UD8: Treball i salut

TREBALL, SALUT I MEDI AMBIENT LABORAL

Treball: activitat física o intel·lectual realitzada per satisfer necessitats d’ordre econòmic.
Medi ambient laboral: tot el que envolta el treballador
- Aspectes materials
- Aspectes psicològics
- Aspectes socials

Com la salut influeix en el treball:

● Positivament: facilita el desenvolupament de capacitats i que el treball es faci
correctament.
● Negativament: impedeix el rendiment.

Com el treball influeix en la salut:

● Positivament: desenvolupa l’equilibri físic, mental i social.
● Negativament: les modificacions ambientals poden produir danys.

RISCOS LABORAL
El risc laboral és la possibilitat que un treballador pateix algun tipus de dany derivat a a
funció que realitza.

FACTORS DE RISC QUIN RISC GENERE QUINS DANYS PRODUEIX

Estructurals: escales, Caigudes, relliscades, cops, Traumatismes, fractures,

passadissos i instal·lacions. contacte elèctric… ferides, trencaments....

Agents Sorolls, vibracions, Sordesa, irritabilitat,

físics temperatura, humitat… taquicardia, hipotermia…

Condicions Agents Gasos, vapors, pols, fum, Cremades, infeccions,

mediambientals químics boira, fibres… dermatitis…

Agents Bacteris, virus, fongs… Sida, hepatitis, tènia,

biològics tuberculosi…

Psicofísics: ergonomia, Postures i/o moviments Tendinitis, estrés, hèrnies,

maneig de càrregues… inadequats, esforç excessiu… fatiga…

Psicosocials: organització, horaris rígids, indefinició Ansietat, depressió, insomni,

clima laboral, autonomia… d’objectius… estrès…

Circumstàncies personals: Baixes laborals, rebuig al Agressivitat, irritabilitat, poc

genètica, edat… treball, conducta negativa… compromís…

Ús d'aparells i equips Atrapaments, xocs, Amputacions, talls,

electrocucions… traumatismes…

1
Prevenció de riscos laborals (PRL)→
La llei de prevenció de riscos laborals (PRL) integra les següents normatives:
Internacional (OIT): organitza convenis sobre seguretat i salut.
Europea: estableix les condicions de seguretat i salut.
Nacional: estatuts dels treballadors.
S’aplica:
- Treballadors per compte aliè i autònoms amb treballadors a càrrec.
- Personal civil de les administracions.
- Societats cooperatives amb socis.

No s’aplica:
- Policia, seguretat i servei de vigilancia.
- Protecció civil, forense en casos de risc greus.
- Forces armades i activitats militars de la Guardia Civil.
- Relació laboral especial de servei per la llar familiar.

Malaltia professional → malaltia a conseqüència del treball que realitza.

● Grup 1: per agents químics.
- Metalls (plom): saturnisme.
- Arsènic: neoplàsia maligna de bronqui i pulmó
● Grup 2: per agents físics.
- Vibracions: síndrome del dit blanc
- Soroll: hipoacúsia
● Grup 3: per agents biològics.
- Bacteri de la brucel·losi
- Virus d’hepatitis B i C
● Grup 4: per inhalació de substàncies.
- Pols de sílice: silicosi
- Pols d’amiant: asbestosi
● Grup 5: per contacte amb substàncies.
- Additius, dissolvents, adhesius
● Grup 6: per agents carcinògens.
- Amiant: càncer de laringe
- Arsènic

2
ORGANISMES PÚBLICS

Institut nacional de la seguretat i salut Analitza i estudia les condicions de

en el treball (INSST) seguretat i salut.

Comissió nacional de la Seguretat i salut Assesora l’administració pública en

en el treball polítiques de prevenció.

Fundació estatal per la prevenció de Millora les condicions de seguretat i salut

riscos laborals

Inspecció de treball i SS Vetlla pel compliment de les normatives

laborals

Condicions de treball → característiques de treball que tenen influencia en la generació de

riscos per la seguretat i salut del treballador.

DRETS I OBLIGACIONS DEL TREBALLADOR

Drets Obligacions

Que se’ls facilitin els equips de protecció Utilitzar correctament els dispositius de
individual (EPI). seguretat.

Interrompre la seva activitat en cas de risc Cooperar amb l’empresari per garantir unes
greu i imminent. condicions segures.

La protecció específica a treballadores Informar immediatament a un superior i als

embarassades, treballador menors i treballadors designats per dur a terme les
treballadors temporals o de les empreses activitats de prevenció sobre qualsevol
de treball temporal (ETT). anomalia detectada.

Ser consultats, informats i formats en

seguretat i salut laboral, i participar en
l’adopció de mesures preventives.

La vigilància periòdica del seu estat de

salut.