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Copia de Formato Bitacora - Etapa Práctica - Proyecto Media Técnica
Copia de Formato Bitacora - Etapa Práctica - Proyecto Media Técnica
ETAPA PRÁCTICA
ARTICULACIÓN SENA CON LA EDUCACIÓN MEDIA
CENTRO DE TECNOLOGIA DE LA MANUFACTURA AVANZADA, SENA
REGIONAL ANTIOQUIA
1. IDENTIFICACIÓN
2. PLATAFORMA ESTRATÉGICA
Objetivos
Defina el Objetivo general y los objetivos específicos a lograr con el desarrollo de su proyecto,
teniendo en cuenta aspectos sociales, económicos, ambientales y los demás que usted
considere importantes.
Objetivo General. Cuál es la necesidad que va a cubrir el proyecto, este ítem debe ser
desarrollado describiendo la acción que se va a realizar, la descripción debe comenzar con un
verbo en infinitivo y no debe tener más de 10 líneas
Objetivos Específicos: Escriba en orden las acciones que se van a realizar para desarrollar el
objetivo general, redactándolas con un verbo en infinitivo, guiarse de los procesos que tiene
que hacer para completar/lograr el objetivo general
Misión
La función de la empresa debe ser corta, debe denotar y dejar la sensación de futuro, debe
estar centrada en la necesidad que se va a atender más que en el producto, debe definir el
negocio de la empresa, debe cautivar y motivar.
nuestros clientes
FORMATO BITÁCORA - PERFIL DE PROYECTO
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Visión
La visión denominada como el SUEÑO de la empresa, es una declaración de aspiración de la
empresa a mediano o largo plazo, es la imagen a futuro de cómo deseamos que sea la empresa
más adelante.
nuestra meta para 2027 es ser una portafolio web líderes en el mercado mundial dedicada a
la prestación de ayuda en el cuidado de animales presentando una gran variedad de servicios
desde agendación de citas médicas hasta cuidado especial variado para cada mascota del
cliente
Valores Corporativos
Los valores corporativos son estos aspectos que hacen a tu empresa diferente del resto, no es la
marca o el logo, son aspectos más profundos que generan para la compañía una ventaja
competitiva frente al resto.
*Diversidad
*Originalidad
*Irrespeto
*Sinceridad
*Calidad
*Puntualidad
Organigrama
Un organigrama también conocido como diagrama de organizativo o gráfico de jerarquía, es un
esquema que se utiliza para organizar una empresa, actividad o entidad. Del mismo modo, se
puede utilizar para poder nombrar la representación gráfica de las operaciones que se llevan a cabo
en un determinado proceso industrial e informático.
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Manual de Funciones y Cargos (Explicar de forma general las funciones de los integrantes del
equipo dentro del proyecto)
El Manual de Funciones constituye el documento formal que compila las diferentes descripciones
de puestos de trabajo de una organización. Es el resultado del estudio de los puestos de trabajo,
imprescindible para llevar a cabo la correcta gestión de las personas.
Juan José Hidalgo Restrepo: se encargara de realizarla parte del backend del sitio web
Santiago de Jesùs Restrepo Estrada: se encargara de la parte del frontend del sitio web
Juliana Garcia Betancur: se encargará de la parte del frontend del sitio web
Samuel Cuartas: se encargara de la parte del backend del sitio web
Reglamento Interno (Obligatorio para los programas técnicos asistenciales y opcional para las
demás técnicas)
El reglamento de trabajo es el conjunto de normas que gobiernan la relación entre el empleador
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y los trabajadores, en las que se incluyen las conductas que son sancionables, lo mismo que las
sanciones a imponer y el procedimiento para imponerlas.
Tener una disponibilidad de manera mental y física para cumplir con las actividades
asignadas.
Abstener al personal de cometer infracciones o realizar acciones sin permiso o
autorización de un superior.
Conceder educación a o las personas las cuales no tengan suficiente conocimiento laboral
o funcionamiento de la empresa.
Indicaciones y obligaciones en materia de orden y seguridad.
Hacer cumplir al personal del material de trabajo el cual deben de traer diariamente.
Asegurar y mantener seguros archivos legales y/o temas privados el cual se manejan en
la empresa.
Mantener y transmitir calma al personal en caso de una emergencia o evacuación.
Fecha de publicación y vigencia del Reglamento Interno de Trabajo.
Fecha de publicación. 1 de octubre de 2022.
Fecha a regir. 30 de octubre de 2023.
Definición del empleador y del establecimiento o de lugares de trabajo comprendidos
por el reglamento.
El lugar de trabajo y donde se tendrán que cumplir las normativas va ser en el
establecimiento I.E Inem José Félix De Restrepo, casa o empresa en la cual el personal va
a trabajar
La normativa que se aplica a trabajadores accidentales o transitorios.
se va a respetar el contrato por el cual la persona fue contratada y se van a cumplir todos
los criterios expuestos en el mismo.
Definición del tiempo y forma en que los trabajadores pueden acceder a los servicios
médicos que la empresa proporciona:
Cuando el empleado sufra un inconveniente ( puede ser accidente , enfermedad) que
afecte su efectividad en la realización del mismo , podrá solicitar una incapacidad con la
debida certificación
ANÁLISIS D.O.F.A
Se construye recopilando toda la información obtenida en las diferentes áreas de la empresa.
Proyectos
manera violenta
El proyecto consiste en una paginapágina web y en lo más posible una app móvil sobre una
veterinaria, la cual permitirá que personas y animales puedan vivir un pocos más tranquilos.
Las personas con mascotas a cargo podrán ingresar a la app y la pagina por la cual podrán solicitar
citas, podrán entrar a eventos, entrenamientos, baños, estética de la mascota, médicos, y en caso
tal de alguna urgencia podrán ingresar y rápidamente podrán localizar la veterinaria abierta más
cerca de tu ubicación, para poder atender la urgencia que tengas.
Esta idea surge porque nos pareció que las personas encargadas de animales podemos llegar a
tener una urgencia un poco tarde, y sin saber que hacer a que veterinaria llevarlo porque no
sabemos si está abierta simplemente nuestras mascotas puedan llegar a situaciones difíciles.
En caso tal de estas urgencias muchas de las personas registradas a los servicios que ofrecemos
podrán estar más tranquilas respecto a sus mascotas.
Este proyecto está dirigido a todas las personas las cuales posean una mascota siendo para
personas mayores de 18años, de todos los estratos y sexos, este generara ingresos
constantemente siendo una de las principales aplicaciones veterinarias, siendo presentado a la
secretaria de Medellín y ampliándose a otros países y continentes, cuando las empresas compren
o se vinculen con la empresa podrán dejar de preocuparse por agendar citas o cirugías,
simplemente tendrán que dejarnos a cargo y el proceso se realizara desde PEQUEÑOS PELUDOS.
La intención principal es ser una única app la cual permita garantizar la seguridad y tranquilidad de
las mascotas y de los encargados de protegerlas.
Análisis de la Competencia
Identifique a sus principales competidores y elabore una base de datos con datos básicos y
principales fortalezas y debilidades.
Lo que nosotros queremos realizar no está completamente desarrollado por otras personas o
empresas, pero si hay aplicaciones similares las cuales permiten buscar medicamentos, donde
encontrarlos, poder encontrar cirujanos, médicos, establecimientos de entrenamiento y
diccionarios de medicamentos, enfermedades o procedimientos.
Existencias
Proveedores
Tráfico de clientes
En el siguiente cuadro realice una comparación general de los competidores, donde corresponde
a los valores que se le dan a continuación:
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1: Deficiente
2: Regular
3: Aceptable
4: Bueno
5. Excelente
El servicio es una organización la cual permite localizar y encontrar la mayor parte de veterinarias
cerca de tu ubicación para una atención más ágil y rápida.
2. 2.NO APLICA
3. NO APLICA
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ASPECTO DESCRIPCIÓN
LOGOSIMBOLO
ESLOGAN
ESTRATEGIAS PARA ESTIMULAR LAS VENTAS Por medio de televisión, radio, paginas
populares y carteles
Todos estos datos son inestables ya que varean con los años como es el precio, estrategia,
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4. ANALISIS DE PRODUCCION
NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS
Santiago de Jesús
Restrepo Estrada.
Juan José Hidalgo
Restrepo.
Juliana García
Betancur.
Samuel Cuartas 4 1’100.000 4’400.000
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(Obligatorio para los programas técnicos asistenciales y opcional para las demás técnicas):
Mano de obra Cantidad Tipo de Salario Salario Prestaciones prestaciones Total mano
contratación mensual anual mensuales anuales de obra
anual año 1
Santiago de
Jesús Restrepo
Estrada.
Juan José
Hidalgo
Restrepo.
Juliana García
Betancur.
Samuel Cuartas 4 1’100.000 4’400.000 52’800.000 N/A N/A 52’800.000
5. ANÁLISIS FINANCIERO
Enliste los recursos necesarios para realizar el producto, servicio o negocio, escriba la cantidad y
el valor de estos. Adicionalmente señale si es necesario adquirir el recurso o la I.E, Empresa ya lo
tiene.
Los valores de los recursos que SI se necesitan adquirir se suman para conocer el Total de la
inversión necesario.)
(Obligatorio para los programas técnicos asistenciales y opcional para las demás técnicas):
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Salario ___________4.800.000_______________$
Prestaciones sociales NO APLICA $
Arriendo ____________NA_____________ $
Servicios ___________50.000______________$
Transporte ___________NA____________ $
Mantenimiento (maquinaria y equipo) __N/A____$
Aseo _____________NA_______________$ ___________NA_____________
Vigilancia__________NA______________$ __________NA_______________Salario
__________________________$
Prestaciones sociales_______________$
Arriendo_________________________ $
Servicios_________________________$
Transporte_______________________ $
Mantenimiento (maquinaria y equipo) _$
Aseo ____________________________$ ________________________
Vigilancia________________________$ _________________________
4.850.000
Salario _____________NA_______________$
Prestaciones sociales _______NA_________ $
Gastos de representación _____NA________$
Papelería ______________NA____________$
Mantenimiento (equipo de oficina) __NA____$
Seguros ___________NA________________$ 0
Administración ____________NA_________$
Varios (vigilancia, aseo) ______NA_______$
Salario____________________________$
Prestaciones sociales________________ $
Gastos de representación_____________$
Papelería __________________________$
Mantenimiento (equipo de oficina)______$
Seguros ___________________________$ 0
Administración _____________________$
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Salario _______________NA_____________$
Prestaciones sociales _________NA________$
Publicidad y mercadeo _________NA_______$
TOTAL COSTOS FIJOS: (total C.F producción + total CF administración+ total CF comercialización)
NA
● OTROS CÁLCULOS
MARGEN DE CONTRIBUCIÓN =
(1 – CVP) EN % = ______ x 100 =
MARGEN DE CONTRIBUCIÓN =
(VT – CVT) EN $ 598.431
PUNTO DE EQUILIBRIO:
EN PESOS $ 0
EN UNIDADES 0
6. ANÁLISIS LEGAL
Especifique el Tipo de sociedad que conformaría, cuál es su estado legal actual; Legislación
vigente (normas urbana, ambiental, laboral y protección social, registros, tributaria, protección
intelectual y ambiental) que regule la actividad económica, la comercialización de los Productos ó
Servicios, Normas o Política de distribución de utilidades.
Explicación, ventajas y posibles desventajas, como formalizarla (pasos y documentos). Así mismo
la normatividad propia de su sector (por ejemplo invima)
Somos un equipo de trabajo conformado de manera legal para realizar un proyecto productivo
7 ANÁLISIS AMBIENTALL
Determine qué tipo de medidas son necesarias adoptar, en la actividad que se va a desarrollar,
respecto a la normativa sobre medio ambiente y residuos.
Vamos a tomar energía eléctrica, la cual nos permitirá acceder a las redes y a la app, instrumentos
médicos, se va a ser uso del agua para la hidratación de personas y animales y para el lavado de
instrumentación utilizada.
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REGIONAL ANTIOQUIA
Económico:
Se puede determinar cómo las consecuencias en la situación económica de una persona, una
comunidad, una región, un país o el mundo.
Este proyecto no influye o perjudica la economía y no va tener un impacto en la sociedad
Social:
se entiende como como los efectos en las personas y comunidades que ocurren como resultado
de una acción, actividad, proyecto, programa o política.
El impacto que va tener en la sociedad es que muchas personas se van a relacionar y aprender en
nuestros campos de aprendizaje para mascotas, fiestas de mascotas y eventos, también las
personas van a estar más tranquilas de poder solucionar urgencias rápidamente por medio de la
app.
Ambiental:
Se define impacto ambiental como la “Modificación del ambiente ocasionada por la acción del
hombre o de la naturaleza”.
NA
Otros
NA
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9. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS
https://sonylu-veterinaria-medellin.negocio.site
NOTA: La bitácora número 12 es la entrega final del proyecto con el producto o servicio
materializado, acompañado de las evidencias recogidas en cada fase, con el propósito de emitir
el juicio (aprobado o no aprobado) por el evaluador asignado, quienes no deben ser los
responsables del proyecto (instructor Sena y/o docente IE).
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DISTRIBUCIÒN BITACORAS
FECHA LIMITE DE
BITACORA TIPO DE EVIDENCIA
ENTREGA
1 Identificación del Proyecto (Grado 10) Mayo 15
Plataforma Estratégica: Objetivo
2 General y Específicos. Junio 30
Alcance del Proyecto: Misión y Visión
(Grado 10)
Alcance del Proyecto: Valores
3 corporativos, organigrama, logo y Agosto 15
eslogan (Grado 10)
Alcance del Proyecto: Manual de
4 Funciones, Reglamento Interno y Dofa Septiembre 30
(Grado 10)
Análisis del Mercado: Justificación y
5 antecedentes, Análisis del sector, Noviembre 15
Análisis del mercado (Grado 10)
Análisis del Mercado: Análisis de la
6 competencia, Concepto del producto o Marzo 01
servicio, Información sobre el producto
o servicio (Grado 11)
Análisis del Mercado: Estrategias para
el nuevo producto o servicio,
7 Estrategias de distribución, precio, Abril 15
promoción, comunicación y servicio
(Grado 11)