng qua từng
năm theo mức điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định của Chính phủ
nhưng trên thực tế vẫn chưa đáp ứng nhu cầu tối thiểu cuộc sống của công nhân
lao động.
II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
1. Kết quả triển khai thực hiện một số nhiệm vụ lớn, trọng tâm
1.1. Triển khai Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam
+ Công tác tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết Đại hội tới các cấp công
đoàn và đoàn viên.
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, Nghị quyết
Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2018-2023, Ban Thường vụ Liên
đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch triển khai đến
các cấp công đoàn trực thuộc, tuyên truyền, phổ biến đến đoàn viên, CNVCLĐ,
1
trong đó lồng ghép nội dung các chuyên đề tập huấn nghiệp vụ công đoàn, sinh
hoạt “ngày pháp luật” kết hợp với triển khai công tác Nghị quyết Đại hội.
Đến thời điểm hiện nay, 17/17 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và các
CĐCS có đông đoàn viên, CNVCLĐ đã tổ chức triển khai Nghị quyết Đại hội
công đoàn Việt Nam, nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh cho hơn hàng ngàn cán
bộ, đoàn viên công đoàn.
+ Công tác tuyên truyền, giáo dục
Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế đã ban hành văn bản hướng dẫn
các cấp Công đoàn một số nội dung cụ thể thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ
Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
chuyên đề năm 2019 “Xây dựng ý thức tôn trọng Nhân dân, phát huy dân chủ,
chăm lo đời sống Nhân dân”. Tổ chức hội nghị học tập Chỉ thị 05 chuyên đề năm
2019 đến 230 cán bộ Công đoàn toàn tỉnh. Sau buổi quán triệt, có 100% cán bộ
chuyên trách Công đoàn đã làm bài thu hoạch gắn với cam kết thực hiện NQ TW 4
khóa XII và NQ ĐH XII Công đoàn Việt Nam; Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh triển
khai cuộc thi viết “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh” trong cán bộ, đoàn viên Công đoàn và người lao động tỉnh Thừa Thiên Huế.
Dự kiến sẽ kết thúc vào ngày 31/12/ 2019. Các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
đã phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện, thị xã, thành phố tổ chức 9
lớp triển khai Chỉ thị 05-CT/TW chuyên đề năm 2019 đến cán bộ công đoàn với
gần 2.000 người.
Trong 6 tháng đầu năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã thực hiện 6 chuyên mục phát
thanh và 6 chuyên mục Công đoàn, 6 chương trình “Mong ước đoàn viên” đài phát
thanh và truyền hình tỉnh. Qua các chương trình “Mong ước đoàn viên” đã phản
ánh được những đời sống của đoàn viên, CNLĐ, kiến nghị với chính quyền, ban
ngành chức năng kịp thời quan tâm giải quyết những khó khăn, vướng mắc; vận
động cá nhân tổ chức chung tay cải thiện đời sống cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn
cảnh khó khăn. LĐLĐ tỉnh cũng tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trên Website, facebook của
LĐLĐ tỉnh.
1.2 Triển khai thực hiện Chương trình 2494/CTr-TLĐ ngày 19/12/2018 của
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai thực hiện kế hoạch đến các cấp công
đoàn, kết quả bước đầu có nhiều chuyển biến.

1.3. Triển khai chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”
2
 Sau 2 năm thực hiện thoả thuận hợp tác với các đối tác ký kết cấp Tổng Liên
đoàn, tổng số đoàn viên và người lao động được thụ hưởng từ chương trình:
46.285 người; trong đó có 44.823 người được thụ hưởng từ các thiết chế Công
đoàn, 1.462 người được thụ hưởng từ các doanh nghiệp.
Tổng số tiền đoàn viên và người lao động được thụ hưởng từ chương trình:
1.718 triệu đồng, trong đó từ các thiết chế của tổ chức công đoàn là 1.058 triệu
đồng, từ các doanh nghiệp là 660 triệu đồng.
Trong 6 tháng đầu năm 2019, bên cạnh kết quả đạt được trong các hoạt động
chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động tại Chương trình “Tết Sum vầy”,
LĐLĐ tỉnh còn vận động các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tham gia tài trợ,
giúp đỡ cho các trường hợp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
chưa có nhà ở; các giáo viên là đoàn viên Công đoàn đang công tác tại các trường
học vùng sâu vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế khó khăn tại tỉnh Thừa Thiên
Huế; các trường học còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, các trường học chuyên
biệt dành cho trẻ khuyết tật…. với tổng số tiền gần 3,5 tỷ đồng. Tính đến nay,
LĐLĐ tỉnh đã thực hiện ký kết mới 10 đối tác tham gia Chương trình phúc lợi theo
hướng nâng cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với đoàn viên Công đoàn
và người lao động và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ theo nhu cầu thực tiễn của
người lao động như Chương trình học bơi cho đoàn viên và con đoàn viên Công
đoàn dịp hè 2019, các sản phẩm gạch, sơn tường, tôn lợp… với giá ưu đãi cho
đoàn viên được hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn của Liên đoàn Lao động
tỉnh.
Đối với các hoạt động xã hội của Liên đoàn Lao động tỉnh: Đến hết tháng
5/2019, chương trình nhà ở Mái ấm Công đoàn đã hỗ trợ xây dựng 35 nhà và sửa
chữa 12 nhà với tổng số tiền 1,17 tỷ đồng; Quỹ hỗ trợ CNVCLĐ bị tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp tặng 10 suất quà cho các trường hợp bị tai nạn lao động
nặng, mỗi suất 1 triệu đồng tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành
động về ATVSLĐ 2019; Quỹ quốc gia về việc làm đã hỗ trợ vay vốn giải quyết
việc làm cho 6 trường hợp đoàn viên công đoàn với tổng số tiền 300 triệu đồng;
Quỹ trợ vốn công nhân lao động nghèo hỗ trợ 355 đoàn viên vay vốn với số tiền
7,1 tỷ đồng/36 dự án vay.
Đặc biệt trong năm 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thực hiện một số
mô hình mới, cách làm hiệu quả trong chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn, cụ
thể như sau:

3
 - Thực hiện Chương trình “Điều ước đoàn viên”, Liên đoàn Lao động tỉnh
đã tập hợp được những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên Công đoàn
như muốn có nước sạch để sinh hoạt tại khu tập thể dành cho giáo viên một huyện
vùng sâu; muốn có một phòng công vụ để nghỉ trưa, tránh mưa bão cho giáo viên
đang giảng dạy tại một huyện miền núi; muốn có kinh phí để mua thêm đồ dùng
dạy học cho các em học sinh khuyết tật. Từ đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đã vận
động doanh nghiệp đồng hành cùng tổ chức Công đoàn hỗ trợ kinh phí để đem lại
lợi ích thiết thực cho đoàn viên Công đoàn ở những địa phương cần được ưu tiên
hỗ trợ, đến nay, đã có 06 điều ước đoàn viên được thực hiện.
- Sau 2 năm thực hiện Chương trình phúc lợi với 30 đối tác, Liên đoàn Lao
động tỉnh nhận thấy vẫn còn tồn tại hạn chế trong việc thực hiện hoạt động bán
hàng với giá ưu đãi khi giá trị ưu đãi chưa thể hiện rõ lợi ích của đoàn viên Công
đoàn so với các đối tượng khác. Chính vì vậy, từ đầu năm 2019, Liên đoàn Lao
động tỉnh đã có kiến nghị với Tổng Liên đoàn đồng thời chủ động thực hiện
Chương trình phúc lợi theo hướng ký kết với những đối tác cung cấp các sản phẩm
dịch vụ đáp ứng nhu cầu của đoàn viên Công đoàn đồng thời kết hợp việc thực
hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với các hoạt động xã hội của tổ chức
Công đoàn. Từ đó, mang lại lợi ích thiết thực và rõ ràng hơn cho đoàn viên Công
đoàn và người lao động.
1.4 Tổ chức Tháng Công nhân năm 2019
Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Lễ phát động “Tháng
công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2019” tại Trung
tâm Văn hóa thông tin tỉnh, tham dự buổi lễ có gần 1.500 CNLĐ. Tại lễ phát động
lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã đề nghị các cấp ủy Đảng, chính quyền, tổ chức đoàn thể,
các đơn vị sản xuất kinh doanh và toàn thể người lao động trong tỉnh nâng cao
trách nhiệm về nhận thức rõ hơn tầm quan trọng của công tác bảo hộ lao động,
thực hiện đầy đủ trách nhiệm của ngành, cơ quan, đơn vị, cá nhân đối với công tác
an toàn - vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Mong muốn người sử dụng lao
động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tiếp tục nêu cao trách nhiệm, tích
cực phối hợp với các cấp Công đoàn để mang lại “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt
hơn” cho CNLĐ và tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả. Tại lễ
phát động, lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND nhân tỉnh, LĐLĐ tỉnh và các sở ban ngành
tham gia diễu hành bằng xe đạp với hơn 200 đoàn viên, để hưởng ứng cuộc vận
động “Ngày Chủ nhật xanh” do UBND tỉnh Thừa Thiên Huế phát động, buổi diễu
hành nhằm vận động đoàn viên, CNLĐ trên toàn tỉnh xây dựng tỉnh Thừa Thiên
Huế “xanh - sạch - sáng”.

4
 - Tại cơ sở, CĐ khu kinh tế công nghiệp tỉnh tổ chức lễ phát động tại KCN
Phú Bài với hơn 500 CNLĐ tham gia. Các CĐ cấp trên cơ sở tổ chức lễ phát động
gắn với các hoạt động văn hóa- thể thao.
1.5 Công tác chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch số 07/KH-TLĐ ngày
31/01/2019 của Tổng Liên đoàn về tổ chức các hoạt động kỷ niệm 90 năm ngày
thành lập Công đoàn Việt Nam.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai kế hoạch của Tổng
Liên đoàn đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh xây dựng kế hoạch tổ
chức các hoạt động theo đúng tinh thần chỉ đạo của Tổng Liên đoàn.
Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức 2 đoàn công tác tham gia hoạt động “Về
nguồn” cho các thành viên Hội Cựu chiến binh cơ quan LĐLĐ tỉnh và cán bộ công
đoàn trong toàn tỉnh, dự kiến tổ chức Mit-tinh kỷ niệm 90 năm đồng thời biểu
dương 90 cán bộ công đoàn tiêu biểu.
1.6. Kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn
với nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở
Thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên nhiệm kỳ 2018-2023 của Đoàn
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây
dựng Chương trình số 05/Ctr-LĐLĐ ngày 01/04/2019 về phát triển đoàn viên,
thành lập CĐCS giai đoạn 2019-2023, triển khai đến các cấp công đoàn trực thuộc.
Tham mưu tổ chức hội nghị chuyên đề về phát triển đoàn viên, thành lập
CĐCS và giao nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể đến các cấp công đoàn thực hiện. Chỉ đạo
các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan,
nắm tình hình doanh nghiệp, CNLĐ; tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự
phối hợp của chính quyền địa phương, chuyên môn trong công tác phát triển đoàn
viên, thành lập CĐCS; nghiên cứu triển khai thành lập Nghiệp đoàn Taxi trực
thuộc CĐ ngành GTVT tỉnh (Taxi Mai Linh).
Triển khai chương trình phúc lợi đưa những lợi ích thiết thực đến đoàn viên
để tao sự phân biệt về lợi ích giữa đoàn viên và người lao động để thu hút, tập hợp,
kết nạp đoàn viên gắn với việc triển khai phần mềm quản lý đoàn viên. Tổ chức
các hoạt động thiết thực với nhu cầu của người lao động tại những doanh nghiệp đã
có tổ chức Công đoàn để các doanh nghiệp, người lao động ở những doanh nghiệp
chưa thành lập công đoàn cơ sở thấy được những lợi ích khi có công đoàn cơ sở
nhằm thu hút, tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. Cụ thể
như LĐLĐ thành phố Huế đã tổ chức hướng dẫn tour, tuyến và hỗ trợ học tập tiếng

5
nước ngoài cho ngiệp đoàn xích lô Huế, từ đó các lao động trong nghiệp đoàn cảm
thấy được lợi ích khi tham gia nghiệp đoàn.
Kết quả tính đến 24/5/2019, các cấp công đoàn trực thuộc đã tuyên truyền,
vận động kết nạp mới được 1.221 đoàn viên, đạt tỉ lệ so 22,2 % so với chỉ tiêu
phân bổ 5.500 đoàn viên, thành lập mới 13 CĐCS.
1.7. Việc triển khai phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên công
đoàn.
Thực hiện Kế hoạch số 56/KH-TLĐ và Công văn số 270/KH-TLĐ ngày
01/3/2019 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai phần mềm quản
lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên công đoàn; LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch tập
huấn triển khai phần mềm quản lý đoàn viên và thẻ đoàn viên. Trong đó tập trung
những nội dung sau:
- Thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc triển khai phần mềm quản lý đoàn
viên. Tổ chức tập huấn, thực hành sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên cho Tổ
giúp việc, để triển khai công tác hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên
cho các cấp công đoàn trực thuộc.
- Hội nghị tập huấn cho cán bộ chủ chốt, cán bộ phụ trách công tác quản lý
đoàn viên ở Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành, công
đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh và một số CĐCS có đông đoàn viên theo
hướng hỏi - đáp, “bắt tay chỉ việc”, giao nhiệm vụ cho Tổ giúp việc hướng dẫn
trực tiếp các thao tác trên máy vi tính của cán bộ công đoàn (01 thành viên Tổ giúp
việc phụ trách từ 4-5 cán bộ).
- Xây dựng kế hoạch phân công nhiệm vụ cho các thành viên Tổ giúp việc
cùng các cấp công đoàn triển khai phần mềm quản lý đoàn viên cho cán bộ làm
công tác quản lý đoàn viên1.
1.8. Công tác chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết số 03/NQ-BCH ngày
11/01/2019 của BCH Tổng Liên đôàn Lao động Việt Nam về công tác cán bộ công
đoàn trong tình hình mới.
- Thực hiện Nghị quyết số 03/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt
Nam, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Kế hoạch số 29/KH-LĐLĐ để thực
hiện Nghị quyết, chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch phù hợp với đặc
1
Kết quả: Đến thời điểm hiện nay các đơn vị LĐLĐ huyện Phong Điền, LĐLĐ thị xã Hương Thủy, LĐLĐ
huyện Phú Lộc và CĐ ngành Giáo dục đã hoàn thành công tác triển khai tập huấn phần mềm quản lý đoàn viên và
cập nhật danh sách đoàn viên.

6
điểm của địa phương, đơn vị. Tổ chức tuyên truyền, phổ biến tạo sự chuyển biến
mạnh mẽ trong đoàn viên, CNVCLĐ.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành chương trình “Nâng cao chất lượng,
trình độ của đội ngũ cán bộ công đoàn giai đoạn 2019 -2023“, trong đó tập trung
xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đối với đội ngũ cán bộ
chuyên trách hiện có, cán bộ CĐCS ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước theo
05 chuẩn chất: chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm để thực
hiện chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ cho người lao động: cử cán bộ công đoàn
tham gia đào tạo nghiệp vụ Luật sư, đào tạo đội ngũ tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp
lý, cộng tác viên tư vấn pháp luật …
Căn cứ Công văn số 867/BTCTU ngày 01/4/2019 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy
về việc triển khai thí điểm bố trí, tuyển dụng và quản lý công chức theo vị trí việc
làm của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công văn số 438/TLĐ ngày 29/3/2019 của
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về xây dựng vị trí việc làm và
số người làm việc tại cơ quan tham mưu, giúp việc của công đoàn. Ban Thường vụ
LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc triển khai xây dựng vị trí việc
làm và lập kế hoạch công tác cá nhân, đơn vị của Liên đoàn Lao động tỉnh năm
2019, hiện nay đã dự thảo các bản mô tả vị trí việc làm và trình Ban Thường vụ,
Đảng đoàn thông qua trước khi báo cáo Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tiến hành quy trình xử lý kỷ
luật công chức vi phạm pháp luật và hướng dẫn xử lý kỷ luật viên chức vi phạm
pháp luật tại Trường Trung cấp Công nghệ số 10 theo quy định của pháp luật và
của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
LĐLĐ tỉnh đã tiến hành công tác quy hoạch bổ sung cán bộ lãnh đạo, quản
lý Liên đoàn Lao động tỉnh nhiệm kỳ 2018-2023 và quy hoạch Ban Chấp hành,
Ban Thường vụ, cán bộ lãnh đạo quản lý của LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028;
hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng quy hoạch các
chức danh chủ chốt theo hướng dẫn của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam.
1.9. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện các chủ trương mới, các chỉ đạo
lớn của Tổng Liên đoàn trong các cấp công đoàn.
Thực hiện chủ trương của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam về việc ký kết thỏa thuận hợp tác đưa các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi đến đoàn
viên và người lao động, hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2019, Liên đoàn Lao
động tỉnh tiếp tục triển khai thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp trên địa bàn
7
tỉnh đưa các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi đến đoàn viên và người lao động. Theo đó,
8 doanh nghiệp ký kết mới với LĐLĐ TP Huế cam kết sẽ giảm từ 5%-35% so với
giá niêm yết cho đoàn viên công đoàn khi mua sản phẩm và sử dụng các dịch vụ
của các đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác. Ngoài ra các doanh nghiệp còn cam kết
tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện như hỗ trợ xây dựng mái ấm công đoàn,
tặng quà cho công nhân viên chức lao động gặp khó khăn, bị tai nạn lao động
nhằm mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn.
- Các hoạt động xã hội tình nghĩa tương thân tương ái ở các cấp công đoàn
được đẩy mạnh, các Liên đoàn lao động huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn
ngành địa phương đã tích cực xây dựng các quỹ tình thương tình nghĩa của công
đoàn như quỹ tương trợ, quỹ mái ấm công đoàn…và đã triển khai việc trợ cấp,
thăm hỏi cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
- Trong Tháng công nhân, 43 Mái ấm CĐ đã được xây mới và sửa chữa cho
các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 1,02 tỷ đồng. 3 căn phòng
công vụ cho giáo viên được bàn giao tại trường tiểu học- THCS Xuân Lộc- phú
Lộc, trường tiểu học và THCS Hương Nguyên- A Lưới và Nam Đông. Các phòng
công vụ này đều được Liên đoàn Lao động tỉnh vận động sự hỗ trợ của các nhà
hảo tâm, các doanh nghiệp và CĐ trung ương đóng trên địa bàn. Đây là những
công trình thực hiện Điều ước đoàn viên- đưa phúc lợi CĐ đến với đoàn viên CĐ
một cách thiết thực nhất. Nổi bật trong các hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên
Công đoàn tại Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh đã vận động các doanh nghiệp tài trợ
cơ sở vật chất cho các giáo viên, học sinh tại 5 CĐCS thuộc các trường học chuyên
biệt, trường vùng sâu vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế khó khăn với tổng giá trị
trên 3,2 tỷ đồng. Kết quả trên đây chỉ mới là bước khởi động mà các cấp Công
đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã và đang thực hiện để đem lại phúc lợi tốt hơn cho
đoàn viên CĐ và người lao động trong thời gian đến.
- Tinh thần tương thân, tương ái, sẻ chia của các cấp CĐ tiếp tục được triển
khai. LĐLĐ tỉnh tặng quà cho CNLĐ bị tai nạn lao động tại 10 CĐCS với số tiền
10 triệu đồng. LĐLĐ thành phố Huế, LĐLĐ thị xã Hương Trà, LĐLĐ A Lưới,
LĐLĐ Phú Lộc, CĐ ngành Công Thương, LĐLĐ huyện Phú Vang tặng 218 suất
quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CĐ Giáo dục tỉnh, CĐ ngành Y tế đã vận
động hỗ trợ các đoàn viên bị bệnh nan y, bị tai nạn giao thông với tổng kinh phí
150 triệu đồng. Bên cạnh những việc làm cụ thể chăm lo cho những đoàn viên CĐ
có hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp CĐ thương lượng với người
sử dụng lao động, đưa mức ăn ca tại cơ sở có Thoả ước lao động tập thể phấn đấu
đạt mức trên 15.000 đồng/ bữa

8
 1.10. Kết quả triển khai phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả”
trong các cấp công đoàn.
LĐLĐ tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 27/KH-LĐLĐ ngày 28/3/2019 về phát
động phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo hiệu quả” trong các cấp công đoàn,
bước đầu được các cấp công đoàn và cán bộ, đoàn viên hưởng ứng thực hiện.
Kết quả bước đầu đã xuất hiện nhiều ý tưởng sáng tạo trong cán bộ công
đoàn như:
- LĐLĐ tỉnh đã thực hiện thử nghiệm “Chuyến xe công đoàn” trên các
tuyến xe chở công nhân lao động đến các khu công nghiệp. Trên các chuyến xe
này tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động theo hình thức giao lưu trực
tiếp hoặc xây dựng các chương trình truyền thanh.
- LĐLĐ tỉnh đã đưa vào sử dụng phòng Truyền thống Công đoàn tỉnh và
“Sổ vàng sáng kiến hoạt động công đoàn” để lưu giữ những sáng kiến hay của cán
bộ công đoàn toàn tỉnh.
2. Kết quả nổi bật các mặt hoạt động khác
Trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh thực hiện tốt
công tác vận động nữ CNVCLĐ; tổ chức tập huấn, tuyên truyền các nghị quyết
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về các chế độ chính sách liên quan
đến quyền lợi và nghĩa vụ của phụ nữ và trẻ em như: Bộ Luật Lao động (sửa đổi),
Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, NĐ 85/2015/NĐ-CP
của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động năm 2012 về
chính sách đối với lao động nữ, các vấn đề về bình đẳng giới, Luật Phòng chống
bạo lực gia đình; Dân số KHHGĐ, chăm sóc sức khỏe sinh sản, kiến thức nuôi con
bằng sữa mẹ, cách sử dụng cabin vắt trữ sữa mẹ; an toàn vệ sinh thực phẩm…
Các công đoàn cấp trên cơ sở đã phối hợp với các đơn vị y tế, khám bệnh
miễn phí cho 800 đoàn viên CĐ. Điển hình là Liên đoàn Lao động thành phố Huế
đã phối hợp với Phòng khám đa khoa Âu Lạc- Thanh Sơn khám sức khỏe miễn phí
cho hơn 500 đoàn viên Công đoàn ở 7 CĐCS, LĐLĐ huyện Phú Lộc khám sức
khỏe sinh sản cho 200 đoàn viên nữ, LĐLĐ thị xã Hương Thủy khám bệnh cho 80
đoàn viên.
Thực hiện Kế hoạch số 69/KH-TLĐ ngày 02/12/2014 của Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam về triển khai thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW ngày
09/6/2014 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về “Xây dựng và phát
triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước”,

9
Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục triển khai thực hiện đến các cấp Công đoàn, trong
đó tập trung tuyên truyền, phổ biến Nghị quyết số 33-NQ/TW tới đoàn viên Công
đoàn, CNLĐ.
III. Những kiến nghị, đề xuất với Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn
1. Đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm đầu tư thiết chế Công đoàn cho
CNLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế.
2. Đề nghị Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp ủy Đảng,
chính quyền và các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc về việc phát huy dân chủ ở
cơ sở theo tinh thần Nghị định 149/2018/NĐ-CP và Nghị định số 04/2015/NĐ-CP;
giao trách nhiệm các sở, ngành có liên quan (Sở Lao động-TB&XH, Sở Nội vụ)
thường xuyên theo dõi và kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện hàng năm.
3. Đề nghị Tỉnh ủy, Uỷ ban nhân dân tỉnh quan tâm chỉ đạo và hỗ trợ kinh
phí xây dựng và triển khai thực hiện Đề án phát triển đoàn viên, thành lập công
đoàn cơ sở, thu kinh phí công đoàn gắn với việc xây dựng tổ chức cơ sở Đảng ở
các doanh nghiệp ngoài nhà nước.
IV. Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2019
1. Tiếp tục chỉ đạo và thực hiện các hoạt động kỷ niệm 90 năm ngày thành
lập Công đoàn Việt Nam, đặc biệt tập trung cho lễ Mit-tinh và biểu dương 90 cán
bộ công đoàn tiêu biểu.
2. Tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục thực hiện chủ đề
năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn” theo hướng thiết thực hiệu quả.
3. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân lao
động, đoàn viên công đoàn với nhiều hình thức phong phú hơn. Tiếp tục thực hiện
tuyên truyền trên các “Chuyến xe Công đoàn” với những chương trình phát thanh
được biên tập sẵn.
4. Tiếp tục chỉ đạo và thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập
CĐCS phấn đấu để hoàn thành chỉ tiêu năm 2019. Hoàn thành và triển khai thực
hiện vị trí việc làm tại cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh và Liên đoàn Lao động
các huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành, CĐ Khu Kinh tế- công nghiệp (18
vị trí việc làm) sau khi có quyết định phê duyệt của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
5. Xây dựng và thực hiện chương trình “Xây dựng nguồn lực đủ mạnh đáp
ứng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong tình hình mới”; Nghị quyết về công tác
tài chính công đoàn trong tình hình mới. Tập trung thu KPCĐ, nhất là khu vực
doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
10
 6. Nâng cao chất lượng công tác tư vấn pháp luật của Công đoàn, thực hiện
mô hình các tổ tư vấn pháp luật ở các Công đoàn cấp trên cơ sở và doanh nghiệp
có đông CNLĐ, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Chủ động ngăn ngừa và
tham gia giải quyết tốt các vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể và đình
công thông qua đối thoại, thương lượng, hòa giải tại cơ sở, bảo vệ quyền và lợi ích
hợp pháp, chính đáng của người lao động và doanh nghiệp.
Trên đây là báo cáo hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và phương hướng
nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2019 của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế./.

TM. BAN THƯỜNG VỤ

Nơi nhận: PHÓ CHỦ TỊCH
- Tổng LĐLĐ Việt Nam;
- Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh;
- UBMTTQVN tỉnh;
- Ban Dân vận Tỉnh ủy;
- Lưu VP.
Trần Quang Vinh

11