1.

Chiến lược kinh doanh (hoặc chiến lược công ty): Mục tiêu /mục đích kinh doanh, Các
chỉ tiêu đo lường, Mô tả nội dung chiến lược
2. Cơ cấu tổ chức: sơ đồ các phòng ban của công ty
3. Cơ cấu lao động: độ tuổi, trình độ tay nghề, giới tính, tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ người lao động
tham gia mới,….
4. 3 bản mô tả công việc 3 vị trí khác nhau
5. Có mục tiêu kinh doanh trong thời gian tới ( 5 năm, 10 năm,…) không? Nếu có thù tổ
chức đã và đnag làm gì
6. Qui trình tuyển dụng của tổ chức
7. Các kênh chiêu mộ của tổ chức. Vì sao chọn những kênh này?
8. Tổ chức có employer branding không? Nếu không thì vì sao?
9. Qui trình đoà tạo nguồn nhân lực tại tổ chức (đào tạo hội nhập – on boảding, các
chương trình đào tạo khác)
10. Lộ trình phát triển nghề nghiệp cho người lao động
11. Qui trình đánh giá người lao động
12. KIP của 2 hoặc 3 vị trí bất kì
13. DN trả lương bằng những hình thức nào (theo cấp bậc, theo kinh nghiệm, theo KIP…?)
14. DN có những hình thức phúc lợi và chương trình ghi nhận nhân viên nào không?