INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Perencana Ahli Pertama

2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Dinas Kependudukan dan Pencatatan SIpil
c Admnistrator : -
d Pengawas : -
e Pelaksana : -
f Jabatan : Perencana Ahli Pertama

Jabatan Fungsional Perencana adalah menyiapkan,mengkaji, merumuskan kebijakan dan menyusun rencanapembangunan pada instansi pemerintah
4 IKTISAR JABATAN :
secara teratur dansistematis, termasuk mengendalikan, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan rencana pembangunan.(SOTK).

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah Sarjana/Diploma IV Manajemen/Ilmu Pemerintahan/Akuntansi
b Diklat : Perencana
c Pengalaman : Pernah menduduki jabatan yang relevan.
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

1 mengidentifikasi permasalahan Laporan 4 40 160 0.13

2 merumuskan permasalahan Laporan 4 40 160 0.13

3 inventarisasi dan identifikasi data sekunder Laporan 4 40 160 0.13

4 inventarisasi dan identifikasi data primer; Laporan 4 40 160 0.13

5 mengolah data dan informasi Laporan 4 40 160 0.13

6 mengefektifkan pelaksanaan pengumpulan data Laporan 4 40 160 0.13

7 menganalisis data dan informasi Laporan 4 40 160 0.13
8 menyajikan data dan informasi Laporan 4 40 160 0.13
9 melakukan persiapan pengendalian pelaksanaan rencana Laporan 4 40 160 0.13

10 melakukan persiapan evaluasi rencana pembangunan tahunan Dokumen 4 40 160 0.13

mengolah data dan informasi dalam rangka
11 Dokumen 4 40 160 0.13
evaluasi rencana pembangunan tahunan

JUMLAH 1760 1.408

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA :
No Hasil Satuan Hasil
1 Laporan identifikasi permasalahan Laporan
2 Laporan rumuskan permasalahan Laporan
 3 Laporan inventarisasi dan identifikasi data sekunder Laporan
4 Laporan inventarisasi dan identifikasi data primer; Laporan
5 Laporan pengololaan data dan informasi Laporan
6 Laporan pengefektan pelaksanaan pengumpulan data Laporan
7 Laporan analisis data dan informasi Laporan
8 Laporan sajian data dan informasi Laporan
9 Laporan persiapan pengendalian pelaksanaan rencana Laporan
10 Dokumen persiapan evaluasi rencana pembangunan tahunan Dokumen

11 Dokumen data dan informasi dalam rangka evaluasi rencana pembangunan tahunan Dokumen

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Renstra, Renja, dan DPA mengidentifikasi permasalahan

2 Renstra, Renja, dan DPA merumuskan permasalahan

3 Renstra, Renja, dan DPA inventarisasi dan identifikasi data sekunder

4 Renstra, Renja, dan DPA inventarisasi dan identifikasi data primer;

5 Renstra, Renja, dan DPA mengolah data dan informasi

6 Renstra, Renja, dan DPA mengefektifkan pelaksanaan pengumpulan data

7 Renstra, Renja, dan DPA menganalisis data dan informasi

8 Renstra, Renja, dan DPA menyajikan data dan informasi

9 Renstra, Renja, dan DPA melakukan persiapan pengendalian pelaksanaan rencana

melakukan persiapan evaluasi rencana pembangunan

10 Renstra, Renja, dan DPA
tahunan

mengolah data dan informasi dalam rangka

11 Renstra, Renja, dan DPA
evaluasi rencana pembangunan tahunan
12 Renstra, Renja, dan DPA Penyusunan laporan formulasi sajian analisis;

9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-undangan/SOP mengidentifikasi permasalahan
2 Peraturan Perundang-undangan/SOP merumuskan permasalahan

3 Peraturan Perundang-undangan/SOP inventarisasi dan identifikasi data sekunder

4 Peraturan Perundang-undangan/SOP inventarisasi dan identifikasi data primer;

 5 Peraturan Perundang-undangan/SOP mengolah data dan informasi

6 Peraturan Perundang-undangan/SOP mengefektifkan pelaksanaan pengumpulan data

7 Peraturan Perundang-undangan/SOP menganalisis data dan informasi

8 Peraturan Perundang-undangan/SOP menyajikan data dan informasi

9 Peraturan Perundang-undangan/SOP melakukan persiapan pengendalian pelaksanaan rencana

melakukan persiapan evaluasi rencana pembangunan

10 Peraturan Perundang-undangan/SOP
tahunan

mengolah data dan informasi dalam rangka

11 Peraturan Perundang-undangan/SOP
evaluasi rencana pembangunan tahunan

12 Peraturan Perundang-undangan/SOP Penyusunan laporan formulasi sajian analisis;

10 TANGGUNG JAWAB :

No Uraian

1 Teridentifikasinya permasalahan

2 Terumuskannya permasalahan

3 Terlaksananya inventarisasi dan identifikasi data sekunder

4 Terlaksananya inventarisasi dan identifikasi data primer;

5 Terkelolahnya data dan informasi

6 Terefektifkannya pelaksanaan pengumpulan data

7 Teranalisis data dan informasi

8 Tersajikannya data dan informasi

9 Terlaksananya persiapan pengendalian pelaksanaan rencana

10 Terlaksananyapersiapan evaluasi rencana pembangunan tahunan

11 Terkelolahnya data dan informasi dalam rangka evaluasi rencana pembangunan tahunan

11 WEWENANG :

No Uraian

1 mengidentifikasi permasalahan

2 merumuskan permasalahan

3 inventarisasi dan identifikasi data sekunder

 4 inventarisasi dan identifikasi data primer;

5 mengolah data dan informasi

6 mengefektifkan pelaksanaan pengumpulan data

7 menganalisis data dan informasi

8 menyajikan data dan informasi

9 melakukan persiapan pengendalian pelaksanaan rencana

10 melakukan persiapan evaluasi rencana pembangunan tahunan

11 mengolah data dan informasi dalam rangka evaluasi rencana pembangunan tahunan

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Kepala Dinas dan Sekretaris Dinas Dukcapil Meminta arahan

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

a Tempat kerja Di dalam ruangan

b Suhu Dingin

c Udara Sejuk

d Keadaan Ruangan Baik

e Letak Strategis

f Penerangan Terang dengan Lampu Listrik

g Suara Tenang

h Keadaan tempat kerja Bersih

i Getaran Tidak ada Getaran

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Psikis Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
b Kelelahan Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas
Kelalahan mata karena bekerja lama di depan layar
c Kerusakan Mata
komputer/laptop

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : 1. Keterampilan komputer, 2. Kemampuan analisis dan evaluasi data, 3. Membuat Kajian Penelitian tentang analisis
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, M
 d Minat Kerja : 1b, 3a, 3b
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, melihat, berfikir
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
b Umur : Ideal
c Tinggi badan : Ideal
d Berat badan : Ideal
e Postur badan : Ideal
f Penampilan : Ideal
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D3
b Hubungan dengan orang : O6
c Hubungan dengan Benda : B3

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik

17 KELAS JABATAN : 8