ASSIGNMENT/ TUGASAN

_________________________________________________________________________
BDPB2103
INTRODUCTORY HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
PENGENALAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
MAY SEMESTER 2021

SPECIFIC INSTRUCTION / ARAHAN KHUSUS

1. Answer in Malay or English. /

Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

2. Number of words : 2500 – 3000 words excluding references. /

Jumlah patah perkataan : 2500 – 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan.

3. Submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. /

Hantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail.

4. Submit your assignment ONLINE. /

Tugasan ini dihantar secara ONLINE.

5. Submission date : 12 July 2021. /

Tarikh Penghantaran : 12 Julai 2021.

6. This assignment accounts for 60% of the total marks for the course. /
Tugasan ini menyumbang sebanyak 60% dari jumlah markah kursus.

1
 ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE
The purpose of this assignment is to develop the learners’ ability to discuss the
performance appraisal methods and problems in an organisation.

REQUIREMENT
Discuss the various methods and problems of performance appraisal in an
organization. Select an organisation of your choice, discuss which method of
performance appraisal had been used by the organisation and what are the problems
faced. Suggest ways to reduce errors in performance appraisal in the selected
organisation.

[Total: 60 marks]

2
 SOALAN TUGASAN

TUJUAN
Tujuan tugasan ini adalah untuk membina keupayaan pelajar untuk membincangkan
kaedah-kaedah dan masalah-masalah dalam penilaian prestasi di sebuah organisasi.

KEPERLUAN
Bincangkan pelbagai kaedah dan masalah dalam penilaian prestasi di sebuah organisasi.
Pilih sebuah organisasi, bincangkan kaedah penilaian prestasi yang mana diguna pakai
oleh organisasi tersebut dan apakah masalah yang dihadapi. Cadangkan cara-cara untuk
mengurangkan kesilapan dalam penilaian prestasi di organisasi yang dipilih.

[Jumlah: 60 markah]

3
 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
BDPB2103 INTRODUCTORY HUMAN RESOURCE MANAGEMENT / MAY 2021
Excellent/ Good/ Fair/ Poor/ Unsatisfactory/
*QN/ Criteria/ Weight/ Cemerlang Baik Sederhana Lemah Tidak memuaskan Max
CLO
*NS Kriteria Pemberat Marks
4 3 2 1 0
Introduction on the selected Clear introduction of Clear introduction of Clear introduction of Clear introduction No introduction was
organisation’s background. all of the following: three (3) of the two (2) of the of one (1) of the given.
 Name of the following: following: following:
organisation  Name of the  Name of the  Name of the
 Products and organisation organisation organisation
services  Products and  Products and  Products and
 Type of industry services services services
 Number of  Type of industry  Type of industry  Type of industry
employees  Number of  Number of  Number of
employees employees employees
1 1 2 8
Pengenalan mengenai latar belakang Pengenalan yang jelas Pengenalan yang jelas Pengenalan yang jelas Pengenalan yang Tiada pengenalan
organisasi yang dipilih. tentang semua yang tentang tiga (3) yang tentang dua (2) yang jelas tentang satu (1) diberikan.
berikut: berikut: berikut: yang berikut:
 Nama organisasi  Nama organisasi  Nama organisasi  Nama organisasi
 Produk dan  Produk dan  Produk dan  Produk dan
perkhidmatan perkhidmatan perkhidmatan perkhidmatan
 Jenis industri  Jenis industri  Jenis industri  Jenis industri
 Bilangan pekerja  Bilangan pekerja  Bilangan pekerja  Bilangan pekerja

2 Discussion on various methods of 4 Various methods of Various methods of Various methods of Various methods of No discussion was 16
performance appraisal, and the methods performance performance performance performance given.
used by the selected organisation. appraisal were appraisal were appraisal were appraisal were
discussed clearly and discussed quite discussed clearly and discussed quite
method used is being clearly and method method used is not clearly and method
identified. used is being being identified. used is not being
identified. identified.

Perbincangan mengenai pelbagai kaedah Pelbagai kaedah Pelbagai kaedah Pelbagai kaedah Pelbagai kaedah Tiada perbincangan
penilaian prestasi dan kaedah yang diguna penilaian prestasi penilaian prestasi penilaian prestasi penilaian prestasi diberikan.
oleh organisasi yang dipilih. telah dibincangkan telah dibincangkan telah dibincangkan telah dibincangkan
1
 dengan jelas dan dengan agak jelas dan dengan jelas dan dengan agak jelas
kaedah yang diguna kaedah yang diguna kaedah yang diguna dan kaedah yang
dikenal pasti. dikenal pasti. tidak dikenal pasti. diguna tidak dikenal
pasti.

Discussion on problems of performance Able to discuss four Able to discuss three Able to discuss two Able to discuss only No discussion was
appraisal in the selected organisation. (4) problems of (3) problems of (2) problems of one (1) problem of given.
performance performance performance performance
appraisal and appraisal and appraisal and appraisal and
supported with clear supported with clear supported with clear supported with
justification. justification. justification. clear justification.

2 4 16
Perbincangan mengenai masalah-masalah Dapat Dapat Dapat Dapat Tiada perbincangan
dalam penilaian prestasi di organisasi yang membincangkan membincangkan tiga membincangkan dua membincangkan diberikan.
dipilih. empat (4) masalah (3) masalah penilaian (2) masalah penilaian hanya satu (1)
penilaian prestasi dan prestasi dan disokong prestasi dan disokong masalah penilaian
disokong dengan dengan justifikasi dengan justifikasi prestasi dan
justifikasi yang jelas. yang jelas. yang jelas. disokong dengan
justifikasi yang jelas.

Suggestion on ways to reducing error in Four (4) feasible Three (3) feasible Two (2) feasible Only one (1) feasible No suggestion.
performance appraisal suggestions were suggestions were suggestions were suggestion was
given and supported given and supported given and supported given and supported
with clear with clear with clear with clear
justification. justification. justification. justification.

2 Cadangan tentang cara-cara untuk 4 Empat (4) cadangan
mengurangkan kesilapan dalam penilaian boleh laksana telah
prestasi. diberikan dan
disokong dengan
justifikasi yang jelas.
Tiga (3) cadangan Dua (2) cadangan Hanya satu (1) Tiada cadangan. 16
boleh laksana telah boleh laksana telah cadangan boleh
diberikan dan diberikan dan laksana telah
disokong dengan disokong dengan diberikan dan
justifikasi yang jelas. justifikasi yang jelas. disokong dengan
justifikasi yang jelas.

1 Summary 1 The summary The summary The summary The summary did No summary. 4
covered all of the key covered most of the covered some of the not cover the key
points of the key points of the key points of the points of the
assignment. assignment. assignment. assignment.

2
 Ringkasan Ringkasan meliputi Ringkasan meliputi Ringkasan meliputi Ringkasan tidak Tiada ringkasan.
semua isi-isi penting kebanyakan isi-isi sesetengah isi-isi meliputi isi-isi
penting tugasan. penting tugasan. penting tugasan. penting tugasan.

Total 15 60
*QN = Question Number / *NS = Nombor Soalan