Kepimpinan dalam

Organisasi
Here is where your presentation begins
 Pengenalan
• Kempimpinan ialah perkataan terbitan daripada “pimpin”.

• Pimpin bererti bombing, pandu atau tunjuk.

• Kepimpinan membawa erti “keupayaan memimpin” dan kepemimpinan pula

“keupayaan sebagai pemimpin,daya seorang pemimpin”.

• Tingkah laku yang mempunyai keupayaan mengubah Haluan sesuatu

organisasi.

• Memberi gambaran individu yang berkuasa dan dinamik, yang memerintah

tentera atau mengarah korporat.
 Kriteria Kepimpinan

Kejujuran &
1 Semangat 3 integriti

Dorongan
2 pimpinan 4 Keyakinan diri

5 Kepintaran
 Gaya Kepimpinan

Kepimpinan Kepimpinan
autokratik berperikemanusiaan

Kepimpinan
Kepimpinan Laissez-
demokrasi
Faire/Impoverished
 Teori sifat kepimpinan

1 2 3
Pendekatan
klasik/pendekatan Pendekatan neo-klasik Pendekatan sistem
mekanistik
Teori gelagat kepimpinan

1
Gelagat yang terkeluar daripada
sistem kuasa yang sah

Gelagat yang dibentuk untuk faedah

2 individua tau jabatan yang

kebiasaannya membelakangkan hak
atau kepentingan pihak lain

Gelagat yang dilakukan secara sengaja

demi memperoleh dan
3 mempertahankan kekuasaan yang
dimiliki
 Teori situasi kepimpinan

1 2 3
Kepimpinan mempunyai Kepimpinan merupakan satu proses
Kepimpinan wujud dalam apa
perkaitan rapat mempengaruhi orang bawahan dan
jua aktiviti yang disusun
dengan kuasa. merupakan satu proses yang
secara rapi dan sistematik
berterusan

4 5 6
Setiap keadaan memerlukan Kepimpinan yang berkesan dapat
Pemimpin harus berkeupayaan untuk
corak atau gelagat memberi kepuasan kepada
memujuk agar dapat mendorong
kepimpinan yang sesuai pengikut dan keadaan ini akan
orang bawahan bekerja kearah
untuk sesuatu keadaan menghasilkan prestasi kerja yang
pencapaian matlamat organisasi
cemerlang’
 Kepimpinan yang berkesan
1 2
Membentuk misi Merangka strategi
organisasi untuk mencapai
matlamat organisasi

3 4
Memberi arahan Pengurusan diversity
kepada pekerja & ketegangan

5 6
Peranan sebagai
Membuat keputusan
pembimbing