‌  

மே‌‌22,‌‌2021‌‌
   ‌

விப்ரோவின் ‌ப
‌ ணி‌ஒ
‌ ருங் கிணைந்த‌க
‌ ற்றல் ‌‌திட்டத்திற்கு‌‌(“வில் ப்”)‌‌
   ‌
பணி‌‌ஒருங் கிணைந்த‌க ‌ ற்றல் ‌‌திட்டம்   
‌‌ ‌
விப்ரோ‌‌லிமிடெட்,‌டோ
‌ ட்டா‌‌கண் ணெல் லி‌‌சர்ஜாப்பூர்‌‌    ‌
சாலை,‌‌பெங் களூரு‌‌-‌‌560‌‌035.‌   ‌ ‌
தொலைபேசி:‌‌(080)‌‌28440011/12,‌தொ ‌ லைநகல் :‌‌(080)‌‌28440256‌   ‌ ‌

அன் புள்ள‌_
‌ _____‌, ‌  ‌ ‌

துணை:‌ஸ் ‌ காலர்‌‌பயிற்சியாளராக‌வி ‌ ப்ரோவின் ‌‌பணி‌‌ஒருங் கிணைந்த‌‌கற்றல்  ‌‌

திட்டத்திற்கு‌‌(“WILP”)‌‌பதிவு‌க
‌ டிதம் ‌‌-‌ப
‌ ணி‌‌ஒருங் கிணைந்த‌‌கற்றல் ‌தி
‌ ட்டம்   
‌‌ ‌

WILP‌க்
‌ கு‌‌வரவேற் கிறோம் !‌‌
   ‌
உங் கள்  ‌ ‌விண் ணப்பத்தைப்‌  ‌பற்றி,‌  ‌உங் களை‌  ‌ஒரு‌  ‌அறிஞர்‌  ‌பயிற்சியாளராக‌  ‌- ‌ ‌பணி‌‌  
ஒருங் கிணைந்த‌  ‌கற்றல்  ‌ ‌திட்டமாக‌  ‌சேர்ப்பது‌  ‌எங் கள்  ‌ ‌மகிழ்ச்சி.‌  ‌இது‌  ‌ஒரு‌  ‌வலுவான‌  ‌கல் வி‌‌
 
மற்றும்  ‌ ‌பயிற்சித்‌  ‌திட்டமாகத்‌  ‌தனிப்பயனாக்கப்பட்ட‌  ‌உதவித்தொகை‌  ‌திட்டமாகும் ,‌  ‌இது‌‌  
இந்தியாவின்  ‌ ‌முதன் மை‌  ‌பொறியியல்  ‌ ‌நிறுவனம்  ‌ ‌/ ‌ ‌பல் கலைக்கழகத்தில்  ‌ ‌ஒன் றிலிருந்து‌  ‌எம் .‌‌  
தொழில் நுட்ப‌ப ‌ ட்டத்தைப்‌பெ‌ ற‌‌உதவும் .‌‌
   ‌

கல் வித்‌‌
  திட்டத்தின்  ‌‌காலம்  ‌‌கல் வித்‌‌
  திட்டத்தில் 48‌‌  மாதங் கள்  ‌‌ஆகும்  ‌‌‌சேரப்பட்ட‌‌ நாளிலிருந்து‌. ‌‌
சேர்ந்த‌‌  நாளிலிருந்து‌‌   மாதங் களுக்குள்  ‌‌நீ ங் கள்  ‌‌கல் வித்‌‌
  12‌‌  திட்டத்தில்  ‌‌சேரப்படுவீர்கள் .‌‌
 நீ ங் கள்  ‌‌
சேரும் ‌‌தேதி‌‌ஒரு‌த‌ னி‌‌தொடர்பு‌‌மூலம் ‌தெ ‌ ரிவிக்கப்படும் .‌   ‌ ‌
WILP‌உ
‌ டன் ‌‌கற்றலை‌‌நீ ங் கள் ‌‌ரசிக்கிறீர்கள் ‌‌மற்றும் ‌‌விப்ரோ‌‌லிமிடெட்‌‌(“விப்ரோ‌அ
‌ ல் லது“‌‌
 
கம் பெனி‌‌”)‌‌இன் ‌‌ஒரு‌‌பகுதியாக‌இ ‌ ருப்பது‌ஒ
‌ ரு‌‌அனுபவமிக்க‌‌அனுபவமாக‌‌இருக்கும் ‌‌என் று‌‌  
நாங் கள் ‌ந
‌ ம் புகிறோம் .‌   ‌ ‌

உங் கள் ‌‌பதிவின் ‌வி

‌ திமுறைகள் ‌ம
‌ ற்றும் ‌‌நிபந்தனைகளை‌‌கீழே‌கொ
‌ டுக்கப்பட்டுள்ளபடி‌‌
 
படிக்கவும் .‌‌
   ‌

WILP‌இ
‌ ல் ‌‌உங் களுடன் ‌நீ
‌ ண் ட‌ம
‌ ற்றும் ‌‌பலனளிக்கும் ‌‌உறவை‌எ
‌ திர்பார்க்கிறோம் ,‌‌
 

உங் களுக்கு‌‌நல் வாழ்த்துக்கள் !‌  ‌

 பக்கம் ‌‌1  
‌‌ ‌

 ‌

‌ ‌ஒப்புதல்   
‌‌ ‌
கீழே‌‌குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி‌ப‌ திவு‌‌மற்றும் ‌அ
‌ தன் ‌‌விதிமுறைகளையும்  ‌‌
நிபந்தனைகளையும் ‌ஏ ‌ ற்றுக்கொள் கிறேன் .ஆய் வுக்கு‌வ ‌ ருவேன்  ‌  ‌ ‌

________________‌இ
‌ ல் .‌‌
   ‌
 கையொப்பம் :‌தே
‌ தி:‌பக்கம் ‌‌2  ‌‌ ‌

 ‌

‌ ‌உதவித்தொகையின் ‌‌விதிமுறைகள் ‌ம
‌ ற்றும் ‌நி
‌ பந்தனைகள்   
‌‌ ‌
1.:‌   ‌ ‌

சுயவிவரம் நீ ங் கள்  ‌ ‌விப்ரோவின்  ‌ ‌வில் பின்  ‌ ‌ஒரு‌  ‌பகுதியாக‌  ‌தேர்வு‌  ‌செய் யப்பட்டுள்ளீர்கள் ,‌‌ 
மேலும்  ‌‌அறிஞர்‌‌   பயிற்சியாளராக‌‌   பணிபுரிகிறீர்கள் -‌‌  பணி‌‌ ஒருங் கிணைந்த‌‌  கற்றல்  ‌‌திட்டமாக.‌‌ 
  இல்  ‌‌சேர்ந்தவுடன் ,‌‌
WILP‌‌   ‌இந்த‌‌
 கற்றல்  ‌‌திட்டத்தின்  ‌‌ஒரு‌‌
 பகுதியாக‌‌  நிறுவனத்தில்  ‌‌திட்டங் களில்  ‌‌
பங் கேற்க‌  ‌உங் களை‌  ‌தயார்படுத்தும்  ‌ ‌“திட்ட‌  ‌தயார்நிலை‌  ‌திட்டம் ”‌  ‌('பிஆர்பி')‌  ‌செய் ய‌‌  
வேண் டும் .‌  ‌இந்த‌  ‌வலுவான‌  ‌கல் வித்‌  ‌திட்டம் பெறவும்  ‌ ‌உதவும்  ‌ முதன் மையான‌  ‌பொறியியல்  ‌‌
நிறுவனம்  ‌ ‌/ ‌ ‌பல் கலைக்கழகத்தில்  ‌ ‌ஒன் றிலிருந்து‌  ‌எம் .டெக்‌  ‌பட்டம்  ‌ ‌, ‌ ‌பாடநெறியை‌‌  
வெற்றிகரமாக‌‌முடித்தவுடன் .‌   ‌ ‌
2.‌‌காலம் :‌‌
   ‌
உங் கள்  ‌ ‌கல் வித்‌  ‌திட்டத்தின்  ‌ ‌காலம்  ‌ ‌பதிவுசெய் யப்பட்ட‌‌
  நாளிலிருந்து‌‌
  கல் வித்‌‌
  திட்டத்திற்கு‌‌  48‌‌
 
மாத‌  ‌காலத்திற்கு‌  ‌இருக்கும் .‌  ‌சேர்ந்த‌  ‌நாளிலிருந்து‌  ‌12‌  ‌மாதங் களுக்குள்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌கல் வித்‌‌
 
திட்டத்தில்  ‌ ‌சேரப்படுவீர்கள் .‌  ‌நிறுவனம்  ‌ ‌உங் கள்  ‌ ‌ஆய் வின்  ‌ ‌காலத்தை‌  ‌எழுத்துப்பூர்வமாக‌‌  
நீ ட்டிக்காவிட்டால் ,‌‌   இது‌‌
 நிறுவனத்தின்  ‌‌விருப்பப்படி‌‌  மட்டுமே‌‌
 செய் யப்படுகிறது,‌‌  கூறப்பட்ட‌‌  48‌‌
 
மாதங் களின் ‌‌முடிவில் ‌‌உங் கள் ‌‌பதிவு‌‌தானாகவே‌நி ‌ றுத்தப்படும் .‌‌
   ‌
நிறுவனம் ‌‌கல் விக்‌‌காலத்தை‌நீ
‌ ட்டித்தால் ‌‌(எழுத்துப்பூர்வமாக)‌‌நீ ங் கள் ‌‌தொடர்ந்து‌ஒ ‌ ரு‌‌
 
அறிஞர்‌‌பயிற்சியாளராக‌‌-‌‌WILP‌‌உடன் ‌‌பணி‌‌ஒருங் கிணைந்த‌‌கற்றல் ‌தி ‌ ட்டத்தில்  ‌‌
சேரப்படுவீர்கள் .‌‌
   ‌

3.‌‌உதவித்தொகை‌‌/‌உ
‌ தவித்தொகை‌‌மற்றும் ‌‌நன் மைகள்   
‌ ‌
நீ ங் கள் ‌‌சேரும் ‌‌காலத்தில் ,‌நீ
‌ ங் கள் ‌‌ஒரு‌ஒ
‌ ருங் கிணைந்த‌மா
‌ த‌உ
‌ தவித்தொகைக்கு‌‌உரிமை‌‌
 
பெறுவீர்கள் .‌‌    ‌

மாதாந்திர‌  ‌உதவித்தொகை‌  ‌தவிர,‌  ‌நிறுவனம்  ‌ ‌உங் களுக்கு‌  ‌ஆயுள்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌தற்செயலான‌‌  

காப்பீட்டை‌  ‌வழங் கும் ,‌  ‌அதில்  ‌ ‌உங் களுக்கான‌  ‌பாதுகாப்பு‌  ‌அடங் கும் ,‌  ‌பிரீமியம்  ‌ ‌/ ‌ ‌செலவு‌‌
 
விப்ரோவால்  ‌ ‌கவனிக்கப்படும் .‌  ‌இது‌  ‌நிறுவனம்  ‌ ‌வழங் கும்  ‌ ‌தன் னார்வ‌  ‌நன் மை‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌அதன்  ‌‌
விவரங் கள் ‌கீ
‌ ழே‌‌பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.‌‌    ‌

நான் .இன்  ‌ ‌குழு‌  ‌தனிநபர்‌  ‌விபத்து‌  ‌காப்பீடு‌  ‌(GPAI)‌  ‌பாதுகாப்பு‌  ‌INR‌  ‌12,‌  ‌00,000‌  ‌/ ‌ ‌-.‌. ‌ ‌பெயரளவு‌‌
 
மற்றும்  ‌ ‌அதிக‌  ‌பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்ட‌  ‌பிரீமியத்திற்கான‌  ‌கூடுதல்  ‌ ‌பாதுகாப்பு‌  ‌பெற‌‌  
நீ ங் கள்  ‌‌தேர்வு‌‌
  செய் யலாம் .‌‌
  கொள்கை‌‌   குறித்த‌‌   கூடுதல்  ‌‌விவரங் கள்  ‌‌விப்ரோவில்  ‌‌உள்ள‌‌  
மனிதவள‌  ‌போர்ட்டலான‌  ‌மைவிப்ரோவில்  ‌ ‌உள்ள‌  ‌எனது‌  ‌கொள்கைகள்  ‌ ‌பிரிவில்  ‌‌
கிடைக்கின் றன.‌   ‌ ‌
ii.‌  ‌குழு‌  ‌ஆயுள்  ‌ ‌காப்பீடு‌  ‌ரூ ‌ ‌.14,‌  ‌00,000‌  ‌/ ‌ ‌-.‌  ‌காப்பீடு‌  ‌செய் யப்பட்ட‌  ‌இந்த‌  ‌தொகை‌  ‌EDLI‌‌
 
(பணியாளர்‌  ‌வைப்பு‌  ‌இணைக்கப்பட்ட‌  ‌காப்பீடு)‌  ‌இன்  ‌ ‌படி‌  ‌உள்ளடக்கியது.‌  ‌பெயரளவு‌‌  
மற்றும்  ‌ ‌அதிக‌  ‌பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்ட‌  ‌பிரீமியத்திற்கான‌  ‌கூடுதல்  ‌ ‌கவரேஜையும்  ‌‌
நீ ங் கள்  ‌ ‌பெறலாம் .‌  ‌கொள்கை‌  ‌குறித்த‌  ‌கூடுதல்  ‌ ‌விவரங் கள்  ‌ ‌விப்ரோவில்  ‌ ‌உள்ள‌‌  
மனிதவள‌  ‌போர்ட்டலான‌  ‌மைவிப்ரோவில்  ‌ ‌உள்ள‌  ‌எனது‌  ‌கொள்கைகள்  ‌ ‌பிரிவில்  ‌‌
கிடைக்கின் றன.‌‌    ‌

மேற்கூறியவற்றைத்‌‌தவிர,‌ம ‌ ருத்துவமனையில் ‌‌சேர்ப்பதற்கான‌‌மருத்துவ‌‌காப்பீட்டுத்‌‌

 
திட்டத்திற்கும் ‌‌நீ ங் கள் ‌‌தகுதியுடையவர்கள் .‌‌
   ‌

மருத்துவமனையில்  ‌ ‌அனுமதிக்க‌  ‌குடும் பத்திற்கு‌  ‌(சுய,‌  ‌மனைவி‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌குழந்தைகள் )‌‌  

ஆண் டுக்கு‌  ‌ரூ ‌ ‌.2,‌  ‌00,000‌  ‌மிதவை‌  ‌பாதுகாப்புக்கு‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌தகுதியுடையவர்கள் .‌  ‌அடிப்படை‌‌  
தொகை‌‌   காப்பீட்டு‌‌   பிரீமியத்திற்கு‌‌  உங் கள்  ‌‌திருமண‌‌ / ‌‌குடும் ப‌‌
 நிலையைப்‌‌ பொறுத்து‌‌  உங் கள்  ‌‌
மாதாந்திர‌  ‌உதவித்தொகை‌  ‌/ ‌ ‌உதவித்தொகையிலிருந்து‌  ‌விலக்கு‌  ‌இருக்கும் .‌  ‌உரிமைகோரல்  ‌‌
தொகையில் ‌‌10%‌‌ஊழியர்‌‌/‌அ ‌ றிஞர்‌‌பயிற்சியாளரால் ‌செ ‌ லுத்தப்பட‌வே ‌ ண் டும் .‌   ‌ ‌

நீ ங் கள் ‌‌கவரேஜை‌‌மேம் படுத்த‌‌விரும் பினால் ,‌‌அதிக‌பே

‌ ச்சுவார்த்தைக்குட்பட்ட‌‌
 
பிரீமியத்திற்கு‌‌டாப்‌‌அப்‌க
‌ வர்‌வி
‌ ருப்பமும் ‌‌கிடைக்கிறது.‌கொ
‌ ள்கை‌கு
‌ றித்த‌‌கூடுதல்  ‌‌
விவரங் கள் ‌வி‌ ப்ரோவில் ‌‌உள்ள‌‌மனிதவள‌‌போர்ட்டலான‌‌மைவிப்ரோவில் ‌‌உள்ள‌எ ‌ னது‌‌  
கொள்கைகள் ‌‌பிரிவில் ‌‌கிடைக்கின் றன.‌   ‌ ‌

அடிப்படை‌‌மருத்துவ‌கா
‌ ப்பீடு‌ப‌ ணியாளரால் ‌இ ‌ யல் புநிலையாக‌பெ
‌ றப்பட‌வே
‌ ண் டும் .‌‌
 
இது‌பெ
‌ யரளவு‌மா ‌ தாந்திர‌‌கட்டணமாக‌‌விலக்குகளில் ‌க ‌ ணக்கிடப்படுகிறது.‌டா
‌ ப்-அப்‌‌
 
கவர்‌‌தன் னார்வமானது‌ம‌ ற்றும் ‌பு
‌ துப்பித்தல் ‌கா
‌ லக்கெடுவின் ‌‌போது‌‌பொருந்தும் .‌  ‌

பக்கம் ‌‌3  
‌‌ ‌

 ‌
 ‌  ‌

கீ
‌ ழேயுள்ள‌‌அட்டவணை‌‌உங் கள் ‌‌உதவித்தொகை‌‌விவரங் களை‌ப
‌ ட்டியலிடுகிறது:‌‌
   ‌
காலம்   
‌‌ ‌ உதவித்தொ‌ ESI‌‌
   ‌ ஒருங் கிணைந்த‌உ‌ தவித்தொகை‌‌
 
கை‌‌
   ‌ (மாதத்திற்கு)‌  ‌

முதல் ‌‌ஆண் டு‌‌

   ‌ 15000‌‌
   ‌ 488‌‌
   ஐ.என் .ஆர்15,488‌‌/‌‌-‌‌(*)‌  ‌

இரண் டாம்  ‌‌ 17000‌‌

   ‌ 553‌‌
   17,553‌‌/‌‌-‌‌(*)‌  ‌
ஆண் டு‌‌
   ‌

மூன் றாம்  ‌‌ 19000‌‌

   ‌ 618‌‌
   19,618‌‌/‌‌-‌‌(*)‌  ‌
ஆண் டு‌‌
   ‌

நான் காம்  ‌‌ 23000‌‌

   ‌ 0‌‌
   ‌ 23,000‌‌/‌‌-‌‌(*)‌  ‌
ஆண் டு‌‌
   ‌
 ‌
 ‌
(*)‌ஊழியர்களின்  ‌ ‌மாநில‌  ‌காப்பீட்டுக்‌  ‌கழகச்‌  ‌சட்டத்தின்  ‌ ‌கீழ்‌  ‌பங் களிப்புகள்  ‌ ‌உள்ளிட்ட‌‌
 
தொடர்புடைய‌‌  சட்டங் களின்  ‌‌கீழ்‌‌
 தேவைப்படும்  ‌‌அனைத்து‌‌  சட்டரீதியான‌‌  பங் களிப்புகள் ,‌‌
 வரி,‌‌
 
நிலுவைத்‌  ‌தொகை‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌வரிகளை‌  ‌செலுத்துவதற்கு‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌பொறுப்பாவீர்கள்  ‌ ‌(0.75%‌‌  
உங் கள்  ‌ ‌உதவித்தொகை)‌  ‌உங் களுக்கு‌  ‌பொருந்தும்  ‌ ‌போது.‌  ‌அத்தகைய‌  ‌பங் களிப்புகள் ,‌  ‌வரி,‌‌  
நிலுவைத்‌  ‌தொகை‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌தேவைப்படும்  ‌ ‌இடங் களில் ,‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌உதவித்தொகை‌  ‌மற்றும்  ‌‌
சலுகைகள்  ‌ ‌ஆகியவற்றிலிருந்து‌  ‌கழிக்கப்படும் ,‌  ‌பொருந்தக்கூடிய‌  ‌சட்டங் கள்  ‌ ‌மற்றும்  ‌‌
விதிமுறைகளின் படி.‌‌    ‌
உங் கள் ‌‌எம் ‌டெ
‌ க்‌‌திட்டம் ‌‌முடியும் ‌வ
‌ ரை‌‌உங் கள் ‌‌நான் காம் ‌‌ஆண் டு‌உ
‌ தவித்தொகை‌‌தொடரும் .‌   ‌ ‌

ஒவ் வொரு‌  ‌கல் வியாண் டின்  ‌ ‌முடிவிலும்  ‌ ‌உதவித்தொகையை‌  ‌மேம் படுத்துவது‌  ‌நிறுவனத்தின்  ‌‌
விருப்பப்படி‌  ‌இருக்கும் ,‌  ‌மேலும்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌படிப்பின்  ‌ ‌திருப்திகரமான‌  ‌முன் னேற்றம் ,‌‌  
திறன் களைப்‌  ‌பெறுதல் ,‌  ‌நடத்தை,‌  ‌ஒழுங் குமுறை‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌நேரத்தின்  ‌ ‌நேரத்திற்கு‌  ‌உட்பட்டது.‌‌  
பாடத்திட்டத்தில்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌தொடர்ந்து‌  ‌சேருவது‌‌  நிறுவனத்தின்  ‌‌விருப்பப்படி‌‌
  இருக்கும் ,‌‌
  மேலும்  ‌‌
WILP‌  ‌போர்ட்டலில்  ‌ ‌பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ள‌‌   திருப்திகரமான‌‌  கல் வி‌‌  செயல் திறன்  ‌‌மற்றும்  ‌‌பிற‌‌
 
தேவைகளுக்கு‌‌உட்பட்டது.‌   ‌ ‌

எந்தவொரு‌  ‌கட்டத்திலும்  ‌ ‌உங் கள்  ‌ ‌திட்ட‌  ‌செயல் திறன்  ‌ ‌WILP‌  ‌இன்  ‌ ‌தேவைக்கு‌  ‌இணையாக‌‌  
இல் லை‌‌  எனில் ,‌‌
 நீ ங் கள்  ‌‌செயல் திறன்  ‌‌மேம் பாட்டு‌‌
 திட்டத்தில்  ‌‌(PIP)‌‌
 வைக்கப்படுவீர்கள் .‌‌
 நீ ங் கள்  ‌‌
PIP‌  ‌ஐ ‌ ‌வெற்றிகரமாக‌  ‌முடிக்கத்‌  ‌தவறினால் ,‌  ‌நிறுவனம்  ‌ ‌அதன்  ‌ ‌சொந்த‌  ‌விருப்பப்படி‌  ‌WILP‌‌  
திட்டத்தில் ‌‌சேருவதை‌‌நிறுத்தலாம் .‌‌    ‌

புத்தக‌‌கொடுப்பனவு:‌‌
   ‌
ஒரு‌  ‌செமஸ் டருக்கு‌  ‌1,250‌  ‌/ ‌‌- ‌‌ரூபாய்  ‌‌புத்தக‌‌
  கொடுப்பனவு‌‌
  உங் களுக்கு‌‌   வழங் கப்படும் .‌‌
  நீ ங் கள்  ‌‌
ஆய் வுக்‌  ‌கட்டுரையில்  ‌ ‌ஈடுபடும் போது‌  ‌கடைசி‌  ‌செமஸ் டர்‌  ‌தவிர‌  ‌ஒவ் வொரு‌  ‌செமஸ் டருக்கும்  ‌‌
இந்த‌‌   கொடுப்பனவு‌‌   வழங் கப்படும் .‌‌   செமஸ் டர்‌‌
  தொடக்கத்தில்  ‌‌உங் கள்  ‌‌உதவித்தொகையுடன்  ‌‌
இந்த‌  ‌கொடுப்பனவு‌  ‌உங் களுக்கு‌  ‌மையமாக‌  ‌வழங் கப்படும் .‌  ‌கொடுப்பனவு‌  ‌வரிக்கு‌‌  
உட்பட்டதாக‌  ‌இருக்கும் .‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌செமஸ் டருக்கு‌  ‌பதிவு‌  ‌செய் யும் போது‌  ‌மட்டுமே‌  ‌புத்தக‌ 
கொடுப்பனவு‌‌பொருந்தும் .‌‌    ‌
உதவித்தொகை‌‌அட்வான் ஸ் :‌   ‌

எந்தவொரு‌‌தனிப்பட்ட‌‌நிதி‌‌அவசரநிலையிலும் ‌‌நீ ங் கள் ‌‌உதவித்தொகை‌‌முன் கூட்டியே‌‌ 

பெறலாம் .‌‌கொள்கையின் ‌‌விவரங் களை‌‌WILP‌‌போர்ட்டலில் ‌‌உள்ள‌‌கொள்கை‌‌பிரிவில்  ‌‌
காணலாம் .‌‌   ‌

4.‌‌பயிற்சி‌‌ஒப்பந்தம் :‌‌
   ‌

i.‌  ‌இந்த‌  ‌பதிவு‌  ‌கடிதம்  ‌ ‌விப்ரோ‌  ‌லிமிடெட்,‌  ‌சர்ஜாப்பூர்‌  ‌சாலை,‌  ‌டோடகண் ணெல் லி,‌‌
 
 பெங் களூரு‌  ‌-560035‌  ‌ஆகியவற்றுடன்  ‌ ‌பரிந்துரைக்கப்பட்ட‌  ‌விவரக்குறிப்பில்  ‌ ‌பயிற்சி‌‌
 
ஒப்பந்தத்தை‌நி ‌ றைவேற்றுவதற்கு‌உ ‌ ட்பட்டது‌‌(“பயிற்சி‌ஒ
‌ ப்பந்தம் ”).‌‌
   ‌
ii.‌  ‌இந்த‌  ‌பயிற்சி‌  ‌ஒப்பந்தம்  ‌ ‌மொத்தம்  ‌ ‌60‌  ‌மாதங் களுக்கு‌  ‌இருக்கும் ,‌  ‌அங் கு‌  ‌உங் கள்  ‌‌
திறன் களையும்  ‌ ‌அறிவையும்  ‌ ‌வளர்ப்பதற்கு‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌வழிகாட்டப்படுவீர்கள் .‌‌  
தொழில் நுட்ப‌  ‌வகுப்பு‌  ‌அறை‌  ‌பயிற்சி‌  ‌1.5‌  ‌மாத‌  ‌காலத்திற்கு‌  ‌இருக்கும்  ‌ ‌மற்றும்  ‌‌
நடைமுறை‌  ‌அனுபவம்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌பயிற்சி‌  ‌அடுத்த‌  ‌58.5‌  ‌மாதங் களுக்கு‌  ‌இருக்கும் .‌‌  
பயிற்சியின்  ‌ ‌செலவுக்காக‌  ‌நிறுவனம்  ‌ ‌உங் கள்  ‌ ‌சார்பாக‌  ‌முதலீடு‌  ‌செய் கிறது.‌  ‌நீ ங் கள்  ‌‌
  திட்டத்தை‌‌
WILP‌‌   நிறுத்த‌‌
 வேண் டுமா‌‌  அல் லது‌‌  உடனான‌‌
 WILP‌‌  உங் கள்  ‌‌பதிவு‌‌
 எந்தவொரு‌‌  
காரணத்திற்காகவும்  ‌ ‌ரத்து‌  ‌செய் யப்படுகிறதா,‌  ‌சேரப்பட்ட‌  ‌நாளிலிருந்து‌  ‌60‌  ‌மாதங் கள்  ‌‌
நிறைவடைவதற்கு‌  ‌முன் பு,‌  ‌பயிற்சி‌  ‌செலவுகள்  ‌ ‌ரூ.‌  ‌பயிற்சி‌  ‌ஒப்பந்தத்தில்  ‌‌
விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி‌  ‌75,000‌  ‌/ ‌ ‌- ‌ ‌(ரூபாய்  ‌ ‌எழுபத்தைந்தாயிரம்  ‌ ‌மட்டுமே)‌  ‌நீ ங் கள்  ‌‌
செலுத்த‌‌வேண் டும் .‌  ‌

பக்கம் ‌‌4  
‌‌ ‌

 ‌

‌ ‌5.‌‌திட்ட‌‌மறுசீரமைப்பு‌தி
‌ ட்டம் ‌‌(பிஆர்பி)பிஆர்பி)‌‌
   ‌
பதிவுசெய் தவுடன் ,‌  ‌திட்டங் களில்  ‌ ‌பங் கேற்க‌  ‌உங் களை‌  ‌தயார்படுத்த‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌திட்ட‌‌  
தயார்நிலை‌  ‌திட்டத்திற்கு‌  ‌(உட்படுத்த‌  ‌வேண் டும் .‌  ‌இதை‌  ‌விப்ரோவின்  ‌ ‌- ‌ ‌திறமை‌  ‌மாற்றும்  ‌‌
துறை‌  ‌அனைத்து‌  ‌வளாகங் களுக்கும்  ‌ ‌ஆஃப்-கேம் பஸ்  ‌‌தேர்வுகளுக்கும்  ‌‌வழங் குகிறது.‌‌   PRP‌‌  இன்  ‌‌
பரந்த‌  ‌நோக்கம் ,‌  ‌WILP‌  ‌இன்  ‌ ‌ஒருங் கிணைந்த‌  ‌பகுதியாக‌  ‌இருக்கும்  ‌ ‌நிஜ‌  ‌வாழ்க்கை‌  ‌திட்டப்‌‌
 
பணிகளில்  ‌ ‌பணிபுரியத்‌  ‌தேவையான‌  ‌தேவையான‌  ‌அறிவு‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌திறன் களை‌  ‌உங் களுக்கு‌‌  
வழங் குவதாகும் .‌‌   ‌

   ‌ ‌
6.‌‌கல் வி‌‌ஆய் வின் ‌வி
‌ திமுறைகள் :‌  
‌‌ ‌

அ.‌W
‌ ILP‌க்
‌ கான‌‌விப்ரோவுடன் ‌‌ஒத்துழைக்கும் ‌‌ஒரு‌‌புகழ்பெற்ற‌‌நிறுவனத்துடன்  ‌‌
(“பல் கலைக்கழகம் ”)‌எ
‌ ம் ‌‌தொழில் நுட்ப‌‌திட்டத்தில் ‌‌நீ ங் கள் ‌சே
‌ ர்க்கப்படுவீர்கள் .‌‌
   ‌

b.‌  ‌பாடநெறி‌  ‌நிபுணத்துவம்  ‌ ‌மென் பொருள்  ‌ ‌அமைப்புகள் ,‌  ‌மென் பொருள்  ‌ ‌பொறியியல் ,‌‌ 
தகவல்  ‌ ‌தொழில் நுட்பம் ,‌  ‌கணினி‌  ‌அமைப்புகள்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌உள்கட்டமைப்பு‌  ‌மேலாண் மை,‌‌  
தரவு‌  ‌பகுப்பாய் வு,‌  ‌ஐஓடி,‌  ‌கிளவுட்,‌  ‌டிஜிட்டல்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌சைபர்‌  ‌பாதுகாப்பு,‌‌
 
உட்பொதிக்கப்பட்ட‌  ‌அமைப்புகள்  ‌ ‌ஆகியவற்றை‌  ‌உள்ளடக்கியது‌  ‌ஆனால்  ‌ ‌அவை‌‌  
மட்டுமல் ல.‌‌   ‌

c.‌ந
‌ டைமுறையில் ‌‌உள்ள‌‌வணிகத்‌‌தேவைகளின் ‌அ
‌ டிப்படையில் ‌உ
‌ ங் கள் ‌‌நிபுணத்துவம்  ‌‌
மற்றும் ‌‌சேர்க்கை‌‌முடிவு‌செ
‌ ய் யப்படும் ‌ம
‌ ற்றும் ‌‌நிறுவனத்தின் ‌‌முடிவு‌‌இறுதி‌‌மற்றும்  ‌‌
பிணைப்பு.‌‌    ‌

d.‌ப
‌ திவுசெய் த‌பி
‌ றகு‌‌நீ ங் கள் ‌சி
‌ றப்பு‌‌தடத்தை‌மா
‌ ற்ற‌மு
‌ டியாது.‌   ‌ ‌

e.‌ஒ
‌ ட்டுமொத்த‌‌நிரல் ‌‌காலம் ‌‌கல் வித்‌தி
‌ ட்டத்தில் ‌சே
‌ ரப்பட்ட‌‌நாளிலிருந்து‌‌4‌‌ஆண் டுகள் ‌ஆ
‌ கும் .‌‌
   ‌

f.‌நி
‌ ரல் ‌‌கட்டமைப்பின் ‌‌படி,‌ஒ
‌ ரு‌‌WILP‌ஸ்
‌ காலர்‌‌பயிற்சி‌‌7‌செ
‌ மஸ் டர்களுக்கு‌மே
‌ ல் ‌‌ஒரு‌‌
 
செமஸ் டருக்கு‌‌4‌‌முதல் ‌‌6‌‌படிப்புகளை‌‌பதிவு‌‌செய் து‌‌தொடரும் .‌   ‌

g.‌உ
‌ ங் கள் ‌‌இறுதி‌செ
‌ மஸ் டரில் ‌ஒ ‌ ரு‌தி
‌ ட்டப்பணி‌‌/‌‌ஆய் வுக்‌க ‌ ட்டுரையை‌நீ
‌ ங் கள்  ‌‌
சமர்ப்பிக்க‌வே ‌ ண் டும் .‌தி
‌ ட்டங் களில் ‌க‌ ருத்துகள் ‌‌மற்றும் ‌நு
‌ ட்பங் களைப்‌‌
 
பயன் படுத்துவதன் ‌‌மூலம் ‌‌உங் கள் ‌தொ ‌ ழில் முறை‌‌திறன் களை‌‌மேம் படுத்த‌‌இது‌உ ‌ தவும் .‌‌
   ‌

h.‌ஒ
‌ வ் வொரு‌பா
‌ டநெறியிலும் ‌‌பல‌ம
‌ திப்பீட்டு‌‌கூறுகள் ‌‌உள்ளன.‌‌இதில் ‌‌ஒரு‌ஒ
‌ துக்கீட்டு‌‌
 
கூறு,‌‌வினாடி‌‌வினா,‌மி
‌ ட்‌‌செமஸ் டர்‌தே
‌ ர்வு‌‌மற்றும் ‌‌புரிந்துகொள்ளும் ‌‌தேர்வு‌ஆ
‌ கியவை‌‌
 
அடங் கும் .‌‌கூட்டாளர்‌‌நிறுவனத்தால் ‌ப
‌ ரிந்துரைக்கப்பட்ட‌ஒ ‌ ரு‌‌பாடத்தில் ‌‌தேர்ச்சி‌‌
 
தரத்தைப்‌‌பெறுவதற்கு‌‌அனைத்து‌ம ‌ திப்பீட்டு‌‌கூறுகளும் ‌க
‌ ட்டாயமாகும் .‌‌    ‌

நான் .‌‌
  ‌ஒவ் வொரு‌‌
  செமஸ் டரின்  ‌‌தொடக்கத்திலும்  ‌‌பல் கலைக்கழகத்தால்  ‌‌தயாரிக்கப்பட்டு‌‌
 
பகிரப்பட்ட‌  ‌கையேடு‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌காலெண் டரின்  ‌ ‌படி‌  ‌தொடர்பு‌  ‌வகுப்புகள்  ‌ ‌ஏற்பாடு‌‌
 
செய் யப்படுகின் றன.‌  ‌சாதாரண‌  ‌பாடத்திட்டத்தில் ,‌  ‌ஒரு‌  ‌தொடர்பு‌  ‌வகுப்பிற்கு‌  ‌ஒரு‌‌ 
பாடநெறிக்கு‌‌2‌‌மணிநேர‌‌கால‌‌அவகாசம் ‌‌ஏற்பாடு‌செ ‌ ய் யப்பட்டுள்ளது.‌‌   ‌

j.‌அ
‌ வ் வப்போது‌நி
‌ றுவனம் ‌நி
‌ ர்ணயிக்கும் ‌ம
‌ ணிநேரங் கள் ‌‌மற்றும் ‌நா
‌ ட்களில் ‌‌நீ ங் கள்  ‌‌
ஆய் வு‌‌செய் ய‌அ
‌ ழைக்கப்படுவீர்கள் .‌பொ ‌ துவாக,‌ப
‌ டிப்பு‌நே
‌ ரம் ‌கா
‌ லை‌‌9:00‌ம
‌ ணி‌‌முதல்  ‌‌
மாலை‌‌6:00‌ம ‌ ணி‌வ
‌ ரை‌இ
‌ ருக்கும்  ‌  ‌ ‌

.‌ஆ
‌ சிரியர்கள் ‌‌ஒவ் வொரு‌அ
‌ மர்வுக்கும் ‌‌வருகை‌‌/‌‌வருகை‌தா
‌ ள்களை‌ப
‌ ரப்புவார்கள் .‌‌
 
உங் கள் ‌‌வருகை‌ச
‌ ரியாக‌ப
‌ திவு‌‌செய் யப்படுவதை‌‌உறுதி‌செ
‌ ய் வது‌உ
‌ ங் கள் ‌பொ
‌ றுப்பு.‌‌
  

‌ ILP‌ஸ்
l.‌W ‌ காலர்‌‌பயிற்சியாளர்கள் ‌ஒ
‌ வ் வொரு‌அ
‌ மர்வுக்கும் ‌ச
‌ ரியான‌‌நேரத்தில் ‌‌வருவார்கள்  ‌‌
என் று‌‌எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.‌நே
‌ ரமின் மை‌எ ‌ ன் பது‌பே
‌ ச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது‌‌அல் ல,‌‌
 
தாமதமாக‌வ ‌ ருபவர்களுக்கு‌‌நுழைவு‌ம
‌ ற்றும் ‌வ
‌ ருகையை‌‌மறுக்கும் ‌‌உரிமையை‌‌  
ஆசிரியர்களுக்கு‌‌உண் டு.‌‌   ‌

மீ.‌ஒ
‌ வ் வொரு‌பா
‌ டத்திற்கும் ‌‌பரீட்சைகளுக்கு‌வ
‌ ருவதற்கு‌‌75%‌‌தொடர்பு‌அ
‌ மர்வில்  ‌‌
கலந்துகொள்வது‌‌கட்டாயமாகும் .‌‌
   ‌
n.‌ம
‌ ருத்துவம் ‌‌/‌வே
‌ லை‌ப
‌ யிற்சி‌‌/‌தா
‌ மதமாக‌‌வருவது‌‌/‌‌தனிப்பட்ட‌‌பிரச்சினைகள் ‌‌மற்றும்  ‌‌
பிற‌‌ஒத்த‌‌காரணங் களுக்காக‌‌வகுப்புகளில் ‌‌கலந்து‌கொ
‌ ள்ளாதது‌ஆ
‌ ஜராகாமல்  ‌‌
கருதப்படும் .‌  ‌

பக்கம் ‌‌5  
‌‌ ‌

 ‌

‌  ‌

o.‌கு
‌ றைந்தபட்ச‌‌வருகை‌‌அளவுகோல் களை‌‌பூர்த்தி‌‌செய் யத்‌‌தவறும் ‌‌அறிஞர்‌‌ 
பயிற்சியாளர்கள் ‌அ‌ ந்த‌செ
‌ மஸ் டரில் ‌‌பதிவுசெய் யப்பட்ட‌‌எந்தவொரு‌‌படிப்பிற்கும்  ‌‌
புரிந்துகொள்ளும் ‌‌தேர்வுகளுக்கு‌‌தகுதி‌‌பெற‌‌மாட்டார்கள் .‌‌
   ‌

ப.‌  ‌எந்தவொரு‌  ‌காரணத்திற்காகவும் ,‌  ‌எந்தவொரு‌  ‌செமஸ் டரிலும்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌குறைந்தபட்ச‌‌ 
வருகை‌  ‌அளவுகோல் களை‌  ‌பூர்த்தி‌  ‌செய் ய‌  ‌முடியவில் லை‌  ‌அல் லது‌  ‌கட்டாய‌  ‌பணிகள்  ‌ ‌/ ‌‌
வினாடி‌  ‌வினா‌  ‌/ ‌ ‌தேர்வுகளை‌  ‌முடிக்க‌  ‌முடியாது,‌  ‌அடுத்த‌  ‌தொகுதி‌  ‌ஒழுங் கமைக்கப்படும்  ‌‌
அதே‌  ‌செமஸ் டரை‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌மீண் டும்  ‌ ‌செய் ய‌  ‌வேண் டும் .‌  ‌இதுபோன் ற‌  ‌சந்தர்ப்பங் களில் ,‌‌
 
அந்த‌  ‌நேரத்தில்  ‌ ‌கல் வித்‌  ‌திட்டங் களை‌  ‌நிர்வகிக்கும்  ‌ ‌விதிகள்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌விதிமுறைகள்  ‌‌
பொருந்தும் .‌  ‌கூடுதலாக,‌  ‌கூடுதல்  ‌ ‌செமஸ் டர்‌  ‌கட்டணங் கள்  ‌ ‌பல் கலைக்கழகத்தால்  ‌‌
பரிந்துரைக்கப்பட்டபடி‌‌நீ ங் கள் ‌‌ஏற்க‌‌வேண் டும் .‌‌    ‌

q.‌ஒ
‌ வ் வொரு‌செ
‌ மஸ் டரின் ‌‌முடிவிலும் ,‌ஒ
‌ ரு‌பா
‌ டநெறியில் ‌‌ஒவ் வொரு‌‌அறிஞர்‌‌
 
பயிற்சியாளரின் ‌‌செயல் திறனும் ‌ஒ
‌ ரு‌க
‌ டித‌‌தரமாக‌கு‌ றிப்பிடப்படுகிறது,‌இ
‌ து‌‌உறவினர்‌‌
 
தர‌‌நிர்ணய‌ந
‌ டைமுறை‌மூ ‌ லம் ‌‌பெறப்படுகிறது‌‌    ‌

.‌எ
‌ ந்த‌‌நேரத்திலும் ‌‌3‌‌அல் லது‌அ
‌ தற்கு‌‌மேற்பட்ட‌‌ஒட்டுமொத்த‌‌தோல் வி‌த
‌ ரத்தைப்‌பெ
‌ றும்  ‌‌
எந்த‌‌அறிஞர்‌ப
‌ யிற்சியாளரும் ‌‌WILP‌தி
‌ ட்டத்திலிருந்து‌‌வெளியேற்றப்படுவார்.‌‌
   ‌

கள் .‌8‌ ‌‌வது‌‌செமஸ் டர்‌‌படிப்பு‌‌ஆய் வுக்‌‌கட்டுரை‌‌/‌‌திட்டப்பணிகளுக்காக‌‌முழுமையாக‌‌ 

அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது‌‌
   ‌
 .‌  ‌ஒரு‌  ‌ஸ் காலர்‌  ‌பயிற்சியாளரின்  ‌ ‌சிஜிபிஏ‌  ‌5.5‌  ‌க்கும்  ‌ ‌குறைவாக‌  ‌இருந்தால் ,‌  ‌ஸ் காலர்‌‌ 
பயிற்சியாளர்‌  ‌ஆய் வுக்‌  ‌கட்டுரைக்கு‌  ‌பதிவு‌  ‌செய் ய‌  ‌அனுமதிக்கப்பட‌  ‌மாட்டார்.‌  ‌அவர்‌  ‌/ ‌‌
அவள்  ‌ ‌மீண் டும்  ‌ ‌தேர்வுகளுக்குத்‌  ‌தோன் ற‌  ‌வேண் டும்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌ஆய் வுக்‌  ‌கட்டுரையை‌‌  
எடுப்பதற்கு‌  ‌முன்  ‌ ‌5.5‌  ‌சிஜிபிஏவைப்‌  ‌பெற‌  ‌வேண் டும் .‌  ‌மேலும் ,‌  ‌எந்தவொரு‌  ‌பாடத்திலும்  ‌ ‌ஈ ‌‌
கிரேடு‌  ‌கொண் ட‌  ‌ஸ் காலர்‌  ‌பயிற்சியாளருக்கு‌  ‌டிஸெர்டேஷன் பதிவு‌  ‌செய் ய‌‌  
அனுமதிக்கப்படாது‌‌   

யு.‌தி
‌ ட்டம் ‌‌/‌வி
‌ ளக்கவுரை‌‌பணிகள் ‌‌ஒவ் வொரு‌ந
‌ பரால் ‌த
‌ னித்தனியாக‌‌மேற்கொள்ளப்பட‌‌
 
வேண் டும் .‌‌குழுப்பணி‌அ
‌ னுமதிக்கப்படவில் லை.‌‌
   ‌

v.‌நி
‌ றுவனத்தை‌‌ஒத்துழைப்பதன் ‌‌மூலம் ‌வ
‌ ரையறுக்கப்பட்ட‌‌வழிகாட்டுதல் களின் படி‌‌
 
ஆய் வுக்‌‌கட்டுரை‌க
‌ ண் டிப்பாக‌‌முடிக்கப்பட‌‌வேண் டும் .‌   ‌

w.‌வி
‌ ப்ரோவின் ‌‌தொழில் முறை‌‌பணி‌‌கலாச்சாரம் ‌ம
‌ ற்றும் ‌சூ
‌ ழலுக்கு‌‌ஏற்ப‌‌WILP‌ஸ்
‌ காலர்‌‌
 
பயிற்சியாளர்கள் ‌அ
‌ லங் காரத்தையும் ‌ஒ
‌ ழுக்கத்தையும் ‌ப
‌ ராமரிப்பார்கள் ‌‌என் று‌‌
 
எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.‌   ‌ ‌

எக்ஸ் .‌  ‌ஒரு‌  ‌அறிஞர்‌  ‌பயிற்சியாளர்‌  ‌அவ் வப்போது‌  ‌WILP‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌கூட்டாளர்‌  ‌நிறுவனத்தால்  ‌‌
பரிந்துரைக்கப்பட்ட‌  ‌நடத்தையிலிருந்து‌‌   விலகிச்செல் லும்  ‌‌சந்தர்ப்பங் களில் ,‌‌   கடுமையான‌‌ 
நடவடிக்கை‌  ‌எடுக்கப்படும்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌WILP‌  ‌குழு‌  ‌/ ‌ ‌ஆசிரியர்களின்  ‌‌முடிவு,‌‌
  பல் கலைக்கழகம்  ‌‌
இறுதி‌‌மற்றும் ‌பி
‌ ணைப்பு.‌‌
   ‌

y.‌ஒ
‌ ருமைப்பாட்டை‌‌மீறுவது‌‌கடுமையாக‌‌கையாளப்படும் .‌அ
‌ த்தகைய‌அ
‌ றிஞர்‌‌
 
பயிற்சியாளர்கள் ‌த ‌ ங் கள் ‌‌படிப்பை‌நி
‌ றுத்துமாறு‌கே
‌ ட்கப்படுவார்கள் ,‌மே
‌ லும் ‌‌WILP‌‌
 
திட்டத்திலிருந்து‌வெ
‌ ளியேற்றப்படுவார்கள் .‌‌   

z.‌ப
‌ டிப்பை‌வெ
‌ ற்றிகரமாக‌மு
‌ டித்தவுடன் ,‌‌நீ ங் கள் ‌வெ
‌ ற்றிகரமாக‌‌படிப்பை‌மு
‌ டித்ததை‌‌
 
அங் கீகரிப்பதற்காக,‌ஒ ‌ த்துழைக்கும் ‌‌பல் கலைக்கழகத்திலிருந்து‌எ
‌ ம் .டெக்‌‌பட்டம் ‌பெ
‌ ற‌‌
 
நீ ங் கள் ‌‌தகுதி‌பெ
‌ றுவீர்கள் .‌‌
   ‌

தொடர்பு‌‌
  அமர்வு‌‌
 முறை,‌‌
 தேர்வு‌‌
 முறை‌‌  மற்றும்  ‌‌பிற‌‌
 கல் வித்‌‌
 திட்ட‌‌
 விதிமுறைகள்  ‌‌அவ் வப்போது‌‌
 
அறிவிக்கப்படும்  ‌ ‌நடைமுறையில்  ‌ ‌/ ‌ ‌பல் கலைக்கழக‌  ‌விதிமுறைகளின்  ‌ ‌அடிப்படையில்  ‌‌
மாற்றத்திற்கு‌‌உட்பட்டவை.‌ப
‌ ல் கலைக்கழகத்தின் ‌மு ‌ டிவு‌இ
‌ றுதியானது.‌  ‌

பக்கம் ‌‌6  
‌‌ ‌

 ‌

‌  ‌
aa.‌  ‌எம் .டெக்‌  ‌பட்டப்படிப்பு‌  ‌திட்டத்தை‌  ‌வெற்றிகரமாக‌  ‌முடித்த‌  ‌முடிவில்  ‌ ‌WILP‌  ‌இன்  ‌‌
அனைத்து‌  ‌அறிஞர்‌  ‌பயிற்சியாளர்களுக்கும்  ‌ ‌சான் றுகள்  ‌ ‌வழங் கப்படும் .‌  ‌WILP‌  ‌இன்  ‌‌
மாணவர்களாக‌  ‌இருக்கும்  ‌ ‌அறிஞர்‌  ‌பயிற்சியாளர்கள் ,‌  ‌எந்தவொரு‌  ‌அனுபவக்‌‌  
கடிதத்தையும்  ‌ ‌வழங் குவதற்கு‌  ‌உரிமை‌  ‌இல் லை,‌  ‌அவர்கள்  ‌ ‌WILP‌  ‌ஐ ‌ ‌நிறுத்திவிட்டால் ,‌‌  
அதற்கான‌  ‌காரணம்  ‌ ‌என் ன?‌  ‌சான் றிதழில்  ‌ ‌WILP‌  ‌இல்  ‌ ‌உள்ள‌  ‌காலவரிசை‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌இந்த‌‌
 
வாய் ப்பின் ‌போ
‌ து‌‌மேற்கொள்ளப்பட்ட‌தி ‌ ட்டப்பணிகள் ‌‌உள்ளன.‌‌    ‌

7.‌‌வட்டி‌‌மோதல் :‌‌
   ‌
 i.‌  ‌WILP‌  ‌உடனான‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌சேர்க்கை‌  ‌காலத்தில் ,‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌திட்டத்தின்  ‌ ‌தேவைகள்  ‌‌
குறித்து‌  ‌மட்டுமே‌  ‌கவனம்  ‌ ‌செலுத்துவீர்கள் .‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌ஆய் வு‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌கல் வித்‌‌  
தேவைகளுக்கு‌  ‌மேலதிகமாக,‌  ‌விப்ரோவால்  ‌ ‌ஒதுக்கப்பட்ட‌  ‌பணியில்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌
பிரத்தியேகமாக‌  ‌ஈடுபட‌  ‌வேண் டும் ,‌  ‌மேலும்  ‌‌எந்தவொரு‌‌   சுயாதீனமான‌‌   அல் லது‌‌ 
தனிப்பட்ட‌  ‌பணிகளையும்  ‌ ‌(பகுதிநேர‌  ‌அல் லது‌  ‌முழுநேரமாக‌  ‌இருந்தாலும் ,‌‌  
ஆலோசனைத்‌  ‌திறனில்  ‌ ‌அல் லது‌  ‌வேறுவிதமாக)‌  ‌நேரடியாகவோ‌  ‌அல் லது‌‌  
மறைமுகமாகவோ‌  ‌எடுக்க‌  ‌மாட்டீர்கள் .‌  ‌WILP‌  ‌அகாடமியின்  ‌ ‌தலைவர்‌  ‌/ ‌‌
மேலாளரின் ‌வெ ‌ ளிப்படையான‌எ ‌ ழுத்துப்பூர்வ‌‌அனுமதியின் றி‌‌    ‌
  விப்ரோவின்  ‌‌நலன் களுடன்  ‌‌முரண் படக்கூடிய‌‌
ii.‌‌  அல் லது‌‌  நடவடிக்கைகளில்  ‌‌ஈடுபடும்  ‌‌
எந்தவொரு‌  ‌நபருக்கும்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌நேரடியாகவோ‌  ‌அல் லது‌  ‌மறைமுகமாகவோ,‌‌  
எந்தவொரு‌  ‌செயலிலும்  ‌ ‌ஈடுபடவோ‌  ‌அல் லது‌  ‌ஆர்வம்  ‌ ‌காட்டவோ‌  ‌அல் லது‌‌  
எந்தவொரு‌  ‌சேவையையும்  ‌ ‌செய் யக்கூடாது‌  ‌என் பதை‌  ‌உறுதிப்படுத்த‌‌  
வேண் டும் .‌‌    ‌
iii.‌  ‌வட்டி‌  ‌கொள்கையின்  ‌ ‌முரண் பாடு,‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌சேர்க்கையின்  ‌ ‌போது‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌WILP‌‌  
உடன்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌சேருவதை‌  ‌நிறுத்தியதிலிருந்து‌  ‌ஒரு‌  ‌வருட‌  ‌காலத்திற்கு‌‌  
(நிறுத்தப்பட‌  ‌வேண் டிய‌  ‌சூழ்நிலைகள்  ‌ ‌அல் லது‌  ‌காரணங் கள்  ‌ ‌எதுவாக‌‌  
இருந்தாலும் )‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌பங் கின்  ‌ ‌தேவையையும்  ‌ ‌குறிக்கிறது.‌  ‌, ‌ ‌தூண் ட‌  ‌அல் லது‌‌  
ஊக்குவிக்கவும் :‌‌    ‌
i.‌  ‌WILP‌  ‌இன்  ‌ ‌எந்தவொரு‌  ‌மாணவர்‌  ‌/ ‌ ‌அறிஞர்‌  ‌பயிற்சியாளரும்  ‌ ‌நிரலுடன்  ‌‌
தங் கள்  ‌‌பதிவை‌‌   கைவிட‌‌   / ‌‌திரும் பப்‌‌
 பெற‌‌ அல் லது‌‌  எந்தவொரு‌‌  போட்டியாளர்,‌‌  
சப்ளையர்‌  ‌அல் லது‌  ‌உங் களுக்கு‌  ‌தொடர்பு‌  ‌உள்ள‌  ‌எந்தவொரு‌‌  
வாடிக்கையாளருடனும்  ‌ ‌சேர்க்கை‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌/ ‌ ‌அல் லது‌  ‌வேலைவாய் ப்பை‌‌  
ஏற்றுக்கொள்வது.‌‌    ‌
  ‌விப்ரோவின்  ‌‌எந்தவொரு‌‌
ii.‌‌   ஊழியரும்  ‌‌விப்ரோவுடனான‌‌   தங் கள்  ‌‌வேலையை‌‌  
நிறுத்த‌  ‌அல் லது‌  ‌எந்தவொரு‌‌   போட்டியாளர்,‌‌   சப்ளையர்‌‌   அல் லது‌‌   உங் களுக்கு‌‌  
தொடர்பு‌  ‌உள்ள‌  ‌எந்தவொரு‌  ‌வாடிக்கையாளருடனும்  ‌ ‌வேலைவாய் ப்பை‌‌  
ஏற்றுக்கொள்வது.‌‌    ‌
iii.‌வி‌ ப்ரோவின் ‌‌எந்தவொரு‌‌வாடிக்கையாளரும் ‌அ ‌ ல் லது‌வி ‌ ற்பனையாளரும்  ‌‌
விப்ரோவுடன் ‌‌தங் களின் ‌த ‌ ற்போதைய‌‌வணிகத்தை‌மூ ‌ ன் றாம்  ‌‌
தரப்பினருக்கு‌‌நகர்த்த‌‌அல் லது‌‌விப்ரோவுடனான‌‌தங் கள் ‌வ ‌ ணிக‌உ ‌ றவை‌‌  
நிறுத்த‌‌வேண் டும் .‌‌    ‌
iv.‌த ‌ ற்போதுள்ள‌‌எந்தவொரு‌ப ‌ ணியாளர்‌ம ‌ ற்றும் ‌‌/‌‌அல் லது‌‌WILP‌‌இன்  ‌‌
மாணவர்‌‌எந்தவொரு‌மூ ‌ ன் றாம் ‌த ‌ ரப்பினருடனும் ‌‌தொடர்பு‌‌கொள்ள‌‌அல் லது‌‌  
எந்தவொரு‌‌வகையிலும் ‌‌சேவைகளைச்‌‌செய் ய‌வே ‌ ண் டும் .‌   ‌
iv.‌‌ஏதேனும் ‌‌மோதல் ‌‌அல் லது‌‌சந்தேகம் ‌இ ‌ ருந்தால் ,‌த
‌ யவுசெய் து‌‌இந்த‌வி ‌ ஷயத்தை‌‌  
WILP‌இ ‌ ன் ‌த‌ லைவர்‌‌/‌மே ‌ லாளருடன் ‌‌கலந்துரையாடுங் கள் ,‌‌இது‌கு ‌ றித்து‌‌  
விப்ரோவின் ‌‌நிலைப்பாட்டைப்‌பு ‌ ரிந்துகொண் டு‌மோ ‌ தலைத்‌‌தீர்க்கவும் .‌‌    ‌

8.‌‌கடமை‌‌மற்றும் ‌‌பொறுப்புகள் :‌‌

   ‌

i.‌‌ஆய் வுக்‌‌காலத்தில் ,‌ந

‌ டத்தை,‌ஒ
‌ ழுக்கம் ‌‌மற்றும் ‌‌பிற‌வி
‌ ஷயங் கள் ‌‌தொடர்பாக,‌‌
 
அவ் வப்போது‌மா ‌ ற்றியமைக்கக்கூடிய‌‌WILP‌‌விதிமுறைகள் ‌ம ‌ ற்றும்  ‌‌
அறிவுறுத்தல் களால் ‌‌நீ ங் கள் ‌நி
‌ ர்வகிக்கப்படுவீர்கள் .‌   ‌ ‌

ii.‌  ‌WILP‌  ‌இன்  ‌ ‌ஒரு‌  ‌பகுதியாக‌‌   உங் கள்  ‌‌ஆய் வின்  ‌‌போது,‌‌
  ​நீ ங் கள்  ‌‌வைக்கப்பட்டுள்ள‌‌
  பகுதியில் ,‌‌
 
உயர்‌‌   தரமான‌‌   முன் முயற்சி‌‌
  மற்றும்  ‌‌செயல் திறனுடன்  ‌‌நீ ங் கள்  ‌‌ஆய் வு‌‌
 செய் ய‌‌
 வேண் டும்  ‌‌
என் று‌  ‌நிறுவனம்  ‌ ‌எதிர்பார்க்கிறது.‌  ‌இது‌  ‌மிகவும்  ‌ ‌முக்கியமானது‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌எந்தவொரு‌‌  
விலகல் களுக்கும் ‌‌நிறுவனம் ‌‌சகிப்புத்தன் மையைக்‌‌கொண் டிருக்கவில் லை.‌‌    ‌

iii.‌‌WILP‌‌இன் ‌‌தலைவர்‌‌/‌மே
‌ லாளரின் ‌‌எழுத்துப்பூர்வ‌‌ஒப்புதல் ‌இ
‌ ல் லாமல் ‌எ
‌ ந்தவொரு‌உ‌ ள்ளூர்‌‌
 
அல் லது‌‌பொது‌அ ‌ மைப்பின் ‌உ
‌ றுப்பினரையும் ‌‌பெற‌‌நீ ங் கள் ‌‌அனுமதிக்கப்பட‌‌
 
மாட்டீர்கள் .‌‌
   ‌
iv.‌‌ஆய் வுக்‌‌காலத்திலும் ‌அ ‌ தற்குப்‌பி
‌ றகும் ,‌நீ
‌ ங் கள் ‌யா
‌ ருக்கும் ‌‌எழுத்து‌‌மூலமாகவோ‌‌  
அல் லது‌‌வாய் ‌‌வார்த்தையிலோ‌‌அல் லது‌வே ‌ றுவழியிலோ,‌வி ‌ வரங் கள் ‌‌அல் லது‌‌  
வேலை‌‌விவரங் கள் ‌‌-‌செ ‌ யல் முறை,‌தொ ‌ ழில் நுட்ப‌அ
‌ றிவு,‌மே
‌ ற்கொள்ளப்பட்ட‌‌  
ஆராய் ச்சி,‌பா ‌ துகாப்பு‌‌ஏற்பாடுகள் ‌அ‌ ல் லது‌‌நிர்வாக‌ம ‌ ற்றும் ‌‌/‌‌அல் லது‌ர
‌ கசிய‌‌  
அல் லது‌‌ரகசிய‌‌இயல் புடைய‌‌நிறுவன‌‌விஷயங் கள் ,‌உ ‌ ங் கள் ‌க
‌ ல் வி‌‌ஆய் வின் ‌‌போது‌‌  
நீ ங் கள் ‌‌சந்திக்கலாம் ‌அ
‌ ல் லது‌‌WILP‌இ
‌ ன் ‌கீ
‌ ழ்‌அ
‌ ல் லது‌வே
‌ றுவகையில் ‌நீ ‌ ங் கள்  ‌‌
மேற்கொண் ட‌‌ஆய் வின் ‌‌காரணமாக‌உ ‌ ங் களுக்குத்‌தெ‌ ரிந்திருக்கலாம் .‌‌    ‌
v.‌  ‌WILP‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌விப்ரோவின்  ‌ ‌அனைத்து‌  ‌விதிமுறைகள் ,‌  ‌அறிவுறுத்தல் கள்  ‌ ‌மற்றும்  ‌‌
 கொள்கைகளுக்கு‌‌  நீ ங் கள்  ‌‌கட்டுப்படுகிறீர்கள் .‌‌
 இவை‌‌ குறிப்பிட்ட‌‌
 கால‌‌
 இடைவெளியில்  ‌‌
புதுப்பிக்கப்படுகின் றன‌  ‌/ ‌ ‌மாற்றியமைக்கப்படுகின் றன,‌  ‌மேலும்  ‌ ‌புதிய‌  ‌கொள்கைகள்  ‌‌
அவ் வப்போது‌  ‌அறிஞர்‌  ‌பயிற்சியாளர்களுக்கு‌  ‌அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு‌‌  
அறிவிக்கப்படலாம் ,‌அ ‌ தோடு‌நீ ‌ ங் கள் ‌‌இணங் க‌‌வேண் டிய‌‌கட்டாயத்தில் ‌‌இருப்பீர்கள் .‌  ‌

பக்கம் ‌‌7  
‌‌ ‌

 ‌

‌  ‌
  வாய் ப்புகள் ,‌‌
vi.‌‌   பயிற்சிகள்  ‌‌மற்றும்  ‌‌புதிய‌‌
 நுட்பங் களுக்கான‌‌  அணுகல்  ‌‌மற்றும்  ‌‌உங் களுக்குத்‌‌
 
தெரிந்த‌  ‌விதம்  ‌ ‌ஆகியவற்றைக்‌  ‌கருத்தில்  ‌ ‌கொண் டு,‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌விப்ரோவின்  ‌ ‌இரகசியக்‌‌  
கொள்கைக்கு‌‌  இணங் க‌‌  வேண் டும் .‌‌ ஆகையால் ,‌‌  விப்ரோவின்  ‌‌இரகசியக்‌‌  கொள்கையில்  ‌‌
அவ் வப்போது‌  ‌வரையறுக்கப்பட்டுள்ள‌  ‌அனைத்து‌  ‌ரகசிய‌  ‌தகவல் களையும்  ‌‌
ரகசியமாகவும்  ‌ ‌ரகசியமாகவும்  ‌ ‌பராமரிக்கவும் ,‌  ‌சட்டத்தின்  ‌ ‌கடமையின்  ‌ ‌கீழ்‌‌  
தேவைப்படலாம்  ‌ ‌அல் லது‌  ‌WILP‌  ‌க்குத்‌  ‌தேவைப்படலாம்  ‌ ‌தவிர‌  ‌இதுபோன் ற‌  ‌ரகசிய‌‌  
தகவல் களைப்‌  ‌பயன் படுத்தவோ‌  ‌வெளியிடவோ‌  ‌வேண் டாம் .‌  ‌/ ‌ ‌விப்ரோ‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌WILP‌‌  
உடனான‌‌   உங் கள்  ‌‌தொடர்பின்  ‌‌போது.‌‌   இந்த‌‌
  உடன் படிக்கை‌‌   உங் கள்  ‌‌சங் கத்தின்  ‌‌போது‌‌
 
மற்றும்  ‌ ‌WILP‌  ‌உடனான‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌தொடர்பை‌  ‌நிறுத்துவதற்கு‌  ‌அப்பால்  ‌ ‌நீ டிக்கும்  ‌‌
(நிறுத்தப்பட்ட‌சூ ‌ ழ்நிலைகள் ‌‌அல் லது‌‌காரணங் கள் ‌எ ‌ துவாக‌இ ‌ ருந்தாலும் ).‌‌
   ‌

vii.‌  ‌WILP‌  ‌இன்  ‌ ‌ஒரு‌  ‌பகுதியாக‌  ‌விப்ரோவுடனான‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌தொடர்பு‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌கருத்தாக்கம்  ‌‌
அல் லது‌‌   உருவாக்கம்  ‌‌குறித்த‌‌   உங் கள்  ‌‌சங் கத்தின்  ‌‌காலப்பகுதியில் ,‌‌   விப்ரோவை‌‌   அதன்  ‌‌
பிரத்யேக‌  ‌சொத்து,‌  ‌அனைத்து‌  ‌கண் டுபிடிப்புகள் ,‌  ‌யோசனைகள் ,‌  ‌கருத்துகள் ,‌‌  
கண் டுபிடிப்புகள் ,‌  ‌நுட்பங் கள்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌மேம் பாடுகள்  ‌ ‌( ‌ ‌சட்ட‌  ‌ஆவணங் கள் ,‌  ‌பயிற்சிப்‌‌
 
பொருட்கள் ,‌  ‌கணினி‌  ‌மென் பொருள்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌அதனுடன்  ‌ ‌தொடர்புடைய‌  ‌பொருட்கள்  ‌‌
உட்பட)‌‌  நீ ங் கள்  ‌‌உருவாக்கிய‌‌ அல் லது‌‌ கருத்தரித்தது‌‌  மற்றவர்களுடன்  ‌‌மட்டுமே‌‌  அல் லது‌‌ 
கூட்டாக‌  ‌(வணிக‌  ‌அல் லது‌  ‌கல் வி‌  ‌அமர்வு‌  ‌நேரங் களில்  ‌‌இருந்தாலும்  ‌‌இல் லாவிட்டாலும் ),‌‌  
மற்றும்  ‌ ‌அறிவுசார்‌  ‌சொத்து‌  ‌தொடர்பாக‌  ‌விப்ரோவின்  ‌ ‌கொள்கைகளுக்கு‌  ‌இணங் க‌‌  
வேண் டும் .‌‌. ‌  ‌ ‌

கல் வி‌  ‌ஆய் வின்  ‌ ‌காலப்பகுதியில் ,‌  ‌WILP‌  ‌/ ‌ ‌Wipro‌  ‌இன்  ‌ ‌செயல் பாடு‌  ‌தொடர்பாக‌  ‌நீ ங் கள்  ‌‌
கண் டுபிடிப்புகள் ,‌  ‌யோசனைகள் ,‌  ‌கருத்துகள் ,‌  ‌கண் டுபிடிப்புகள் ,‌  ‌நுட்பங் கள்  ‌ ‌மற்றும்  ‌‌
மேம் பாடுகளை‌  ‌(கணினி‌  ‌மென் பொருளைக்‌  ‌கட்டுப்படுத்தாமல் )‌  ‌முழுமையாகவோ‌  ‌அல் லது‌‌  
கூட்டாகவோ‌‌   உருவாக்கினால்  ‌‌அல் லது‌‌  கருத்தாக்கம்  ‌‌செய் தால் ,‌‌  அத்தகைய‌‌  முன் னேற்றங் கள்  ‌‌
WILP‌  ‌அகாடமிக்கு‌  ‌முழுமையாகத்‌  ‌தொடர்புகொள்வது‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌விப்ரோவின்  ‌ ‌ஒரே‌  ‌அறிவுசார்‌‌  
சொத்தாக‌  ‌இருக்கும் .‌  ‌தேவைப்படும்  ‌ ‌போது‌  ‌அத்தகைய‌  ‌அறிவுசார்‌  ‌சொத்துக்களை‌  ‌ஒதுக்க‌‌  
வசதியாக‌ஆ ‌ வணங் களை‌‌நிறைவேற்ற‌ஒ ‌ த்துழைக்க‌‌ஒப்புக்கொள் கிறீர்கள் .‌‌    ‌

9.‌‌இரகசியத்தன் மை:‌‌
   ‌

அ.‌‌
  புதிய‌‌
  நுட்பங் களுக்கான‌‌   வாய் ப்புகள் ,‌‌
  பயிற்சி‌‌
  மற்றும்  ‌‌அணுகல்  ‌‌மற்றும்  ‌‌உங் களுக்குத்‌‌
 
தெரிந்திருக்கும்  ‌ ‌விதம்  ‌ ‌ஆகியவற்றைக்‌  ‌கருத்தில்  ‌ ‌கொண் டு,‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌விப்ரோவின்  ‌‌
இரகசியக்‌  ‌கொள்கைக்கு‌  ‌இணங் க‌  ‌வேண் டும் .‌  ‌ஆகையால் ,‌  ‌விப்ரோவின்  ‌ ‌இரகசியக்‌‌  
கொள்கையில்  ‌ ‌அவ் வப்போது‌  ‌வரையறுக்கப்பட்டுள்ள‌  ‌அனைத்து‌  ‌ரகசிய‌‌
 
தகவல் களையும்  ‌ ‌ரகசியமாகவும்  ‌ ‌ரகசியமாகவும்  ‌ ‌பராமரிக்கவும் ,‌  ‌சட்டத்தின்  ‌‌
கடமையின்  ‌ ‌கீழ்‌  ‌தேவைப்படலாம்  ‌ ‌அல் லது‌  ‌விப்ரோவுக்குத்‌  ‌தேவைப்படலாம்  ‌ ‌தவிர‌‌  
இதுபோன் ற‌  ‌ரகசிய‌  ‌தகவல் களைப்‌  ‌பயன் படுத்தவோ‌  ‌வெளியிடவோ‌  ‌வேண் டாம் .‌‌  
உங் கள்  ‌ ‌சேர்க்கையின்  ‌ ‌போக்கில் .‌  ‌இந்த‌  ‌உடன் படிக்கை‌  ‌உங் கள்  ‌‌சேர்க்கையின்  ‌‌போது‌‌  
மற்றும்  ‌ ‌விப்ரோவுடன்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌சேருவதை‌  ‌நிறுத்துவதற்கு‌  ‌அப்பால்  ‌ ‌நீ டிக்கும்  ‌‌
(நிறுத்தப்பட்ட‌சூ ‌ ழ்நிலைகள் ‌‌அல் லது‌‌காரணங் கள் ‌எ ‌ துவாக‌இ ‌ ருந்தாலும் ).‌‌    ‌

b.‌  வி
‌ ப்ரோவில்  ‌ ‌உள்ள‌  ‌திட்டங் கள்  ‌ ‌குறித்த‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌பயிற்சியின்  ‌ ‌போது,‌  ‌​எந்தவொரு‌‌  
முன் னாள்  ‌ ‌முதலாளியின்  ‌ ‌(ஏதேனும்  ‌ ‌இருந்தால் )‌  ‌அல் லது‌  ‌உங் களிடம்  ‌‌
ரகசியத்தன் மைக்கு‌  ‌ஒரு‌  ‌கடமை‌  ‌உள்ள‌  ‌பிற‌  ‌நபரின்  ‌ ‌வர்த்தக‌  ‌ரகசியங் கள்  ‌ ‌உட்பட‌ 
 எந்தவொரு‌  ‌ரகசிய‌‌  தகவலையும்  ‌‌நீ ங் கள்  ‌‌பயன் படுத்தவோ‌‌
  வெளியிடவோ‌‌   மாட்டீர்கள்  ‌‌
என் று‌  ‌எதிர்பார்க்கப்படுவீர்கள் .‌  ‌விப்ரோவுக்கு‌  ‌வரம் பில் லாமல்  ‌ ‌வேலை‌‌  
செய் வதிலிருந்து‌  ‌உங் களைத்‌  ‌தடுக்கும்  ‌ ‌முரண் பாடான‌  ‌கடமைகள்  ‌ ‌அல் லது‌‌  
போட்டியிடாத‌‌ஒப்பந்தங் கள் ‌‌உங் களிடம் ‌‌இல் லை.‌   ‌ ‌

10.‌அ
‌ றிவுசார்‌‌சொத்துக்களை‌ஒ
‌ துக்குதல் :‌‌
   ‌

உங் கள்  ‌ ‌சேர்க்கை‌  ‌தொடர்பாகவும் ,‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌சேர்க்கை‌  ‌காலத்திலும் ,‌  ‌கருத்தாக்கம்  ‌ ‌அல் லது‌‌
 
உருவாக்கம்  ‌ ‌ஆகியவற்றின்  ‌ ‌அடிப்படையில் ,‌  ‌விப்ரோவை‌  ‌அதன்  ‌ ‌பிரத்யேக‌  ‌சொத்தாக,‌‌  
அனைத்து‌  ‌கண் டுபிடிப்புகள் ,‌  ‌யோசனைகள் ,‌  ‌கருத்துகள் ,‌  ‌கண் டுபிடிப்புகள் ,‌  ‌நுட்பங் கள்  ‌‌
மற்றும்  ‌ ‌மேம் பாடுகள்  ‌ ‌ஆகியவற்றை‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌வெளிப்படுத்தி‌  ‌ஒதுக்க‌  ‌வேண் டும் .‌‌  
(வரம் பில் லாமல்  ‌ ‌சட்ட‌  ‌ஆவணங் கள் ,‌  ‌பயிற்சிப்‌  ‌பொருட்கள் ,‌  ‌கணினி‌  ‌மென் பொருள்  ‌ ‌மற்றும்  ‌‌
தொடர்புடைய‌  ‌பொருட்கள்  ‌ ‌உட்பட)‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌உருவாக்கிய‌  ‌அல் லது‌  ‌கருத்தரித்தது‌‌  
மற்றவர்களுடன்  ‌ ‌மட்டுமே‌  ‌அல் லது‌  ‌கூட்டாக‌  ‌(வணிக‌  ‌நேரங் களில்  ‌ ‌இருந்தாலும்  ‌‌
இல் லாவிட்டாலும் ),‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌அறிவுசார்‌  ‌சொத்து‌  ‌தொடர்பாக‌  ‌விப்ரோவின்  ‌ ‌கொள்கைகளுக்கு‌‌  
இணங் க‌‌வேண் டும் .‌‌    ‌

பக்கம் ‌‌8  
‌‌ ‌

 ‌

‌ ‌11.‌‌இடுகையிடல் :‌‌
   ‌
ஆரம் ப‌‌ஆய் வுக்‌கா‌ லத்தில் ,‌ஆ‌ ரம் பத்தில் ‌நீ‌ ங் கள் ‌‌விப்ரோவுடன் ‌ப ‌ ரிச்சயமானவராக‌‌  
இருப்பீர்கள் ,‌‌ஆனால் ‌‌தேவைப்பட்டால் ‌‌நீ ங் கள் ‌‌மீண் டும் ‌நி ‌ யமிக்கப்படலாம் ‌அ ‌ ல் லது‌வி
‌ ப்ரோ,‌‌
 
அதன் ‌அ ‌ லுவலகம் ‌‌அல் லது‌‌செயல் பாடு‌‌மற்றும் ‌‌WILP‌வ ‌ குப்புகளைக்‌‌கொண் ட‌‌மற்றொரு‌‌  
பிரிவு,‌து
‌ றை,‌ஸ்‌ தாபனம் ‌‌அல் லது‌‌புதிய‌இ ‌ டத்திற்கு‌‌மாற்றப்படலாம் .‌உ ‌ தவித்தொகை‌‌  
தொகையை‌‌அதிகரிக்காமல் ,‌‌இந்தியாவில் ,‌கு ‌ றிப்பிட்ட‌‌இடத்தில் ‌இ ‌ யங் குகிறது.‌இ‌ ந்த‌‌
 
இயல் பை‌நி ‌ லைநிறுத்தும் போது,‌அ ‌​ ந்த‌அ‌ லகு‌‌/‌கி
‌ ளையில் ‌‌பொருந்தக்கூடிய‌‌ஒழுங் கு‌‌விதிகள்  ‌‌
மற்றும் ‌‌ஒழுங் குமுறைகளால் ‌நீ ‌ ங் கள் ‌‌நிர்வகிக்கப்படுவீர்கள் .‌ந ‌ டைமுறை‌‌ஆய் வுகளுக்காக‌‌  
நீ ங் கள் ‌‌விப்ரோவின் ‌‌எந்த‌ச
‌ கோதரி‌நி ‌ றுவனத்திலும் ‌‌வைக்கப்படலாம் .‌‌    ‌

12.‌த
‌ வறான‌‌நடத்தை:‌‌
   ‌

i.‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌ஆய் வுக்‌  ‌காலத்தில்  ‌ ‌ஏதேனும்  ‌ ‌தவறான‌  ‌நடத்தை‌  ‌அல் லது‌  ‌ஒழுக்காற்றுப்‌‌  
பிரச்சினையில்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌குற்றம்  ‌ ‌சாட்டப்பட்டால் ,‌  ‌WILP‌  ‌உடனான‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌பதிவு‌‌  
தற்காலிகமாக‌  ‌உதவித்தொகை‌  ‌தொகையை‌  ‌செலுத்தாமல்  ‌ ‌இடைநீ க்கத்தில்  ‌‌
வைக்கப்படலாம் ,‌  ‌விப்ரோ‌  ‌பொருத்தமாக‌  ‌கருதப்படலாம் .‌  ‌உங் களுக்கு‌  ‌எதிரான‌‌  
குற்றச்சாட்டுகள்  ‌ ‌உண் மை‌  ‌என‌  ‌நிரூபிக்கப்பட்டால் ,‌  ‌இந்த‌  ‌பதிவு‌  ‌கடிதத்தின்  ‌‌
எந்தவொரு‌  ‌பிரிவையும்  ‌ ‌தாங் காமல்  ‌ ‌அறிவிப்புக்கு‌  ‌பதிலாக‌‌   எந்த‌‌
  அறிவிப்பும்  ‌‌அல் லது‌‌
 
உதவித்தொகை‌  ‌செலுத்தாமலும் ,‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌பதிவு‌  ‌உடனடியாக‌  ‌ரத்து‌  ‌செய் யப்படலாம் .‌‌  
எந்தவொரு‌‌  காரணத்திற்காகவும்  ‌‌உங் கள்  ‌‌சேர்க்கை‌‌  ரத்து‌‌
 செய் யப்பட்ட‌‌  பின் னரும்  ‌‌கூட‌‌
 
நீ ங் கள்  ‌ ‌முறையாக‌  ‌கையெழுத்திட்ட‌  ‌பயிற்சி‌  ‌ஒப்பந்தத்தை‌  ‌அமல் படுத்துவதற்கான‌‌  
விப்ரோவின்  ‌ ‌உரிமைகளுக்கு‌  ‌இந்த‌  ‌விதிமுறை‌  ‌எந்தவித‌  ‌பாரபட்சமும்  ‌ ‌இல் லாமல்  ‌‌
உள்ளது‌‌என் பது‌தெ ‌ ளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.‌‌    ‌

ii.‌  ‌பணிநீ க்கம்  ‌ ‌குறித்த‌  ‌எழுத்துப்பூர்வ‌  ‌அறிவிப்பு‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌பயிற்சி‌  ‌ஒப்பந்தத்தை‌‌ 

அமல் படுத்துவதற்கான‌  ‌விப்ரோவின்  ‌ ‌உரிமைக்கு‌  ‌எந்தவித‌  ‌பாரபட்சமும்  ‌ ‌இன் றி,‌‌  
விப்ரோவுக்கு‌  ‌எந்தவொரு‌  ‌அறிவிப்பும்  ‌ ‌அல் லது‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌வழங் கிய‌  ‌தகவல் களும்  ‌‌
 இருந்தால் ,‌  ‌எந்தவொரு‌  ‌அறிவிப்பும்  ‌ ‌அல் லது‌  ‌புலமைப்பரிசிலையும்  ‌ ‌செலுத்தாமல்  ‌‌
உங் கள்  ‌ ‌கல் விப்‌  ‌படிப்பை‌  ‌நிறுத்த‌  ‌உரிமை‌  ‌உண் டு.‌  ‌WILP‌  ‌/ ‌ ‌Wipro‌  ‌க்கு‌  ‌பொய் யானது‌‌
 
அல் லது‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌எந்தவொரு‌  ‌பொருள்  ‌ ‌தகவலையும்  ‌ ‌வேண் டுமென் றே‌  ‌அடக்கியது‌‌  
கண் டறியப்பட்டால் .‌‌    ‌

எந்தவொரு‌  ‌கட்டத்திலும் ,‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌தேர்வு‌  ‌செய் யும்  ‌ ‌போது‌  ‌அல் லது‌  ‌WILP‌  ‌உடன்  ‌‌
சேரும் போது,‌  ‌​நீ ங் கள்  ‌ ‌முறைகேடுகளில்  ‌ ‌ஈடுபட்டுள் ளீர்கள்  ‌ ‌அல் லது‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌ஆன் லைன்  ‌‌
மதிப்பீட்டை‌  ‌அழிக்க‌  ‌சட்டவிரோத‌  ‌வழிகளைப்‌  ‌பயன் படுத்தியிருக்கிறீர்கள்  ‌ ‌என் பது‌‌  
எங் கள்  ‌ ‌கவனத்திற்குக்‌  ‌கொண் டுவரப்பட்டால் ,‌  ‌விப்ரோ‌  ‌பதிவுசெய் தலைத்‌  ‌திரும் பப்‌‌  
பெறலாம்  ‌ ‌அல் லது‌  ‌திரும் பப்‌  ‌பெறுவார்‌  ‌உடனடியாக‌  ‌அதை‌  ‌ரத்துசெய் ,‌  ‌நாங் கள்  ‌‌
உங் களுக்கு‌  ‌பொருத்தமாக‌  ‌கருதப்படுவதால்  ‌ ‌உங் களுக்கு‌  ‌எதிராக‌  ‌தகுந்த‌  ‌நடவடிக்கை‌‌  
எடுக்க‌‌எங் கள் ‌‌உரிமைகளை‌நா ‌ ங் கள் ‌வை
‌ த்திருக்கிறோம் .‌‌    ‌

13.‌சே
‌ ர்க்கை‌ர
‌ த்துசெய் தல் :‌‌
   ‌

இந்த‌  ‌பதிவு‌  ‌கடிதத்தின்  ‌ ‌எந்தவொரு‌  ‌உட்பிரிவும்  ‌ ‌இருந்தபோதிலும் ,‌  ‌ஒரு‌  ‌மாத‌  ‌(30‌  ‌நாட்கள் )‌‌
 
அறிவிப்பு‌  ‌அல் லது‌  ‌ஒன் றை‌  ‌வழங் குவதன்  ‌ ‌மூலம் ,‌  ‌எந்தவொரு‌  ‌காரணத்தையும்  ‌ ‌கூறாமல் ,‌‌  
ஆய் வுக்‌  ‌காலத்தில்  ‌ ‌இந்த‌  ‌சேர்க்கையை‌  ‌ரத்து‌  ‌செய் வதற்கான‌  ‌உரிமையை‌  ‌நிறுவனம்  ‌ ‌தனது‌‌  
சொந்த‌  ‌விருப்பப்படி‌  ‌கொண் டுள்ளது.‌  ‌அறிவிப்புக்கு‌  ‌பதிலாக‌  ‌மாத‌  ‌உதவித்தொகை‌  ‌/ ‌‌
உதவித்தொகை.‌‌    ‌

14.‌ஆ
‌ ய் வு‌‌நேரம் :‌‌
   ‌

i.‌  ‌ஒரு‌  ‌அறிஞர்‌  ‌பயிற்சியாளராக‌  ‌- ‌ ‌பணி‌  ‌ஒருங் கிணைந்த‌  ‌கற்றல்  ‌ ‌திட்டமாக,‌‌  
பல் கலைக்கழகத்‌  ‌தேவைகளுக்கு‌  ‌ஏற்ப‌  ‌அவ் வப்போது‌  ‌WILP‌  ‌ஆல்  ‌‌
நிர்ணயிக்கப்படக்கூடிய‌  ‌மணிநேரங் கள்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌நாட்களில்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌ஆய் வு‌  ‌செய் ய‌‌ 
அழைக்கப்படுவீர்கள் .‌‌   ‌

ii.‌‌பொதுவாக,‌உ
‌ ங் கள் ‌‌“திட்டப்பணி”‌‌திங் கள் ‌‌முதல் ‌வெ‌ ள்ளி‌‌வரை‌கா
‌ லை‌‌8:30‌ம
‌ ணி‌‌முதல்  ‌‌
மாலை‌‌6:00‌ம
‌ ணி‌வ ‌ ரை‌இ ‌ ருக்கும் .‌‌45‌‌நிமிட‌‌மதிய‌‌உணவு‌‌இடைவெளி‌‌இருக்கும் .‌   ‌ ‌

iii.‌‌நிறுவனத்தால் ‌தீ
‌ ர்மானிக்கப்படும் ‌‌உங் கள் ‌‌WILP‌இ
‌ ன் ‌‌ஒரு‌ப
‌ குதியாக‌‌நீ ங் கள் ‌‌எந்த‌‌
 
இடங் களுக்கும் ‌எ
‌ ந்தவொரு‌தி
‌ ட்டப்பணிக்கும் ‌நி ‌ யமிக்கப்படுவீர்கள் .‌  ‌

பக்கம் ‌‌9  
‌‌ ‌

 ‌

‌  ‌
  விப்ரோவின்  ‌‌வேறு‌‌
iv.‌‌  எந்த‌‌  நிறுவனங் களிலும்  ‌‌/ ‌‌அவுட்சோர்ஸ்  ‌‌செய் யப்பட்ட‌‌  இடத்திலும்  ‌‌முழு‌‌
 
நாள்  ‌‌விரிவுரை‌‌  அமர்வுகள்  ‌‌நடைபெறும் .‌‌  இன்  ‌‌ஒழுங் கமைப்புக்‌‌
 WILP‌‌  குழுவின்  ‌‌வசதிக்கு‌‌ 
ஏற்ப‌‌  திட்டமிடப்பட்டபடி,‌‌   விடுமுறை‌‌   நாட்களில்  ‌‌தேவைப்படும்  ‌‌போது‌‌  கல் விப்‌‌
 படிப்பில்  ‌‌
கலந்து‌கொ ‌ ள்ளவும் ‌‌நீ ங் கள் ‌‌அழைக்கப்படலாம் .‌‌    ‌
வி.‌  ‌பல் கலைக்கழக‌  ‌பல‌  ‌வடிவத்தில்  ‌ ‌தொடர்பு‌  ‌வகுப்புகள்  ‌ ‌திட்டத்தையும்  ‌ ‌திட்டம்  ‌ ‌வேலைச்‌‌  
சூழ்நிலைகளில்  ‌‌போன் ற‌‌   தொடர்பு‌‌
  ILT‌‌   வகுப்புகள்  ‌‌(பயிற்றுவிப்பாளராக‌‌  தலைமையில்  ‌‌
பயிற்சி)‌‌   மற்றும்  ‌‌/ ‌‌அல் லது‌‌  (மெய் நிகர்‌‌
 VILT‌‌  பயிற்றுவிப்பாளர்‌‌  லெட்‌‌
 பயிற்சி‌‌ மற்றும்  ‌‌சுய‌‌
 
இயக்கிய‌‌/‌ப ‌ திவு‌‌விரிவுரை‌அ ‌ மர்வுகள் ‌‌பல் கலைக்கழக‌வ ‌ ழிகாட்டுதல் கள் ‌‌ஏற்ப.‌‌
   ‌

15‌‌பொது:‌‌
   ‌

i.‌  ‌இந்த‌  ‌பதிவு‌  ‌கடிதம்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌எங் களுக்கு‌  ‌எந்த‌  ‌தவறான‌  ‌அறிவிப்பையும்  ‌ ‌வழங் கவில் லை‌‌
 
அல் லது‌  ‌எந்தவொரு‌  ‌பொருள்  ‌ ‌தகவலையும்  ‌ ‌வேண் டுமென் றே‌  ‌அடக்கவில் லை‌  ‌என் ற‌‌  
நிபந்தனைக்கு‌  ‌உட்பட்டது.‌  ‌உங் களிடம்  ‌ ‌இருந்தால் ,‌  ‌எந்தவொரு‌  ‌முன்  ‌ ‌அறிவிப்பும்  ‌‌
 இல் லாமல் ‌‌WILP‌இ
‌ லிருந்து‌சே
‌ ர்க்கை‌ர
‌ த்து‌செ
‌ ய் ய‌‌நீ ங் கள் ‌‌பொறுப்பாவீர்கள் .‌‌.  
‌‌ ‌

iI.‌  ‌ ர்க்கையின்  ‌ ‌இந்த‌  ‌கடிதத்தின்  ‌ ‌அடிப்படையில்  ‌ ‌குறிப்பாக‌  ‌சட்டபூர்வமாக,‌‌

சே  
தேவைப்பட்டால் ,‌  ‌இந்த‌  ‌கடிதம்  ‌ ‌விதிகள்  ‌ ‌எந்த‌  ‌அறிவித்தார்‌  ‌அல் லது‌  ‌ஏதேனும்  ‌ ‌ஒரு‌‌
 
காரணத்தால்  ‌ ‌வெற்றிடத்தை‌  ‌அல் லது‌  ‌காரணமாக‌  ‌வலியுறுத்த‌  ‌முடியாமல்  ‌‌
காணப்படுகின் றன‌  ‌என் றால்  ‌ ‌செயல் படுத்தப்படாமல்  ‌ ‌இருப்பது‌  ‌நல் லது.‌  ‌இது‌‌  
தொடர்பாக‌  ‌அவற்றுக்கு,‌  ‌மீதமுள்ள‌  ‌விதிகள்  ‌ ‌இந்த‌  ‌கடிதம்  ‌ ‌முழு‌  ‌பலத்திலும் ,‌‌  
விளைவிலும் ‌தொ
‌ டரும் .‌   ‌ ‌

iii.‌‌இந்த‌ப
‌ திவு‌‌விதிமுறைகள் ‌‌விப்ரோவுக்கும் ‌‌உங் களுக்கும் ‌இ
‌ டையில் ‌இ
‌ ருக்கும்  ‌‌
எந்தவொரு‌‌ஒப்பந்தத்தையும் ‌‌அல் லது‌‌புரிதலையும் ‌‌மீறி‌‌மாற்றும் .‌அ‌ வர்‌‌அதே‌‌  
பொருள் .‌‌    ‌

iv.‌  ‌இந்த‌‌
  ஒப்பந்தத்தின்  ‌‌கீழ்‌‌  பதிவு‌‌
  செய் வதிலிருந்து‌‌
  நீ திமன் றம்  ‌‌அல் லது‌‌  வேறு‌‌
  எந்த‌‌
  நிர்வாக‌‌
 
அல் லது‌  ‌நீ தித்துறை‌  ‌உத்தரவாலும்  ‌ ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌தடுக்கப்படவில் லை‌  ‌என் று‌  ‌நீ ங் கள்  ‌‌
உத்தரவாதம்  ‌ ‌அளிக்கிறீர்கள் .‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌இடுகையிடும்  ‌ ‌நாட்டின்  ‌ ‌குடிமகனாக‌  ‌இல் லாத‌‌  
நிலையில் ,‌  ‌இடுகையிடும்  ‌ ‌நாட்டில்  ‌ ‌பணிபுரிய‌  ‌உங் களுக்கு‌  ‌சரியான‌  ‌பணி‌  ‌அனுமதி‌‌  
இருக்க‌‌வேண் டும் .‌   ‌ ‌

 பதிவுசெய் த‌‌
v.‌‌  காலத்தில்  ‌‌நீ ங் கள்  ‌‌WILP‌‌
 மற்றும்  ‌‌விப்ரோவின்  ‌‌அனைத்து‌‌  கொள்கைகளுக்கும்  ‌‌
இணங் க‌  ‌வேண் டும் .‌  ‌இந்தக்‌  ‌கொள்கைகள்  ‌ ‌குறிப்பிட்ட‌  ‌கால‌  ‌இடைவெளியில்  ‌‌
புதுப்பிக்கப்படுகின் றன‌  ‌/ ‌‌மாற்றியமைக்கப்படுகின் றன,‌‌   மேலும்  ‌‌புதிய‌‌
  கொள்கைகள்  ‌‌
அவ் வப்போது‌  ‌அறிஞர்‌  ‌பயிற்சியாளர்களுக்கு‌  ‌அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு‌‌  
அறிவிக்கப்படலாம் .‌  ‌அவ் வப்போது‌  ‌மாற்றியமைக்கப்பட்ட‌  ‌அனைத்து‌‌
 
கொள்கைகளுக்கும் ‌‌இணங் க‌‌ஒப்புக்கொள் கிறீர்கள் .‌‌    ‌

16.‌க
‌ ல் வித்‌‌திட்டத்தை‌‌நிறைவு‌செ
‌ ய் தல் ‌‌/‌ர
‌ த்து‌‌செய் தல் :‌‌
   ‌

i.‌  ‌கல் வித்‌  ‌திட்டம்  ‌ ‌முடிந்ததும்  ‌ ‌அல் லது‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌சேர்க்கை‌  ‌ரத்துசெய் யப்பட்டதும் ,‌  ‌விப்ரோ‌  ‌/ ‌‌
அகாடமிக்குச்‌  ‌சொந்தமான‌  ‌அல் லது‌  ‌தொடர்புடைய‌  ‌அனைத்து‌  ‌விவரக்குறிப்புகள் ,‌‌  
சூத்திரங் கள் ,‌  ‌ஆவணங் கள் ,‌  ‌இலக்கியம் ,‌  ‌வரைபடங் கள்  ‌ ‌அல் லது‌  ‌பதிவுகள்  ‌‌
போன் றவற்றை‌  ‌உடனடியாக‌  ‌விப்ரோ‌  ‌/ ‌ ‌அகாடமிக்கு‌  ‌சரணடைவீர்கள் .‌  ‌அதன்  ‌‌
வணிகத்திற்கு,‌  ‌இந்த‌  ‌பொருட்களின்  ‌ ‌எந்த‌  ‌நகல் களையும்  ‌ ‌உருவாக்கவோ‌  ‌அல் லது‌‌  
வைத்திருக்கவோ‌‌கூடாது.‌‌    ‌

ii.‌‌இந்த‌‌சேர்க்கை‌‌கடிதம் ‌‌மற்றும் ‌அ
‌ காடமி‌‌உருவாக்கிய‌‌ஆய் வுத்‌‌திட்டத்தின் ‌‌படி‌‌நீ ங் கள்  ‌‌
கல் விப்‌ப‌ டிப்பை‌‌வெற்றிகரமாக‌‌முடிக்கவில் லை‌‌என் றால் ‌‌சான் றிதழ்‌‌சான் றிதழைப்‌‌பெற‌‌  
உங் களுக்கு‌‌தகுதி‌‌இல் லை.‌‌
   ‌

iii.‌‌கல் வி‌‌ஆய் வை‌‌வெற்றிகரமாக‌‌மற்றும் ‌‌திருப்திகரமாக‌‌நிறைவு‌செ

‌ ய் வது‌கு
‌ றித்து‌‌ஒரு‌‌
 
அறிஞர்‌‌பயிற்சியாளருக்கு‌‌தனது‌‌சொந்த‌வி ‌ ருப்பப்படி‌‌வேலை‌‌வழங் குவதற்கான‌‌  
உரிமையை‌வி ‌ ப்ரோ‌கொ
‌ ண் டுள்ளது.‌  ‌

பக்கம் ‌‌10‌‌
   ‌

 ‌
 ‌ ‌17.‌சே
‌ ர்க்கை‌க
‌ டிதத்தை:‌‌
   ‌
ஏற்றுக்கொள்வதுமேற்கண் ட‌வி ‌ திமுறைகளையும் ‌‌நிபந்தனைகளையும்  ‌‌
ஏற்றுக்கொண் டவுடன் ,‌இ ‌ ந்த‌‌பதிவு‌‌கடிதத்தின் ‌‌நகலை‌நீ
‌ ங் கள் ‌‌திருப்பித்‌த
‌ ர‌‌வேண் டும் ,‌‌WILP‌‌
 
திட்டத்தில் ‌‌சேரும் ‌‌நாளில் ‌நீ
‌ ங் கள் ‌ஏ
‌ ற்றுக்கொண் டதற்கான‌‌அடையாளமாக‌நீ ‌ ங் கள்  ‌‌
கையொப்பமிட்டீர்கள் .‌‌    ‌

மேலே‌‌உள்ள‌‌விதிமுறைகள் ‌உ ‌ ங் களுக்கு‌ஏ ‌ ற்கத்தக்கவை‌‌என் பதையும் ,‌இ ‌ ந்த‌ப

‌ திவு‌‌ 
கடிதத்தின் ‌‌நகலில் ‌‌கையொப்பமிடுவதன் ‌‌மூலம் ‌நீ ‌ ங் கள் ‌ப
‌ திவை‌ஏ‌ ற்றுக்கொள் கிறீர்கள்  ‌‌
என் பதையும் ,‌‌சேரும் ‌‌தேதியில் ‌ச
‌ மர்ப்பிக்கவும் ‌‌என் பதையும் ‌உ ‌ றுதிப்படுத்தவும் .‌‌
   ‌

 ‌
இங் குள்ள‌‌விதிமுறைகள் ‌‌மற்றும் ‌‌நிபந்தனைகளின் ‌‌சேர்க்கையை‌‌
 

நான் ‌‌ஏற்றுக்கொண் டேன் ,‌‌புரிந்து‌‌கொண் டேன் ,‌‌ஒப்புக்கொள் கிறேன் .‌‌

 

தூண் டல் ‌‌அமர்வுக்கு‌‌__‌‌/‌‌__‌‌/‌‌____‌   ‌ ‌

பெயர்:‌‌_____________________‌   ‌ ‌

கையொப்பம் :‌‌_____________________‌‌தேதி:‌‌__‌‌/‌‌__‌‌/‌‌____‌   ‌ ‌

இடம் :‌‌_______________________‌‌
   ‌
 பக்கம் ‌‌11‌‌
   ‌

 ‌

‌ ‌இணைப்பு‌‌I.‌‌
   ‌
தனிப்பட்ட‌த
‌ கவல் களைப்‌‌பகிர்வது‌‌குறித்த‌‌உறுதிப்படுத்தல் ‌‌(தகவலுக்குத்‌‌
 
தேவையானபடி‌‌ தொ‌ ழில் நுட்ப‌ச
‌ ட்டம் ,‌‌2000)‌‌
   ‌

நான் ‌‌--------------------------,‌‌WILP‌இ
‌ ன் ‌ஒ
‌ ரு‌ப
‌ குதியாக‌இ‌ ருப்பதால் ‌எ
‌ னது‌த
‌ னிப்பட்ட‌‌  
தகவல் களை‌‌விப்ரோ‌லி ‌ மிடெட்‌‌(“விப்ரோ”)‌உ ‌ டன் ‌‌தானாக‌மு
‌ ன் வந்து‌ப‌ கிர்கிறேன்  ‌‌
என் பதை‌‌உறுதிப்படுத்தவும் .‌பி ‌ ன் வரும் ‌‌நோக்கங் களுக்காக‌‌விப்ரோவின் :‌‌    ‌

a.‌எ
‌ னது‌வி
‌ ண் ணப்ப‌‌படிவத்தை‌‌சரிபார்த்தல் ‌ம
‌ ற்றும் ‌எ
‌ திர்கால‌‌குறிப்பு‌‌/ ‌‌

சரிபார்ப்புக்காக‌ப
‌ திவுகளைத்‌‌தக்கவைத்தல் ;‌ b
‌ .‌பி
‌ ன் னணி‌‌சரிபார்ப்பு‌‌காசோலைகள்  ‌‌

உட்பட‌எ
‌ னது‌‌விண் ணப்ப‌ப
‌ டிவத்தை‌‌செயலாக்குதல் ;‌‌
   ‌

c.‌ப
‌ திவுசெய் தல் ,‌‌உதவித்தொகை‌மு
‌ ன் கூட்டியே‌‌மற்றும் ‌ந
‌ ன் மைகளை‌‌செயலாக்குதல்  ‌‌
மற்றும் ‌‌விப்ரோவுடன் ‌நா
‌ ன் ‌சே
‌ ர்ந்ததன் ‌‌பின் னணியில் ‌‌தேவைப்படும் ‌எ‌ ந்தவொரு‌‌  
செயலும் ‌‌உள்ளிட்ட‌‌கல் வி‌ஆ
‌ ய் வு‌தொ
‌ டர்பான‌ந ‌ டவடிக்கைகள் ,‌‌WILP‌இ
‌ ன் ‌ஒ
‌ ரு‌‌பகுதியாக‌‌
 
இருப்பது.‌‌   ‌

இந்த‌‌சூழலில் ,‌எ
‌ திர்கால‌‌குறிப்பு‌‌/‌‌சரிபார்ப்புக்காக‌‌விப்ரோவால் ‌‌இதுபோன் ற‌‌ 
தனிப்பட்ட‌‌தகவல் களைத்‌த ‌ க்க‌வை
‌ த்துக்‌‌கொள்வதையும் ‌நா
‌ ன் ‌‌ஒப்புக்கொள் கிறேன் ,‌‌
 
மேலும் ‌‌மூன் றாம் ‌‌தரப்பினருக்கு‌‌மாற்றுவதற்கு‌வி ‌ ப்ரோவை‌‌அங் கீகரிக்கிறேன் .‌‌   ‌

'தனிப்பட்ட‌‌தகவல் '‌‌என் பது‌வி

‌ ப்ரோவுடன் ‌கி
‌ டைக்கக்கூடிய‌ம
‌ ற்றும் ‌‌என் னை‌ 
அடையாளம் ‌‌காணும் ‌‌திறன் ‌கொ ‌ ண் ட‌‌எந்தவொரு‌‌தகவலையும் ‌‌குறிக்கிறது‌‌என் பதை‌‌
 
நான் ‌பு
‌ ரிந்துகொள் கிறேன் .‌‌”  
‌‌
பெயர்:‌‌
   ‌

தேதி:‌‌__‌‌/‌‌__‌‌/‌‌____‌‌கையொப்பம் ‌‌........................................‌‌.....‌பக்கம் ‌‌12‌‌   ‌

‌ ‌இணைப்பு‌‌II‌‌
   ‌

நான் ‌சே
‌ ர்ந்த‌‌தேதியிலிருந்து‌‌3‌‌மாதங் களுக்குள் ‌மா‌ ர்க்‌ஷீ
‌ ட்‌‌மற்றும் ‌‌தற்காலிக‌‌அல் லது‌‌ 
அழைப்பிதழ்‌ப ‌ ட்டம் ‌‌சான் றிதழ்‌உ‌ ள்ளிட்ட‌ஆ
‌ னால் ‌அ
‌ வை‌ம ‌ ட்டுமின் றி‌தே‌ வையான‌‌  
கல் விச்‌சா
‌ ன் றிதழை‌‌சமர்ப்பிப்பேன் ‌‌என் பதை‌‌இதன் மூலம் ‌உ ‌ றுதிப்படுத்துகிறேன் .‌‌  
விப்ரோ‌‌தகுதிக்கான‌‌அளவுகோல் களைச்‌‌சந்திப்பதற்கும் ,‌மே ‌ ற்கூறிய‌‌ஆவணங் களை‌‌  
சமர்ப்பிப்பதற்கும் ‌‌எனது‌ப ‌ திவு‌உ
‌ ட்பட்டது‌‌என் பதை‌‌நான் ‌பு
‌ ரிந்துகொள் கிறேன் .‌   ‌ ‌

மேலே‌‌குறிப்பிட்டுள்ள‌அ‌ னைத்து‌‌விவரங் களும் ‌எ ‌ னது‌அ

‌ றிவின் ‌சி
‌ றந்தவை‌‌என் று‌நா
‌ ன்  ‌‌
இதன் மூலம் ‌அ
‌ றிவிக்கிறேன் .‌மே‌ ற்கூறிய‌ஆ‌ வணங் களை‌நா ‌ ன் ‌‌சமர்ப்பிக்கத்‌த
‌ வறினால்  ‌‌
அல் லது‌‌ஏதேனும் ‌‌முரண் பாடு‌‌ஏற்பட்டால் ,‌வி
‌ ப்ரோவுடனான‌‌எனது‌‌பதிவை‌‌நிறுத்த‌‌நான்  ‌‌
பொறுப்பேற்க‌‌வேண் டும் .‌‌   ‌

பெயர்:‌   ‌ ‌
 தேதி:‌‌__‌‌/‌‌___‌‌/‌‌_____‌‌கையொப்பம் :‌‌.....................‌‌……………….‌பக்கம் ‌‌13‌‌   ‌

 ‌

‌ ‌இணைப்பு‌‌-‌‌III‌‌
   ‌

ஆரம் ப‌‌தொழில் ‌‌திட்டம்   

‌‌ ‌

விப்ரோ‌‌மாப்பிள்ளை‌‌வளாகத்தில் ‌உ
‌ ள்ள‌‌திறமை‌‌மாற்றும் ‌‌குழு,‌பெ
‌ ருநிறுவன‌உ
‌ லகின்  ‌‌
சவால் களை‌‌எதிர்கொள்ள‌‌அவர்களுக்கு‌உ ‌ தவுகிறது.‌   ‌ ‌

பயிற்சிக்கான‌‌ஒரு‌‌முழுமையான‌‌360‌டி‌ கிரி‌அ
‌ ணுகுமுறை‌‌பின் பற்றப்படுகிறது‌‌மற்றும்  ‌‌
விப்ரோ‌‌வணிகங் கள் ,‌‌செயல் முறை,‌தொ
‌ ழில் நுட்பம் ‌ம
‌ ற்றும் ‌ந
‌ டத்தை‌தி
‌ றன் ‌ப
‌ ற்றிய‌‌
 
நுண் ணறிவுகளைத்‌‌தொடர்ந்து‌அ ‌ வர்களின் ‌அ ‌ டிப்படை‌க ‌ ணினி‌‌திறன் களை‌‌வளர்த்துக்‌‌  
கொள்ள‌‌உதவுகிறது.‌‌    ‌

இளம்  ‌ ‌பயிற்சியாளர்களின்  ‌ ‌மனநிலையைப்‌  ‌புரிந்துகொள்வதற்கும்  ‌ ‌பாராட்டுவதற்கும்  ‌‌

மற்றும்  ‌ ‌மாற்றம்  ‌ ‌சீராக‌  ‌இருப்பதை‌  ‌உறுதி‌  ‌செய் வதற்கும் ,‌  ‌கல் வி‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌கார்ப்பரேட்‌‌ 
துறைகளுக்கு‌‌   ஒரே‌‌ மாதிரியான‌‌  வெளிப்பாட்டைக்‌‌  கொண் ட‌‌ அர்ப்பணிப்புள்ள‌‌  நிபுணர்களின்  ‌‌
குழுவினால்  ‌‌தூண் டல்  ‌‌திட்டம்  ‌‌செய் யப்படுகிறது.‌‌  திட்ட‌‌
  தயார்நிலை‌‌   திட்டம்  ‌‌(பிஆர்பி)‌‌
 என் பது‌‌
 
பயிற்சியாளர்களின்  ‌ ‌அடிப்படை‌  ‌கற்றல்  ‌ ‌தேவைகளை‌  ‌நிவர்த்தி‌  ‌செய் வதற்காக‌‌ 
வடிவமைக்கப்பட்ட‌‌ஒரு‌ப
‌ யிற்சித்‌‌திட்டமாகும் .‌‌
   ‌

கார்ப்பரேட்‌‌தயார்நிலை‌தி
‌ ட்டம் ‌‌-‌சி
‌ ஆர்பி‌‌
   ‌

சிஆர்பி‌தி
‌ ட்டம் ‌‌இளம் ‌‌பயிற்சியாளர்களை‌ஒ‌ ரு‌‌பெருநிறுவன‌‌சூழலில் ‌வ‌ சதியாக‌‌
 
மாற்றுவதில் ‌‌கவனம் ‌‌செலுத்துகிறது.‌‌இந்த‌தி
‌ ட்டம் ‌‌ஒரு‌‌பெருநிறுவன‌தூ
‌ ண் டலுடன்  ‌‌
தொடங் குகிறது.‌   ‌ ‌

"PINNACLE"‌  ‌ஒரு‌  ‌நடத்தை‌  ‌திறன்  ‌ ‌மேம் பாட்டு‌  ‌பயிற்சி‌  ‌திட்டம்  ‌ ‌"பெருநிறுவன‌  ‌உலகில் "‌  ‌புதிய‌‌
 
பயிற்சியாளர்‌  ‌எளிதில்  ‌ ‌உணரத்‌  ‌தொடங் குவதை‌  ‌உறுதி‌  ‌செய் கிறது.‌  ‌இந்த‌  ‌செயல் பாட்டு‌‌  
அடிப்படையிலான‌  ‌நடத்தை‌  ‌தலையீடு‌  ‌பெருநிறுவன‌  ‌பணி‌  ‌கலாச்சாரம்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌வணிக‌‌  
ஆசாரம் ‌‌பற்றி‌‌புதியவர்களுக்கு‌தெ ‌ ரிவிக்கிறது.‌   ‌ ‌

தொழில் நுட்ப‌த
‌ யார்நிலை‌தி
‌ ட்டம் ‌‌-‌டி
‌ ஆர்பி‌   ‌ ‌

தொழில் நுட்ப‌  ‌பயிற்சி‌  ‌பயிற்சியாளர்களுக்கு‌  ‌ஒதுக்கப்பட்ட‌  ‌திட்டங் களில்  ‌‌

பணியாற்றுவதற்கும்  ‌ ‌திட்ட‌  ‌உலகின்  ‌ ‌கோரிக்கைகளை‌  ‌எதிர்கொள்ளத்‌  ‌தயாராக‌‌  
இருப்பதற்கும்  ‌ ‌முக்கியமான‌  ‌தொழில் நுட்ப‌  ‌திறன் களை‌  ‌வழங் குகிறது.‌  ‌விப்ரோவின்  ‌‌
வணிகங் கள்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌பணிச்சூழலுடன்  ‌ ‌பழகுவதன்  ‌ ‌மூலம்  ‌ ‌இதைச்‌  ‌செய் யத்‌‌
 
தொடங் குகிறோம் .‌‌    ‌

பயிற்சியின்  ‌‌வழிமுறை‌‌  “திட்ட‌‌ அடிப்படையிலான‌‌  கற்றல் ”‌‌

 (பிபிஎல் )‌‌
 அணுகுமுறை‌‌  ஆகும் ,‌‌
 முழு‌‌
 
கற்றலும்  ‌‌தொடர்ச்சியான‌‌   திட்டங் களைச்‌‌   சுற்றி‌‌
  வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது,‌‌  இந்தத்‌‌
 திட்டத்தை‌‌  
முடிக்க‌  ‌தேவையான‌  ‌பல் வேறு‌  ‌தலைப்புகளைக்‌  ‌கற்றுக்‌  ‌கொண் டு‌‌   பயன் படுத்துவதன்  ‌‌மூலம்  ‌‌
ஆட்சேர்ப்பு‌  ‌செய் பவர்கள்  ‌ ‌தனித்தனியாக‌  ‌முடிக்கப்படுவார்கள்  ‌ ‌என் று‌‌
 
எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.‌‌   தனிப்பட்ட‌‌   திட்டங் களிலிருந்து‌‌  தொடங் கி,‌‌  பிபிஎல்  ‌‌அணுகுமுறை‌‌  ஒரு‌‌
 
குழு‌தி
‌ ட்டத்தில் ‌‌பணிபுரியும் ‌ந ‌ பர்களுடன் ‌மு‌ டிவடைகிறது.‌  ‌

பக்கம் ‌‌14‌‌
   ‌

 ‌

‌ ‌இணைப்பு‌‌-‌‌IV‌‌
   ‌

எனது‌சே‌ ர்க்கைக்‌க
‌ டிதத்தின் ‌‌விதிமுறைகளைப்‌‌படித்து‌பு ‌ ரிந்து‌‌கொண் டேன் .‌நா
‌ ன்  ‌‌
விப்ரோவின் ‌‌WILP‌‌உடன் ‌ஒ‌ ரு‌மா
‌ ணவர்‌‌/‌‌அறிஞர்‌ப ‌ யிற்சி‌எ
‌ ன் பதை‌ஒ ‌ ப்புக்கொள் கிறேன் ,‌‌  
ஒப்புக்கொள் கிறேன் .‌‌நான் ‌வி
‌ ப்ரோ‌லி
‌ மிடெட்‌ஊ ‌ ழியர்‌‌என் று‌‌விப்ரோவிற்குள் ‌அ
‌ ல் லது‌‌ 
வேறு‌‌எந்த‌‌மூன் றாம் ‌‌தரப்பினருக்கும் ‌‌நான் ‌பி
‌ ரதிநிதித்துவப்படுத்த‌‌மாட்டேன்  ‌‌
என் பதையும் ,‌‌இதுபோன் ற‌‌தவறான‌‌பிரதிநிதித்துவம் ‌‌எனது‌‌பதிவை‌‌உடனடியாக‌‌ரத்து‌‌  
 செய் வது‌‌உட்பட‌க
‌ டுமையான‌ஒ‌ ழுங் கு‌ந
‌ டவடிக்கைக்கு‌‌உட்படும் ‌எ
‌ ன் பதையும் ‌‌நான்  ‌‌
முழுமையாக‌‌புரிந்துகொள் கிறேன் .‌‌
   ‌

பெயர்:‌   ‌ ‌

தேதி:‌‌__‌‌/‌‌___‌‌/‌‌_____‌‌கையொப்பம் :‌‌.....................‌‌……………….‌பக்கம் ‌‌15‌‌   ‌

 ‌

‌ ‌பயணம் ,‌த
‌ ங் குமிடம் ,‌உ
‌ ணவு‌‌மற்றும் ‌‌பிற‌‌இதர‌‌செலவுகள்   
‌‌ ‌
பயணம்   
‌‌ ‌

  உங் களுக்கு‌‌
a.‌‌   ரூ.‌‌
  உங் கள்  ‌‌முதல்  ‌‌மாத‌‌
 உதவித்தொகையுடன்  ‌‌வரவு‌‌  வைக்கப்படும்  ‌‌மொத்த‌‌
 
தொகையாக‌  ‌நியமனம்  ‌ ‌செய் யப்பட்ட‌  ‌நாளிலிருந்து‌  ‌1500‌  ‌ரூபாய் .‌  ‌இந்த‌  ‌தொகையை‌‌  
நீ ங் கள்  ‌ ‌பயணத்திற்கு‌  ‌பயன் படுத்தலாம்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌இந்த‌  ‌தொகையைப்‌‌  
 பயன் படுத்துவதற்கு‌‌நீ ங் கள் ‌பி
‌ ல் களை‌ச
‌ மர்ப்பிக்க‌‌தேவையில் லை.‌‌
   ‌

b.‌‌ஒரே‌‌நகரத்தின் ‌‌வெவ் வேறு‌‌இடங் களில் ‌ப

‌ யிற்சி‌‌அல் லது‌‌வகுப்புகளில்  ‌‌
கலந்துகொள்வதற்குப்‌‌பதிலாக‌‌எந்தவொரு‌‌செலவினங் களுக்கும் ‌‌திருப்பிச்‌‌  
செலுத்துதல் ‌‌/‌கொ
‌ டுப்பனவு‌‌வழங் குவதற்கான‌ஏ ‌ ற்பாடு‌‌இல் லை.‌   ‌ ‌

தங் குமிடம் ,‌உ

‌ ணவு‌ம
‌ ற்றும் ‌‌இதர‌செ
‌ லவுகள்   
‌‌ ‌

a.‌  ‌சேரும்  ‌ ‌நாளிலிருந்து‌  ‌8 ‌ ‌நாட்களுக்கு‌  ‌(மொத்தம்  ‌ ‌ரூ ‌ ‌.3,200)‌  ‌ஒரு‌  ‌நாளைக்கு‌  ‌ரூ ‌ ‌.400‌  ‌க்கு‌‌
 
உங் களுக்கு‌  ‌உரிமை‌  ‌உண் டு.‌  ‌இந்த‌  ‌தொகையை‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌விடுதி,‌  ‌உணவு‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌பிற‌‌  
இதர‌  ‌செலவுகளுக்கு‌  ‌பயன் படுத்தலாம் .‌  ‌இது‌  ‌ஒரு‌  ‌மொத்த‌  ‌தொகையாக‌‌  
செலுத்தப்படும் ,‌  ‌இது‌  ‌உங் கள்  ‌ ‌முதல்  ‌ ‌மாத‌  ‌உதவித்தொகையுடன்  ‌ ‌வரவு‌‌   வைக்கப்படும் ,‌‌  
மேலும்  ‌ ‌இந்த‌  ‌தொகையைப்‌  ‌பயன் படுத்துவதற்கு‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌பில் களை‌  ‌சமர்ப்பிக்க‌‌  
தேவையில் லை.‌   ‌ ‌

b.‌‌உங் கள் ‌‌இடுகையிடும் ‌‌இடம் ‌‌(பயிற்சியின் ‌‌பின் னர்‌நீ‌ ங் கள் ‌அ

‌ மைந்திருக்கும் ‌‌இடம் )‌‌
 
பயிற்சி‌‌இருப்பிடத்திலிருந்து‌‌(நீ ங் கள் ‌‌ஆரம் ப‌ப
‌ யிற்சிக்கு‌உ‌ ட்பட்ட‌‌இடம் )‌‌வேறுபட்டால் ,‌‌
 
பின் வருவனவற்றிற்கு‌‌நீ ங் கள் ‌த
‌ குதியுடையவர்:‌   ‌ ‌

தீர்வு‌  ‌மற்றும்  ‌ ‌இதர‌  ‌செலவுகள் :‌  ‌ஒரு‌  ‌நாளைக்கு‌  ‌ரூ ‌ ‌.1200‌  ‌புகாரளித்த‌  ‌தேதியிலிருந்து‌ 
இடுகையிடும்  ‌ ‌இடத்திற்கு‌  ‌7 ‌ ‌நாட்களுக்கு‌  ‌(மொத்தம்  ‌ ‌ரூ ‌ ‌.8,400).‌  ‌இந்த‌  ‌தொகையை‌‌  
போர்டிங் ,‌  ‌உறைவிடம் ,‌  ‌அனுப்புதல்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌பிற‌  ‌இதர‌  ‌செலவுகளுக்கு‌  ‌நீ ங் கள்  ‌‌
பயன் படுத்தலாம் .‌‌    ‌

c.‌  ‌இருப்பிடத்தை‌  ‌இடுகையிட்ட‌  ‌பிறகு‌  ‌புகாரளித்த‌  ‌பின் னர்‌  ‌எந்த‌  ‌இருப்பிட‌  ‌மாற்றமும்  ‌‌
இடமாற்றம்  ‌ ‌/ ‌ ‌இடமாற்றம்  ‌ ‌எனக்‌  ‌கருதப்படும்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌அணி‌  ‌ரெயின் போவிற்கான‌‌  
இடமாற்றக்‌  ‌கொள்கையின்  ‌ ‌கீழ்‌  ‌வரும் .‌  ‌விவரங் களுக்கு‌  ‌நீ ங் கள்  ‌ ‌கொள்கையை‌‌  
  எனது‌‌
myWipro->‌‌   கொள்கைகள்  ‌‌->‌‌  இந்தியா->‌‌
 எனது‌‌  பயணம் >‌‌  பரிமாற்ற‌‌
 கொள்கை-குழு‌‌ 
ரெயின் போவில் ‌‌பார்க்கலாம் .‌‌    ‌

d.‌‌விப்ரோ‌‌விருந்தினர்‌மா
‌ ளிகையில் ‌த
‌ ங் குவதற்கு‌‌வளாகத்தில் ‌சே
‌ ருபவர்கள் ‌‌தகுதி‌‌பெற‌‌
 
மாட்டார்கள் .‌   ‌ ‌

சேர்ந்த‌  ‌நாளிலிருந்து‌  ‌6 ‌ ‌மாதங் களுக்குள்  ‌ ‌பணியாளர்‌  ‌நிறுவனத்தை‌  ‌விட்டு‌‌  

வெளியேறினால் ,‌  ‌சேருதல்  ‌ ‌மற்றும்  ‌ ‌இடமாற்றம்  ‌ ‌உரிமங் களின்  ‌ ‌கீழ்  ‌ ‌செயலாக்கப்பட்ட‌‌
 
அனைத்து‌‌கொடுப்பனவுகளும் ‌வெ ‌ ளியேறும் ‌நே‌ ரத்தில் ‌‌ஊழியரிடமிருந்து‌‌மீட்கப்படும் .‌  ‌

பக்கம் ‌‌16‌‌
   ‌

 ‌