EMC027-18 Auxiliar administratiu/va, D-12, a l'Agència Catalana del Consum del

Departament d'Empresa i Coneixement (02.02.18)

L’Agència Catalana del Consum del Departament d’Empresa i Coneixement té la necessitat de

cobrir un lloc de treball, de reforç per excés o acumulació de tasques, amb les característiques
següents.

1. Descripció del lloc de treball:

Denominació: Auxiliar administratiu/iva

Grup: D
Nivell: 12
Unitat directiva: Agència Catalana del Consum
Localitat: Barcelona
Ubicació: Carrer Pamplona 113 (*)
Horari: Normal
Durada: 6 mesos

2. Requisits de participació:

Es tindran en compte les persones que compleixin els requisits següents:

· Disposar de la titulació d’accés al cos auxiliar administratiu d’administració general de la

Generalitat de Catalunya
· Disposar del certificat de coneixements suficients de llengua catalana de la Direcció
General de Política Lingüística (nivell C1) o equivalent.

3. Funcions:

Dur la gestió documental i actualització dels expedients.

Revisar el control horari i totes les gestions d’ATRI.
Atendre i donar resposta a les consultes relatives a permisos, llicències i reduccions de
jornada.
Atendre les consultes telefòniques i presencials en relació amb qualsevol assumpte de
recursos humans

4. Es valorarà:

· Experiència en llocs similars

· Coneixements de l’aplicació GIP/SIP, ATRI

5. Procediment de selecció:

Les sol·licituds s’avaluaran d’acord amb els principis informadors i els objectius dels sistemes
de provisió. En el procediment de selecció es tindran en compte l’experiència prèvia i els
coneixements en tasques dins l’àrea funcional, atenent al grup d’adscripció. Si escau, es podrà
convocar les persones candidates a una entrevista i/o prova sobre el lloc de treball.

6. Forma d’ocupació del lloc:

Interinatge per excés o acumulació de tasques

7. Presentació de currículums:

Data límit presentació sol·licitud: 12 de febrer de 2018

Les persones interessades, que compleixin els requisits de participació, han d’enviar el seu
currículum a la bústia de correu electrònic rrhh.consum@gencat.cat i hi hauran d’annexar el
currículum que genera ATRI (els passos per aconseguir-lo són: expedient i formació / expedient
/ consulta de dades / imprimeix les dades i guardar una còpia per adjuntar-la al formulari).

Informació sobre el procés i/o resultat: podeu dirigir-vos a la unitat de RRHH telèfon: 935 516
523.

PROCEDIMENT DE SELECCIÓ

Les sol·licituds s’avaluaran d’acord amb els principis informadors i els objectius dels
sistemes de provisió. Es realitzarà una valoració dels currículums aportats, i pels aspirants
que siguin més ben valorats, una entrevista. Els criteris de selecció podran incloure la
realització de proves.
Atès el gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquests organisme només
podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin
entrevistades.

Cal especificar a l’assumpte del correu: Ref. EMC-027-18 i NOM I COGNOMS.

Per tal d’agilitar la gestió del gran volum de CV que rep aquest organisme, és
imprescindible que en el text del correu feu constar en aquest ordre: NIF, COGNOMS,
NOM, TELÈFONS DE CONTACTE I CORREU ELECTRÒNIC.

(**)Atès el gran volum de persones interessades en participar en el processos de selecció d’aquest Departament,
només podem garantir una resposta individualitzada a les persones que siguin entrevistades personalment.

En base als punts 1.9 i 2.3 de l’Acord de Govern de 13 de juny de 2017, la responsabilitat de la veracitat i
coherència del contingut de les ofertes de treball recau en cadascun dels ens que originen l'oferta o de
l'òrgan competent de recursos humans de l'òrgan anunciant

_________________________________________________________________________________

En base als punts 1.9 i 2.3 de l’Acord de Govern de 13 de juny de 2017, la responsabilitat de
la veracitat i coherència del contingut de les ofertes de treball recau en cadascun dels ens
que originen l'oferta o de l'òrgan competent de recursos humans de l'òrgan anunciant.