2019:

- Kinh tế:
+ Ban hành quy chế phòng chóng gian lân, tham nhũng và thành lập ủy ban tuân thủ
+ Đóng góp 4.840 tỷ đồng vào ngân sách nhà nước thông qua hình thức thuế
+ Vinamilk liên tục là một trong những đơn vị đóng góp lớn vào ngân sách quốc gia, góp
phần vào sự phát triển không ngừng của đất nước. Theo công bố từ Tổng cục Thuế thống
kê vào tháng 10/2019, Vinamilk tiếp tục đứng trong Top 10 doanh nghiệp nộp thuế thu
nhập doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2018.

+ Vinamilk đóng góp tích cực vào tăng trưởng tổng sản phẩm trong nước, xuất khẩu, tạo
việc làm, cải thiện đời sống, nâng cao thu nhập cho người lao động, góp phần xóa đói
giảm nghèo, phát triển kinh tế địa phương và Phát triển bền vững của quốc gia.

+ Cơ cấu thuế:

+ Phát triển kinh tế địa phương bằng việc thu mua lượng sữa từ hộ nông dân (kg) là
193.690.342
+ Tạo tỷ lệ lao động địa phương trong nguồn trực tiếp chiếm 63%, giúp hỗ trợ bài toán
việc làm tại địa phương cho Chính phủ.
+ Tạo việc làm bền vững tại Vinamlik là 6.914
+ Ký kết trực tiếp và sở hữu 75% vố điều lệ của công ty Cổ phần GTNFoods và Mộc
Châu Milk
+ Những triết lý kinh doanh:
  Không ngừng nâng cao đời sống và môi trường làm việc của người lao động
 Đảm bảo lợi lợi ích của các bên liên khác nhằm hướng tới việc phát triền bền vững
 Bên cạnh tăng trưởng về tài chính, Vinamilk hợp tác cùng thắng với Đối tác, Cổ đông và Nhà đầu
tư, góp phần phát triển kinh tế địa phương và tạo việc làm bền vững cho người lao động

- Xã hội:
+ Các khoản phúc lợi cho nhân viên trên 1.000 tỷ đồng
+ Lao động và việc làm:
 % Nhân viên thỏa mãn: 80,74%
 % tỷ lệ nghỉ việc: 6,63%
 Số lượng khóa đào tạo đã tổ chức: 537
 Số lượt học viên tham gia các khóa đào tạo: 26,949
 Lao động tuyển mới: 773

 Nhân sự trực tiếp: 6914

 Cấp quản lý: 497

 Cấp quản lý được đề bạt thăng tiến:44

 Số lượng nhân viên 2019: chưa tìm ra
+ Chính sách phúc lợi nhân viên:
 Căn cứ xác định thu nhập là sự cân bằng của 4 yếu tố bao gồm: Vị trí công việc đảm
nhận, Năng lực cá nhân đạt được/thể hiện, Kết quả thực hiện công việc và Kết quả
kinh doanh của công ty.
 Trích 10% lợi nhuận sau thuế vào Quỹ Khen thưởng và Phúc lợi để khen thưởng cho
nhân viên theo đánh giá kết quả thực hiện công việc; thực hiện các phúc lợi đã thỏa
thuận theo Thỏa ước lao động tập thể và chi cho các hoạt động xã hội, từ thiện, cộng
đồng…
+ Trách nhiệm sản phẩm:
 % thỏa mãn khách hàng nội địa: 98,5%
 % thỏa mãn khách hàng quốc tế: 100%
+ Đóng góp cho xã hội:
 Tổ chức cuộc thi xây dựng văn hóa:
 Cuộc thi “Đi tìm sự thay đổi đột phá” tại miền Bắc và miền Trung với 6 đội
dự thi.
 Cuộc thi “Thay đổi để tăng trưởng” tại miền Nam với 14 đội dự thi
 Ngày hội việc làm Bách Khoa
 Trong năm 2019, rất nhiều hoạt động mang tính nhân văn được Vinamilk triển khai,
không những chăm sóc sức khỏe – dinh dưỡng cho Cộng đồng ở mọi độ tuổi, vùng
miền mà còn góp phần phủ xanh đất nước, cải thiện môi trường sống.

 Thành lập quỹ vươn cao Việt Nam:

 Trao tặng hơn 35 triệu ly sữa cho gần 441.000 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên
mọi miền đất nước. Bên cạnh đó các em học sinh được tham gia hoạt động khám
sức khỏe, tư vấn dinh dưỡng miễn phí với các bác sĩ của Trung tâm tư vấn Dinh
dưỡng Vinamilk, tham gia vào những sân chơi bổ ích với các hoạt động mang tính
sáng tạo và tương tác cao được thiết kế riêng nhằm mang đến cho các em nhiều
niềm vui trẻ thơ với những trải nghiệm thú vị như chia đội thi ném bóng, thi uống
sữa, thảy vòng…
  Chương trình sữa học đường:
 Cung cấp sữa cho 21 tỉnh thành triển khai chương trình trên toàn quốc: Bắc Ninh,
Bà Rịa – Vũng Tàu, Bến Tre, Tây Ninh, Đà Nẵng, Vĩ nh Long, Hà Nội, TP. Hồ
Chí Minh…
 Tổ chức thành công 30 buổi tập huấn – truyền thông về sức khỏe, dinh dưỡng
 Tổ chức chuyến tham quan khu “Resort” Bò Sữa Vinamilk tại Tây Ninh và nhà
máy Mega tại Bình Dương cho các khách hàng Sữa học đường nhí, mang đến cho
các em trải nghiệm thực tế với những kiến thức, những bài học thú vị mang đầy
hơi thở cuộc sống mà không sách vở nào có được.
 Tổ chức Ngày hội Sữa học đường tại Đà Nẵng nhằm hưởng ứng kỷ niệm 20 năm
ngày Sữa học đường Thế giới với sự phối hợp của Vinamilk, Sở Giáo dục và Đào
tạo TP. Đà Nẵng và Hiệp hội Sữa Việt Nam.
 Hành trình 12000 trẻ thoát nhanh suy dinh dưỡng, thấp còi, tăng trường sau 3 tháng:
Vinamilk phối hợp cùng Hội Nhi Khoa Việt Nam tổ chức ở 10 tỉnh thành bao gồm
Hồ Chí Minh và các tỉnh thành Đông – Tây nam bộ. Trong chương trình này, Bác sĩ
của Trung tâm tư vấn dinh dưỡng Vinamilk và Hội Nhi khoa Việt Nam trực tiếp
khám – tư vấn dinh dưỡng và thực hiện các buổi truyền thông về Dinh dưỡng phòng
chống Suy dinh dưỡng - thấp còi tại thực địa.
 Vinamilk sẻ chia giá trị cho cộng đồng, chung tay nâng tầm ngành chăn nuôi bò sữa Việt Nam,
đóng góp vào ngân sách nhà nước, đồng hành cùng Chính phủ trong sự Phát triển bền vững của
Việt Nam
- Môi trường:
+ Trồng cây tạo mảng xanh, chống xói mòn: 1,6 tỷ đồng
+ Tặng quỹ 1 triệu cây xanh cho Việt Nam:
 Chương trình tập trung hướng đến các khu vực mà cây xanh đem lại lợi ích thiết thực
cho Cộng đồng như: khu dân cư, khu tưởng niệm, khu di tích, khu công cộng, các
trường học, khu vực bị ảnh hưởng của biến đổi khí hậu tại các tỉnh, thành phố trên
toàn quốc.
 Chương trình đang từng bước tiến gần hơn đến mục tiêu trồng được 1 triệu cây xanh
cho Việt Nam.

+ Thực hiện các chiến lược đầu tư xanh, năng lượng xanh:
 Đầu tư nâng cấp hệ thống chiếu sáng bằng đèn led
  Đầu tư ưu tiên sử dụng công nghệ tiết kiệm năng lượng

+ Giảm thiểu lượng bao bì sử dụng, lượng vật liệu nhựa:

 Năm 2019 toàn bộ trang trại của Vinamilk đã được đầu tư hệ thống Silo chứa thức ăn
tinh và vận hành hoàn toàn tự động.

 Năm 2019, Vinamilk triển khai hàng loạt các chương trình nhằm cắt giảm lượng vật
liệu nhựa thải ra môi trường, cụ thể:

 Năng lượng xanh và năng lượng tái tạo như năng lượng từ khí CNG, Biogas, năng lượng măt trời
tiếp tục là chìa khóa trong chiến lược năng lượng bền vững của Vinamilk. Vinamilk đồng thời quản
lý hiệu quả nguồn thải, sử dụng hiệu quả, thu hồi và tái sử dụng nước, cải tạo và sử dụng nguồn đất
bền vững. Đặc biệt, Vinamilk đã bước đầu triển khai các chương trình giảm sử dụng vật liệu nhựa,
hướng đến sử dụng vật liệu thân thiện với môi trường
2020:
- Kinh tế:
+ Đóng góp vào ngân sách nhà nước thông qua thuế (tỷ đồng): 5.273

+ Vinamilk tiếp tục thực hiện tam nông, tạo sinh kế cho người dân vùng lân cận trang trại
và phát triển nông nghiệp, chăn nuôi theo hướng bền vững để hình thành chuỗi liên kết
giá trị.
+ Với hệ thống trang trại rộng khắp và phủ dài Việt Nam, Vinamilk tạo việc làm cho hơn
1.500 lao động trực tiếp, thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương ở những nơi Vinamilk
đầu tư, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và kiến tạo các cộng đồng địa phương bền vững.

+ Song song với hệ thống trang trại hiện đại, Vinamilk duy trì kết nối với hàng ngàn hộ
chăn nuôi trong cả nước, tạo nên một cầu nối phát triển bền vững, hài hòa với mục tiêu
nâng cao năng suất, chất lượng, giảm giá thành và tăng khả năng cạnh tranh với sữa nhập
khẩu.
 Ý thức được vai trò quan trọng trong đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, giúp nâng cao năng
suất, chất lượng, sức cạnh tranh cho doanh nghiệp, Vinamilk đồng hành cùng Chính phủ trong
công tác chuyển đổi số cho chuỗi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty từ những năm đầu
tiên ứng dụng chìa khóa tăng trưởng này. Trong nhiều năm qua, Vinamilk luôn là đơn vị đi đầu
trong việc áp dụng công nghệ hiện đại vào chuỗi giá trị. Vinamilk hiện sở hữu hệ thống quản lý
ứng dụng đa dạng và sâu rộng công nghệ số với hệ thống quản lý nguồn lực doanh nghiệp (ERP)
trong trong xuyên suốt chuỗi giá trị, đưa công nghệ trở thành thế mạnh đặc trưng và chìa khóa để
thành công.

- Xã hội:
+ Các khoản phúc lợi cho nhân viên trên 1.000 tỷ đồng
+ Thu mua sữa từ hộ nông dân (tấn): 187.410
+ Lao động:
 Lao động tuyển mới trong năm: 548

 Tổng số lượng cán bộ, công nhân viên 2020 là 10.000

 % tỷ lệ nghỉ việc: 4,95%
+ Chế độ phúc lợi cho lao động:
 Vinamilk điều chỉnh phương thức chi trả thu nhập hàng tháng thông qua việc tăng thu
nhập chi trả từ quỹ Khen thưởng và Phúc lợi để động viên, khuyến khích người lao
động trong công việc cũng như đảm bảo thu nhập, giữ vững đời sống nhân viên trong
giai đoạn biến động của dịch bệnh Covid-19.

+ Số lượng khóa đào tạo đã tổ chức: 647

+ % thỏa mãn khách hàng nội địa: 99,3%
+ % Thỏa man khách hàng quốc tế: 100%
+ Các chương trình thiện nguyện:
 Đóng góp ngày lương ủng hộ đồng bào và đồng nghiệp bị thiệt hại do thiên tai, bệnh
hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn;
 Chương trình trung thu tại làng trẻ mồ côi Thủ Đức
 Quyên góp sách để làm từ thiện
 Nhân viên Vinamilk đã chung tay “Trao giọt máu đào, sẻ chia yêu thương”, chia sẻ
khó khăn về khan hiếm nguồn máu điều trị ở Việt Nam, Góp sức cho hoạt động nhân
đạo vì cộng đồng và tiếp nối truyền thống tốt đẹp hàng năm của Công ty.
 Tham gia đóng góp sách, truyện thiếu nhi để cải tạo thư viện và phòng tin học cho
Trường tiểu học Huỳnh Văn Ngỡi

 Hàng trăm ngàn sản phẩm dinh dưỡng như Sữa tươi 100%, Probi… đã được Vinamilk
trao tặng để tiếp sức cho lực lượng tuyến đầu chống dịch trên cả nước.

 Tập thể nhân viên Vinamilk đồng thời tham gia nhiều hoạt động ý nghĩa như tự
nguyện đóng góp ngày lương và tham gia hoạt động đi bộ để gây quỹ được hơn 2 tỷ đồng
nhằm hỗ trợ trẻ em khó khăn trong đại dịch
 “CẶP LÁ YÊU THƯƠNG”: Với sứ mệnh “Trao cơ hội đi học, cho cơ hội đổi đời”, chương trình Cặp
lá yêu thương đã trải qua hành trình từ các bản làng xa xôi nơi vùng núi cao đến những vùng
sông nước hay biển đảo trên khắp Việt Nam.

 Chương trình hướng về miền Trung: Tiếp nối tinh thần tương thân, tương ái, tập thể
người lao động Vinamilk đã trích 1 ngày lương ủng hộ gần 4 tỷ đồng giúp người dân bị
thiên tai ở miền Trung vượt qua khó khăn và khắc phục hậu quả sau bão lũ.

- Môi trường:
+ Chương trình góp sức cùng Quỹ 1 triệu cây xanh cho Việt Nam

 Năm 2020 với 270.000 cây xanh được trao tặng cho 2 tỉnh Tuyên Quang và Thái
Nguyên, Quỹ 1 triệu cây xanh cho Việt Nam và Vinamilk đã chính thức cán đích với
 1.121.000 cây được trồng tại 56 địa điểm thuộc 20 tỉnh, thành phố với tổng giá trị 12,5
tỷ đồng trong hành trình phủ xanh Việt Nam suốt 9 năm qua.
+ Chương trình nội bộ “Sống xanh cùng Vinamilk”
+ Cuộc thi tập thể “Dự án Xanh” cho các Đơn vị,
+ “ĐỔI VỎ HỘP, LẤY CÂY XANH”

+ Trồng cây cải tạo và cung cấp dinh dưỡng cho đất: