Rubric voor OLR 11 samenwerking

algemeen beheersingsniveau
onvoldoende voldoende goed Excellent Expert

onvoldoende voldoende goed Excellent Expert

Je staat open Je toetst
Actief Je luistert te Je laat de ander Je kan je
voor de mening regelmatig of je
luisteren weinig naar wat uitspreken. Je bent inleven in de
en ideeën van goed begrijpt
de ander niet met andere zaken gevoelens van
anderen. Je wat de ander
inhoudelijk wil bezig. Je vraagt de ander. Je kan
vraagt door op zegt. Je geeft
vertellen. verduidelijking als je tussen de lijnen
gegeven een goede
de ander niet goed de
informatie. (inhoudelijke)
begrijpt. Je laat zien of onderliggende
samenvatting
horen dat je luistert Je maakt gevoelens bij de
van wat is
(knippen, ja-zeggen, oogcontact. ander lezen en
gezegd.
…) deze
Je komt terug op verwoorden.
wat eerder door
anderen is
gezegd.
Je werkt naast de Je maakt duidelijk wat Je maakt Je weet een In elk team ben
Effectief
anderen. je wil bereiken. duidelijke en conflict om te jij de spil die
team
Je staat open voor concrete vormen in groei ervoor zorgt dat
tegengestelde afspraken met voor het team. er goede
Je besteedt meningen. de anderen. Je formuleert resultaten
weinig aandacht Je steunt de anderen. Je bespreekt de werkpunten van worden gehaald.
aan Je bent bereid de samenwerking anderen.
samenwerking. Je stimuleert
anderen te vertrouwen. tussen jou en de
Je vraagt bij je anderen om
andere
Je neemt groepsleden na zichzelf en hun
teamleden.
verantwoordelijkheid hoe zij ‘het werk te
voor het eindresultaat Je plant werken in evalueren.
van het team. momenten in om groep’ ervaren.
het functioneren
van de groep te
bespreken.