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    we Be INSTITUTO HIDALGUENSE DE EDUCACION EDUCACION | w TNSTITUTO HIDALGUENSE DE EDUCACION DIRECCION DE NOMINA V CONTROL DE PLAZAS [pRNceoT [Reno PROCEDIMIENTO PARA LA INCORPORACION DE MOVIMIENTOS ¥ GENERACION DE PRENOMINA, Pagina 163, Tncorporar todas los ineldenlas de personal referentes al Pago de Remuneraciones aos emnpleados en forma oaietvo ‘fcientey oportuna mediante el SIAPSEP y obtener con oportunidad la prenémina de movimientos del personal utlizadas durante el proceso denémina Enel émbito administrativo esta funcion 2 crcunserbe ala Direccion General de Recursos Humanos Direcclon de v Personal. (SMP) v 2 | Mantenimiento de de Administracion NA : Set “anaes peat 4 | Mantenimiento de INNCB-02 NA iin per on Departamento de eae Lr qiatenimiente de (SIASEP), © | Ejecucién y Controt ‘de Personal we poh v Mantenimiento de si * ‘Sistemas, 10 | Control y Distribucién de NA NA Documento controlade por el SGC ‘hed Flips Angels, Ca Venta Pita Pochuea de Sota Hoo. CP 42088, we EDUCACION | w@ DE EDUCACION TNSTITUTO HIDALGUENSE DE EDUCACION DIRECCION DE NOMINA V CONTROL DE PLAZAS [pancior_[rev.08 PROCEDIMIENTO PARA LA INCORPORACION DE MOVIMIENTOS ¥ GENERACION DE PRENOMINA, Pigina 2463 Notas referencales: Documento controlade por el SGC 1. De parte dela Ditecclén General de Recursos Humanos se reciben ¢ imprimen lates de movimientos de personal electtdnicos via red, ‘2 través de Sistema de Movimientos de Personal (SMB), asi mismo se reeiben archivos magnétics por parte de a Oficina de Cambios de Centros de Trabajo, dela Oca de Control de Inasistendas ¢ neldenciasrelaciones de inasistencias, mediante Oficio de Entrega de Relaciones de Inasstencias (FONGB.IZ.De la Dteccién de Servicios al Personal, se recibe informacion de érdenes de deseuento de ‘erceros institucinales y no institucionaes en archivos magnéticos va re, acompafiados de memorando en formato abierto, en los ales se relacionan los archivos involucrados. De la Diteccion de Seguimiento, Control y Distibuelgn de Némina se recibe concentrado de ls movimientos quincenales operados por concepto de Pension Alimenticia (FCCD8.04) y mediante ofco en formato ablerto acompafado de ls concentrados: report de bas ylicencias sin goce de sueldo y concentrado de bajas ylicencias sn goce de sued. Todas ls incidencias mencionadas en el pérrafo anterior se deben de sujetar a lo dispuesto en el Calendario de Fechas Limite para Recepcin de Movimientos de Personal, Procesos, Emision y Disribucion de Productos Quincenales de Némina Ordinaria{FONCB-O}). 2. _En-esta fase se consulta la informacion, que se encuentra plasmada en los lotes de informacion para verfear que el movimiento © movimientos que se pretenden realizar en dichas incidenelas se encuentra bien consttuido, une ver valdados los movimientos se procede a determinar si estos son aceptados 0 rechazados de acuerdo a la normatividad establecida, sl estos son rechazados se registra dicho evento en el SMP, indicéndose el motivo por e cual serechazs el movimiento, para que sen retomado pot Ia Ditecctn Genera de Recursos Humanos ‘Si estos cumplen con todas ls especiicacones establecidas se procede a preparar los archivos necesarios para actualizar elSisterna SIASEP con los movimientos mencionados. 3. Con base en el Calendario de Fechas Limite para Recepcién de Movimientos de Personal, Procesos, Emisin y Distribucion de Productos Quincenales de Nomina Ordinata (FONCB-1), que de manera conjunta han acordado la Direccién de Recursos Humans, Direccion de Seguimiento Control y Dstribucion de Némins y la Direedon de Némina y Control de Plazas, ésta utima determina en {qué momento se iniiar a eaptura de movimlentos de conformidad con dicho calendar. ‘Cuando la Direccién de Némina y Control de Plazas autoriza la apertura de captura, toma en cuenta para esta decision fos

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