‫نموذج تقييم أداء الموظفين‬

‫االسم…………‬
‫المسمى الوظيفي………‪ .‬تاريخ التعيين……………‬
‫الراتب……………‪.‬‬
‫الفرع…………… القسم………………‬
‫فترة التقييم ……‪.‬تبدأ في…………وتنتهي في……‪..‬‬
‫أداء الموظف‬ ‫‪‬‬

‫جودة العمل الذي يقوم بها الموظف بكفاءة عالية‬

‫…‪ .‬ممتاز …… جيد جداً………‪..‬جيد ………‪..‬ضيف‬
‫كيفية تنفيذ العمل‬
‫…‪..‬ممتاز ……جيد جداً………‪..‬جيد ………‪.‬ضعيف‬
‫فهم الوظيفة ومتطلباتها‬
‫……ممتاز……‪..‬جيد جداً………جيد………‪.‬ضعيف‬
‫أسلوب الموظف وشخصيته‬ ‫‪‬‬

‫التعاون مع الموظفين وبناء فريق عمل متكامل‬

‫……ممتاز ……‪..‬جيد جداً………‪.‬جيد………‪.‬ضعيف‬
‫اهتمام الموظف; بالعمل‬
‫……ممتاز ……‪.‬جيد جداً………‪ .‬جيد………‪.‬ضعيف‬
‫مظهر الموظف‬
‫……‪.‬ممتاز……‪.‬جيد جداً………جيد………‪..‬ضعيف‬
‫احترام الموظفين األعلى درجة‬
‫……‪.‬ممتاز……‪..‬جيد جداً ……‪ ..‬جيد ………ضعيف‬
‫الثبات االنفعالي‬
‫……‪.‬ممتاز ……‪.‬جيد جداً………‪..‬جيد……‪..‬ضعيف‬
‫اقرأ أيضًا‪ :‬نموذج صحيفة دعوى جاهزة‬
‫نموذج تقييم أداء الموظفين‬
‫اسم الموظف………‬
‫اسم القائم على عملية التقييم……………‬
‫مدة التقييم……………………‬
‫االجتماعات الخاصة بالعمل‬ ‫‪‬‬

‫االجتماعات تكون في موعدها ويلتزم الموظف بها‬

‫…………نعم……………‪..‬ال …………‪  .‬أحيانا ً‬
‫يعطي ارائة ويناقش أثناء االجتماع‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحيانا ً‬
‫ينجز وفقا ً لجدول; خاص األعمال‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحيانا ً‬
‫يجتمع مع الموظفين في نقاشات إجراء العمل وتنفيذه‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحيانا ً‬
‫يتم عمل متابعة لما تم االتفاق عليه في االجتماع‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحيانا ً‬
‫المهام والمسؤوليات‬ ‫‪‬‬

‫ينجز المهام الموكلة إليه‬

‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحيانا ً‬
‫ال يقوم باالستهتار بساعات العمل ويستغلها في العمل فقط‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحيانا ً‬
‫المدة التي يستغرقها لعمل مهام الوظيفة‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحيانا ً‬
‫يتحمل المسؤولية ويقوم بقوم بتصحيح ما أخطاء فيه‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحيانا ً‬
‫االتصال الفعال‬ ‫‪‬‬

‫يتواصل; بشكل جيد مع الزمالء اآلخرين‬

‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحياناً‪.‬‬
‫يعمل ضمن فريق العمل‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحياناً‪.‬‬
‫الهدوء والثبات االنفعالي‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحياناً‪.‬‬
‫مهارات االستماع‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحياناً‪.‬‬
‫اتخاذ القرارات‬ ‫‪‬‬
 ‫اتخاذ القرارات الحازمة دون تردد‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحياناً‪.‬‬
‫عدم التحيز في توزيع مهام العمل‬
‫…………نعم …………‪.‬ال ………………‪ .‬أحيانا ً‬