Firma "EUROPA" Sp. z o.o.

Imie nazwisko
Imie nazwisko
 Tarnobrzeg, dn. 1 stycznia 2005 r.

Spis treści

 Spis treści

 Akt notarialny

 Wniosek o zarejestrowanie spółki

 Opis działalności gospodarczej

 Rynek branżowy

 Nabywcy

 Opis organizacji przedsiębiorstwa

 Zatrudnienie

 Promocja i reklama

 Cele działań marketingowych

 Analiza „Europa”

 Wynagrodzenie

 Ubezpieczenie pracowników

 Bilans otwarcia
 Akt notarialny
Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością "EUROPA"

Dnia 1 stycznia 2005 r., przed notariuszem Janem Kowalskim stawiły się następujące osoby,
w celu zawiązania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością:
 Imie nazwisko zam. W Łodzi.................
 Imie nazwisko zam. W Wólce Gieraszowskiej............
Tożsamość wyżej wymienionych osób została potwierdzona na podstawie dowodów
osobistych.
1. Postanowienia ogólne:
§1
Stanowiący oświadczyli, że zawiązują spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, zwaną dalej
"spółką".
§2
Nazwa Spółki brzmi "EUROPA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIA.
§3
Siedzibą spółki jest Tarnobrzeg.
Czas trwania spółki jest nieograniczony.
§4
Spółka prowadzi działalność na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej, oraz za granicą z
zachowaniem obowiązujących przepisów prawa.
§5
2. Przedmiot działania spółki

 Konwersacje pojedyncze/grupowe z lektorem.

 Nauka języka w grupach od 3 – 8 osób.
 Nauka dwóch języków jednocześnie(możliwość połączenia angielskiego z francuskim
lub angielskiego z niemieckim)
 Nauka języka indywidualna
 Wykonywanie tłumaczeń.
 Nauka dla dzieci w wieku 3 – 6 lat w formie gier i zabaw.
 Nauka dorosłych w trybie zaocznym.
  Nauka specjalistyczna języka (specjalizacja: biznesowa, techniczna, medyczna).
§6
Spółka może tworzyć zakłady, oddziały, filie, przedstawicielstwa oraz agencje, a także
uczestniczyć w innych podmiotach gospodarczych w kraju i zagranicą.

§7
3. Kapitał spółki
Kapitał zakładowy spółki wynosi 1 200 000 (milion dwieście) zł. Pl.
§8
Wspólnik może posiadać więcej niż jeden udział .
§9
Udziały zostały objęte przez wspólników w sposób następujący:
Małgorzata Czechura - 600 udziałów
Anna Żyła - 600 udziałów
§ 10
Wspólnicy pokryli przypadające im udziały w całości przez wpłacenie ich gotówką do kasy
spółki przed podpisaniem niniejszej umowy
§ 11
Zdobycie udziałów wymaga zgody w formie uchwały Zgromadzenia Wspólników.
§ 12
Pierwszeństwo w nabyciu udziałów mają wspólnicy.
§ 13
4.Władze spółki.
Władzami spółki są:
A) Zgromadzenie Wspólników
B) Rada Nadzorcza
C) Zarząd
§ 14
Uchwały zgromadzenia wspólników zapadają zwykłą większością głosów, o ile kodeks
handlowy nie stanowi inaczej.
§ 15
Na jeden udział przypada jeden głos na zgromadzeniu wspólników.
§ 16
Zarząd spółki składa się z jednej lub dwóch osób i wybierany jest przez zgromadzenie
wspólników.
§ 17
Podwyższenie kapitału zakładowego może nastąpić w drodze uchwały zgromadzenia
wspólników.
 § 18
Rokiem obrotowym spółki jest rok kalendarzowy.
§ 19
W zyskach i stratach spółki wspólnicy uczestniczą w stosunku do posiadanych udziałów.
§ 20
Spółka prowadzić będzie księgowość zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
§ 21
Likwidacja i rozwiązanie spółki następują w trybie i na zasadach przewidzianych w kodeksie
prawnym.
§ 22
5. Postanowienia końcowe.
Koszty tej umowy ponoszą w równej kwocie wspólnicy.

Podpisy wspólników:

Imie nazwisko

Imie nazwisko

Podpis notariusza:

Jan Kowalski
 Tarnobrzeg, dn. 1 stycznia 2005 r.

Do sądu rejonowego w Tarnobrzegu:

Wniosek o zarejestrowanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością "EUROPA"

Wnoszę o zarejestrowanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością "Europa", która została

zawarta dnia 1 stycznia 2005 roku przez następujące osoby: imie nazwiskoi imie nazwisko w
obecności notariusza Jana Kowalskiego. Siedzibą spółki jest miasto Tarnobrzeg, ul.
Wyspiańskiego 20, 39–400 .
Kapitał zakładowy spółki wynosi 1 200 000 zł. Dzieli się on na 1 200 udziałów, z których
każdy ma wartość 1 000 zł.
Udziały zostały objęte przez wspólników w następujący sposób:
- Imie nazwiskoi – 600 udziałów
- Imie nazwisko– 600 udziałów
Wspólnicy pokryli przypadające im udziały w całości, poprzez dokonanie wpłaty gotówką do
kasy spółki przed podpisaniem umowy.
 OPIS DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Firma „EUROPA” będzie prowadziła działalność całoroczną. Siedziba firmy mieścić się
będzie w pomieszczeniu przy ulicy Wyspiańskiego. Placówka będzie czynna przez siedem
dni w tygodniu od poniedziałku do piątku od 700 - 2100, natomiast w soboty od 900 -
2000, a w niedzielę w zależności od zapotrzebowania (przewidywalny czas 1000 - 1800).
Usługi można podzielić na:
 Konwersacje pojedyncze/grupowe z lektorem.
 Nauka języka w grupach od 3 – 8 osób.
 Nauka dwóch języków jednocześnie(możliwość połączenia angielskiego z francuskim
lub angielskiego z niemieckim)
 Nauka języka indywidualna
 Wykonywanie tłumaczeń.
 Nauka dla dzieci w wieku 3 – 6 lat w formie gier i zabaw.
 Nauka dorosłych w trybie zaocznym.
 Nauka specjalistyczna języka (specjalizacja: biznesowa, techniczna, medyczna).

Rynek branżowy.
Rynek usług językowych w Polsce jest nasycony, zapotrzebowanie w tej dziedzinie usług
znacznie wzrosło w ostatnich latach, dlatego też chcemy stworzyć szkołę językową
wchodzącą naprzeciw standardom krajów Unii Europejskiej, z niskimi cenami,
umożliwiającymi pozyskanie klientów wśród wielkich środowisk. Naszym celem jest być
liderem wśród tarnobrzeskich szkół językowych, co nam się niewątpliwie uda, gdyż
posiadamy możliwość prowadzenia egzaminów pozwalających na uzyskanie certyfikatów w
wielu językach. Jeżeli uzyskamy specjalistyczny sprzęt, to uda nam się pozyskać większe
grono klientów, a co za tym idzie, zwiększymy obroty firmy i uzyskamy możliwość wejścia
na rynek krajowy.
Integracja z Zachodem wprowadziła konieczność ciągłego dokształcania się. Na rynku
Tarnobrzeskim istnieje wiele szkół językowych, lecz żadna z nich nie ma możliwości
przeprowadzenia egzaminów umożliwiających uzyskanie certyfikatu z języka Hiszpańskiego.
Poza tym, mamy wykwalifikowanych nauczycieli wielu zachodnio-europejskich języków
(takich jak: niemiecki, angielski, hiszpański, włoski, francuski, portugalski), a także języków
północno-europejskich (szwedzki, norweski, duński). Szeroka oferta programowa jak i kupno
specjalistycznego sprzętu umożliwi nam pozyskanie wielu klientów, a co za tym idzie
zwiększenie udziału na rynku lokalnych.
Nabywcy

Nabywcy usług firmy „Europa” zostali sklasyfikowani według dwóch grup w celu ułatwienia
dotarcia do szczegółowo scharakteryzowanych segmentów. Pierwsza grupa są korzystające z
naszych usług przez dłuższy okres czasu. Drugą grupą są klienci, którzy korzystają
jednorazowo z naszych usług (osoby prywatne, firmy – tłumaczenia)

Opis organizacji przedsiębiorstwa

EUROPA jest przedsiębiorstwem jednozakładowym zorganizowanym w Tarnobrzegu.
Zarząd Spółki składa się z dwóch członków:
 Prezesa Zarządu ( Dyrektora Naczelnego )
 Członka Zarządu ( Dyrektora ds. Sprzedaży i Marketingu )
Prezes Zarządu przy współpracy z Dyrektorem ds. Produkcji i Dyrektorem ds. Sprzedaży i
Marketingu, Dyrektorem ds. Ekonomiczno - Finansowych kieruje pracą Spółki oraz pracami
podległych bezpośrednio komórek organizacyjnych. Komórki organizacyjne pionu Prezesa
Zarządu stanowią:
 Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania
 Sekretariat Zarządu
 Dział Kadr i Płac
 Zespół Radców Prawnych
Pion Dyrektora ds. Ekonomiczno - Finansowych - Główny Księgowy zajmuje się obsługą
finansowo - księgowa oraz kontrolą poprawności przepływów materiałowo - pieniężnych.
Komórki organizacyjne tego pionu stanowią:
 Dział Księgowości
 Dział Finansowy
 Zespół Analiz Ekonomicznych
 Dział Informatyki

W celu usprawnienia procesu decyzyjnego w Spółce funkcjonuje siedem Rad problemowych:

1. Rada ds. Jakości
2. Rada Rynku i Zespół Analiz Rynkowych
3. Rada Ekonomiczno - Marketingowa
4. Rada Techniczna
5. Rada ds. Systemu Zarządzania

Zatrudnienie
Według stanu na 1 stycznia 2005 roku w „Europa” zatrudnionych będzie 180 osób, w tym
116 osób na czas nieokreślony oraz 64 osoby na czas określony.

Charakterystyka wewnętrznych i zewnętrznych czynników istotnych dla Spółki:

Promocja i reklama
Przygotowana strategia rozwoju firmy zakłada pełną koordynację działań związanych z
szeroką akcją promocyjno – reklamową. Kampania reklamowa będzie wykorzystywała
większość dostępnych mediów min.: telewizję, radio, prasę, działania public relations. Dzięki
reklamie Spółka zamierz osiągnąć wzrost sprzedaży oraz popularyzację i utrwalenie
wizerunku produktu.

Cele działań marketingowych

W związku wejściem na rynek najważniejszym celem marketingu będzie poinformowanie

mieszkańców powiatu tarnobrzeskiego o istnieniu firmy i zasadach jej działania, oraz
zachęcenie do skorzystania z naszej oferty.
Celem firmy „Europa” jest kreowanie wizerunku przedsiębiorstwa jako firmy dbającej o
kontakty ze swoimi klientami. Pomoże to zbudować segment nabywców na przyszłość. Dobra
marka firmy będzie darmową reklamą wśród potencjalnych klientów. Spółka chce też zwrócić
uwagę na to, że dba o bezpieczeństwo klientów jak i o ich dobre samopoczucie oraz oferuje
wysoką jakość usług.
 ANALIZA EUROPA

Na podstawie przeprowadzonych badań została określona lista mocnych i słabych stron

Spółki oraz szans i zagrożeń w otoczeniu firmy, będąca podstawą do poznania
charakterystycznych cech EUROPA jej możliwości rozwoju oraz pozycji w stosunku do
konkurencji w sektorze.

MOCNE STRONY SŁABE STRONY

 Młody wykwalifikowany  Znalezienie strategicznego partnera
personel pełen zapału,  Silna konkurencja
 Wysoka jakość usług z kapitałem w celu rozszerzenia
 Bogata oferta usług, działalności (rynek krajowy)
 Native speakerzy  Ochrona rynku wewnętrznego
 W miarę niskie koszty stałe  Konieczność konkurencji cenowej
 Dość wysokie zarobki (wynajem prowadzącej do obniżenia
lokalu, ogrzewanie itp.) pracowników  Redukcja kosztów usług zysków
 Konkurencyjne ceny usług. Coraz bardziej atrakcyjna oferta firm
 Sprawny nowoczesny sprzęt konkurencyjnych, postrzegana przez
 Małe grupy do 8 osób klientów i detalistów jako szeroka i
 Wzrost zamożności części ogólnie dostępna
społeczeństwa, która preferuje 
kosmetyki wysokiej jakości
 Firma przyjaźnie nastawiona do
otoczenia
 WYNAGRODZENIA
Grupy pracownicze Ilość Miesięczne wynagrodzenie brutto
pracowników przypadające na 1 pracownika
Pracownicy biurowi 70 950
Pracownicy Działu 20 1400
Księgowości
Pracownicy naukowo – 8 2000
badawczy
Pracownicy pomocniczy 20 600
Radcy prawni 7 4000
Akwizytorzy 50 1200
Pracownicy Działu 15 2500
Informatyki

UBEZPIECZENIE PRACOWNIKA

Wynagrodzen Ubezpieczen Ubezpieczen Ubezpieczen Fundu Fund Razem

ie brutto ie ia rentowe ia sz usz składki
emerytalne wypadkowe pracy GŚP ubez.
950 92,72 61,75 15,39 23,275 0,76 193,895
1400 136,64 91 22,68 34,3 1,12 285,74
2100 97,6 65 16,2 24,5 0,8 20,41
600 58,56 39 9,72 14,7 0,48 122,46
4000 390,4 260 64,8 98 3,2 816,4
1200 117,12 78 19,44 29,4 0,96 244,92
2500 244 162,5 40,5 61,25 2 510,25
Razem składka miesięczna Ilość pracowników Razem składka
193,895 70 13572,65
285,74 20 5714,8
20,41 8 163,28
122,46 20 2449,2
816,4 7 22859,2
244,92 50 12246
510,25 15 2551,25
Razem 180 59556,38

Ubezpieczenie zdrowotne wszystkich pracowników: 59556,38

Bilans otwarcia sporządzony na dzień 1.01.2005 r.

AKTYWA PASYWA
A. M. Trwały 1 087 000 A. Kapitał własny 1 200
000
I. Wart. Niemat. i prawne 7 000 I. Kap podstawowy 1 200
000
II. Rzecz. M. Trwały 1 080 000 II. Należne wkłady 0
Grunty własne 80 000 III. Kapitał zapasowy 0
Budynki i budowle 450 000 Ze sprzedaży akcji 0
Maszyny i urządzenia 550 000 Tworzony ustawowo 0
Środki transportu 0 Z dopłat wspólników 0
Inwestycje rozpoczęte 0 Inne 0
III. Fin. M. Trwały 0 IV. Kapitał rezerwowy 0
Udziały i akcje 0 V. Poz kap rezerwowe 0
Pap. Wartościowe 0 VI. Nie podzielny W F z lat 0
ubiegłych
Pożyczki długotermin. 0 Zysk 0
Inne skład. Maj. Trwał. 0 Strata 0
IV. Należn. Długotermin. 0 VII. W F netto roku obrot 0
B. Maj. Obrotowy Zysk 0
I. Zapasy 50 000 Strata 0
Materiały 30 000 Odpisy WF bież. Roku 0
obrotowego
Półprod. I prod. W toku 0 B. Rezerwy 0
Prod. Gotowe 0 Rezerwy na podatek dochodowy 0
Towary 10 000 C. Zobowiązania długoterminowe 0
Zaliczki na pocz. Dostaw 10 000 Długoterminowe kredyty bankowe 0
II. Należności i roszcz. 0 Pozostałe zobowiązania 0
długoterminowe
Nal. Z tyt. Dostwa i usług 0 D. Zobowiązania krótkoter i fund 0
specjal
Nal. Z tyt. Pod i dotacji 0 I. Zobowiązania krótkoterminowe 0
Pozostałe nal 0 Pożyczki, obligacje i papiery 0
wartościowe
Nal sądowe 0 Kredyty bankowe 0
III. Pap wart przezn do obrotu 0 Zaliczki na poczet dostaw 0
IV. Środki pien 63 000 Zobowiązania z tyt dostaw i usług 0
Śr pien w kasie 4 000 Zobowiązania wekslowe 0
Śr pien w banku 59 000 Zobowiązania z tytułu podatków i 0
ceł
Inne sr pien 0 Zobowiązania z tytułu 0
wynagrodzeń
C. Rozlicz międzyokresow 0 II. Fundusze specjalne 0
Czynne rozl międzyokr 0 E. Rozliczenia międzyokresowe 0
Inne rozl międzyokresowe 0 Bierne rozliczenia 0
międzyokresowe
Przychody przeszłych okresów 0
RAZEM AKTYWA 1 200 000 RAZEM PASYWA 1 200
000