Professional Documents
Culture Documents
El Mercat I La Competència: Perquè Hi Ha Menys Empreses I Hi Ha Aquesta Imperfecció Dels Mercats?
El Mercat I La Competència: Perquè Hi Ha Menys Empreses I Hi Ha Aquesta Imperfecció Dels Mercats?
EL MERCAT I LA COMPETÈNCIA
Competència perfecta: Empreses preuacceptants i funcionen amb el lliure joc de la O i D.
Competència imperfecta, no compleixen en igualtat de condicions, sinó que una o algunes
exerceixen una influència significativa sobre el preu.
2. EL MERCAT DE COMPETÈNCIA PERFECTA
Perquè es pugui arribar a aquesta situació s'han de complir uns supòsits.
1. Moltes empreses: Moltes empreses competeixen i hi ha molts competidors directes. Cada
empresa té una proporció molt petita de la producció total del mercat.
2. Empreses preuacceptants : Empreses no influeixen en el preu del mercat
3. Mercat no diferenciat/ Forta competència: Productes homogenis/ fàcil d’entrar al mercat i
fàcil de sortir.
4. Transparència de preus: Ple coneixement del mercat
5. 5. Llibertat d’entrada i sortida: No hi ha problemes per entrar ni sortir del mercat.
EVOLUCIÓ DEL MERCAT DE COMPETÈNCIA PERFECTA:
1. creixement:entren noves empreses
2. Saturació: massa oferta= excés d’oferta= menys preus i menys beneficis
3. Estancament: empreses abandonen perquè perden beneficis
4. Estabilització: empreses abandonen el mercat i supervivents recuperen beneficis
1. EL MERCAT DE TREBALL
Oferta de treball: és la quantitat de treball que les famílies ofereixen a les empreses.
Dependrà de 3 factors principalment:
Salari:Treballadors ofereixen el seu treball a les empreses a canvi d'un salari i, mentre treballen
renuncien a realitzar altres activitats (oci, estudiar, cuidat de familiars etc).
2. Característiques de la població:més gran la població activa, major l'oferta de treball.
3. El volum de la població: més gran volum de la població en un país, més treballadors disponibles.
Demanda del mercat: Quantitat de treballadors que les empreses volen contractar per a poder així
produir béns i serveis. Depèn de 3 factors:
● Salari: Mes salaris= menys rendibilitat al contractar treballadors.
● La productivitat dels treballadors:més productivitat= més demanda de treball.
● Preu del bé o servei produït: Preus d'un producte pugen=+ benefici= + demanda.
4. Reformes bàsiques
5. La planificació indicativa
3. LA PERSPECTIVA MACROECONÒMICA
LA MACROECONOMIA estudia el comportament de l’economia en conjunt, el resultat de la
interacció de famílies, empreses i sector públic
VARIABLES MACROECONÒMIQUES
Obj: mesurar la marxa de l’economia i reduir les conseqüències negatives de les males ratxes. Són:
1. La producció. (PIB)
2. Els preus (d’anar a comprar) (IPC)
3. El preu del diner (que es demana prestat). (IPC)
4. Els nivells d’ocupació. (taxes d’ocupació)
INDICADORS MACROECONÒMICS
Mesuren les variables macroeconòmiques i són de gran utilitat, perquè permeten:
1. Quantificar numèricament el comportament de famílies, empreses i sector públic.
2. Comparar la situació de diverses comunitats o països.
3. Orientar la política macroeconòmica dels Governs.
4. Analitzar l’evolució dels indicadors en el temps
UNITAT 9: ELS COMPTES DE L’ESTAT
1. LA POLÍTICA FISCAL
LA POLÍTICA FISCAL: és l’actuació del sector públic, mitjançant la recaptació i la distribució posterior
dels ingressos públics per a aconseguir els objectius perseguits per l’Estat.
Està en mans dels governs del país, controla el nivell de despeses i ingressos mitjançant variables
com els impostos i la despesa pública per aconseguir objectius com:
• Mantenir uns nivells d’estabilitat als països
• Promoure el creixement econòmic
• Afavorir una major equitat en la distribució de la renda
Els instruments que disposen els Governs per a aconseguir els objectius econòmics són:
2. Estabilitzadors automàtics: ingresos o despeses públiques pugen o baixen alhora que al nivell de
la producció.
Els Ingressos Públics conjunts de mitjans financers que precisa el Sector Públic per a subministrar els
béns i serveis.
COTITZACIONS SOCIALS :Quantitats que les persones afiliades a la Seguretat Social paguen, en
situacions de necessitats, tindran dret a cobertura
TRIBUTS:Ingressos + importants, perquè suposen pràcticament la meitat del q es recapta.
• Pagaments obligatoris que per llei han de fer les famílies i les empreses.