>INFORVBO

[
8 SEPTEMBER 2011 Nr. 26

Nieuwsbrief voor decision makers

Andere landen tonen ons de weg

dienen te worden verankerd. Samen met de vaststelling dat het gros van de sanering in deze landen via de uitgaven verloopt, moet dit de financile markten overtuigen dat het begrotingstekort zal worden weggewerkt, zonder al te veel schade voor de Belgische economie. Ten tweede stellen we vast dat deze landen volop inzetten op een meer efficinte overheid. Dit verNet als vorig jaar publiceert het VBO vandaag een overzicht van saneringsmaatregelen die in Duitsland, Frankrijk, Nederland en Itali worden genomen. Deze landen zijn qua begrotingstoestand gelijkaardig aan Belgi. De timing is niet toevallig: in de komende weken zullen de federale regeringsonderhandelaars wellicht knopen moeten doorhakken over hoe ze het begrotingstekort zullen wegwerken, hoe ze de concurrentiekracht van onze economie terug zullen versterken en hoe ze de vergrijzing zullen financieren. We trekken enkele lessen op basis van de overzichtstabel (zie blz. 2 & 3). Net als deze landen belooft ook ons land om het begrotingstekort in de komende jaren weg te werken. Het verschil is echter dat zowel Duitsland, Frankrijk, Nederland als Itali in de afgelopen maanden de nodige stappen hebben gezet om ervoor te zorgen dat het niet bij beloftes zal blijven: de Grondwet zal het er in de toekomst nagenoeg onmogelijk maken om nog een structureel begrotingstekort te boeken. Ook in ons land zou een dergelijke schuldenrem, zowel voor de federale als de regionale overheden, in de Grondwet taalt zich onder andere in het niet volledig vervangen van op pensioen vertrekkende ambtenaren, in het matigen van de lonen en in het geval van Itali in het schrappen van overbodig geworden niveaus of instellingen. Gegeven dat Belgi op dit vlak al geen internationaal voorbeeld is, zullen ook wij niet aan een dergelijke dieetkuur ontsnappen. Bij dit alles mag men ook zeker overheidsbedrijven zoals de NMBS-groep niet over het hoofd zien, omdat er ook hier elk jaar zeer veel belastinggeld verspild wordt, o.m. aan een veel te hoge overheadkost. De Europese Commissie verwacht dat de pensioenuitgaven in Belgi als gevolg van de vergrijzing in de komende decennia sneller zullen stijgen dan in Duitsland, Frankrijk, Nederland en Itali. En toch is het niet Belgi, maar zijn het deze vier landen die de nodige pensioenhervormingen doorvoeren. De hervormingen beperken zich bovendien niet tot het optrekken van de effectieve pensioenleeftijd, maar betrekken ook het verloop van de levensverwachting in de pensioendiscussie. Het is duidelijk dat op dit vlak de formateursnota van Elio Di Rupo nog In Duitsland en Nederland, twee sterkhouders binnen de eurozone, bestaat er zelfs geen automatische indexering van de lonen. Hoe lang kunnen onze beleidsmensen dit probleem nog voor zich blijven uitschuiven? Plaatsen we al deze vaststellingen op een rijtje, dan vinden we in feite opnieuw de aanbevelingen van de Europese Commissie terug, die al in mei aan ons land werden overgemaakt en die integraal door de Europese Raad en dus ook Belgi werden goedgekeurd. We moeten nu de daad bij het woord voegen en zo een betrouwbare partner binnen de eurozone blijven. Onze belangrijkste handelspartners hebben een lengte voorsprong op ons. Met een forse tussensprint moet het echter nog mogelijk zijn om terug in het wiel te komen en met de juiste vlucht mee te zijn.
RUDI THOMAES, GEDELEGEERD BESTUURDER

aanzienlijk moet worden aangescherpt. Een laatste vaststelling is dat het Belgische taboe bij uitstek de automatische indexering van de lonen in andere landen niet blijkt te bestaan: in Frankrijk werd de indexering van het minimumloon hervormd en tijdens de Italiaanse loononderhandelingen mag men enkel nog maar rekening houden met de inflatie zonder de energieprijzen.

Ook in ons land zou een schuldenrem in de Grondwet dienen te worden verankerd.

BLIKVANGER

CIJFER VAN DE WEEK

> Maatregelen die in andere landen

worden besproken of recent zijn beslist

Aantal vacatures in de lift

109.781
WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

In het tweede trimester van dit jaar hebben de VDAB, FOREM en Actiris 109.781 nieuwe vacatures voor vaste jobs van de bedrijven ontvangen. Dit is bijna de helft meer dan in 2009 en het hoogste niveau van de laatste 5 jaar.
www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten

WWW.VBO.BE

[ INFOR VBO 26 8 SEPTEMBER 2011 ]

Maatregelen die in andere landen wo

begroting
tekort <3% tegen 2012 structureel tekort van 0,5% tegen 2015 90% van de sanering via de uitgaven strikte scheiding tussen inkomsten en uitgaven: meevallers op fiscaal vlak mogen niet gebruikt worden om hogere uitgaven te financieren tekort <3% in 2011 structureel tekort van 0,5% tegen 2014 voornamelijk via de uitgaven Schuldenbremse: structureel begrotingstekort van de federale overheid van maximaal 0,35% tegen 2016. Lnder mogen tegen 2020 geen structureel tekort meer hebben

administratie

NEDERLAND

- tegen 2015 besparing van 6 miljard EUR in het aantal ambtenaren - loonmatiging in de publieke sector

DUITSLAND

- besparing van 4 miljard EUR per jaar op administratie en overheidsprogramma's: via loonmatiging en minder ambtenaren

ITALIE

tekort <3% tegen 2012 structureel evenwicht tegen 2013 2/3de van de sanering via de uitgaven inschrijven van begrotingsevenwicht in Grondwet

- 8,5 miljard EUR minder voor de ministeries in de komende 2 jaar - slechts 1 op 5 op pensioen vertrekkende ambtenaren vervangen. Voor universiteiten 1 op 2 - bevriezing van de lonen - automatische mechanismen van loonsverhoging tussen 2011 en 2014 bevroren - in privsector: geen indexering meer op basis van verwachte inflatie, maar op basis van verwachte inflatie zonder energie - loonsverlaging ministers, parlementsleden, - verdwijnen van 50.000 politieke mandaten - minder geld voor regio's en lokale besturen - opheffing van provincies en 1.500 kleinere gemeenten - aanzienlijke privatiseringsronde, voornamelijk op het niveau van de gemeenten

FRANKRIJK

- tekort van 3% tegen 2013 - gemiddelde jaarlijkse sanering van 1% van het bbp - voor de helft via de uitgaven - nominale nulgroei van uitgaven, exclusief rentelasten en ambtenarenpensioenen - voorstel tot inschrijven van begrotingsevenwicht in Grondwet

- vermindering van de werkingskosten met meer dan 10% tussen 2011 en 2013 - slechts 1 op 2 op pensioen vertrekkende ambtenaren vervangen

orden besproken of recent zijn beslist

pensioenen
- wettelijke pensioenleeftijd naar 66 jaar tegen 2020 - overleg met sociale partners om pensioenleeftijd na 2020 te koppelen aan het verloop van de levensverwachting - aanpassen van de fiscale subsidies voor de 2de en 3de pijler aan de hogere pensioenleeftijd

sociale zekerheid

fiscaliteit
- rationalisering van belastingkredieten - hogere bijdragen voor gezondheidszorg - hogere premies werkgevers voor arbeidsongevallen - voorstel vermindering vennootschapsbelasting tot 24% - hogere accijnzen op tabak

- tegen 2015 besparing van 2,8 miljard EUR in de gezondheidszorg - besparingen kinderopvang

- verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar tussen 2012 en 2029 - bijdragevoet mag niet meer dan 20% zijn in 2020 en 22% in 2030 - vermindering vervangingsratio - fiscale stimuli voor 3de pijler

- vermindering uitkering ouderschapsverlof voor hogere inkomens - hervorming gezondheidszorg: meer transparantie, meer concurrentie, besparingen - vermindering supplementen voor langetermijnwerklozen

vliegtuigtaks versterking groene fiscaliteit taks op nucleaire brandstof hogere accijnzen op tabak heffing op financile sector hogere bijdragen gezondheidszorg

- verhoging pensioenleeftijd vrouwen privsector naar 65 jaar tegen 2015 - verhoging pensioenleeftijd vrouwen publieke sector naar 65 jaar tegen 2012 - vanaf 2015 automatische koppeling van vervroegde en wettelijke pensioenleeftijd aan verloop levensverwachting - vanaf 2011 wordt pensioen pas uitgekeerd 12 maanden nadat men er recht op heeft. Voor zelfstandigen bedraagt dit 18 maanden

- kostenbeheersing gezondheidszorg

- verhoging btw-tarief - verhoging meerwaardebelasting van 12,5% naar 20% - optrekken strijd tegen fiscale en sociale fraude - tolheffing op de wegen - verhoging beroepstaks voor banken en verzekeraars - verhoging taks op effectenrekeningen

- uitfasering van vroege uittredesystemen - verhoging minimumpensioenleeftijd naar 62 jaar tegen 2018 - verhoging pensioenleeftijd waarop men recht heeft op een volledig pensioen naar 67 jaar tegen 2023 - aantal jaren van verplichte bijdragen voor recht op een volledig pensioen wordt gekoppeld aan het verloop van de levensverwachting - hervorming van het ambtenarenpensioen: eliminatie van bepaalde gunstige systemen, verhoging bijdragevoeten,

- hervorming indexering minimumloon - nominale groeivoet in de gezondheidszorg tussen 2011 en 2014 van 2,8% per jaar

- vermindering fiscale uitgaven met 10% - vermindering vrijstellingen sociale bijdragen - toename hoogste marginale tarief personenbelasting van 40% naar 41% (vanaf inkomsten 2010) - verhoging belasting op financile producten en meerwaarden - taks van 3% op de hoogste inkomens zolang het begrotingstekort hoger blijft dan 3% van het bbp - hogere accijnzen op tabak en alcohol - daling belastingvermindering op overuren - verhoging meerwaardetaks op vastgoed (met uitzondering van eerste woning) - vermindering forfaitaire aftrek beroepskosten - beperking gebruik overgedragen bedrijfsverliezen - invoering belasting op dranken met toegevoegde suikers - verhoging van sociale heffing op inkomsten uit kapitaal van 12,3% naar 13,5%

[ INFOR VBO 26 8 SEPTEMBER 2011 ]

[ INFOR VBO 26 8 SEPTEMBER 2011 ]

AGENDA

Privleven en nieuwe technologien Seminar

De nieuwe technologien hebben de werking van de ondernemingen en de arbeidswereld grondig gewijzigd. Deze informatievergadering zal ingaan op zowel de juridische als de praktische aspecten van deze materie, die thans het onderwerp vormt van een publieke raadpleging over cybersurveillance op de werkplek.

DATUM: 11 OKTOBER

PLAATS: VBO, Brussel INFO:

Dienst Events, T 02 515 08 91 F 02 515 09 15 events@vbo-feb.be

VBO Social Academy

De VBO Social Academy is een vormingsprogramma in zeven namiddagen, gespreid over tien maanden en op maat van CEOs, HR-managers en onderhandelaars. Een uniek opleidingsconcept waarin we alle aspecten van het sociaal overleg aankaarten.

DATUM EN THEMA: 12 OKTOBER EUROPA UIT EIGENBELANG (MET FRANK VANDENBROUCKE)

PLAATS: VBO, Brussel INFO:

www.socialacademy.be

Zie ook www.vbo.be > Events

13 68 13 506 8 24 24 7 45
www.exp www.experienceisourcapital.be perience isou capital.be ur e
PRIVACYBESCHERMING

21.09.2011 21.09.2011 2
VBO FORU F O FORUM FEB UM
BRUSSELS SQUARE USSELS ARE

>

VBO-ACTIE

Aanbevelingen Privacycommissie cybersurveillance

De Commissie voor de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer heeft een uitgebreid rapport gepubliceerd over de controle, door de werkgever, op het internet- en e-mailgebruik op de werkplaats. Met dit rapport maakt de Commissie een ommezwaai ten opzichte van haar zeer strikt vroeger standpunt. Die ommekeer wordt gerechtvaardigd door de grondige verandering van het juridisch kader, in het bijzonder met de komst van cao nr. 81 en de vele wetgevingen op het gebied van telecommunicatie, maar ook door de jurisprudentile revolutie op het stuk van cybersurveillance die, in bepaalde gevallen, het gebruik van een op onregelmatige wijze verkregen bewijs toestaat. De toegang van de werkgever tot de elektronische communicatie van werknemers is niet enkel een kwestie van controle op die werknemers, maar is ook van belang voor het beheer en de organisatie van de activiteiten van de werkgever. Deze laatste heeft er dan ook een legitiem belang bij dat hij toegang kan krijgen tot deze informatie, zonder daarbij echter het recht van de werknemers op eerbiediging van hun persoonlijke levenssfeer met voeten te treden. Het VBO verheugt zich over de wil tot transparantie en openheid van de Privacycommissie, die haar rapport en haar aanbevelingen tot 30 november 2011 onderwerpt aan een publieke raadpleging om niet dwingende gedragsregels voor te stellen die zo goed mogelijk aangepast zijn aan de specifieke kenmerken van de bedrijfswereld.
Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be

> VBO te gast bij Electrawinds

Een delegatie van het Sociaal departement van het VBO en vertegenwoordigers van de sectorfederaties hebben eind augustus vergaderd bij Electrawinds te Oostende.

Op de agenda stond een gedachtewisseling over een aantal actuele socioeconomische themas, alsook een bedrijfsbezoek. Electrawinds is een Belgisch energiebedrijf dat groene stroom produceert via windturbines, bio-

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15
REDACTIE:

massacentrales en solarparken. Het werd opgericht in 1998, is internationaal actief en telt intussen 240 medewerkers. Via de biomassacentrale in Oostende biedt het tegelijk een oplossing voor de verwerking van huisvuilafval en levert het groene stroom.
Klaas Soens ks@vbo-feb.be

Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: PUBLICATION MANAGER: ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADRESWIJZIGING: COPYRIGHT:

Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

Grafische productie: The Mailshop tel. 03 771 12 30 mail@themailshop.be