Konflikt pokoleń- mit czy rzeczywistość?

Konflikt pokoleń- sytuacja, w której różnice między ludźmi należącymi do różnych pokoleń
prowadzą do trudności w porozumiewaniu się i współpracy. Konflikt pokoleń to nieunikniona
rzeczywistość w każdym społeczeństwie. Konflikty te wynikają z różnic w doświadczeniach,
wartościach, postawach i stylach życia między starszymi i młodszymi pokoleniami. Konflikt ten
może wynikać z różnic w kulturze, wychowaniu, sposobie myślenia czy nawet w podejściu do
życia.
Jedną z najważniejszych przyczyn konfliktu pokoleń jest różnica w doświadczeniach. Starsze
pokolenie miało inny styl życia, inny sposób pracy, a także inne warunki materialne niż młodsze
pokolenie. Starsi ludzie często uważają, że młodsze pokolenie nie ma pojęcia o tym, co oznacza
ciężka praca czy walka o przetrwanie. Z drugiej strony, młodsze pokolenie, które dorasta w
warunkach obfitości, może mieć trudności z zrozumieniem, dlaczego starsze pokolenie jest takie
ostrożne w podejściu do wydatków lub dlaczego zawsze pracuje tak ciężko.
Kolejnym czynnikiem wpływającym na konflikt pokoleń jest różnica w wartościach i postawach.
Starsze pokolenie może traktować pewne wartości jako święte, podczas gdy młodsze pokolenie ma
zupełnie inne podejście do tych wartości. Na przykład starsi ludzie mogą uważać, że wartością
najważniejszą jest praca, podczas gdy dla młodszych ludzi ważne są relacje międzyludzkie i życie
towarzyskie.
Powodem sporu może być także nadmierna opiekuńczość rodziców, którzy chcąc chronić swoje
dziecko przed złym wpływem otoczenia, niewłaściwym towarzystwem, tak naprawdę trzyma je pod
kloszem, który nie da mu ochrony, kiedy przyjdzie mu zacząć samodzielne życie. Takie
wychowywanie nie jest dobrym rozwiązaniem, gdyż dodatkowo wywołuje brak własnego zdania u
dziecka. Taka osoba w późniejszym życiu będzie miała problemy z zaaklimatyzowaniem się w
społeczeństwie, ponieważ zbyt wiele zachowań będzie mu obca.

Różnice te mogą prowadzić do niezrozumienia i konfliktu.

"Konflikt pokoleń" jest jednak nieunikniony. Każda ze stron zawsze będzie mieć inne zdanie niż ta
przeciwna. W celu rozwiązania konfliktu pokoleń ważne jest, aby zrozumieć różnice między
pokoleniami i szanować punkty widzenia drugiej strony. Starsze pokolenie powinno pamiętać, że
młodsze pokolenie ma inne doświadczenie
Nikt chyba nie lubi konfliktów, ale też tak naprawdę nikt nie jest w stanie całkowicie wyeliminować
ich ze swojego życia. Można powiedzieć, że są one nieuniknioną częścią życia rodzinnego, nawet u
najbardziej kochających się ludzi. Możemy jednak starać się im zapobiegać.
To co możemy zrobić to:
1.Nauczyć się rozpoznawać symptomy nadciągającego konfliktu,
2.Nauczyć się reagować na konflikt tak, by nie dopuścić do jego narastania.

Skąd się biorą rodzinne konflikty?

Konflikt powstaje w sytuacji, gdy następuje zachwianie poczucia równowagi w rodzinie i któryś z
jej członków uznaje że jego sytuacja jest gorsza niż pozostałych osób.
Profesor Teresa Rostowska z Uniwersytetu Gdańskiego wyróżnia cztery główne powody
występowania rodzinnych konfliktów, także międzypokoleniowych:
 1.Przyczyna związana z tzw. błędem atrybucji, czyli przypisywaniem drugiej stronie złych
intencji czy też złych motywów działania.
2.Przyczyna związana z niewłaściwą komunikacją w rodzinie, powodująca brak
wzajemnego zrozumienia się zwłaszcza między pokoleniami, kiedy rodzic np. tylko pyta
dziecko „Jak w szkole?” i nawet nie słucha jego odpowiedzi, nie będzie miał z dzieckiem
dobrej komunikacji i może spodziewać się wynikających z tego konfliktów;
3.Przyczyna wynikająca z tzw. naiwnego realizmu, polegającego na postrzeganiu własnych
poglądów jako prawdziwych (i tym samym jedynie słusznych), zaś poglądów innych jako
nieprawdziwych, wypaczonych przez np. światopogląd, wyznawane przekonania itp.;
4.Przyczyny osobowościowe sprawiające, że niektóre osoby są bardziej skłonne do
popadania w konflikty niż inne.
 

Konflikty międzypokoleniowe w rodzinie – przyczyny i kierunki

Konflikty międzypokoleniowe w rodzinie istnieją głównie na dwóch osiach:
1.W relacji rodzice – dzieci, zwłaszcza w okresie dojrzewania, tych drugich.
2.W relacji rodzice – dziadkowie i teściowie.
Przyczynami konfliktów przebiegających według pierwszej z tych osi są często kwestie finansowe.
Dzieci czasem czują się sfrustrowane niezadowalającym statusem materialnym rodziny i porównują
go ze statusem rodziny kolegów. To może rodzić konflikt.
Okres dojrzewania jest dla dzieci bardzo trudny. Zmiany, jakie zachodzą w ich ciałach i psychice są
czasem niełatwe do zaakceptowania. Widać to tym bardziej współcześnie, gdy wiele osób jest
nieustannie poddawanych ocenie przez media społecznościowe. Ocena ta może mieć zarówno
charakter bezpośredni – poprzez bezpośrednie komentarze i opinie, jak też pośredni oceny naszej
atrakcyjności społecznej i towarzyskiej na podstawie otrzymanych tzw. „lajków”, czyli polubień,
poleceń czy zdobywaniu tzw. followersów. Dla dziecka oznacza to bycie pod nieustanną presją,
spod której bardzo ciężko jest się wyzwolić. Dlatego w tym trudnym okresie powinno się wspierać
dzieci i w sytuacjach zagrożenia konfliktem z nimi, zamiast dać się w niego wciągnąć, szukać jego
przyczyn i rozwiązań.
Podstawowym problemem generującym konflikty na obu osiach są nieprawidłowe relacje między
członkami rodziny. Należą do nich np. nadmierna opiekuńczość, traktowanie dzieci lub dziadków
jak osoby niezaradne, niesamodzielne albo nadmierna kontrola i brak zaufania.
Źródłem konfliktów na linii rodzice – dzieci jest często brak konsekwencji ze strony rodziców i
stałe zmienianie zasad, wymogów, wprowadzanie co i rusz nowych „regulacji” życia rodzinnego,
ale też i kompletny brak wszelkich zasad.
Starajmy się zatem by w sytuacji, kiedy doszło w naszej rodzinie do konfliktu miał on charakter
konstruktywny. By stał się okazją do lepszego wzajemnego zrozumienia i poszanowania
odrębności, pragnień i potrzeb każdego członka rodziny.

Film: Jak działa konflikt pokoleń?/ starzy vs młodzi